2023년도 한국마사회 신입사원 채용공고 한국마사회가「글로벌 T0P5 말산업 선도기업」을 함께 만들어갈 신입사원을 모집합니다. 1.치保 개요 □ 선발 분야 및 인원 : 총 43명 사무직 （25 명） 5 급 기술직（18명） 5^~ 6 급 일반행정 재경 법무 수의 축산 시설 전산 방송 숭마 축산지원 15명 7 명 3 명 4 명 2 명 4 명 4 명 2 명 1 명 1 명 경영지원 7 판매 마케팅 5 장애 1 보훈 2 일반5 말진료. 보건3 전문3 전문 2 유전자 1 종축­ 알산업기획 2 기계 1 전기 1 시스템운영2 통신 1 타?P 개발 1 보훈 1 모바일개발 1 《기계） 방송기술 1 아나운세 승마 교관 1 기송조교 ? 말관리 1 * 분야별 중복 지원 불가하여, |==| 는 제한경쟁전형 분야임 □ 재용 조건 O 근무지 : 과천, 부산경남, 제주，장수 및 전국 지AK27개） O 근무요일 : 수?일 （월 화휴위 O 수습기간: 약 2개월 （기관 사정에 따라 변동 가능） 2. 지원 자격 □ 공■지원자격 성별 ?연령 ?학력 ?제한 없옴 ? 병역필 또는 면제자 （최종 합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함》 병역 ? 단, 고졸 적합직무인 축산지원직온 고졸자에 한해 병역 미필자도 지원 가능 결격 사항 ? 한국마사회「인사규정」상 채용 결격사유고 F 없는 자 기타 ? 본회ㅏ 정한 임용일부터 본회 근무가 가능한 자 □ 재용분야1a 세부 옹시자격 * 부야g ?직무별 축복지 W 뽑가 모집분야 직무 인원 융시자격 ? 경영지원 7 명 ? 자격제한 없음 일반행정 ? 판매마케팅 5 명 ?자격제한 없음 （15명） - 일반행정 （헌） 1 명 ? 장애인 등록자 사무직 5 급 （25 명》 재 경（7명） ? 일반행정 ? 일반 ?전문 2 명 ? 취업지원（보훈）대상자 5 명 ?자격제한 없음 2 명 ? 회계사 또는 세무사 자격중 소지자 법 무（3명） ?전문 3 명 ?변호사자격중소지자 수 의（4명》 ? 말진료 및 보건 ?유전자 3 명 ?수의사 면허소지자 1 명 ? 자격제한 없음 축산（2명） ? 종축 및 말산업기획 2 명 ?자격제한 없음 ?기계 1 명 ? 일반기계기사 또는 건축설비기사 또는 공조냉동기계기사 자격중 소지자 ? 취업지원（보훈）대상자 시 설（4명） ? 기계 （Sg） 1 명 ? 일반기계기사 또는 건축설비기사 또는 공조냉동기계기사 자격중 소지자 * 두가지 모두 충족 시 지원가능 ?전기 1 명 ? 전기기사자격중소지자 ?통신 1 명 ? 정보통신기사 또는 무선설비기사 자격증 소지자 ? 시스템운영 5 급 2 명 ? 정보처리기사 자격중 소지자 ?SAP 관련자격증소지자 기술직 전 산（4명） ■ 타군 P 개발 1 명 （HCM, Fl, ABAP 中 1개 이상） （18명） ? 모바일개발 1 명 ? 정보처리기사 자격증 소지자 방송（2명》 - 방송기술 1 명 ? 무선설비기사 또는 정보통신기사 또는 방송통신 기사 자격증 소지자 ? 아나운서 1 명 ? 방송국 스포츠캐스터 1 개월이상 경력 소지자 승마（1 명》 ? 승마교관 1 명 ? 전문스포츠지도AK 승마L 생활스포츠지도사（승마）, 말조련사（농림부 h 재활숭마지도사（농림부 h 숭마지도사（마사회） 중 1 개이상 자격증 소지자 ? 전국규모대회 장애물비월（대한승마협회-B Class 이상） 경기에서 3회 이상 입상경력이 있는 사람＜일반숭마분야） ? 두가지 모두 충족 시 지원가능 축산지원（1 명） 6 급 ? 기승조교 및 말관리 1 명 ? 전문스포츠지도AK승마L 생활스포츠지도사（승마）， 말조련사（농림부 L 재활숭마지도사《농림부 L 승마지도사 《마사회） 중 1 개이상 자격중 소지자 공고임（'23.4.13.1 기주 유시자격에 부한하^ 경우 지워 가뉴 3.우대 사항 O 사회형평치® 관련 우대사항1＞ ?