채용분야 및 인원 채용분야 수행업무 인원 인권 ㆍ인권관련 업무 처리 및 교육 등 ㆍ업무 수행에 필요한 대학원대학(UST) 제반 사무업무 1명 상담 ㆍ상담, 교육, 외부업체 관리 등 ㆍ업무 수행에 필요한 대학원대학(UST) 제반 사무업무 2명 외국인학생 취업지원 ㆍU-LINK사업(외국인유학생-한국기업 간 채용 매칭 사업)    - 홍보 계획 수립, 홍보 활동 및 온/오프라인 콘텐츠 제작 등    - 사업 참여 외국인유학생에 대한 경력계획 수립 지원 및 취업/거주      비자 발급 지원 등    - 기타 산학협력 업무 2명 ※ 분야별 중복지원 불가하며, 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

지원자격 채용분야 지원자격 비고 인권 <아래의 요건 중 하나 이상을 충족하는 자> ㆍ지원 관련분야 박사학위 소지자(인권: 인권, 상담, 심리, 여성학,    법학 등상담 : 심리학, 교육학, 사회복지학 등) ㆍ변호사, 의사, 노무사 (기간제법 시행령 제3조 제1항 제3호에 따름) 공통 지원자격은 필히 충족 상담 외국인학생 취업지원 ㆍ학사학위 이상 소지자 ㆍ사업 홍보 기획 및 컨텐츠 제작 가능자 ㆍ영어소통 가능자 <공통 지원자격> ㆍ국가공무원법 제33조의 결격사유 및 해외여행에 결격사유 없는 자 ㆍ법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자 ㆍ남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 ㆍ아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 사실이 없는 자 ㆍ부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 기간 중이 아닌 자 ㆍ다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우 채용이 취소된 지 5년이 지난 자 * 결격사유에 해당하는 자는 지원이 제한되며, 추후 비위사실 또는 결격사유가 발견될 경우   임용을 취소함

우대사항 채용분야 내용 인권 ㆍ해당 업무 수행 경력자 ㆍ유관 자격증 보유자 ㆍ영어 소통 가능자 상담 외국인학생 취업지원 ㆍ대학(원)에서 모집분야 관련 부서 근무 경험자 ㆍ석사학위 이상 소지자 <공통 우대사항> ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 기준에 해당하는 자는 각 전형별 만점의    5% 가점 부여 ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자는 전형별 만점의 10% 또는   5% 가점 부여   단, 보훈 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음   (국가유공자법 제31조 제3항) * 증빙서류 제출시에만 관계법령에 따라 가점부여(중복 가점 불가, 본인에게 유리한 가점 1개만 인정) * 공고일 이후 과학기술연합대학원대학교를 제출처로 발급받은 것만 인정

근무조건 채용분야 주요내용 채용형태 - 기간제 근로자 근무기간 - 임용일로부터 1년 (재임용 평가 후 재계약 가능)    ㆍ 석사학위자 이하는 최대 2년, 박사학위 소지자는 최대 6년을 초과할 수 없음 근무형태 및 급여 모집분야 근무형태 급여 공통 전일제 근무(주 5일) 1일 8시간(09:00~18:00) UST 내규에 따름 (사업비 내 책정, 경력에 따른 차등 산정) 인권 ※ 조정 후 주 3~5일 근무 가능 (단, 근무는 전일제 기준으로 겸직(이중소속)은 불가함) 연 5,400만원 이내 (박사학위 소지 기준) 상담 외국인학생 취업지원   연 3,840만원 이내 근 무 지 ㆍ과학기술연합대학원대학교(대전광역시 유성구)    - 대학본부 또는 다기능복합지원시설 등 후생복지 ㆍ4대 보험 및 퇴직연금 가입, 근로기준법에 따른 휴가 부여 ㆍ연 1회 종합건강검진 지원 ㆍ선택적복지제도, 동호회 활동 지원 등 복지 혜택 * 주 5일 근무 미만인 경우 선택적복지제도 및 종합건강검진 지원 예외

