가. 공통필수자격

• 2023년 공군 주관 일반군무원 채용시험의 최종시험 시행예정일(’23. 9. 22.) 기준으로 「군무원인사법」 제10조의 결격사유 및 제31조의 정년에 해당하거나, 「군무원인사법 시행령」 제24조 또는 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음.

나. 응시연령
다. 공개경쟁채용시험 응시자격

1. 필기시험 전일(’23. 7. 14.)까지 한국사능력검정시험 계급별 기준 등급 및 영어 능력검정시험 계급별 기준점수 이상을 취득(가능)한 자

1. 채용직급별 자격 제한이 있는 경우에는 필기시험 전일(’23. 7. 14.)까지 응시자격을 충족해야 함.

라. 경력경쟁채용시험 응시자격

1. 남성 응시자는 병역의무를 마쳤거나 면제된 자
2. 채용직위별 임용예정일에 임용이 가능한 자
   • 임용예정일 전일(前日)까지 현재 근무지에서 전역 또는 퇴직 가능자
3. 채용 직위별 응시요건을 충족해야 함

• 원서접수 세부절차는 ’23. 4. 28.(금) 게시 예정 【공군홈페이지-공군모집-커뮤니티-공지사항】
• 시험장소 공고, 합격자 명단 등 시험시행과 관련된 사항은 공군 홈페이지 (www.airforce.mil.kr)의 「공군모집 ⇒ 모집공고」에서만 공고합니다.
• 시험일정 / 합격자 발표 / 임용예정일 등은 부대사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 공군 홈페이지 (www.airforce.mil.kr)의 「공군모집 ⇒ 모집공고」에 공고합니다.

가. 시험방법
나. 서류전형

1. 경력경쟁채용 응시자만 해당
2. 심사내용 : 제출서류를 기준으로 응시자격요건의 기준에 적합한지 등을 심사하여 적격 또는 부적격으로 판단

다. 필기시험

1. 공개경쟁채용 및 경력경쟁채용 응시자
   • 경력경쟁채용 응시자는 서류전형 합격자에 한해 응시기회 부여
2. 시험과목(군무원인사법 시행규칙 별표3) : 【붙임 1】참고

1. 문제형식 및 문항 수 : 객관식 선택형, 과목당 25문항
2. 시험시간 : 과목당 25분
3. 합격자 선발 : 선발예정인원의 1.5배수(150%) 범위 내

6) 필기시험 응시지역 : 서울(성남), 경기(수원), 강원(원주), 충북(청주), 대구, 부산, 광주

• 응시원서 작성 시 선택한 지역에서만 필기시험 응시가능 (원서접수 완료 후 변경 불가)

라. 면접시험

1. 필기시험 합격자에 한해 응시기회 부여
2. 평가요소

1. 합격결정 기준
   • 면접평가요소 5개항에 수(5점), 우(4점), 미(3점), 양(2점), 가(1점)로 평가하여 각 면접위원이 평가한 평균점수가 “미(15점)” 이상인 자
   • 단, 면접위원의 과반수가 2개 이상의 평정요소에 대하여 “가”로 평정한 경우 또는 어느 하나의 평정요소에 대하여 면접위원의 과반수가 “가”로 평정한 경우에는 불합격

마. 최종합격자 결정

1. 필기시험 점수(50%)와 면접시험 점수(50%)를 합산하여 높은 점수를 받은 사람 순으로 최종합격자를 결정
2. 최종합격자 결정 시 동점자로 인해 선발예정인원이 초과할 경우에는 면접시험 점수순으로 결정하며, 면접시험이 동점일 경우에는 인사위원회에서 결정
3. 최종합격자 공고 후라도 “신원조사(국방보안업무훈령)” 및 “채용신체검사(공무원채용 신체검사 규정)” 등을 통하여 공무원임용 결격사유가 확인될 경우 임용될 수 없으며, 경채의 경우 최초 공고된 임용예정일 전일(前日)까지 가산복무 등 전역·퇴직이 불가한 것으로 확인될 경우 임용이 불가합니다.