공고일기준 유효한 항목 限 구분 서류전형 필기전형2 3》 면접전형 취업지원 （보훈》대상자3》 경영지원. 판매마케징. 재경일반. 보훈제한경정 限 만점의 5% 또는 10% 가점 만점의 5% 또는 10% 가점 만점의 5% 또는 10% 가점 장애인 등록자 만점의 10% 가점 만점의 10% 가점 만점의 10% 가점 농어업인 자녀, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 만점의 5% 가점 양성평등이 사무직 ≫ 채용목표비율 30% 비수도권 지역인재4》사무직® 채용목표비율 35% 고졸자4 * ）5） 고S적합직무限 채용목표비율 50% 1） 서류전형은 중복 가점올 인정하Q, 필기 ? 면접 전형온 음시자에게 가장 유리한 가점 하나만 적용 2） 가점율 제외한 필기시험 최종점수가 과목별 40% 미만 득점자와 평균득점 60% 미만자는 미적용 3） 취업지원《보훈》대상자에 대한 가점 부여방식은 관련법에 따름 （4명 이상 채용분야 및 보훈 제r한!通경ㅣ쟁에만 적용. 전형별 가점 합격자는 선발예정인원의 30%률 초과 할 수 없옴 둥） 4） 채용 목표제는 목표비율（소수점 이하 절사） 미달 시 합격선의 -3점 이내에서 목표 인원까지 추가 합격 처리 5） 고졸자는 대학（전문대 동 포함》재학?휴학 중인 자 및 졸업 （예정）자는 제붙외임3 참조 0 （서#전형） 공롱 역량 관련 우대사항 * 공고임 기준 유효한 자격 限 （축복 가점 인적》 외국어 말하기 1） 구분 현 ?토익스피킹, OPICIH 이상 교 ?SJPT 레벨9이상 ?TS〔레벨 9이상 가점 만점의 5% 만점의 5% 적용대상 모든분야 모든분야 중국어 ?新 HSK 회호 KHSKK》고급 70점 이상 만점의 5% ?OPIc ? 이상 모든분야 정보처리기사 ?정보저리기사 자격증 소지자 ?1 급 만점의 5% 사무직 한적 만점의 5% 한국사능력검정시험 2≫ 모든분야 .2 급 ?1 급 만점의 2.5% 만점의 5% 컴퓨터 활용능력2】 모든분야 경 만점의 2.5% 1） 외국어망하기 성적은 공고임 기준 2년 이내 취독분. 자격좃은 공고임 기준 초ㅣ죽 취득분에 한함 2） 동일한 자격증 및 동일언어 어학성적은 옹시자에게 유리한 1 개만 인정 ? 어학능력은 경주수출. 해외교류경주 시행 둥 업무 수행에 필요 ? 컴퓨터 활용능력은 예산관리, 회계업무, 데이터 분석 등 업무 수행에 필요 ⓒ （서류전형》기타 경력 관련 우대사항 ? 공고임 기주 유효하 경력 限 （죽복 가적 9ㅣ정、 구분 가점 적용대상 공공기관 청년인턴 수료자n 만점의 5% 한국마사회 말산업 아이디어 공모전 수상자2》（우수상 이상） 만점의 5% 모든분야 한국마사회 일반직 시간선택제 근무경력자^ 만점의 5% 1） 기획재정부 "공공기관 청년인턴 가이드라인?에 따라 공공기관이 만 34세 이하 청년을 대상으로 시행하는 체험형/채용형 청년인턴에 한정, 2018년 이후 수료자 대상 1 회에 한해 가점 부여하며, 직무역량 가점（본회 우수인턴） 적용자는 중복 인정 안함 * 공공기관 기준은 알리오（alio.go.kr） 2023년 공공기관 지정 현황 기준 2） 사전 공고된 취업가점 부여 우대기한（2년） 적용 3） '14년-'17년 시간선택제로 재용한 일반직에 한참（경마지원직은 대상 아님） O （서류전형》직무 역량 관련 우대사항 _ 공고일 기준 유효한 자격 限 （족북 가점 인정） 모집분야 직무 관련 자격（면허） 및 경력 가점 ? 본회가 입사추천서를 발급한 본회 청년인턴 우수 수료자 모든분야 만점의 （2018.1.1.이휘 사무직 ? 변호사, 법무사, 노무사, 회계사，세무사，감정평가사 만점의 각 10% 사무직 공통 ? 사회조사분석사 1 급, 데이터분석전문가, 데이터 아키텍처 전문가 만점의 각 5% ? 사회조사분석사 2급, 데이터분석준전문가，데이터 아키텍처준전문가 만점의 각 2.5% ? 경영지도사 만점의 7.5% 일반행정 ? 