국민행복경영 청도한경 ? 기金 전문 기업 기슬과 서비스혁신으로 고객과 항께하는 코쇠일대크 [2023년 제1차] 일반직사원 공개경쟁채용 모집공고 코레일테크 철도시설물 유지보수（전기 ? 차량 ? 시설）와 환경서비스（건물시설 ? 역사청소 둥） 업무몰 수행하는 공공기관인 코레일테크（주）에서 NCS（국가직무능력표준）애 기반한 능력중심 채용으로 우수한 인재믈 모십니다. 2023년 4월 19일 코레일테크（주） 대표이사 모집분야 및 인원 채용분야 담당업무 근무지 인원 예산 （4급》 재무회계 （4 급》 전산 （4급》 기획 경력 （5 급》 정보보안 《5급》 안전 （5 급》 보건 （5 급》 O 종합예산편성 및 운영. 경영분석 O 중장기 재무관리계획 수립 및 운영 O예산시스템운용 O기타회사가지정하는업무 O 결산 및세무조정 o기타회사가지정하는업무 O 정보화 개발 및 사업관리 o기타회사가지정하는업무 O 경영전략 수립 및 이행관리 O 성과관리《경영평가，부서 성과평가》 o기타회사가지정하는업무 O정보보안 관리 o기타회사가지정하는업무 O 산업안전관리 및 근로자 작업환경관리 O 그 밖에 산업안전보건법 시행령 제 18조에서 정한 안전관리자의 업무 등 O 산업보건관리 및 근로자 작업환경관리 O 그 밖에 산업안전보건법 시행령 제22조에서 정한 보건관리자의 업무 등 대전 1 명 대전 1 명 대전 1 명 대전 1 명 대전 1 명 서울 2 명 대전 2 명 서울 1 명 대구 1 명 대전 9 명 o 경 영 관 리 또 는 환 경 사 업 관 리 사무직군 （6급》 서울 3 명 o기타회사가지정하는업무 대구 1 명 O 차량사업 계획 및 관리 신입 차량 o기타회사가지정하는업무 대전 2 명 기술직군 （6급） 토목 O 시설사업 （토목》관리 O 기타 회사가 지정하는 업무 대전 1 명 O 시설사업 （건축）관리 건축 기타회사가지정하는업무 대전 2 명 사무직군 （6급》 O 경영관리 대전 3 명 신입 （고종》 서울 1 명 （고졸전형） O기타회사가지정하는업무 대구 2 명 ≪ 직무에 관한 설명은 국가직무능력표준（NCS） 기반 직무기술서 참고 [불임 1】 2 지원자격 및 우대사항 가. 지원자격 채용분야 지원자격 공통응시자격 1. 만18세 이상 및 정년（만61세》미만인 자（입사일 기준》 2. 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함（단, 고졸전형 및 여성 응시자는 제외》 3. 코레일테크 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 I붙임2] 4. 임용일로부터 근무가 가능한 자 ＜다옴 중 어느 하나를충족하는자＞ 1. 국 가 기 술 자 격 법 에 따 른 전 산 회 계 운 용 사 1 급 이 상 or 국 가 공 인 민 간 자 격 증 중 회 계 ? 세 무 ? 재 경 AT 관련 예산 1급 이상 자격증 소지자로 예산 관련 경력이 3년 이상인 자 《4 급》 2. 사회 계열* 관련 학사 이상의 학위소지자로 예산 관련 경력이 다음과 같은 자 * 한국직업능력연구원 진로정보망 커리어넷 기준 - 학사: 5년/석사 이상: 3년 3. 예산 관련 경력이 7년 이상인 자 재무 회계 （4 급》 ＜다옴중어느하나醫충족하는자＞ 1. 국 가 기 술 자 격 법 에 따 른 전 산 회 계 운 용 사 1 급 이 상 아 국 가 공 인 민 간 자 격 증 중 회 계 ? 세 무 ? 재 경 AT 관련 1급 이상 자격증 소지자로 결산 관련 경력이 3년 이상인 자 2. 사회 계열* 관련 학사 이상의 학위소지자로 결산 관련 경력이 다음과 같은 자 * 한국직업능력연구원 진로정보망 커리어넷 기준 - 학사: 5년 / 석사 이상: 3년 3. 결산 관련 경력이 7년 이상인 자 전산 《4 급》 ＜다옴 중 어느 하나룰 충족하는 자＞ 1. 국 가 기 술 자 격 법 에 따 른 정 보 관 리 기 술 사 or 정 보 처 리 기 사 or 컴 퓨 터 시 스 템 운 용 기 술 사 or PMP 자격증 소지자로 전산 관련 경력이 3년 이상인 자 2. 전산* 관련 학사 이상의 학위소지자로 전산 관련 경력이 다음과 같은 자 * 관련 학과（키워드》: 전산. 정보, ERP, 소프트웨어, 컴퓨터. IT - 학사: 5년/석사 이상: 3년 3. 