가. 원서접수

1. 전국 7개 지역 중 응시자가 필기시험 응시에 편리한 지역을 선택하여 인터넷으로 접수

• 원서접수 세부절차는 ’23. 4. 28.(금) 게시 예정 【공군홈페이지-공군모집-커뮤니티-공지사항】

1. 접수기간: ’23. 5. 8.(월) 09:00 ∼ 5. 11.(목) 18:00
2. 접수기간 중 24시간 입력가능(단, 5. 11.(목)은 18:00에 원서접수 마감)
3. 응시원서 접수 관련 상담 가능시간: 오전 09:00 ~ 11:00 / 오후 13:30 ~ 17:00

나. 접수방법 ※ 모바일 환경 원서접수(결제) 불가

1. 공군 홈페이지(www.airforce.mil.kr) ⇒ 공군모집 ⇒ 군무원 ⇒ 지원서 작성에서 접수
2. 응시원서 접수시 등록용 사진파일(JPG)이 반드시 필요
   • 규격: 크기 3.5㎝×4.5㎝(140×180pixel)기준 파일용량 100Kbyte 미만
3. 응시수수료(6·7급 7,000원, 8·9급 5,000원) 외에 소정의 처리(계좌이체)비용 발생
4. 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 사실관계 확인 후 응시 수수료 면제
   • 원서접수 시 선 결제 후, 사실관계 확인(보건복지부, 여성가족부) 이후 환불조치

• 지원서 작성 후 반드시 응시수수료를 결제하여야 정상등록 처리된 것임

다. 원서접수 시 유의사항

1. 응시원서에 표기한 응시지역에서만 필기시험에 응시할 수 있습니다.
2. 원서접수 기간에는 기재사항(응시직렬, 응시지역 및 기타 기재사항 등)을 수정할 수 있으나, 원서접수 기간 종료 후에는 수정이 불가합니다.
   • 원서접수 기간 중 기재사항 수정 시 공군본부 군무원인사과로 연락 후 수정 가능
3. 원서접수 마감일(5.11.(목) 18:00) 이후 응시수수료 결제 시 원서접수 무효 처리될 수 있습니다.
   • 국민은행 계좌로 전형료 결제 시 오류가 발생할 수 있으니 타은행 이용 권장
4. 경력경쟁채용 응시자는 원서접수 후 응시자격을 증빙하는 서류 일체를 서류제출 기간(5. 16.～5. 18.) 내에 반드시 제출해야 하며, 관련서류를 기간 내 제출하지 않을 경우 서류전형에서 불합격 처리됩니다.
5. 국방부, 육군, 해군(해병대), 공군 주관 2023년도 일반군무원 채용시험의 경우 2개 이상 기관에 중복 또는 복수로 응시원서를 접수할 수 없으며, 중복 또는 복수 접수가 확인되는 경우 원서접수 취소 등 불이익이 발생할 수 있습니다.
   • 국방부·육군·해군(해병대)·공군 주관 일반군무원 채용시험 중 하나만 선택하여 응시원서 접수 가능
6. 원서접수 종료일 임박 시 접속자 폭증으로 인한 접속 장애가 있을 수 있으니 여유 있게 접수하시기 바랍니다.
7. 원서접수 시 본인의 비밀번호를 분실하는 사례가 많이 발생하고 있으므로 비밀번호를 별도로 기록하여 관리 바랍니다.
   • 비밀번호 분실에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임
8. 합격자(필기시험, 면접시험) 발표 시 성명을 제외하고, 응시번호만 발표하므로 본인의 응시번호를 꼭 인지하시기 바랍니다.
9. 각종 증명서 기재 착오 및 누락이나, 연락처 불능 등으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
10. 응시수수료 결제 시 진행이 원활하지 않을 경우 조치 방법
    • 기술지원 및 INIPAY 설치문의 : 1588-4954(이니시스 고객센터)

라. 원서접수 취소

1. 취소기간: ’23. 5. 12.(금) 09:00 ∼ 18:00
2. 취소방법: 공군 홈페이지 ⇒ 공군모집 ⇒ 군무원 ⇒ 지원서 확인에서 지원취소
3. 취소기간 내 원서접수 취소자에 한해 응시수수료 환불(계좌이체수수료 제외)