산업안전기사, 스포츠경영관리사 만점의 각 5% 재경 ? 재경일반 ? 경영지도人卜, AICPA ? 재경관리사, 회계관리 1 2급, 기업회계 1 -2급, 세무회계 1 -2급, IFRS 관리사 만점의 각 7.5% 만점의 각 5% 기술직 축산 ? 종축 및 말산업기획 ?축산기사 만점의 7.5% ?기계 ? 기계 （D ? 일반기계기사, 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 산업안전기사 만점의 각 7.5% 시설 ?전기 ? 전기공사기사, 소방설비기사（전기》, 산업안전기사 만점의 각 7.5% ?통신 ? 정보통신기사, 무선설비기사 만점의 각 7.5% ? 리눅스 마스터자격증 1급 만점의 7.5% ? 시스템운영 ? 리눅스 마스터 자격증 2급 만점의 5% 전산 ? ERP^H^ ? SAP 자격증（HCM，Fl, ABAP） 만점의 각 7.5% ? 모바일개발 ? OCPJP, OCAJP, SQLP 자격증 만점의 각 7.5% ? 무선설비기사, 정보통신기사, 전자기사, 전파전자통신기사， 방송 ? 방송기술 만점의 각 7.5% 방송통신기사 ? 말조련사, 재활승마지도사 만점의 각 5% 축산지원 - 기숭조교 및 말관리 ? 승마지도사, 생활스포츠지도사（승마》, 전문스포츠지도사（승마） 만점의 각 2.5% I 고졸적합 ? 말산업 전문인력 양성기관 말산업 지정 과정 이수자 붙임라 만점의 2.5% ? 한국마사회 말산업인턴십 경력자 불임4 참조 만점의 2.5% ? 동일한 자격증은 옹시자에게 유리한 1 개만 인정 ? 사무직의 경우 본회 데이터 기반 행정 강화를 위해 '데이터 관리' 관련 자격증율 우대사항에 신설 ? 사무직 중 재경（전문）, 법무（전문）온 내부회계관리제도 등 도입 및 소송?법령 관련 직무수요에 따라 전문자격증 소지자로 채용하므로 별도 직무역량 우대사항 없음 ? 기술직 중 수의（말진료. 유전자）. 숭마（숭마교관）, 방송（아나운서）은 별도 직무역량 우대사항 없옴 4. 전형 절차 ? 단계별 전형은 허들식（제로베이스） 평가방식 적용 전형단계 서류전형 ＞ 필기전형 1차 직무 역량면접 2 차 최 종 심층면접 평가방법 （배점） ? 적격베（20） ?가점평가 각 20정으JW%） ?직무자삭명가 （100） ? 직업기초능력 평가（100） ?직업71초능력 평7_ ?직무수행능력 평가（60） ?가본역량 및 조직적합성 ? 신체a 사 등 선발배수 80 배수 5 배수 2 배수 최종선발 적/부 O 입사 지원 □ 접수 기간 : '23.4.13.（목》~'23.4.27.（목） 18:00 （15일） □ 접수 방법 : 한국마사회 채兵g페이지（httDS://kra.recruitlab.co.krl에서 지워 O NCS기반블라인드채용으르 직무관련 교육?자격?경력■경험사항 기재 ? 본인을 확인할 수 있는 인적사항（가족관계, 출신지역, 출신학교명, 출신학교 및 특정단체명이 드러나는 이메일 주소 둥） 일체는 기재할 수 없으며, 기재 시 불이익이 있을 수 있옴 * 자기소개서 함목 블임5 참조 ? 마감시각에 임박한 경우 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니 사전에 최종 제출 요망 ⓒ 서류 전형 □ 평가 방법 : （1단계） 적격삼사=＞ （2단계） 가점 평가 구분 만 점 1 단계 20 점 적격자 20점 부여 평가 내용 * 부 적 격 자 : 응 시 자 격 미 달 자 , 자 기 소 개 서 불 성 실 작성자 （작성항목 미작성, 최소분량 미딜; 동일 문장 반복, 적격 심사 ? 부적격자 불합격 처리 기관명 오기재, 반복적인 개인인적사항 적시 등＞ ? 심사대상 적격심사 결과 직무별 채용예정인원의 80배수 초과시 2 단계 1（20점의 N%） 가점 평가 ? 