전형절차 구분 전형단계 내용 1단계 채용공고 및 지원서 접수 ㆍ 공고 게재 : UST 홈페이지, 워크넷, 채용포털 사이트 등 ㆍ 지원서 접수 : 채용대행업체의 온라인 원서접수시스템 활용 * 우편∙이메일∙방문 접수 불가 2단계 서류전형 ㆍ 지원서 및 자기소개서 3단계 면접전형 ㆍ직무역량 및 심층면접 4단계 최종합격자 발표   □ 1차 전형(서류전형) : 분야별 3배수 이내 선발     - 서류전형 심사위원회 구성 : 인권상담분야 3명, 산학협력분야 3명(분야별 내부 2명 및 외부 1명)     - 평가기준(60점 미만자는 탈락 처리) 평가항목 세부내용 배점 자격요건 ㆍ활용유형 및 직무에 요구되는 역량 수준 ㆍ직무에 부합하는 전공분야 ㆍ직무에 부합하는 전문지식, 기술 또는 자격 25점 경력 및 실적 ㆍ직무와 관련된 연구 또는 실무 경력 ㆍ관련분야 실적의 양적, 질적 우수성 25점 직무수행 능력 ㆍ직무에 요구되는 전문능력 ㆍ전문지식과 경험을 통한 직무 수행능력 25점 자기 소개서 ㆍ지원동기의 충실성 ㆍ전문분야에 대한 관심 및 수행능력 ㆍ대학원대학 발전에 부합하는 가치관 25점 합 계 100점 □ 2차 전형(면접전형) : 최종합격자 선발(분야별 1배수)     - 최고점자는 최종합격자로 선정, 최종합격자 이외의 잔여 인원은 예비후보자로 합격 결정(60점 이상자)     - 면접전형 심사위원회 구성 : 인권상담분야 5명, 산학협력분야 5명(분야별 내부 2명 및 외부 3명)     - 평가기준(60점 미만자는 탈락 처리) 평가항목 세부내용 배점 전문 능력 ㆍ직무관련 전문지식 관련분야에 대한 포괄적 지식 ㆍ직무수행에 필요한 기술, 정보습득정도 ㆍ직무수행시 발생하는 문제의 기술적 해결능력 30점 경력 및 실적 ㆍ직무관련 실무경력 적합성 정도 ㆍ직무관련 실무경력 수행 정도 ㆍ실적의 우수성 정도 25점 실무 활용도 ㆍ대학원대학 교육의 질 제고에 기여 가능성 ㆍ해당 직무 수행 가능성 25점 조직 적응도 ㆍ긍정적, 유연한 사고방식 ㆍ적극적 태도 및 행동양식 ㆍ논리적 의사표현 능력 ㆍ팀워크 및 대인관계 능력 20점 합 계 100점

전형일정 구분 내용 일정 합격자 발표 1 채용공고 및 지원서 접수 ’23.3.20.(월) ~ 4.3.(월)   2 서류전형 ’23.4.7.(금) ~ 12.(수) 4.17.(월) 3 면접전형 ’23.4.26.(수) ~ 27.(목) 5.3.(수) 4 합격자 서류제출 및 신원조사 ’23.5월 중   5 임용 ’23.6.1.(월)   ※ 상기 전형일정은 변동될 수 있음

불합격자 이의신청 구분 주요내용 신청방법 ㆍ최종합격자 발표 후 7일 이내 인사담당자 개별연락(유선, 이메일)을 통해    이의신청 절차 운영(신청자에 한하여 신청양식 별도송부) 이의신청 처리 ㆍ이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 후 개별적으로 답변 처리 ㆍ이의신청 처리 예외사유    - 채용 전형과 무관한 문의 및 질의사항    - 개인정보(지원자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등      타 법령에 저촉되는 경우    - 기타 상기 사유에 준하는 사항

제출서류 구분 주요내용 지원서 접수 시 ㆍ온라인 입사지원서 및 자기소개서(온라인 작성) ㆍ법령에 의한 가점 관련 증빙서류(온라인 첨부)  * 법령에 의한 증명서(국가보훈대상자 및 장애인)는 제출처를    「과학기술연합대학원대학교(또는 UST)」로 발급하여 제출 최종 합격 후 ㆍ전 학위 졸업(졸업예정, 재학)증명서 원본 각 1부 ㆍ전 학위 성적증명서 원본 각 1부 ㆍ기본증명서 및 주민등록 등본 각 1부 ㆍ공무원 채용신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 원본 1부 ㆍ경력(재직)증명서 원본 각 1부(해당자) ㆍ공인영어시험성적표 원본 1부(해당자) ㆍ자격증 및 수상내역 사본 1부(해당자) ㆍ병역사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서 원본 1부(해당자) ㆍ국가보훈대상/장애인 증빙서류 원본 1부(해당자) ㆍ건강보험자격득실확인서 1부 ㆍ성범죄 경력 조회 동의서 1부 ㆍ개인정보 수집 동의서 1부 ㆍ공정채용 확인서 1부 ㆍ반명함 및 프로필 사진 각 1매 ㆍ기타 증빙서류 사본 각 1부(해당자) ※ 접수마감일 기준 유효한 증명서에 한하며, 필요시 별도로 추가 서류를 징구할 수 있음

제출서류 ㆍ입사지원서(자기소개서 포함)상 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성 금지 ㆍ입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리

채용 공정성 강화 ㆍ채용의 공정성을 위해 직원 채용 과정에 감사실장 또는 감사실장의 권한을 대리하는 직원이 입회담당자로 참석 ㆍ전형위원이 응시자와 이해관계, 직근상급자, 친인척 등 채용 공정성이 우려되는 경우 제척    (심사위원은 각 전형 시행 전에 확정) ㆍ특정 성별에 치우치지 않는 공정하고 투명한 전형 실시

유의사항 ㆍ최종합격자의 결격사유(직원인사요령 제15조) 및 허위경력 기재 행위, 경력 은폐 행위, 부정한 방법으로 서류 제출    행위 등이 있을 경우 합격취소 ㆍ지원서 기재 착오 및 누락, 자격 미달자의 응시, 연락 불능, 시험단계별 합격자 미확인, 필요증빙 미제출 등으로    인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 지원자에게 있음 ㆍ입사지원서에 허위경력 기재 행위, 경력 은폐 행위, 부정한 방법으로 서류 제출 행위 등 사실과 상이한 내용이 있을    경우와 채용신체검사·결격사유조회 결과 등에 채용결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 임용 취소처리 ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조」에 따라 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내 요청시 반환    (전자서류 제외)

문의처 ㆍ과학기술연합대학원대학교 채용담당자: ***-****-****(recruit@ust.ac.kr******@*******.***)

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