[담당업무]

1. 커리큘럼 개선 담당
2. 다양한 교육 교사 및 직원을 위한 커리큘럼 교육 및 설계
3. 직원과 경영진 간의 긴밀한 관계 장려
4. 커리큘럼이 본사의 요구 사항을 충족하는지 확인하기 위해 커리큘럼을 편집
5. 교사와 직원을 감독하고 커리큘럼 개발을 수행
6. 교육을 실시하는 팀을 감독하고 커리큘럼을 거친 직원의 성과를 관찰하여 교육의 효과를 평가

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 교무
직급/직책: 팀장, 파트장

[자격요건]

경력사항: 경력(연차무관)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
기타: 유사경력 우대

[우대사항]

전공계열: 어문학계열, 사범계열, 인문과학계열
외국어: 영어 회화능통,독해능통,작문가능

경력에 따라 협의

4대보험

점심식사 제공