명가방법 우대사항 항목별로 서류전형만점（20점）의 N%로 환산 후 합산 * （예） 장애인 등록증, 건축설비기사，한국사 2급, 공공기관 청년인턴 수료경력을 보유한 시설（기계） 지원자 가점 합계 : 20x（10W.5%+25%병%）=5점 * 자기소개서는 면접 참고자료로 활용 □ 합격 인원 : 직무별 채용인원의 80배수 * 단，재경（전문）, 법무（전문X 수의（말진료 및 보건X 승마（승마교관） 직무는 자격요건 충족 시 전원 합격처리 □ 동점자 처리 * 하기 순서 적용 후에도 동점인 경우 동점자 전원 합격 처리 구분 상세기준 1 순위 취업지원（보훈）대상자 * 선발예정인원이 3명 이하인 경우에도 적용（국가유공자법 제31 조제4항） 2순우 | 가점 사항 중 사회형평 점수 고득점자 3 순위 가점 사항 중 직무역량 보유 점수 고득점자 [참고 1] 직무별 서류 전형 가점 적용 요약 O사회형평채용 Q 공통 역량 ⓒ기타경력 O 직무역량 직무 외국어 정보 말산업 시간 마사회 자격- 관련 보훈 기타 한국사 컴활 인턴 말하기 처리기사 공모전 선택제 우수인턴 면허 경력 - 경영지원 O -판매마케팅 O ? 일반행정 장애인 .일반행정I 보훈 I O O O O O O O O - 재경일반 O O O O O - 재경전문 웅시자격 요건 충족 시 전원 합격처리 ■ 법무전문 응시자격 요건 충족 시 전원 합격처리 ?기계 O O O ?기계 [ 보훈 I O O O ?전기 O ?통신 O O -시스템운영 O ? 태 P 개발 O -모바일개발 O O ?종축 및 말산업기획 O O ■ 말진료 및 보건 응시자격 요건 충족 시 전원 합격처리 ?유전자 - 방송기술 O - 아나운서 ■ 승마교관 응시자격 요건 충족 시 전원 합격처리 ■ 기숭조교 및 말관리 고졸적합 O O [참고2] 서류 합격자 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내 ? 목 적 : 필기전형 및 면접전형 시 본인확인 및우대사항적용 ? 입력 정보 : 본인 증명사진, 밀기시험 추가 우대 대상 해당여부, 장애인 편의지원 ■임6 참조 ? 입력 방법: 서류전형 합격자 발표 시 별도안내 ? 입력 기간: 서류전형 합격자 발표 시부터 '23.5.8.（월） 18:00까지 《 기하 내 미입력시. S기시험에 옥시함 수 업으니 각병히 유의하여 미리 주비하시기 바란니다. ⓒ 필기 전형 □ 시험과목: ① 직무지식평가 （100점） ② 직업기초능력평가 （100점） * 재경（전문）, 법무（전문L 수의（말진료 및 보건 h 승마（숭마교관h 축산지원（기숭조교 및 말관리）은 ② 직업기초능력평가만 시행 □ 합격 인원 : 고득점 순으로 각 분야별 채용인원의 약 5배수 선발 * 직무지식 및 직업기초능력평가 과목≪ 40% 미만 독점자와 평균득점 60% 미만인자는 불합격 처리 ** 일반행정（장애인, 보훈）의 경우 직무지식평가는 표준점수 기준 고득점 순으로 선발 □ 둥점자 처리 : 취업지원（보훈） 대상자 ? 직무지식평가 고득점자 순 선발 * 상기 순서 적용 후에도 동점인 경우 동점자 전원 합격 처리 【분야별 필기시험 출제 분야 및 범우I】 직무 과목명 ①직무지식평가 출제범위 시험과목 ②직업기초능력평가 - 경영지원 행정학 정책론, 조직론. 인사행정론. 재무행정론 -판매마케팅 경영학 경영학원론, 마케팅이론（마케팅 전략 및 기획, 소비자행동. 마케팅커뮤니케이션（프로모션）전략, 유통재널관리, 서비스마케팅, 고객관리 등） -일반행정「장애인 | ?일반행정[ 보훈 I 행정학, 경영학 중 * 행정학 선택 시 경영지원과 시험과목 동일 * 경영학 선택 시 판매마케팅과 시험과목 동일 직업기초능력 （기초 외국어능력 포함） 경영 ?경제 ? - 재경일반 경영학원론, 경제학원론, 회계원리, 중급회계 회계학 전반 -재경전문 미시행 ?법무전문 - 말 진 료 및 보 건 ?유전자 미시행 미시행 분자생물학 분자유전, 생명공학 포함 전반 직업기초능력 ?종축 및 말산업기획 축산학 축산학개론, 가축사양학 직업기초능력 （기초 외국어능력 포함） ?