국립극단 2023년 제3차 채용 공고
(재)국립극단은 연극 작품의 창작과 인재 양성, 연극예술 발전의 선도를 목적으로 설립된 문화체육관광부 산하 국립예술단체입니다. 연극적 소명으로 공연예술 환경을 함께 만들어 갈 인재를 공개 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
채용 분야 및 선발예정인원
가. 채용분야
나. 자격요건
| 채용 직급 |
채용분야 | 채용 인원 |
주요업무 | 자격요건 | 우대사항 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 5급 |
공연 기획팀 |
공연제작 프로듀서 |
1명 |
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공연예술분야 경력 7년 이상 (제한경쟁) |
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| 기간제 | 공연 기획팀 |
공연제작 프로듀서 |
3명 |
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공통자격 해당자 (공개경쟁) |
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| 홍보 마케팅팀 |
온라인 마케팅 |
1명 |
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나. 자격요건
| 구분 | 자격요건 및 가점사항 | |
|---|---|---|
| 자 격 요 건 |
제한 경쟁 |
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| 공통 자격 |
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| 결격 사유 |
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- 가산점은 하단 [3. 전형방법] 참조
근로조건
| 채용분야 | 고용형태 | 고용기간 | 근로시간 | 근로장소 | 임금(세전) |
|---|---|---|---|---|---|
| 공연제작 프로듀서 |
정규직 5급 |
수습기간 3개월 후 평가를 통해 임용여부 결정 |
주 40시간 (유연근무 운영) |
서울시 용산구 청파로 373 및 중구 명동길 35 |
내규에 따름 (연 30,628천원~45,723천원) / 초과근로수당 별도 |
| 공연제작 프로듀서 및 온라인 마케팅 |
기간제 근로자 |
임용일로부터 1년 (평정 결과에 따라 재계약 검토 가능) |
내규에 따름 (연27,513천원~38,103천원) / 초과근로수당 별도 |
- * 임용 시 수습기간(입사일로부터 3개월 이내)을 둘 수 있으며, 급여는 100% 지급
- ** 복리후생(4대보험, 선택적복지비, 명절휴가비) 등 정규직과 동일
- *** 근로장소는 서계동복합문화공간 조성 관련으로 근로장소(종로구 홍익대 대학로아트센터 교육동) 이전 예정(‘23.7월 이후)
전형방법
가. 전형별 심사내용
나. 가점 사항
| 구분 | 전형방법 | 심사내용 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1차 전형 | 서류 전형 | 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서의 지원서를 통해 지원동기, 직무수행의 적합성, 전문성, 서술의 논리성 평가 | 채용예정인원의 5,7배수 선발 |
| 2차 전형 | 면접 전형 | 서류 전형 합격자에 한하여 지원 분야에 대한 직무 적합성 및 전문성, 창의성 및 발전가능성, 가치관 및 태도, 기관 이해도 및 윤리성 등 심층면접 실시 | 최고득점자 최종합격 선발 |
- * 서류전형 합격자 선발인원(아래 지원자 수 기준)
㉠ 40명 이하 : 5배수 선발, ㉡ 41명 이상 : 7배수 선발 - ** 동점자 발생으로 배수를 초과하는 경우 취업지원 대상자를 우선 선발하며, 없는 경우 초과하여 합격 가능
(단, 면접전형의 경우 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하고 없을 경우 배점이 큰 심사항목 순서로 합격자 선발)
나. 가점 사항
| 구분 | 적용근거 | 가산비율 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 국가유공자 등 취업지원대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 |
- | 「국가유공자 등 예우 및 지원 법률」 에 따라 선발인원 3명 이하인 경우 취업지원 가산점 미부여 |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 | 전형별 만점의 5% | |
| 저소득층 등 | 「국민기초생활 보장법」 제18조의2에 의거 국민기초생활수급자 및 차상위계층 수급대상자 증명서를 발급받은 자 등 법에 의거한 취업보호 대상자 |
- 적용 기준
- 증빙서류를 제출한 자에 한하여 가점 적용, 가점 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정
- 선발예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정하고 취업 지원대상자가 없는 경우 합격 배수를 초과하여 합격 처리
제출서류
| 구분 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 입사지원자 |
|
1) 필수 2) 해당자 |
| 최종합격자 | 3) 경력증명서 - 상근여부, 주 근로시간, 담당업무, 발급자 전화번호 기재 필수 4) 주민등록등본 및 초본(병역사항 기재) 각 1부 5) 최종학력 졸업증명서 1부 6) 건강보험자격득실확인서 1부 7) 가족관계증명서 1부 8) 기타 자격증명서 - 해당자만 제출 |
4)~7) 필수 3),8) 해당자만 |
- 내용을 오작성하거나 블라인드 채용에 따라 인적사항(출신학교, 나이, 지역, 성별 등)이 유추 가능한 내용을 지재하여 공정채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불이익이 있을 수 있음
- 자격사항, 경력사항 등 내용은 추후 증빙자료를 통해 확인이 가능해야 함
- 가산점 관련 서류는 발급기관에서 받은 증명서 형태의 서류만 인정하며 증빙자료를 제출하지 않는 경우, 증빙서류의 위·변조 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음
- 외국어 성적은 공고일 기준 최근 2년 이내 발급한 증명서 형태의 서류만 인정함
- 모든 서류에 대해 진위확인을 위해 추가 요구 및 기관에 사실여부를 조회할 수 있으며 경력증명서는 근무기간(주근무시간), 직급직위, 담당업무, 발급자가 포함되어야 하며 외국발행서류는 공증번역본 제출 시 인정함
응시원서 및 접수 방법
| 구분 | 내 용 |
|---|---|
| 접수기간 | 2023.03.28.(화) ~ 04.11(화) 18시까지 / 15일간 |
| 지원방법 | 우편 및 이메일 등 접수 불가
|
| 문의처 | 채용 홈페이지 ‘질문하기’게시판 |
전형일정
| 구분 | 일 정 | 구분 | 일 정 |
|---|---|---|---|
| 1차 전형(서류) 합격자 발표 | 2023. 04. 20(목) | 최종 합격자 발표 | 2023. 04.28(금) |
| 2차 전형(면접) 심사일정 | 2023. 04. 26(수) | 임용(예정) 일자 | 2023. 05. 08(월) |
- 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 공지는 채용 홈페이지 게시 예정
유의사항
| 구분 | 내 용 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 중복지원 |
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| 면접전형 |
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| 허위기재 |
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| 증명서류 |
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| 최종합격자 |
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| 예비합격자 |
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| 채용서류의 반환 |
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| 이의신청 |
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| 인사청탁 금지 |
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| 코로나 예방 |
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활용 동의서 이의신청서