(재)혁신형 소형모듈원자로 기술개발 사업단 2023년도 직원 채용 모집요강
(서브텍스트)
회사소개
1. 선발분야 및 모집인원
| 구분 | 직급 | 모집인원 | 주요 역할 |
|---|---|---|---|
| 사무국장 | - | 1명 |
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| 일반직 | 책임급 | 1명 |
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| 선임급 | 2명 |
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| 일반급 | 2명 |
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| 행정원 | 행정원 | 6명 |
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2. 신분 및 처우
| 구 분 | 세부내용 |
|---|---|
| 채용신분 |
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| 처우수준 |
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| 근무지 |
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| 복리후생 |
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3. 응시 자격
- 공통사항
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 연령 |
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| 성별/거주지 |
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| 병역 |
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| 기타 |
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- 분야별 자격요건
| 구분 | 자격요건 | |
|---|---|---|
| 사무국장 |
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| 일반직 | 책임급 |
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| 선임급 |
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| 일반급 |
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| 행정원 |
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- 경력환산기준*
| 적용대상 | 적용비율 | |
|---|---|---|
| 군 경력 |
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100% |
| 학위취득 소요기간 |
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100% |
| 직장경력 |
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100% |
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80% | |
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60% | |
- * ① 경력은 사실을 증명할 수 있는 증빙에 의한다.
- * ② 동일기간 중의 학력(경력)과 경력이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 하나만을 인정하고, 학위취득과 관련해서는 학사와 전문학사를 모두 취득한 경우 유리한 하나만을 인정한다.
- * ③ 경력환산시 1년미만의 단수는 버린다. 또한 경력은 월수 단위로 하고, 일수는 산입하지 아니한다.
- * ④ 이 기준에 예시된 기관에서 보조업무 수행 경력은 적용비율의 8할을 인정하며, 판단기준은 담당업무 기준으로 한다.
- * ⑤ 군 경력 인정범위
- 인 정 : 현역복무기간(전환복무 포함), 상근예비역 또는 공익근무요원(예술·체육요원 제외)으로 실역 복무한 기간
- 불인정 : 승선근무예비역, 전문연구요원 및 산업기능요원 등 공익근무요원을 제외한 보충역
4. 전형방법
가. 입사지원서 및 제출서류
나. 전형절차
다. 세부전형
- 접수처 : https://recruit.incruit.com/ismr/
- 지원서 접수기한 : 2023. 4.25.(화) 17:00까지
- 제출서류 (별첨#3 제출서류 참조)
- (공통) 입사지원서, 자기소개서, 경험 및 기타활동 기술서(별첨#1)
- (사무국장, 일반직) 직무수행계획서(별첨#1)
- 지원서에 경력사항 등을 입력하여도 증빙서류를 미제출 한 경우 관련 사실은 불인정
- 공인외국어는 국내정기 시험에 한함. 단, TOEFL은 국외응시 시험*도 인정
- 진위여부 확인을 위하여 ETS사이트 사용자이름(User Name)과 비밀번호(Password) 요청 예정
- 지원서 접수 시 관련 증빙자료를 각각 하나의 파일(2장 이상인 경우 하나의 파일로 만들어서 첨부)로 스캔하여 PDF형식의 파일로 지원서에 첨부(5MB 이하)
- 입사지원서에 기재한 내용이 실제와 다르거나 자기소개서, 경험 및 기타활동 기술서, 직무수행계획서(해당자)를 작성·제출하지 않은 지원자는 불합격 처리
- 경력증명서류 유의사항
- 경력증명서류(아래 ⓐ+ⓑ+ⓒ 모두 있어야 인정, 경력검증 기초자료로 활용)
- ⓐ 법인등록업체 경력증명서 또는 재직증명서
- 부서별 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명기, 해당기관(업체)의 관인 날인 必
(금번 채용의 <지원자격>으로 정한 분야의 근무경험이 있다는 것을 서류상 확인할 수 있어야 함.)