기계, 기계ㄴ보훈= ?전기 ?통신 기계공학 유체역학, 열역학, 재료역학, 기계재료, 기계설계 전기공학 전력공학. 회로이론 및 제어공학. 전기기기 정보통신공학 정보통신 네트워크, 디지털 통신. 전파공학 -시스템운영 ? 태모개발 ? 모바일개발 컴퓨터 공학 자료구조 및 알고리즘, 프로그래밍 언어, 소프트웨어공학, 데이터베이스론 . 컴퓨터 네트워크 직업기초능력 - 방송기술 정보통신공학 - 아나운서 정보통신 네트워크, 방송미디어공학, 전파 및 무선통신 작문 （50）+카에라테스트 （5 이 - 승마교관 ? 기승조교 및 말관리| 고졸적합 미시행 미시행 * 직업기초뉴력 춤제범위: 의사소要눙으뢰^. 문제해경뉴력. 조직이해뉴력 . 자워관리뉴력. 적보뉴력 * 출제수준 : （5급） 대학 졸업자 수준 （6급） 해당 직무수행에 필요한 지식올 검정할 수 있는 수준 * 방송（아나운서） 카메라테스트 세부내용은 서류전형 합격자 발표시 별도 안내하며, 미참여시 불합격처리 O 면접전형 □ （1차 면접》인성검사 및 직무역량면접 0（대상자｝ 필기시험합격자 O （평가항목》인성검사（참고）, 직업기초능력（40점）, 직무수행능력（60점》 온라인 인성검사 ? 세부시항온 밀:51 전형 합격자 발표 시 상세 안내 대상 평가내용 평가방식 평과활용 직 무 역 량 면 접 전 모든분야 사회성향（행동성향. 대인관계 등》및 조직적응도 최종면접 시 참고자료로 활용 사전 온라인검사 ≫단. 시햇기하내?I석검사미 시했 시 1 차？1접 적수와 관계없이 봅함격 처리 직무역량면접 평가항목 대상 평가 내용 ? 박속（아1-1 우서））는 수했능희옴 심기펴가로 심 세부평가요소 직업기초능력 모든분야 f 상 황 연 접 직 무 관 련 구 조 화 된 경 험 ? 상 황 면 접 을 ①상황판단능력 ②대인관계능력 《40점） 통해 직무수행태도 평가 ③자기주도력④조직이해능력 직무수행능력 （60S） 방去（아나우서） 外 모든분야 ?Ipt현 al 직무 관련 제시된 과제에 대해 경력 ?지식을 활용하여 과제 분석 ①기획력 ②문제해결능력 ③직무지식 및 실무능력 ④의사소통능력 방송（아나운서） npD 스튜디오 프로그램 진행 등 * 면접 방식은 상황에 따라 변동될 수 있으며 세부사항은 밀기전형 합격자 발표 시 상세 안내 예정 O （합격인원） 고득점자 순으로 각 분야별 채용인원의 약 2배수 서밤 * 단, 면접위원 평균평점이 만점의 5할 미만 또는 위원 과반수가 평가요소 중 하L대I 최하점 부여 시 불합격 처리 0（동점자처리기준》 * 하기 순서 적용 후에도 동점인 경우 동점자 전원 합격 처리 구분 상세기준 1 순위 취업지원（보훈）대상자 ? 선발예정인원이 3명 이하인 경우에도 적용（국가유공자법 제3!조제4항） 방송（아나운서》 방송《아나운서） 外 직무 2 순위 ① 실기점수 ? ② 직업기초능력 고득점자순 직무수행능력 세부 평가요소 중 ① 기획력 ? ② 문저制I결 능력 ? ③ 직무지식 및 실무능력 ? ④ 의사소통능력 순서별 고득점자 순 □ （2차 면접》최종 심층 면접 0（대상자》1차면접합격자 O （평가내용》자기소개서 기반 기본역량 및 조직적합성 평가 （50점》 O （평가요소》① 공공기관 직원으로서 지녀야 할 정신자세 ② 전문지식과 그 옹용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 품행 및 성실성 ⑤ 창의력.의지력.그 밖의 발전가능성 0（합격기준》고득점자 순 선발 ? 단, 면접위원 평균평점이 만점의 5할 미만 또는 위원 과반수가 평정요소 중 하나에 최하점 부여 시 불합격 처리 O （동점자처리가준》 ? 하기 순서 적용 후에도 동점2! 경우 중잉안M위원행 등에＜1 합격자 구분 상세가준 1 순위 취업지원（보훈）대상자 * 선발예정인원이 3명 이하인 경우에도 적용（국가유공자법 제31 조제4항） 2 순위 ① 1차 면접 총점 고득점자?