[Global No.1 Travel Tech Company, Yanolja ¼Ò°³]
¾ß³îÀÚ´Â ±¹³»¿Ü ¼÷¹ÚºÎÅÍ ·¹Àú, ±³Åë, ·¹½ºÅä¶û, ¼îÇο¡ À̸£±â±îÁö ¿©°¡¿Í °ü·ÃµÈ ¸ðµç Ä«Å×°í¸® ´ë»óÀÇ ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ´Â ±Û·Î¹ú ¿©°¡ Super appÀÔ´Ï´Ù. Àü ¼¼°è ¾îµð¿¡¼µçÁö ¾ß³îÀÚ Ç÷§ÆûÀ» ÅëÇØ ¼÷¼Ò¸¦ ¿¹¾àÇÏ°í ¸ðµç ·¹Àú ¹× ±³Åë ¼ºñ½º¸¦ ÇÑ °÷¿¡¼ ÇØ°áÇÏ´Â µî ¿©°¡¸¦ À§ÇÑ ¸ðµç ¼ºñ½º¸¦ Áñ±æ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, À̸¦ ÅëÇØ °í°´ÀÇ »î¿¡ Æí¸®ÇÔ°ú Áñ°Å¿òÀ» Á¦°øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
¸â¹ö»ç Æ÷ÇÔ ÃÑ Á÷¿ø ¼ö ¾à 3,500¸íÀÇ À¯´ÏÄÜ ±â¾÷ÀÎ ¾ß³îÀÚ´Â ÀÎÅÍÆÄÅ©¸¦ ºñ·ÔÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ M&A¸¦ ü°áÇϸç Áö¼Ó ¼ºÀåÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, 22³â ¾ß³îÀÚ Àüü °Å·¡¾×Àº Àü³â(21³â) ´ëºñ 2.4¹è, Äڷγª ÀÌÀü(19³â) ´ëºñ 4.2¹è Áõ°¡ÇÏ¿© ÃÑ 4Á¶¿øÀ» µ¹ÆÄÇÏ¿´½À´Ï´Ù. À̸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î 23³âµµ ¶ÇÇÑ Áö¼ÓÀûÀÎ ¼ºÀåÀ» ÀÌ·ç¾î, ±¹³»¸¦ ³Ñ¾î ±Û·Î¹ú ´ëÇ¥ ¿©Çà Ç÷§ÆûÀ¸·ÎÀÇ µµ¾àÀ» ÁغñÇϰí Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
[Yanolja ÁÖ¿ä ±â»ç]
https://n.news.naver.com/article/092/0002286777
https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004168961?sid=103
***-****-****753266" target="_blank" rel="noreferrer noopener" style="border: 0px solid rgb(237, 242, 247); --tw-shadow:0 0 #0000; --tw-ring-inset:var(--tw-empty, ); --tw-ring-offset-width:0px; --tw-ring-offset-color:#fff; --tw-ring-color:rgba(66,153,225,0.5); --tw-ring-offset-shadow:0 0 #0000; --tw-ring-shadow:0 0 #0000; text-decoration: inherit;">https://www.ajudaily.com/view/2***-****-****753266
[Position]
Solution CSO Àü»çÀü·« ¸Å´ÏÀú
[¼Ö·ç¼ÇÀü·«ÆÀ ¼Ò°³]
¼Ö·ç¼ÇÀü·«ÆÀÀº ¾ß³îÀÚ°¡ ±Û·Î¹ú Æ®·¡ºí Å×Å© ±â¾÷À¸·Î °Åµì³¯ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÁßÀå±â Àü·« ¹æÇ⼺À» Á¦½ÃÇϰí, °¢ ¸â¹ö»çº° ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ¶¸³ °æ¿µ Ȱµ¿À» Áö¿øÇÕ´Ï´Ù. °´°üÀû µ¥ÀÌÅ͸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î Àü»ç ´ë½Ãº¸µå¸¦ ¸ð´ÏÅ͸µ Çϸç ÇÙ½ÉÀ̽´¿¡ ´ëÇÑ ¼±Á¦ÀûÀÎ ÄÁ¼³ÆÃÀ» ¼öÇàÇϸç Àü»ç »ç¾÷ °èȹ ¹× ¿¹»êÀ» ¼ö¸³ÇÕ´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ ¾ß³îÀÚÀÇ ÃÖ°í ÇùÀDZⱸÀÎ Y-Core¿¡¼ ½Å¼ÓÇÏ°Ô ÃÖÀûÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤À» ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï, °¢ »ç¾÷¿¡ ´ëÇÑ °´°üÀû ÀڷḦ Á¦°øÇϰí ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼® ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÕ´Ï´Ù. ¼Ö·ç¼ÇÀü·«ÆÀÀº Àü·« ´ã´çÀÚ¿Í ¸®¼Ã³·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖÀ¸¸ç, À̹ø Æ÷Áö¼ÇÀº ¾ß³îÀÚ Å¬¶ó¿ìµåÀÇ ±Û·Î¹ú »ç¾÷ Àü·« ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇÒ ºÐÀ» ¸ð½Ã°íÀÚ ÇÕ´Ï´Ù.
