< ’23년 임용 개방형직위 수시 공개채용 공고 >
전문계약직(개방형직위)

- 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용 공고 -

1. 채용내용

  • 채용직종 : 관리직
  • 채용인원 : 총 2명 (2명)
    - 전문계약직 2명 : 개방형직위 2명
  • 채용분야 : 별도 첨부된 모집분야 참고

2. 응시자격요건

  • 일반사항
    • 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
      (단, 정규직 정년은 만 61세임)
    • 모든 지원자는 임용예정일(’23.7.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능함.
    • 남자는 병역필(’23.6.30.이전 전역예정자 포함.), 면제자에 한함.
    • 국가공무원법 제 26조의 3 및 공무원 임용령 제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우 임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함.
    • 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방과학연구소에 재직 중이지 않은 자 (국방과학연구소 「직제규정」 제15조 및 제16조에 따른 직원에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음)
    • 아래와 같은 결격사유에 해당하지 않는 자만 지원 가능함.
      • 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자
      • 국가공무원법 제 33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
      • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자
      • 연구소 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

  • 응시분야 해당 사항
    • 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’23.6.30. 이전 학위 취득예정자에 한함.
      • 모든 지원자는 임용 예정일(’23.7.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 ’23.6.30. 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함.
    • 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함.
    • 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원 가능함.
    • 별도 첨부된 직무설명서는 해당 전공 분야의 표준 직무설명서로 구체적인 업무내용은 「모집분야」의 직무수행내용 참고

3. 전형방법

  • 전형단계
    • 전문계약직(개방형직위)
    1단계 → 2단계 → 3단계 → 4단계
    서류전형 인성검사/
    면접전형    		 복무계획서 제출
    (1배수선발)
    		 신원조사/전형결과심의/
    합격자발표

  • 서류전형
    • 직무분야 등 선발단위별로 정하고 있는 응시자격요건 적합여부 및 직무적격성 등을 서류전형에서 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 합격자 결정
    • 서류전형 직종별 평가항목은 아래 표와 같음
      직종 평가항목
      관리직
      (개방형직위)      		 전문교육(20점), 업무경력(15점), 영어(10점), 자격증(10점),
      심사위원평가(44점), 한국사능력(1점)
      * 영어성적 제출이 면제되며 90점 만점으로 평가함
    • 서류전형 합격기준
      • 심사위원평가 항목의 40% 이상 득점자 중 총점 평균 60% 이상자에서 선발
      • 선발배수 : 최종 선발인원 대비 5배수 이내 선발

  • 인성검사 / 면접전형
    • 서류전형 합격자를 대상으로 인성검사 시험 실시
      • 인성검사 결과는 면접전형 합격 후 복무계획서 전형 평가 시 참고자료로 활용함.
    • 면접전형 배점기준
      직종 직무 적합성 조직 적합성
      배점 평가항목 배점 평가항목
      관리직 40
      • 전문성
      • 지식/기술
      • 경험/경력 등
      		 60
      • 책임감
      • 도전정신
      • 성취지향
      • 개방성 등
    • 면접전형 합격기준
      • 서류전형 합격자를 대상으로 직무적합성 및 조직적합성 등 직무수행에 필요한 능력과 소양을 종합적으로 평가
      • 합격기준 : 각 평가 항목 점수의 40% 이상, 전체 평가항목 총점 60% 이상 득점 대상자에서 선발
      • 선발배수 : 최종 인원 대비 3배수 선발
        • 해외거주자/자가격리자의 경우 화상면접 진행 가능
        • 면접방식 등 세부적인 사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정

  • 복무계획서 전형
    • 면접전형 합격자는 5일 이내에 복무계획서를 제출 후 이를 평가하여 최종 1배수 선발
      • 복무계획서 제출 등의 세부적인 사항은 면접전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정

  • 신원조사 및 전형결과 심의
    • 신원조사 및 채용결격 사유 심의
    • 응시자 기재사항 및 제출서류 진위여부 심의
    • 전형과정 및 결과에 대한 적절성 심의결과 등을 반영하여 최종 합격자 선발

  • 동점자 처리기준
    • 서류전형 합격기준 내 동점자는 해당전형 합격자에 포함
    • 면접전형 동점자의 경우는 ① 면접시험 중 배점 비중이 높은 평가항목 고득점자(배점 비중이 같은 평가과목들이 있는 경우는 그 평가과목들의 점수를 합산), ② 서류전형 결과 고득점자 순으로 결정

  • 전형 시 우대요건
    • 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대
      • 원서접수 시 증빙제출자에 한함.
    구 분 우대사항 비고
    장애인 각 전형별로(서류/면접) 만점의 10%를
    가산점으로 부여
    국가유공자 각 전형별로(서류/면접) 만점의 5~10%를
    가산점으로 부여
    • 단, 보훈특별전형 응시코드가 아닐 시, 4명이상 선발 응시코드에 한하여 가산점을 부여함.