② 필기전형 총점 고득점자? ③ 밀기전형 중 직무지식검사 고득점자 - ④ 서류전형 가점사항 총점 고득점자 순 5. 예비 합격자 운영 및 이의 신청 □ 예비합격자 운영 : 단계별 성적순에 따라 예비 순번 운영 O （운영요건》채용비리 피해자 구제, 최종합격자 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등 결원 발생 시 차순위자 수시 임용 가능 O （운영기한》결원발생（최종합격자 발표 후 3개월L 채용비리（1 년》 □ 이의 신청 : 채용비리로 인한 피해자 구제를 위해 이의신청 접수 O （접수기간》최종합격자 발표일로부터 15일간 公 （접수방법》채용 홈페이지「이의신청」메뉴에 신청내용 기재 【이의신청 처리 예외 사유】 ① 재용시험과 무관한 문의. 後） 개인정보（응시자, 시험출제자, 평가관련자》및 지적재산권（외부 출제기관） 등 타 법령에 저촉되는 경우 등 ③ 기타 상기 사유에 준하는 사항 6. 전형 일정 구분 시행일정 합격자 발표일 모집공고 시작 및 지원자 접수 （온라인） '23.4.13.（목》~ 427.（목） 18:00 限 5.7.（ 일） ※ 서 류 전 형 합 격 자 추 가 정 보 입 력 （5.7.（일） -5.8.（월》18:00 限》 - 필기전형 （직업기초능력 및 직무지식검사》 5.13.（토》 5.19.（금） - 온라인 인성검사 5.24.《수》~ 5.26.居）18:00 限 ? 1차직무역량면접 5.24.（수》~ 5.25.（목》 6.3.（ 퇴 - 2차 최종 심층면접 6.8.（ 목》 6.16.（ 금》 - 채용 신체검사 6.21.（수） - 6.22.（목） 임용 6.3?.（금） * 상기 일정 ■장소는 입사지원 규모 등에 따라 변동 가능하므로 수시로 홈페이지 참고 * 방송（아나운서》는 5.11 .（목） 카에라 테스트 -* 5.13.（토） 작문 및 직업기초능력평가 실시 》카메라테스트 세부내용은 서류전형 합격자 발표시 별도 안내하며, 일정 미참여시 불합격처리 7.제출서류 □ 제출대상: 필기전형 합격자 □ 인정 기준 : 공고 시작일 기준유효히며 입사 지원시 입력한 자격（증명서. 자격증, 면허 등）에 한히여 인정 □ 제출 서류 ≫ 제충:11하 민 제충방변번f병도?M 혜 a 구분 제출서류 사회형평 취업지원（보훈） 대상자 ?가점 비S이 영시된 취업지원 대상자증명서 징애인 둥록자 ?장애인 관련 법營에 의한 장애인 증명서 농?어업인지녀 ?농어업인자녀 증명서（부모님 중 한 분이상 농■ 임 ■축산■ 어업에 종시히는 자I 쌀전업농육성대상자 증명서. 눙협 （축협 등 포함）, 수협. 산림조합 조합원 확안서. 농지원부, 농업인착인서, 농업경영체등록획인서, 농업인 ?어업인。임업인 후계자 및 독림가 중명서j중 하나률「가족관계중명서j와 함께 제출 국민기초생활 수급자 ?국민기초생활수급자 증명서 （수급기간 명시I 북한이탈주민 ?북한이탈주민등록 확인서 ① 결혼이민자로서 귀회허가를 받은 본인, 본인의 배우자, 본인의 직계비속중 자녀: 가족관계 증명서, 흔인관계증명서, 다문화가족 기본증명서（상세. 前 국적 표시）. 국적취득 사실 증명서 ② 결흔이민자로서 귀화* 하지 않은 본인. 본인의 배우자. 본인의 직계비속 증 자녀: 가족관계 증명서, g인관계 증명서. 외국인 둥폭 사실 증명서 ?증명서 제출 ≪요（2차 최종면접 합격자에 힌해 제출 예利 비수도권 지역인재 ? 채용 공정성을 위해 별도 중명서 제출 없이 연접 당일 최종학교 소재지만 본인에게 직접 피인 예정. 추후 사실과 다른 것으로 밝혀질 경우g합격 처리 ?고둥학교 재학자: 재학（졸업예정®명서 고즐 고醫적합직무 限 ?고등학교 졸업자: 플업（예정）증명서 ?검정고시 합격자: 검정고시 합격증명서 ?대학 중톼자: 고등학교 졸업증명서, 제적증명서 쥐업지원대상자 중영서. 징에인 중명서. 국민기초생B수급자 중명서, 북한이S주민인서, 국적주≪사실중명서. 