마. 응시번호 확인 및 응시표 출력: ’23. 5. 15.(월) 10:00부터 가능

가. 영어능력검정시험 1) 시험종류 및 응시계급별 기준점

• 청각장애의 정도가 ‘두 귀의 청력 손실이 80dB 이상(기존 청각장애 2·3급)’이거나, ‘두 귀의 청력 손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대의 명료도가 50% 이하’인 응시자의 경우, 해당 영어능력검정시험에서 듣기부분을 제외한 점수가 위 표의 기준점수 이상이면 응시 가능
  • 해당자는 원서접수 마감일까지 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인으로 유효하게 등록되어 있어야 하며, 증빙서류 제출에 관한 사항은 【12.제출자료】 참고

2) 영어능력검정시험 인정범위

1. 공개경쟁채용 필기시험 시행예정일부터 역산하여 3년이 되는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험으로 필기시험 전일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정하며, 기준점수가 확인된 시험만 인정함.
   • 예) 올해는 2020년 1월 1일 이후 실시된 영어능력검정시험 성적이면 인정

1. 2020. 1. 1. 이후 외국에서 응시하여 필기시험 전일까지 발표된 TOEFL 성적, 일본에서 응시한 TOEIC 성적, 미국에서 응시한 G-TELP 성적도 인정
2. 해당 시험기관의 정규(정기)시험 성적만 인정하며, 정부기관(각 군 포함)·민간회사·학교 등에서 승진·연수·입사·입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시·특별 시험 등은 인정하지 않음.

3) 시험성적 제출방법

1. 응시원서 작성 시 해당 영어능력검정시험 명칭, 시험일자, 시험성적 등을 정확히 기재하여야 하며, 외국에서 응시한 시험의 경우 반드시 여권상의 영문 성명을 기재하여야 함.

1. 원서접수 시 입력한 사항에 변동이 생긴 경우 또는 응시원서 접수 후 발표된 영어 성적을 추가(수정) 등록할 경우는 반드시 추가(수정)입력을 해야함.
   • 등록기간(원서접수 기간 중) : ’23.5.8.(월) ~ 5.11.(목)
   • 추가(수정)입력기간 : '23.7.15.(토) 09:00 ~ 7. 19.(수) 18:00
   • 추가(수정)입력방법 : 공군모집 홈페이지→공군모집→군무원→지원서 수정
2. 완화된 기준점수 적용대상자는【12.제출자료】에 안내된 서류를 '23. 5. 16.(화)～'23. 5. 18.(목)까지(우체국 소인분 기준) (우) 32800 충남 계룡시 신도안면 사서함 501-303호 공군본부 군무인사과 군무원채용담당 앞으로 등기우편 제출

나. 한국사능력검정시험 (국사편찬위원회 주관) 1) 시험종류 및 응시계급별 기준점수

• 2020년 5월 이후 한국사능력검정시험 급수체계 개편에 따른 시험종류의 변동 (초·중·고급 3종→기본·심화 2종)과 상관없이 기준(인증)등급을 그대로 적용함.

2) 한국사능력검정시험 인정 범위

• 공개경쟁채용 필기시험 시행예정일부터 역산하여 4년이 되는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험으로서 필기시험 전일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정하며, 기준점수(등급)가 확인된 시험만 인정함.
  • 예) 올해는 2019년 1월 1일 이후 실시된 한국사능력검정시험 성적이면 인정

3) 시험성적 제출방법

1. 응시원서 작성 시 해당 한국사능력검정시험 종류, 한국사능력검정시험 등급 인증번호를 정확히 기재하여야 함.