4. 주요 전형일정 (*전형일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음)

구 분 전 형 일 장소
원서접수 ‘23년 4월 7일 ~ 4월 21일 온라인 접수
면접전형 ’23년 5월 둘째 주 대전/세종 지역
최종합격자 발표 ’23년 6월 넷째 주 -
  • 코로나19 등 부득이한 사정으로 전형일정/장소 변경 시 홈페이지 및 핸드폰(문자) 안내 예정
  • 합격자 발표 : 연구소 홈페이지, 관련 사이트 확인 및 핸드폰(문자) 안내

  • 임 용 일(예정) : 2023. 7. 1. 부 (최종합격자 통보 시 임용일 확정 통보 예정)

  • 지원서 접수기간 : 2023. 4. 7.(금) ~ 2023. 4. 21.(금) 15:00 (15일간)

  • 지원방법 : 온라인 지원서 작성 및 증빙서류를 첨부한 후 최종 제출

  • 입소지원 시 제출서류
    1. 입소지원서 [인터넷 지원서 양식]
    2. 전문교육 및 기타 직무 관련 교육 이수 증빙자료 (입소지원서 참조)
    3. 업무경력사항 증빙서류 (경력증명서)
    4. 직무 관련 또는 기타 자격 증빙서류 (입소지원서 참조)
    5. 취업지원대상자 증명서 (해당자에 한함)
    6. 장애인 관련 증빙 서류 (해당자에 한함)
    7. 한국사능력검정시험 성적표 (제출자에 한함)

  • 서류 제출 시 유의사항
    • 모든 첨부 증빙서류는 스캔하여 JPG 형태(용량 1Mb 이하)로 지원서에 기재한 목록 순서와 동일하게 첨부 후 이상 유무를 반드시 확인하여야 함.
    • 첨부한 증빙서류는 출력 시 내용확인이 가능하도록 스캔할 것

  • 제출서류 유효기간
    • 모든 제출서류는 임용일 기준 유효한 서류를 제출해야 함.

  • 제출서류의 반환
    • 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 입소지원 서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음. (비용은 수취인 부담)
    • 채용홈페이지 또는 e-mail 로 제출한 파일형태의 서류는 (반환에 갈음하여) 개인정보법 21조에 따라 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기됨.

5. 응시자 유의사항

  • 지원서 제출 시
    • 1개의 응시코드에만 지원 가능함. (복수 응시코드에 지원 시 지원 취소됨)
    • 지원서에 기재되지 않은 경력은 임용 시 경력 산정에 따른 호봉으로 반영되지 않음.
    • 지원서 기재사항만으로 전형 시 평가하고 입소 시 경력 산정하므로 응시자는 지원서 작성 후 착오 또는 누락된 사실이 없는지 반드시 확인하여야 하며 미확인에 대한 불이익은 본인의 책임임.
    • 지원서에 허위사실 기재 및 평가항목의 실적을 중복 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나, 제출서류를 위·변조 시 전형탈락 또는 합격 및 임용이 취소됨.
    • 블라인드채용 가이드라인 준수사항
      • 지원자의 전공 적합성, 전문성 등을 파악하기 위해 ‘방위사업청 소관 연구개발목적기관 채용 가이드라인’에 근거하여 전형위원에게 학위취득기관(출신학교)를 포함한 학위(학사/석사/박사) 정보를 제공할 수 있음. 단, 위에서 명시한 학위취득기관의 정보를 제외한 성별, 가족관계, 출신지역, 연령 등에 대해서는 블라인드채용 가이드라인을 준수해야 함.
      • 블라인드채용 가이드라인에 따라 성별, 가족관계, 출신지역, 연령, 학번 등은 일체 기재를 금지하며 기재 시 불이익을 받을 수 있음.
    • 입소지원서 최종 제출 전, 추후 제출서류 내용과의 정보대조를 위하여 입소지원서를 저장하여야 함.

  • 지원서 제출 후
    • 응시자는 합격자 발표일 등 채용정보를 채용홈페이지(http://add.saramin.co.kr) 에서 수시 확인해야 함. (연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임임)
    • 공직자윤리법 및 시행령에 따른 취업심사 대상자는 임용일 전까지 취업심사를 받아 그 결과를 제출하여야 함. (취업심사를 받지 않고 입소한 경우에 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임임)

  • 코로나19 관련 유의사항
    • 코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역 당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의.
    • 코로나19 확진자 및 격리대상자는 반드시 사전에 관련사항을 연구소에 통보하여 전형관련 별도지침을 받아야 함.
    • 코로나19 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용 방식 등은 변경될 수 있음.(변경 시 별도 안내)

6. 기타 참고사항

  • 선발 관련 사항
    • 선발기준 및 근무조건(호봉산정 등)은 연구소 내규에 따름.
    • 직무분야 등 선발단위별로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
    • 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대
    • 근무지역은 입소 후 공고에 명시된 지역에서 근무 예정이나, 연구소 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음.
    • 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 최종 성적이 높은 사람 순서로 추가 합격자를 선발할 수 있음.

  • 개방형직위 선발 관련 사항
    • 개방형직위(감사실장)은 직무급으로 관리직 35호 부여 예정임.
    • 개방형직위(해양원 행정실 보안팀장)은 직무급으로 관리직 29호 부여 예정임.

  • 채용관련 문의전화 : ***-****-****
2023. 4. 7.
국 방 과 학 연 구 소
모집분야 채용 자격기준표 전문계약직 직종
및 등급별 상한호봉표 직무설명서 분류표
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