전산 관련 경력이 7년 이상인 자 ≪ 우대사항: 정보처리기사. PMP 자격증 보유자. ERP 개발 경력자 〈다옴 중 어느 하나를 충족하는 자＞ 1. 국가기숨자격법 시행규칙 [별표 2】의 중직무분야경영 회계 ? 사무 관련 산업기사*이상 or 국가공인 민간 자격증 중 AT ITQ 관련 2급 이상 자격증 소지자로 기획 관련 경력이 2년 이상인 자 기획 * 전산회계운용사 3급 이상. 컴퓨터활용능력 2급 이상. 워드프로세서（단일등급》포함 경력 （5 급》 2. 사회 계열* 관련 학사 이상의 학위소지자로 기획 관련 경력이 다음과 같은 자 * 한국직업능력연구원 진로정보망 커리어넷 기준 - 학사: 3년 / 석사 이상: 2년 3. 기획 관련 경력이 5년 이상인 자 정보 보안 （5 급》 ＜다옴중어느 하나■충족하는 자＞ 1. 국가기술자격법에 따른 정보처리산업기사 or 정보보안산업기사 이상 or CPPG 개인정보관리사 자격증 소지자로 정보보안 관련 경력이 2년 이상인 자 2. 전산* 관련 학사 이상의 학위소지자로 정보보안 관련 경력이 다음과 같은 자 * 관련 학과（키워드》: 전산. 정보, ERP, 소프트웨어. 컴퓨터. IT. 보안, 보호 - 학사: 3년 / 석사 이상: 2년 3. 전산 관련 경력이 5년 이상인 자 ≪ 우대사항: 정보보안기사. CPPG 개인정보관리사 자격증 보유자 안전 （5 급） 〈산업안전보건법에 따른 안전관리자로 선임 가능한 자로서 다옴 중 어느 하나■ 충족하는 자＞ 1. 아래 항목 중 1개 이상의 자격증 소지자로 안전 분야 경력이 2년 이상인 자 - 산업안전보건법 제 143조제1항에 따른 산업안전지도사 - 국가기술자격법에 따른 건설안전산업기사 - 국가기술자격법에 따른 산업안전산업기사 2. 안전 관련 학사 이상의 학위소지자로 안전 관련 경력이 다음과 같은 자 - 학사: 3년/석사 이상: 2년 3. 안전 관련 경력이 5년 이상인 자 보건 《5 급》 〈산업안전보건법에 따른 보건관리자로 선임 가능한 자로서 다옴 중 어느 하나醫 충족하는 자＞ 1. 아래 항목 중 1개 이상의 자격증 소지자로 보건 분야 경력이 2년 이상인 자 - 산업안전보건법 제143조제1항에 따른 산업보건지도사 - 국가기술자격법에 따른 산업위생관리산업기사 - 국가기술자격법에 따른 대기환경산업기사 - 국가기술자격법에 따른 인간공학기사 2. 보건 관련 학사 이상의 학위소지자로 보건 관련 경력이 다음과 같은 자 - 학사: 3년 / 석사 이상: 2년 3. 보건 관련 경력이 5년 이상인 자 사무직군. 신입 기술직군 （6 급》 O 자격무관 신입 （고졸》 사무직군 （6 급》 《고졸전형》 O 최종 학력이 고등학교 졸업인 자（예정자 제외） -《지원가능》고등학교 졸업학력 검정고시 합격자, （전문》대학교 재학 ?휴학 ?중퇴자 - （지원불가》（전문》대학교 이상 학위소지자，수료，졸업예정자, 졸업유예자 5K 고졸학력만 제시하여 합격되었음에도 고등교육법 제2조 등에 따른 학력소지자로 확인될 경우 합격취소처리 ≪ 자격 기준온 공고일（2023.4.19.） 현재醫 기준으로 함 나. 우대사항 및 가산점 부여 구분 내용 가산점 적용전형 법적가점 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법Sj에 따른 적용 대상자 * 각 전형마다 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산 * 취업보호대상자 가산점부여 합격은 선방예정인원의 30%츤 초과합 수 없음 * 모집단위별 최종선발 예정인원이 3명 이하인 경우는 취업지원대상자 가점율 적용하지 않음（단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용） * 그 외 공고문에 정하지 않은 사항은r국가유공자 둥 예우 및 지원에 관한 법gj에 따라 결정 5 점 또는 10 점 서류. 필기. 면접 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법j에서 정한 장애인 * 중증장애인의 기준은「장애인고용촉진 및 직업재활법j에서 정한 바에 따음 경증 5 점 면접 중증 10점 저소득충 「국민기초생알 보장법」에 따른 기초생황 수급자《본인에 한함） 3 점 면접 우대* 가점 비수도권 지역인재 r지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법gj에 해당하는 비수도권 지역인재* ? 