2023년도 KOTRA 전문직 채용 공고
공사는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. (단, 제한경쟁채용에 따른 필수 및 우대 요건의 증빙을 위한 서류는 제외) 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. KOTRA는 1962년 설립된 무역·투자 진흥기관으로 중소중견기업의 해외시장 진출을 지원하고 있습니다. KOTRA에서는 전문직을 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
채용 개요
| 채용 분야 | 주요 업무 | 채용 인원 | 근무지 |
|---|---|---|---|
| 지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원 |
|
지원단별 1명 (총 2명) | KOTRA
지방지원단 * 하기 참조 |
| 법무 |
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1명 | KOTRA 본사 (서울) |
| 정부간거래 (법무) |
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1명 | |
| 외국인투자기업고충처리 (회계) |
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1명 |
- KOTRA지방지원단 및 소재지: KOTRA대전세종충남지원단(대전), KOTRA울산지원단(울산)
- NCS기반 채용 직무기술서 참조 다운로드
응모기간: 2023.4.6.(목) ~ 4.21.(금) 18시까지
응모방법: 온라인 응모 (kotra.recruitlab.co.kr)
- 세부사항은 상기 사이트 참고
- 1개 분야만 지원 가능하며, 지원서 접수 시 입력착오, 자격조건 미충족 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음.
- 지원서 제출 마감시간이 임박하면 접속자 증가로 등록·수정이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및 접수 요망
- 동일 기간 공사 다른 직종 채용이 동시에 진행될 경우 타 직종 채용공고와 중복 지원은 불가하며 선택하여 하나의 공고에 지원 가능함.
지원 자격요건
- 공통 자격요건
- 채용분야별 필수요건 및 우대요건
| 채용 분야 | 필수요건 | 우대요건 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원 |
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| 법무 |
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| 정부간거래 (법무) |
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| 외국인투자
기업고충처리 (회계) |
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- 경력이 다수인 경우 합산하여 계산하며, 경력 건당 1개월 미만 경력은 미반영
- ‘지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원’ 분야의 경우, 경력사항을 필수요건이 아닌 우대요건으로 반영함에 따라 경력을 포함하지 않는 신입사원에 준하여 채용
- 필수요건 및 우대요건 해당 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 판단. 필수요건과 우대요건 중 자격증의 경우 자격증 취득 과정이 단계적으로 나뉠 경우(예시: 필기 → 실기), 자격증 시험 최종 전형에서 합격한 후 발급되는 합격증서 혹은 자격증서에 한하여 인정함.
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가점 사항
| 구 분 | 서류 심사 | 능 력 심 사 | 최종 면접 |
적용 내용 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 인성 검사 | NCS 직업 기초 | 외국어 (영어) 면접 |
실무 면접 | ||||
| 취업지원 대상자 |
○ | - | ○ | ○ | ○ | ○ |
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| 장애인 | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ |
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| 지역인재* | - | - | ○ | ○ | ○ | ○ |
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- 전형별 각 과목에 대해 가점 부여 (가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음.)
- 인성검사는 Pass/Fail로만 반영되며 점수로 반영되지 않음.
- 취업지원대상자의 경우, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 가점 미부여
(근거:「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항) - 비수도권 지역인재 가점 부여와 관련하여 ‘지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원’ 분야의 경우, 비수도권 지역인재만을 모집 대상으로 하는 금번 제한경쟁채용의 채용 지역(대전, 울산)에는 가점 미부여
- 비수도권 지역인재 정의: 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재·휴학 중인 자를 의미하며, 「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교 기준 (제2캠퍼스 등은 해당하지 않음) 상기 외의 경우 (고졸 이하인자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등) 에 해당시, 세부 인정 기준은 붙임 ‘비수도권 지역인재 세부 기준’ 참조
- 증빙서류(능력심사 종료 후 원본 서류 제출)
- 장애인: 장애인 증명서
- 비수도권 지역인재: 졸업(재학, 휴학)증명서
- 모든 증빙은 원서 제출 마감일 기준 30일 내에 발급된 서류에 한하여 인정
전형 절차 및 선발 방법
- 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형점수에 영향을 미치지 않음.
- 동점자 처리기준: 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
- 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하 선발하거나 미채용
| 전형 단계 | 주 요 내 용 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 서류심사 (5배수 선발) |
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| ▼ | |||||||||
| 2차 능력심사 (3배수 선발) |
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| ▼ | |||||||||
| 3차 최종면접 |
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전형별 일시 및 장소: 개별 통보
근무 조건
- 급여 수준:「직원연봉제 보수규정」 및 동 시행세칙에 의거하여 책정
- 초임 연봉은 경력 등을 고려하여 공사 보수 관련 규정에 따라 결정함.
- 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)을 통해 보수 확인 가능
- 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
- 복리후생: 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 보험 가입
- 근무 개시일: 2023년 6월 중순 예정이나 기관 사정 등에 따라 변동 가능
- ‘지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원’ 분야 합격에 따라 지방지원단 근무 시 기숙사 또는 주택 지원 없음.
문의처: KOTRA 인사팀 (***-****-**** / ******@*******.***)
유의사항
- 본 채용 일정은 공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 공고합니다.
- 합격자 통지 후라도 채용 신체검사 등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우, 자격요건이나 사실 확인을 위하여 요청한 서류를 제출하지 아니한 경우, 응시원서의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 증빙서 위변조·부정행위자·공공기관 채용비위 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된 경우(본인이 인지하지 못하는 경우도 포함)는 합격취소 및 5년간 응시를 제한합니다.
- 「공공기관 공정채용 가이드북」및 공사 내규에 따라 공사 재직 임직원의 4촌 이내 친족이 채용될 경우 해당 인원수를 당사 홈페이지에 공개하고 있습니다.
- 경력 확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격득실 이력확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등), 소득금액증명 등 증명서를 제출받아 확인할 예정입니다. 응시원서에 기재되지 않은 경력은 입사 후 최초 경력 산정 및 경력 재획정의 사유로 삼을 수 없습니다.
- 경력(재직)증명서 제출 시에는 근무기간, 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재하여야 합니다. 또한 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력은 불인정될 수 있습니다.
- 경력증명서 제출과 관련한 상세 사항은 ‘경력증명에 관한 유의사항’ 참고 다운로드
- 최종합격자는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 하며, 최종합격자라도 공사 규정 상 결격사유에 해당하거나 채용비위에 연루된 자일 경우 합격을 취소하거나 직권면직될 수 있습니다.
- 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 청구기간 이내에 요청한 지원자에 한하여 반환할 예정입니다.
- 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에는 채용 분야별 최종 선발 예정 인원의 2배수 범위 내에서 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
- 최종합격자의 경우「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자의 취업 제한 여부 조회 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소합니다.
- 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 별도양식 다운로드 에 작성하여 최종 전형 종료 이후 ******@*******.***으로 제출하여 주시기 바랍니다.
- 지원자의 개인정보는 가점 및 경력사항 확인을 위한 목적으로 제3자에게 제공될 수 있으며, 지원서 최종 제출 시 관련 정보 수집 및 제3자 정보제공에 동의하는 것으로 간주합니다. (※ 관련 정보는 수집·이용 목적이 달성될 때까지 보관되며, 관련 목적이 달성될 경우 지체 없이 파기 예정)
- 코로나19와 관련하여 각 전형과정에서 전형 당일 시점을 기준으로 자가격리자는 전형 참가가 제한될 수 있으며, 기관의 방역조치에 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 추후 별도 공지 예정입니다.