* 담당업무에 대한 세부사항은 직무별 직무기술서 참조

 ** 채용분야별 중복지원 불가(중복지원 시 일괄 불합격 처리)

*** 근무지는 대전시 서구 소재이며, 2023년 하반기 이후 세종시로 기관이전 예정

【참고】신용보증재단중앙회 인사규정 제14조(채용제한)

1 전형별 평가 및 일정

• 경영일반·전산일반

• 경영일반(장애인)

• 서류접수 인원이 단계별 합격인원 미만일 경우, 불성실 기재자 등을 제외한 응시자 전원 다음전형 기회 부여
• 응시자 미달로 서류전형이 생략되는 경우 서류전형 가중치를 면접전형에 합산하여 채용예정자 선정
• 상기 일정은 신용보증재단중앙회 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 입사지원 홈페이지 안내

2 전형절차 및 방법
가. 서류전형(총 배점 100점)

• 1단계 : 응시자 전원에 대해 자격요건, 정량적 항목평가(학교교육, 직업교육, 자격증)를 통해 채용예정인원의 30배수 선정
• 2단계 : 1단계 통과자에 한해 약술(논술) 및 자기소개서 평가, 1·2단계 합산점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 15배수 선정,
  동점자 발생 시 전원 다음전형 기회 부여

  평가절차	평가대상	평가요소	점 수
  1단계 (정량)	응시자 전원 (30배수)	자격요건	적/부
  		학교교육	15점
  		직업교육	10점
  		자격증	10점
  2단계 (정성)	1단계 통과자 (15배수)	약술(논술)	15점
  		자기소개서	50점

   * 학교교육, 직업교육은 접수마감일 마감시간 전까지 이수완료하여 입사지원서에 기재한 과목에 한하여 인정

  ** 자격증은 접수마감일 마감시간 전까지 합격발표되어 입사지원서에 기재한 자격증에 한하여 인정

나. 필기전형(총 배점 100점) 및 인성검사(적부)

• NCS기반의 필기전형(직업기초 및 직무수행능력) 및 인성검사 실시
  • 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 각 과목 만점의 40%, 전 과목 총점의 60% 미만 득점자는 과락에 따라 불합격 처리
• 필기전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시
• 필기전형 출제 범위
  • 평가 내용

  평가명	구분	평가내용	문항수	배점
  직업기초 능력평가	공통	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력, 직업윤리	각 15문항	40점
  직무수행 능력평가*	공통	신용보증재단중앙회 관련 법률(시행령 포함)	10문항	60점
  	전공	(경영일반) 경영학, 경제학, 회계학, 통계학 (전산일반) 전산학 일반	40문항
  인성검사	공통	성실성, 대인관계성, 이타성(준법성·배려심), 심리안정성 등	적격 / 부적격

  • 경영일반(장애인) 채용분야는 직무수행 능력평가 미실시(직업기초능력평가 100점)
  • 직무수행 능력평가 출제범위

  구 분		평가내용	난이도
  공통	신용보증 재단중앙회 관련 법률	지역신용보증재단법(시행령 포함)	-
  경영일반		경영학 : 일반경영, 조직행동, 인사관리, 마케팅, 재무관리 경제학 : 미시경제학, 거시경제학 회계학 : 재무회계, 원가관리회계 통계학 : 통계학원론	4년제 학사 수준
  전산일반		소프트웨어공학, 데이터베이스, 프로그래밍, 운영체제, 정보보호	정보처리 기사 수준

• 필기전형 합격자 발표 시 합격선 및 개별 성적 공개예정(그 외 점수공개 불가)

다. 1단계 면접전형(총 배점 100점)

• 필기전형 합격자를 대상으로 토론면접(50점)·역량면접(50점) 실시

  구 분	평가방법	평가내용
  토론면접 (50점)	조별(5명 이내) 관련업무 및 시사상식 등 특정 주제에 대한 자유토론	의사소통(40%) 분석적사고(30%) 설득협상력(30%)
  역량면접 (50점)	응시자의 직무지식 및 역량을 평가하는 실무면접으로 다대일로 진행	문제해결능력(30%) 직무전문성(40%) 발표력(30%)

라. 2단계 면접전형(총 배점 100점) 마. 채용예정자 선정

• 서류전형(10%)·필기전형(40%)·면접전형(50%(1단계 20%, 2단계 30%))의 점수를 합산하여 고득점 순위자로 모집정원 내에서 합격자를 결정

3 지원서 접수

• 접수마감일에는 인터넷 접속자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 미리 접수하시기 바랍니다.
• 전형단계별 합격자는 신용보증재단중앙회 입사지원 홈페이지에서 확인. 단, 최종합격자는 유선 통보 병행

1 우대사항

• 지원자 본인 명의의 증명서만 인정
• 필기전형에 한해 적용
  (단, 취업지원대상자는 전형단계별 만점의 증명서상의 비율을 적용)
• 각 유형별 가점은 중복적용 없이 지원자에 가장 유리한 가점 1개에 한하여 적용
• 각 전형별 만점을 기준으로 가점비율에 따라 가점부여
• 모든 가점은 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용
• 근무경력은 월 단위로 계산하며 월 미만은 버림

2 자격사항

• 경영일반·경영일반(장애)

• 가장 유리한 자격증 1개만 인정

• 전산일반

• 가장 유리한 자격증 1개만 인정

  * 모든 서류는 제출 마감일 기준 6개월 이내 발급분으로 제출

 ** 입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출 시 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음

*** 전형 중 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보를 지우고 제출

• 성별에 의한 일체의 차별 없이 양성이 동등한 전형기준에 의하여 전형함
• 상기 계획 및 일정은 신용보증재단중앙회 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 별도공지), 전형단계별 합격자는 입사지원서 홈페이지에서 확인. 단, 최종합격자는 유선 개별통보 병행
• 최종학력이 대졸이상인 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 및 성적증명서 제출, 편입학자는 편입 전 대학교 성적증명서를 추가제출
• 서류전형은 지원자가 입력한 내용만을 근거로 평가, 각종 증빙서류는 면접전형 대상자에 한하여 추후 접수함
  (증빙서류는 지원자격 및 가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용, 면접전형 시 수집정보 미제공)
• 응시원서의 허위기재 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임
• 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어·내용 반복, 타인의 작성내용과 동일한 경우 등은 불합격 처리
• 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 일체 불가함
• 필기 및 면접전형 시 본인의 신분증*을 지참해야 하며, 신분증 미지참 시 응시불가
  • 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권, 주민등록증 재발급 신청확인서에 한해 인정(필기시험의 경우 모바일 신분증 제외)
• 합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 비위행위에 관여하여 채용된 자는 직권면직 시킬 수 있음

• 동점자 처리기준

• 채용적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
• 합격자 미등록(임용포기), 결격사유 및 신체검사 부적격자 발생 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 차순위자(예비합격자)를 합격자로 결정할 수 있음

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우 제출서류 반환
• 비위행위 합격취소 자는 합격을 취소한 날로부터 5년간 응시제한
• 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」(`18.5.3) 에서 제시한 바에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내예정(입사지원서에 기재된 이메일로 안내)
• 「장애인복지법」제46조의2제2항에 따라 장애인 응시자에 대한 시험 편의제공(별첨자료 참고: 장애인 응시자에 대한 시험 편의제공)
  • 신청절차(서류접수 마감일까지 도착분에 대해서만 지원)
    • 신청서 및 증빙서류 제출 : 등기우편(대전시 서구 한밭대로 713, 15층)

2023년 4월 17일
신용보증재단중앙회장