[ä¿ëÆÀ TALK]
¼Ö·ç¼ÇÀü·«ÆÀ¿¡¼´Â ´Ù¾çÇÑ ¿ÜºÎ ÅõÀÚ/Àμö(inorganic growth)¿¡ µû¸¥ PMI¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ°í µ¥ÀÌÅÍ ±â¹Ý »ç¾÷ °èȹ ¹æÇ⼺ ¼ö¸³À» ´ã´çÇÒ Àü»ç Àü·« ¸Å´ÏÀú¸¦ ä¿ëÇϰíÀÚ ÇÕ´Ï´Ù. ÇØ¿Ü ¼Ö·ç¼Ç ÇÁ·Î´öÆ® Æ÷Æ®Æú¸®¿À ±¸¼ºÀ» ÃÖÀûÈÇϰí ÇØ¿Ü ½Å±Ô Àμö/ÅõÀÚ °Ç¿¡ ´ëÇÑ »ç¾÷Àû ½ºÅ©¸®´×À» Áö¿øÇÏ´Â µî ¾ß³îÀÚ Å¬¶ó¿ìµåÀÇ ±Û·Î¹ú ¼ºÀå¿¡ Á÷Á¢ÀûÀ¸·Î ±â¿©ÇÏ´Â °æÇèÀ» ÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÃÖ¼Ò 2³â ÀÌ»óÀÇ Corporate Development ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇϸç Àü»çÀü·« ±âȹÀ» ¼ö¸³Çϰí ÃßÁøÇß´ø °æÇèÀ» º¸À¯ÇÏ°í °è½Å ºÐ, ±¸Á¶ÈµÈ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î »ç¾÷ Ÿ´ç¼º ºÐ¼®À» ÁøÇàÇØº¸½Å ºÐµéÀÇ ¸¹Àº Áö¿øÀ» ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
[´ã´ç ¾÷¹«]
• ¾ß³îÀÚÀÇ ÁßÀå±â Àü·« ¹æÇ⼺ ¼ö¸³
• Àü»ç »ç¾÷ °èȹ ¹× ¿¹»ê ÃѰý ¼ö¸³
• Àü»ç µ¥ÀÌÅÍ ±â¹Ý ´ë½Ãº¸µå ¸ð´ÏÅ͸µ
• ÇØ¿Ü ¼Ö·ç¼Ç ¾÷ü Àμö ½Ç»ç (CDD) ¼öÇà, Çù»ó Áö¿ø, PMI °èȹ ¼ö¸³
• ÁÖ¿ä ¸â¹ö»ç °æ¿µ ¹× »ç¾÷ Áö¿ø
[ÀÚ°Ý ¿ä°Ç]
* °ü·Ã °æÇè/¿ª·®À» º¸À¯ÇÏ½Ã°í °è½Ã´Ù¸é, ¼·ù¿¡ ÇʼöÀûÀ¸·Î ÀÛ¼º ºÎŹ µå¸³´Ï´Ù.
• 3³â ÀÌ»ó Àü»ç Àü·« ±âȹ/Æ÷Æ®Æú¸®¿À °ü¸® ¾÷¹« °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐ(žƼ¾î ÄÁ¼³ÆÃ Æß, IT ±â¾÷ ¹× ½ºÅ¸Æ®¾÷, VC)
• »ç¾÷ Ÿ´ç¼º ºÐ¼®(Feasibility Analysis)ÇÑ °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐ
• ±â¾÷Àμö ¹× ÅõÀÚ¸¦ À§ÇÑ ¾÷ü ½Ç»ç(CDD)¸¦ ÁøÇàÇØº» ºÐ
• ÁöÁֻ翡¼ °è¿»ç °ü¸® °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐ
• ¿µ¾î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç(written, verbal)¿¡ ´ÉÅëÇÑ ºÐ
• ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ® ¹× ¿¢¼¿ µî ¹®¼ ÀÛ¼º ´É·ÂÀÌ ¶Ù¾î³ ºÐ
• ³í¸®ÀûÀÎ »ç°í¿Í ±¸Á¶ÈµÈ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ °¡´ÉÇÑ ºÐ
[¿ì´ë »çÇ×]
* °ü·Ã °æÇè/¿ª·®À» º¸À¯ÇÏ½Ã°í °è½Ã´Ù¸é, ¼·ù¿¡ ÇÔ²² ÀÛ¼º ºÎŹ µå¸³´Ï´Ù.