외국인®특사실증행은 _문서확인번호'가 명시된 정부24（_.gm.l＜r＞ 발급분만 인정히며, 진위확인율 위해 공고일（'23.4.13.） 이후 은라인율 롱해 발급한 서류로 제출 공통역량 외국어 말하기성적 소지자 ?외국어 말하기 성적표 원본 ?공고일기준 2년이내취득 성적 기타 공롱역량 자격증 소지자 （정보처리기사. 한국사. 컴■활） ?지원분야별 가점 대상 자격증 사본 일체 ? 자격증과 등일한 효력올 인정하는 취독확인서 대제 제출 가능 기티경력 공공기관 청년인턴 수료자 ?공공기관 청년인턴 수료증 （해당기관 직인 必） ? 수료증이 없는 경우 경력증명서（직무기간 반드시 기재）로 대체 가눙히나. 추후 미수료로 학인되는 경우 불합격 처리 말신업 이이디어 공e전 수상자 ?증명서 제출 불요 （본회자체 확인） 일반직 시간선택제 경력자 ?증명서 제출 불요 （본회자체 확인） 직무역량 （자격?면허?경력?경험》 본회 우수인 E 수료자 ?증명서 제줄 불요 （본회자제 확인） 자격.면허소지자 방송（0H4운서） 지원자 송마（숭마교관） 지원자 축산지원（기송조교?말관리） 지원자증 해당자 ?지원분야별 용시자격 및 서류전형 가점 대상 자격증 및 면허증 사본 일제 ? 자격증과 동원한 효력을 인정하는 쥐득확인서 대체 제출 가능 ?방송국 스포츠캐스터 경력증명서 （해당기관 직인 必. 공고일（'23.4.13.） 이후 발급분） ? 경력증명서 제출시. 해당 직무 및 직무기간을 반드시 기재（미기재시 인정불가） ?대한승미협회 경기실적증명서（해당기관 직인 必, 공고일（'23.4.13.》이후 발급분1 * 옹시자격에 해당히는 자격증 포항 제출 ?말산업 전문인력 양성기관 졸업（예정）중명서 ?한국마사회 말산업 인턴십 경력자는 중영서 제출 볼요 （본회 자체 확인） ? 응시지격에 해딩하는 자격증 포함 제출 ＜증빙서류 공통사항〉 ?유시자격 및 우디ureip 抑I 해답하뉴자려 _머허■경력■경현에대하쥬1 전체제순 ? 시회형평 증빙 및 경력（아나운서, 숭마교관） 증빙은 공고？I （'23.4.13.） 이후 발급분. 그 외 자격 지격 ■면허 ■경력 증빙은 공고일 기준 유효한 증빙에 한해 인정 ? B리인드 재용에 따라 지역인재 획인율 위한 최종학력（줄업,재학）증명서 및 병역시항 확인율 위한 병적증명서 또는 주민등록초본I병역사항기재분）온 2차 최종면접 합격지인 제출히여. 인사지위 사Mat 다≫ 시 舊한a 처리 ? 증빙자료 제출시 주민등록번호가 표출된 경우 색녀 업 주?|퓨≪￥1호 반자리【7자래 식제 후 제표 귀고따. 사회의 a우 진위화?I 위해 색며 려보 a요1 ' 증빙서류는 관계기관 조회 등울 통해 확인예정이며. 모든 지원자는 이에 필요한 개이정보제곳에 S의하 견으로 가주 ? 서류 미비자에 대허! 1 회에 한해 보완울 요정할 수 았으며. 재차 미비 시 B한격 처리 8. 제츨 서류의 반환 □ 제출하신 서轉는「재≪절차의 공정화에 관한 법.」제11조에따라 미레와 갈미 반환 8구 가눔 o （반환대8） 자격요건, 결격사유 등의 획인올 위해 제출한 증빙서류 ? 단. 은라인 제S 서류는 반환대상 아님 O （청구기간）채용확정일로부터 30일 이내 O （청구방법） 채용≫페이지lhttos://kra.recruitlab.co.kri醫통해 최종합격자 발표 시 별도안내 ? 채8서류 반환정구서 양식은＞ 붙임7 참조 ? （반환방법＞ 등기우편물 * 지정기간내 반환청구가없는 경우「개인정보보호법」에 따라파기 ? 반환서류는 둥기우편으로 발송되며. 반송되는 경우 재발송하지 않음（비용 본회 부담） 9.■라인드 채용안내 □ 본회는 g리인드 채용 가이드라인울 준수히여 입사지원서 상 생년, 학교명, 학점 등 :11재란 없음 □ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처와 필기전형 시행 및 우대시항 적용울 위해 등록한 정보 증 편견요인에 대한 개인정보는 불러인드 처리히여, 심사위원에게 제공하지 않습니다. □ 입사지원서 자기소개서 작성 시 개인 인적사항 관련 내용 작성올 일체 금지히여, 면접시험 등에서 학교명, 가족관계, 출신지 등을 직 ?