1. 원서접수 시 입력한 사항에 변동이 생긴 경우 또는 응시원서 접수 후 발표된 한국사 성적을 추가(수정) 등록할 경우는 반드시 추가(수정)입력을 해야함.
   • 등록기간(원서접수 기간 중) : ’23.5.8.(월) ~ 5.11.(목)
   • 추가(수정)입력기간 : '23.7.15.(토) 09:00 ~ 7. 19.(수) 18:00
   • 추가(수정)입력방법 : 공군모집 홈페이지→공군모집→군무원→지원서 수정

다. 성적 입력/제출 유의사항 및 성적 허위기재자 등에 대한 조치

1. 영어 및 한국사 능력검정시험 기준점수 이상 취득여부 입증책임은 응시자에게 있으며, 응시원서 접수 또는 추가입력 기간 중 입력한 시험성적(등급)을 통해 시험실시 기관에서 확인이 가능해야만 유효한 성적으로 인정(원서접수 또는 추가입력기간 중 유효한 성적을 제출하지 않은 응시자는 필기시험에 합격할 수 없음)
   • 필기시험 전일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 기준점수가 확인된 시험만 인정
2. 부정한 목적으로 인터넷 응시원서 접수 시에 해당 영어능력검정시험 및 한국사 능력검정시험 성적을 허위로 표기하거나, 성적확인에 필요한 문서를 위·변조한 경우에는 공무원임용시험령 제51조에 따라 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 향후 5년간 각종 공무원채용시험의 응시자격이 정지됩니다.
3. 개명(改名)자 확인/조치사항 : 개명(改名) 이전에 한국사 및 영어능력검정시험점수(등급)을 취득했다면, 해당시험 실시기관에 '성명 정정을 신청'하여 조치받기 바랍니다.

가. 공개경쟁채용시험 응시자격증 소지 필수 직렬(12개)

• 군무원 공개경쟁채용 응시자격증은 필기시험 시행 전일(’23.7.14.)까지 취득하여야 함.
• 응시 자격증 세부내역은 [붙임2] 참조

나. 공개경쟁채용시험 응시자격증 소지 필수 직렬 응시자에게는 응시 가산점을 부여하지 않음.

가. 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표

• 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 또는 지방보훈청 등(보훈상담센터 1577-0606), 의사상자 등 여부와 가점 비율은 보건복지부 사회서비스자원과(***-****-****)로 본인이 사전에 직접 확인하시기 바랍니다.

나. 취업지원대상자 및 의사상자 등

1. 적용대상
   『독립유공자 예우에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조, 『5.18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자,『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』 제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족 및『국가공무원법』 제36조의 2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족으로서 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자
2. 가점비율
   과목별 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 과목별 득점에 과목별 만점의
   일정비율(10%/5%/3%)에 해당하는 점수를 가산

1. 적용범위: 6급∼9급 공개경쟁채용 및 경력경쟁채용시험에 한함
2. 선발범위
   취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%(의사상자 등 가점의 경우 10%)를 초과할 수 없음.
   다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.

다. 군무원 공개경쟁채용 시험 가산 자격증 소지자 1) 가산 자격증 해당 직렬(응시자격증 소지자는 가산점 부여)=

• 가산 대상 자격증·면허증 세부내역 [붙임 2] 참조

1. 적용범위: 7급 및 9급 공개경쟁채용시험에 한함
2. 자격·면허 소지자에 대한 가산점 비율: 과목별 만점의 3% 또는 5%

4) 자격증 제출방법

• 자격(면허)증은 발급신청일이 아닌 자격(면허)증 발급(취득)일을 기준으로 함.
• 한국산업인력공단 자격증 번호 : 예)01234567890A(숫자 11자리, 마지막 알파벳 대문자)

• 공개경쟁채용시험 응시자격증 소지 필수 직렬(12개*) 응시자에게는 응시 가산점을 부여하지 않음.

라. 가산점 적용 관련 유의사항

1. 가산점 적용은 6급～9급 공개경쟁 및 경력경쟁채용 시험응시자만 해당 됩니다.
   • 단, 응시직렬 가산 자격증은 7급 및 9급 공개경쟁채용 시험 응시자만 해당
2. 필기시험 시행 전일(’23. 7. 14.)까지 취업지원대상자 및 의사상자 등에 해당하거나, 군무원 공개경쟁 채용 응시/가산 자격증 또는 면허증을 취득하여야 합니다.
3. 필기시험 매 과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 가산합니다.
4. 취업지원대상자와 의사상자가 모두 해당하면 응시자에게 유리한 것 하나만 선택하여야 합니다.
5. 응시원서 접수시 가점 표기란에 반드시 표기하여야 하며, 응시자 부주의로 표기하지 않은 경우 가점되지 않음
6. 취업지원대상 여부 및 가점비율, 가산 자격증 종류 및 가산비율을 잘못 기재 하여 생기는 불이익은 응시자 본인의 귀책사유입니다.