¾÷¹« ¼ºÇâÀÌ Àû±ØÀûÀ̰í ÀÚ±âÁÖµµÀûÀÎ ºÐ
ÀμöÇÕº´ ÈÄ ±â¾÷ÅëÇÕ(PMI) ½Ç¹« °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐ
À繫 ¸ðµ¨¸µ(Financial modeling)À» ÅëÇØ ±â¾÷ °¡Ä¡Æò°¡(Valuation)¸¦ ÇØº» ºÐ
IT ¹× e-Commerce ¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØµµ°¡ ³ôÀº ºÐ
ÇÑ °¡Áö ºÐ¾ß¿¡¼ ¶Ù¾î³ ¼º°ú¸¦ ³½ °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐ
¾÷¹« ¼ºÇâÀÌ Àû±ØÀûÀ̰í ÀÚ±âÁÖµµÀûÀÎ ºÐ
[ä¿ë °úÁ¤]
[Áö¿ø ½Ã À¯ÀÇ»çÇ×]
¡®Ã¤¿ë ÀýÂ÷ÀÇ °øÁ¤ÈÀÇ °üÇÑ ¹ý·ü(ÀÌÇÏ Ã¤¿ëÀýÂ÷¹ý)¡¯¿¡ ÀǰÅÇÏ¿©,
1) ÀÚ°ÝÁõ, ÇÐÀ§ µî ÁõºùÀÚ·á´Â ÃßÈÄ ¿äû ½Ã Á¦ÃâÇÏ°Ô µË´Ï´Ù.
2) À̷¼¿¡ Áֹεî·Ï¹øÈ£, °¡Á·»çÇ× µîÀÇ °³ÀÎÁ¤º¸¸¦ ±âÀçÇÏÁö ¸¶½Ã±â ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
* ´ç»ç´Â ¡®Ã¤¿ëÀýÂ÷¹ý¡¯¿¡ ÀǰÅ, ä¿ë °úÁ¤ Áß ¾÷¹«¿Í ¹«°üÇÑ ÀÏüÀÇ °³ÀνŻóÁ¤º¸¸¦ ¹¯°Å³ª ¿ä±¸ÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. *
[±Ù¹«Áö]
¼¿ïƯº°½Ã °³²±¸ Å×Çì¶õ·Î108±æ 42, ¾ß³îÀÚ º»»ç
[º¹ÁöÆÐŰÁö]
Y-Player°¡ ÇູÇÏ°Ô ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï,
• Co-work time ¿î¿µÀ» ÅëÇÑ 'ÇÏÀ̺긮µå À¯¿¬±Ù¹«'
• º¸´Ù °¡±õ°í ÄèÀûÇÑ ¾÷¹«È¯°æÀ» À§ÇÑ °ÅÁ¡¿ÀÇǽº ¿î¿µ
• Àϰú ÈÞ½ÄÀ» ÇÔ²² Áñ±æ ¼ö ÀÖ´Â ¿öÄÉÀÌ¼Ç (»ó/ÇϹݱâ ÁøÇà)
• ¸¶À½ÆíÈ÷ ³î ¼ö ÀÖ°Ô ¾ß³îÀÚ ¾Û Æ÷ÀÎÆ® ¿¬ 100¸¸¿ø Áö±Þ (5Áֳ⿡´Â 50¸¸¿ø Ãß°¡Áö±Þ)
• Á¡½É ½Ä´ë ¿¬ 240¸¸¿ø (1ÀÏ 1¸¸¿ø)
• ´Ù¾çÇÑ ¿¬Â÷ »ç¿ë (¹ÝÂ÷/¹Ý¹ÝÂ÷)
• ¿ÀÇǽº ³» ¹«·á °£½Ä À򮂱â TT ¸Ó½Å ¿î¿µ
• »ýÀÏ ÃàÇÏ±Ý ¹× Á¶±â Åð±Ù±Ç
Y-Player°¡ ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï,
• Àڱ⠰è¹ßºñ/±³À°ºñ (¿¬ 100¸¸¿ø)
• ¿Ü±¹¾î ±³À° ¼ºñ½º Áö¿ø (¿¬ 150¸¸¿ø »ó´ç)
• ¸¶ÀÌºÏ ¼ºñ½º (°³ÀÎ Á÷¹« ¼Àû Áö¿ø, ¿¬ 20¸¸¿ø)
• »ç³» µµ¼°ü
Y-Player¿Í ±× °¡Á·±îÁö,
• ¸íÀý »ó¿©±Ý (¿¬ 40¸¸¿ø)
• üÇü°ü¸® ¼ºñ½º Á¦°ø (üÇü °ü¸®»ç »óÁÖ)
• ´Üü »óÇØº¸Çè ¹× ÀÏ»ó»ýȰ ¹è»óÃ¥ÀÓº¸Çè (¹è¿ìÀÚ, ÀÚ³àÆ÷ÇÔ)
• º¸À° ¼ö´ç Áö±Þ (¿¬ 120¸¸¿ø/¸¸ 6¼¼ ÀÌÇÏ)
• ÀÚ³à Ãâ»ê ½Ã Ãâ»ê ÃàÇÏ ¼±¹° Áö¿ø ¸ð¼ºº¸È£½Ç Á¦°ø
• µ¶°¨ ¿¹¹æ Á¢Á¾ºñ Áö¿ø
À̿ܿ¡µµ °æÁ¶±Ý µîÀÇ ±âº» º¹Áö¸¦ Æ÷ÇÔÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ º¹Áö¸¦ Á¦°øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù!
[ä¿ë ´ã´çÀÚ]
À¯À±È, Talent Acquisition Partner
******@*******.***