간접적으로 드러낼 경우 불이익율 받율 수 있으니, 각별히 유의해 주시기 바람내다. 10.유의사항 □ 입사지원 편련 사항 O 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 오기재 또는 미기재로 인한불이익이 없도록 신중을 기하시기 바리며 작성 불량자는 내부기준에 띠라 불합격 처리 될 수 있습니다. O 입사지원서는 지원서 접수 미전까지 수정 가능히나, 접수미3일에는 접속인원 중가로 접수가원활하지 않울수 있으므로조기 접수 부탁드립니다. （마감시각연장 없음） O 직무별 수행업무 등은 직무별 직무기술서를 참조하시기 바합니다. O 입사지원서의 연락*！ 등 기재 s못 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. O 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 히며, 각종 증빙서류는 필기시험 합격지에 한하여 추후 접수합니다. O 자격 및 경력의 경우 증명서 제출분에 힌≪|여 인정되며. 입사지원시 :;|재시행5| 허위 ≪은 위，변조임이 판명될 경우 합격 추!소는 물론 본회 채용에서 향후 용시자격이 제한됩내다. O 최종 합격자 통지 후에도본회 규정상 임용 결격사유에 해당하거나. 허위사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다, □ 기타유와시항 O 각 전형 시 공인신분증（주민등록증（또는 주민등록증 발급신청확인서）, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 장애인 복지카드에 한함）뮬 반드시 지참하여야 히며, 모비일 신분증 및 기타 신분증（학생증, 자격증 등）으로는 응시가 불기합니다. ? 필기 ?면접전형별 용시자는 안내된 입실（집결） 시간 내 도착하지 않는 경우 용시률 제한합니다. O 코로나19 격리자등（입원치료, 자가치료 또는 시설치료 증이거나 자가 또는 시설에 격리증인 시람）은 필기전형 및 면접전형 응시룔 제한합니다. O 재용분야 간 또는 동일분야 내 증복지원은 불가하며, 증복지원 시 탈락처리 됩니다. O 채용 분야별 '단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원율 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다. O 본회 사정에 따라 전형일정. 장소 등이 변경될 수 있으며 각 전형단계별 합격자 발표 및 추후일정 안내는 한국마사회 채용 홈피|이지 fhttDs://kra.recruitlab.co.kri 에서 공지할 예정입니다. O 본회는 향후 채용 시 서류 및 면접전형 방법미 변경될 수 있음울 시전 인내드립니다. O 최종 합격자에 한해 본회 전지카드 회원으로 기S되어 있는 경우 임용일 전에 해지히여야 협니다. 11. 문의처 □ s와re이 있으실 경우 아래 연락처로 문의하시기 바함니다. O 채용 콜센테***-****-****）. a ~ 금, 9:30 - 18:00 。힌국마시회 차保S떼이지＜httre:"kra.recruitlab,co.W） QSA게시판 □ 종복 및 유사s문이 a으므로 공고■ 송분히 숙지하시고. 문의사항은 재용 홈제이지의 재용 fao≫ 참조하시기 비합니다. 채용 청탁 금지 안내 채용관련 청탁자, 비위연투자 및 부정합격자는 관련 법령 및 규정에 따라 처리되며, 향후 5년간 한국마사회 및 모든 공공기관 시험의 옹시지격이 제한될 수 있으며, 합격 또는 임용 후 부정한 행위가 발견되었S 때는 합격 또는 임용이 취소원 수 있습니다. 2023. 4. 13.