가. 수정입력 사유 및 요령

• 원서접수 이후 취업지원대상 자격 또는 응시 및 가산 자격증· 면허증 신규취득 등에 따라 원서접수 시 입력한 자격(면허)사항에 변동이 생긴 경우, 반드시 수정입력 기간에『공군 홈페이지 ⇒ 공군모집 ⇒ 군무원 ⇒ 지원서 확인』에서 해당 변동사항을 수정 입력해야 응시자격 및 해당 가산점을 부여받을 수 있음.

나. 수정입력 기간 : ’23. 7. 15.(토) 09:00 ∼ 7. 19.(수) 18:00 다. 수정입력 항목

1. 취업지원대상 등 여부 및 가점비율
2. 응시 및 가산 자격증/면허증 종류, 번호, 취득일 및 가산비율

라. 취업지원대상자 가산점 적용 추가등록자 서류제출

• 국가보훈처(지방보훈지청) 등 발행 취업지원대상자(의사상자 등 포함) 증명서 원본 1부를 등기우편으로 ’23. 7. 19.(수)까지 공군본부 제출 [’23. 7. 19.(수) 소인분까지 유효]

1. 필기시험에서 과락(만점의 40% 미만) 과목이 있을 경우에는 불합격 처리되며, 그 밖의 합격자 결정방법 등 시험에 관한 구체적인 내용은 군무원인사법 시행령 및 관계 법령을 참고하시기 바랍니다.
2. 면접시험 결과, 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격자 공고 후라도 신원조사 및 공무원채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은자 등 공무원임용 결격사유가 확인될 경우 임용될 수 없습니다.
3. 부정한 목적으로 응시원서 등을 허위로 작성하거나, 제출서류 등을 위·변조한 경우에는 공무원임용시험령 제51조에 따라 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소하고, 향후 5년간 각종 공무원채용시험의 응시자격이 정지됩니다.
4. 응시원서상의 작성(기재)착오 또는 누락이나 자격요건 미해당자의 응시 및 관련 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
5. 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
6. 필요한 경우에는 직급별 공개채용시험 응시에 필요한 자격(면허)증 및 영어능력 검정시험 공인성적표 원본 제출 등을 통하여 소명할 수 있어야 하며, 소명 대상자에게는 개별 통지합니다. 원본을 제출하지 아니하여 해당 자격(면허) 또는 시험기관 확인결과와 다른 경우에는 불합격 될 수 있습니다.
7. 군무원인사법 시행령 제29조 제2항의 임용유예 사유 중 ‘학업의 계속’을 사유로 한 임용유예는 부대 인력운영 사정상 허용되지 않을 수도 있습니다.
8. 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.
   (제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)
9. 시험관련 서류제출 주소: 우)32800 충남 계룡시 신도안면 사서함 501-303호 공군본부 군무원인사과 군무원채용담당
10. 시험관련 기타 의문사항에 대해서는 공군본부 군무원인사과 군무원채용담당 [☎(***-****-****/1457, (군)920-1453/1457]에게 문의하시기 바랍니다.
    • 전화상담 가능시간 : 오전(09:00∼11:00), 오후(13:30∼17:00)

1. 장애인(「장애인복지법 시행령」·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)은 장애인 구분모집 직위 외 다른 직위에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시할 수 있으며(단, 공군 주관 시험 내 다른 직위에 중복하여 응시할 수 없음) 장애인 구분모집이 아니더라도 편의지원을 받을 수 있음.
2. 장애인 등 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 장애유형별 편의제공 기준 및 절차, 구비서류 등은 공군 홈페이지 (www.airforce.mil.kr)의 「공군모집 ⇒ 모집공고」 홈페이지를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다.

