포지션 및 자격요건

조직의 목적 및 전반적인 관련성:

 APAC Corporate Communication 팀은 메시지의 일관성과 침투 및 관련 직원 참여 활동을 통해 긍정적인 회사 평판을 제공하며, 수석 매니저인 내부 커뮤니케이션의 역할은 팀 코리아를 알리고 동기를 부여하고 영감을 주기 위해 리더십과 직원 커뮤니케이션을 지원하고 추진하는 데 시간의 50%를 할애할 것으로 예상됩니다. 
추가적인 업무 내용은 다음 항목으로 분할됩니다:
 

• - APAC 레벨에서 지원 제공
• - 위기 커뮤니케이션
• - 팀 구성원을 이끄는 것

주요 책임:
 

• - 한국을 위한 선도적인 커뮤니케이션 전략
• - 할당된 기능에 걸쳐 한국GM 및 그의 고위 리더십 팀과 협력하여 기능의 전략적 방향을 이해하고 APAC 기업 통신 수준에서 모든 전략적 
• 문제에 대한 견해 표명
• - 내부 고객에게 효과적인 컨텐츠를 제공하는 데 있어 GM 및 리더십 팀의 비즈니스 파트너 및 커뮤니케이션 컨설턴트 역할을 지속적으로 
• 수행
• - 매력적인 하향식 리더십 커뮤니케이션과 상향식 직원 스토리텔링을 개발하여 특히 HR 및 브랜드 팀의 주요 전략적 이니셔티브와 우선순위 
• 이해 및 인수
• - 아디다스 회사 전략, 특히 할당된 기능 전반에 걸친 전략적 주제와 관련하여 공통의 이해를 만들어 동기를 유발하고 집단적인 회사 목표를 
• 위한 협업 촉진
• - 내부 주요 이벤트/활성화/캠페인을 위한 전체 개념, 스토리 및 메시징에 대해 새롭고 개선된 커뮤니케이션 방법을 제공
• - 아이디어에서 실행에 이르기까지 전체 컨텐츠/도구/개념을 지속적으로 개선하고 이를 준수하도록 보장
• - 아웃리치 및 영향력을 극대화하기 위한 최적의 커뮤니케이션 채널 믹스를 포함하여 커뮤니케이션 동향을 설정하기 위한 비즈니스 전략의 실행 및 구현 추진
• - 관련이 있는 경우, 시장에서 아디다스의 명성을 보호하기 위해 위기 커뮤니케이션을 소유, 추진 및 관리
• - 전체 기업 커뮤니케이션 팀과의 연계를 보장하고, 원활한 기업 커뮤니케이션 계획 실행을 위해 디지털 & 콘텐츠 제작 팀과 협력하며, 글로벌 관련 주제 및 캠페인에 대한 메시지 및 개념에 대해 한국에 브리핑 진행
• - APAC 기업 커뮤니케이션 전략 달성에 크게 기여
• - 한국의 한 팀원을 이끌고 지시하여 조직 내에서 개인의 발전 및 성장 지원
• - 내부 커뮤니케이션 70%(한국 및 APAC 수준), 팀 관리 20%, 외부 커뮤니케이션 10% 

주요 관계:
 

• - APAC 통신 팀
• - 대한민국 리더쉽팀
• - 인사과
• - 브랜드 커뮤니케이션
• - 지속가능성

지식, 기술 및 능력:
 

• - 커뮤니케이션 및 비즈니스 주제에 대한 포괄적인 이해
• - 지속적으로 변화하는 환경에서 기동하고 기능 간에 교차적으로 작동하는 능력
• - 전략적으로 생각하고 행동하며 운영 계획을 개발하는 능력
•  -강력한 경영진 존재감
• - 서면 및 구두 모두에서 뛰어난 의사소통 능력
• - 우수한 조직 및 이벤트 계획 능력
• - 영어와 한국어 모두에서 우수한 서면, 구두 의사소통 및 발표 능력
• - 긍정적이고, "할 수 있다"는 태도, 에너지, 그리고 높은 수준의 체력. 스포츠에 대한 높은 관심도
•  -내부 커뮤니케이션 및 효과적인 스토리텔링에 대한 열정

필수 교육 및 경험 / 최소 자격:

• - 비즈니스, 커뮤니케이션, 저널리즘 또는 마케팅 분야에서 대학 학위 또는 동등한 학위
• - 한국어 원어민 수준, 영어 비즈니스 수준, 서면 및 구두(품질, 일관성 및 정확성)
• - 기업 커뮤니케이션, 내부 커뮤니케이션, 미디어 관계, 이벤트 구성 및 이슈 관리를 포함한  최소 8년의 관련 경력. 미디어 에이전시에서의 추가적인 경험 선호
• - 2년간 팀을 이끈 경험 

Purpose & Overall Relevance for the Organization:
 
The APAC Corporate Communication team is responsible for delivering a positive company reputation via message consistency and penetration as well as relevant employee engagement activities. The role of Senior Manager, Internal Communication, is expected to spend 50% of his/her/their time on supporting and driving leadership and employee communications to inform, motivate and inspire Team Korea. The remaining time will be split across the following:
 

• - Providing support at the APAC level
• - Crisis communication
• - Leading a team member

 
Key Responsibilities:
 

• - Lead communications strategy for Korea
• - Partner with GM Korea and his senior leadership teams across assigned functions to understand the functions’ strategic direction and 
• represent their view on all strategic matters at the APAC corporate comms level
• - Act constantly as a business partner and communication consultant to GM and Leadership Team in delivering impactful content for internal audiences
• - Drive understanding and buy-in of assigned functions’ key strategic initiatives and priorities, in particular HR and Brand teams by developing compelling top-down leadership communication and bottom-up employee storytelling
• - Create shared understanding of adidas company strategy, particularly in relation to strategic topics across the assigned functions, in order to drive motivation and promote collaboration towards collective company goals
• - Create new and improved communication methods for entire concepts, stories and messaging for internal key events/activations/campaigns
• - Drive continuous improvement of entire contents/tools/concepts from idea to action and ensure that they are followed
• - Drive execution and implementation of business strategies, in order to set communication trends, including optimal communication channel mix to maximize outreach and impact
• - Where relevant, own, drive and manage crisis communications to protect adidas’ reputation in the marketplace
• - Ensure alignment with entire Corporate Communication team, collaborate with Digital & Content Creation team on seamless Corporate Communication plan execution and brief Korea on messaging and concepts for globally relevant topics and campaigns
• - Significantly contribute to the achievement of the APAC corporate communication strategy
• - Lead and provide direction to one team member in Korea, supporting this individual’s development and growth within the organization
• - 70% internal communication (Korea and APAC levels), 20% team management and 10% external communications

 
Key Relationships:
 

• - APAC Comms Team
• - Korea Leadership Team
• - Human Resources
• - Brand Communication
• - Sustainability

 
Knowledge, Skills and Abilities:
 

• - Comprehensive understanding of communication and business topics
• - Ability to maneuver in consistently changing environment & to operate cross-functionally
• - Ability to think and act strategically and develop operational plans
• - Strong executive presence
• - Outstanding communication skills, both written and verbal
• - Excellent organizational and event planning skills
• - Excellent written, verbal communications and presentation skills in both English and Korean
• - Positive, “can do” attitude, energy and high levels of stamina. Interested in sports.
• - Passion for internal communications and impactful storytelling