대학까지의 최종학력（대학원 이상 제외》을 기준으로 서융 경기 인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교5 졸업（예정）중퇴한자 또는 재학? 휴학 중인 자 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법J에 따라 임신 출산 ? 육아와 가족 구성원의 뮬봉올 3 점 면접 경력단절여성 이유로 1년 이상 연속하여 경력단절 되었거나 경제활동올 한 적이 없는 여성 （공고일 기준 무직인 자에 한함》 3 점 면접 다문화가족 구성원 I■다문화가족지원법j제2조에 따른 다문화 가족 구성원 3 점 면접 북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법gj제2조 제 1호에 따른 북한이탈주민 3 점 면접 코레일테크 코레일테크 세협형 인턴으로 새용되어 회사에서 정한 평가를 통과하고 수료한 자 최우수: 서류. 필기 면제 인턴가점 체험형인턴 ≪ 다만, 인턴 계약 만료일로부터 2년 이내 1회에 한하며, 인턴 직무와 동일 직군 우수: 서류면제 수료자 （사무 또는기술》지원시에 해당 그 외: 서류 3점 가점 자격 가점 가점 자격증 보유자 [g임3] 에 따른 해당업무에 필요한 자격증 보유자 1~5 점 면접 * 우대가점온 가산점이 중복으로 해당될 경우 그 중 가장 높온 가산점 한 가지만 부여 3 응시원서 접수 및 전형안내 가. 응시원서 접수 □ 접수기간: '23. 4. 19.（수） - ’23. 5. 3.（수） 18:00시 까지（15일간） □ 접수방법: 온라인 채용시스템 접수（https://korailtech.recruiton.kr） ≪ 해당 공고 내 분야별로 복수 지원할 수 없으며 복수 지원이 학인된 자는 불합격 처리됩니다. ≪ 접수기간 이후 웅시원서 접수가 불가하며. 방문 및 우편접수는 불가합니다. ≪ 입사지원서 마감입의 경우 지원자 폭주로 접속이 원활하지 않올 수 있으니 충분한 여유를 두고 지원하시기 바라며. 위와 같은 사유로 접속하지 못알 경우 코레일테크에서는 책임올 지지 않습니다. 나. 전형일정 전형단계 일정 비고 지원서 접수 '23. 4.19.（수》10:00 - ’23. 5. 3.《수》18：00 채용사이트 통해 접수 ※이메입. 방문. 우편접수불가 서류심사 합격자 발표 ’23. 5.18.（목》 채용사이트 개별확인 필기심사 *23. 5.27.《토》 필기심사 합격자 발표 *23. 6.1.《목》 채용사이트 개별확인 면접심사 *23. 6. 7.（수卜’23. 6. 8.（목》 면접심사 합격자 발표 *23. 6.14. （수》 채용사이트 개별확인 증빙서류 제출 *23. 6.14.《수》- *23. 6. 21.（수） 14:00 최종합격자 발표 *23. 6. 26.（월》 채용사이트 개별확인 임용발령 *23. 7. 3.（1） ≪ 회사 사정에 따라 일정은 변동 가능하며 일정 변동 시 훔페이지 별도 공지 다. 전형 세부 내용 전형단계 내용 O 평가구성: 정량평가（40점》+ 정성평가（60점） 정량평가（40점》 정성평가（60점》 1 차전형 * 경력사원: 경력, 자격증. 교육사항 * 신입사원: 자격증. 교육사항 자기소개서 평가 （서류심사） * 직무 관련 자격증 소지 및 직무 관련 경력사항. 학교/직업교육을 종합적으로 평가 - 정량평가 해당 자격증 목록은 [붙임4】 참고 - 교육 및 경력사항은 직무소개서에 명시된 직무기준으로 평가 - 합격기준（배수》: 심사위원의 평균점수와 가점의 합산점수가 60점 이상인 자 중 상위 성적순으로 채용예정인원의 10배수 이내（독적자 발생 시 전원 합격》 O 평가내용 시험유형 시간 문항수 출제범위 （과목） 합격기준 （공통》인성검사 30 분 200문항 내외 적/부 직 업 기 초 능 력 평 가 （경력. 신입_고졸） 60 분 50문항 의사소통능력 수리능력. 문제해결능력 정보능력. 조직이해능력 가점포함 총점 60점 이상 （단. 한 과목이라도 40%미만 득점 시 불합격》 직업기초능력평가 （신입》 직무수행능력평가 60 분 30문항 의사소통능력 수리능력. 문제해결능력 가점포함 총점 60점 이상 （단. 한 과목이라도 40%미만 득점 시 불합격》 가점포함 （신입》 20문항 분야별 상이 촉점 60점 이상 （단. 