가. 응시자 공통(해당자에 한함) (1) 장애인 등 편의제공 신청자 : ‘2023년도 장애인 등 응시자 편의제공 안내‘ 참고 (2) 취업지원대상자 및 의사상자 등 가점 적용 대상자 : 해당 대상자 증명서, 가족관계증명서 각 1부
나. 공개경쟁채용 1) 공개경쟁채용 응시자 전원 준비사항(시험실시기관 요구 시 별도 제출)

1. 시험실시기관(공군)에서는 응시자가 인터넷으로 접수한 영어능력검정시험,
   한국사능력검정시험, 응시자격·면허증 및 가산 자격증, 취업지원대상자, 의사상자 등을 해당 시험기관 및 발급기관에 진위여부를 확인합니다.
2. 다만, 필요한 경우에 한하여 시험실시기관(공군)에서는 응시자에게 관련서류 제출을 요구할 수 있으므로 성적표, 증명서 및 자격증 등을 사전에 준비/보관하여 주시기 바랍니다.
   • 서류제출 요구 후 응시자의 입증서류 미제출 시 발생되는 불이익(해당시험 무효 등)은 응시자 본인의 책임입니다.

2) 완화된 영어능력검정시험 기준점수 적용대상자

1. 적용 대상 기준
   해당 시험의 원서접수 마감일 현재 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조」에 따른 장애인으로 유효하게 등록되어 있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람
   1. ‘두 귀의 청력 손실 80dB 이상(기존 청각장애 2·3급)’인 사람
   2. ‘두 귀의 청력 손실 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대 명로도가 50% 이하’인 사람
2. 제출서류 등 안내

• 의사진단서 원본(의사 소견서 불인정) : 2021년 1월 1일 이후에 발급된 진단서만 인정
  1. (발급기관) 청력검사실과 청력검사기 등 청력 상태를 검진할 수 있는 시설을 보유하고, 이비인후과 전문의가 있는 병원
  2. (의사진단서 필수 포함 내용) 면제대상 판단 기준 검사방법, 장애정도 및 유형 등에 관한 구체적 진술, 듣기점수 제외 해당 여부
• 장애정도 판정기준(보건복지부 고시 제2022-17호)에 따라 검사

< 전문의 진단서 발급 내용 예시>
다. 경력경쟁채용 (1) 제출서류 등 안내 (2) 경력경쟁채용 응시자격 증명서류 제출 방법 (3) 응시자격 증빙자료 제출 시 유의사항

• 응시자격을 증빙하는 책임은 응시자 본인에게 있으며, 증빙자료(내용)가 충분하지 않을 경우 응시자 본인에게 불리한 결과를 초래할 수 있음.
• 서류전형에서는 응시자가 제출한 서류를 바탕으로 응시적격 여부를 판단하는 점을 감안하여 경력증명서 상의 담당분야가 불분명하여 응시자격 증빙이 불충분하다고 판단될 경우, 발급기관 대표자 직인이 날인된 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장표 등)를 반드시 첨부하여 실제 수행업무가 명확히 드러나도록 경력 증명서를 보완하고, 영문 약어를 사용할 경우에는 전문(full text) 및 한글 명칭을 병기
• 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께 첨부
• 응시자격 증빙에 필요한 서류를 허위로 작성하거나 위·변조한 경우, 「공무원 임용시험령」 제51조에 따라 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소하고 향후 5년간 각종 공무원 채용시험 응시 자격이 정지될 수 있음.
• 원서접수 시에는 자격요건을 취득하지 못하였어도, 해당 시험의 최종시험 시행예정일('23.9.22.)까지 자격요건을 취득할 수 있을 경우에는 응시 가능하며, 해당 취득예정인 자격요건의 증빙자료를 경력경쟁채용 서류제출 기간 내 제출해야 함.
  예시1) 학위취득예정자의 경우 졸업예정증명서
  예시2) 각종 자격증·면허증 취득예정자의 경우 자격시험 접수증(응시표)등
  • 해당 취득예정 자격요건 증빙자료의 미제출로 인한 1차 시험(서류전형)에서 발생할 수 있는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.