- 부서별 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명기, 해당기관(업체)의 관인 날인 必
- ⓑ (상기ⓐ 해당기간 동안의) 국민연금 등 공적연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실 확인서
- 전체이력으로 발급, 경력진위 비교 확인용 서류(ⓑ)를 미제출하면 ⓐ의 경력도 불인정
- ⓒ (상기ⓐ 해당기간 동안의) 소득금액증명서 (보조 검증자료로 활용)
- 접수마감일 1개월 이내에 발급된 경력(재직)증명서는 계속 근무 중인 것으로 보아 접수마감일을 종료일로 경력을 계산하며, 1개월 이전에 발급된 경력(재직) 증명서류는 그 서류의 발급일까지만 경력기간을 산정 (※ 상이한 경력은 구분 계산하여 합산하되, 월미만은 절사)
- ⓐ 법인등록업체 경력증명서 또는 재직증명서
나. 전형절차
다. 세부전형
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 1차 전형 |
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| 2차 전형 |
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| 최종 합격자 결정 |
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5. 전형일정
- 하기일정은 모집공고 연장 시 전형일정이 순연되며 당사 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
- 사무국장 및 행정원
| 구분 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 선발 공고 및 지원서 접수 |
’23.4.11(화) ~4.25(화) |
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| 1차 전형 |
서류심사 | ’23.5.2(화) |
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| 합격자 발표 | ’23.5.4(목) |
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| 2차 전형 |
인성검사 | ’23.5.4(목) ~5.8(월) |
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| 면접심사 | ’23.5.9(화) ~5.10(수) |
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| 합격자 발표 | ’23.5.12(금) |
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| 신체검사, 신원확인 | ’23.5월 이내 |
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| 최종합격자 발표 | ’23.5월 이내 |
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|
- 일반직(책임/선임/일반급)
| 구분 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 선발 공고 및 지원서 접수 |
’23.4.11(화) ~4.25(화) |
|
|
| 1차 전형 |
서류심사 | ’23.5.2(화) |
|
| 합격자 발표 | ’23.5.4(목) |
|
|
| 2차 전형 |
인성검사 | ’23.5.4(목) ~5.8(월) |
|
| 면접심사 | ’23.5.16(화) |
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| 합격자 발표 | ’23.5.19(금) |
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| 신체검사, 신원확인 | ’23.5월 이내 |
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| 최종합격자 발표 | ’23.6월 이내 |
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6. 이의신청 안내
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 10일간
- 접수방법 : 채용 담당자 이메일(
)로 접수 - 이의신청 처리대상 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 시행
【이의신청 처리 예외 사유】
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7. 채용서류의 반환
- 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
- 제출한 서류는 다음 절차에 따라 반환 받을 수 있음
- 반환신청방법 : 채용 담당자 이메일( )을 통해 신청
- 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내
- 반환신청방법 : 채용 담당자 이메일(
- 지정 기간내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
8. 유의사항
- 입사지원서 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 기재착오 및 누락 등으로 인해 불이익을 받지 않도록 채용 홈페이지의 지원서 작성요령을 참조하여 신중히 작성하시기 바랍니다.
- 특히, 응시자격 및 가점 관련 입력사항은 발행기관에 진위여부 확인 예정으로 오타, 입력누락 등으로 인한 불합격 판정시 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 처리하며, 전형단계 및 점수에 관계없이 불합격 처리하고, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소 할 수 있으며 향후 채용 시 입사지원이 제한됩니다.
- 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.
- 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 허위제출 등은 불합격처리 및 향후 입사지원을 제한하며, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용절차 진행을 중단 또는 취소할 수 있습니다.
- 심사결과 적격자가 없다고 판단 될 경우 선발하지 않을 수 있으며, 당사 인사운영상 불가피할 경우 공모직무 외 보직부여가 가능합니다.
- 전형 시 본인의 신분증 원본[①주민등록증, ②운전면허증, ③주민등록번호가 포함된 기한 만료전 여권(주민등록번호가 포함되지 않은 여권은 여권정보증명서 별도 지참), ④주민등록증 발급신청 확인서, ⑤주민등록번호가 포함된 장애인 등록증(장애인 복지카드)에 한함]을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
- 아래 사유 해당 시 2차 전형 차순위자 순 최소기준 통과한 자를 채용심사위원회에서 예비합격자로 처리하여 운영
- 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제
- 합격자의 신체검사, 신원서약, 비위면직자 등 미입사 사유 발생시
- 기타 문의사항은 채용 담당자 이메일( )로 문의하시기 바랍니다.
9. 기타사항
- 본 사업단은 과학기술정보통신부, 산업통상자원부가 공동 출연하여 지원하는 공익 재단법인입니다.
- 본 사업단의 직급 체계는 책임급, 선임급, 일반급, 행정원으로 구성되어 있습니다.
- 적합한 인원이 없는 경우 채용하지 않거나 모집인원보다 적게 채용할 수 있습니다.
- 본 사업단은 2023~2028년까지 운영하며, 이후 사업단 운영여부는 후속사업 진행여부에 따라 달라질 수 있습니다.