한 과목이라도 40%미만 득점 시 붐합격》 O 채용분야별 평가 과목 및 출제범위 2차전형 《필기심사》 채용분야 평가 과목 및 출제범위 1. 인성검사 경력. 신입（고졸） 사무직군 （6급》 2. 직업기초능력평가 1. 인성검사 2. 직업기초능력평가 3. 직무수행능력평가（경영학원론》 기술직군《6급》 - 차량 신입 기술직군《6급》 - 토목 1. 인성검사 2. 직업기초능력평가 3. 직무수행능력평가（철도차량 검사 및 시험. 철도차량공학》 1. 인성검사 2. 직업기초능력평가 3. 직무수행능력평가（토목공사관리, 토질 및 기초공학》 기술직군《6급》 - 건축 1. 인성검사 2. 직업기초능력평가 3. 직무수행능력평가（건축설비. 건축관계법규》 - 합격기준（배수）: 과목별 합격기준 점수 이상올 득점한 자 중 상위 성적순으로 채용예정인원의 5배수 이내 《동점자 발생 시 전원 합격》 - 필기심사 웅시 장소: 대전（예정》 ≪ 준비물: 신분증（본인확인용） 및 밀기구 O 면접방식 구분 신입사원 경력사원 면접방식 多대多 구술면접（질의응답） 1. 발표면접*+ 1대多 2. 집중면접（질의응답） 3차전형 평가내용 직무관련 지식 및 인성 평가 직무관련 전문성 및 인성 평가 （면접심사） * 발표주제: 면접일 전 별도 홍보 예정 - 면접심사 웅시 장소: 대전（예정）≪ 준비물: 신분증（본인확인용》 - 합격기준（배수》: 심사위원의 평균점수와 가점의 합산점수가 70점 이상인 자 중 상위 성적순으로 합격자와 예비합격자 결정 ≪ 동점자 처리기준: 취업지원대상자（부여되는 가점이 높은 순）-*장애인《부여되는 가점이 높은 순》一* 면접심사 평가합계점수 우수자?자격가점이 있는 자-*직업기초능력시험 총점이 높은 자 ≪ 예비합격자는 채용예정인원 수가 1명이면 3배수 이내, 2명 이상이면 2배수 이내로 하며. 예비합격자 자격 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월로 함（단. 차기 채용공고 시 그 공고일 전일까지 운영》 채용 신체검사 O 채용 신체검사 불합격 판정기준 [붙임5] 참고 O 채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출 ≪ 대상자 별도 안내. 채용 신체검사 비용은 회사 부담 4 제출서류 구분 작성 및 제출서류 목록 비고 1 차전형 （서류심사》 O입사지원서 O자기소개서 O 개인정보 수집 및 이용동의서 O 취업지원대상자증명서（해당자에 한함》 ≪ 취업지원대상자 증명서발급 시 제출처는 ??코레일테크《주》”로 발급 ≪ 입사지원서 작성 내용과 제출 증빙자료가 상이한 경우 불합격될 수 있으니 모든 기재사항올 증빙자료와 동일한지 확인 후 작성 ≪ 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 채용의 공정성올 위하여 개인정보 등올 암시할 수 있는 문구나 내용은 모두 삭제하여 제출（출신지. 학교명. 성별. 가족관계. 나이 등》하며. 포함되어 있올 경우 심사에 불이익올 받올 수 있음 O 코레입테크 인턴 수료증（해당자에 한함》 채용사이트 제출 2차전형 （필기심사》 O 면접가점 구분 장애인 내용 장애인증명서. 장애인복지카드 앞뒤 사본. 국가유공자증（ 상이》앞뒤 사본 중 1개 ≪ 중증장애인의 경우 중증장애인 확인서 추가 제출（확인불가 시 경증장애인으로 가점부여》 저소득층 수급자증명서 비 수 도 권 지역인재 최종학교졸업증명서 3차전형 경력단절여성 고용보험 피보험자격이 력 내역서, 가족관계증명서 가족관계증명서. 부모 또는 본인의 혼인관계증명서. 부모 또는 배우자 명의의 채용사이트 제출 （서류합격자에 《면접심사》 다문화가족 구성원 기본증명서（상세》（귀화 허가올 받은자. 前 국적 표시》. 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실증명서（결혼이민자） 등 다문화가족 구성원 증빙서류 한해 별도 안내》 북한이탈주민 북한이탈주민 등록확인서 코레입테크 체험형인턴 코레일테크 인턴 수료증 수료자 가점 자격증 보유자 자격증 사본 고종전형 고등학교 종업증명서 위 제총서류는 사실 확인올 위한 목적으로만 활용되며. 평가위원에게는 제공되지 않음 ＜입사지원서 기재 중빙서류＞ 1. 경력증명서 또는 재직증명서（입사지원서에 기재한 경력증명） 담당업무 구체적 명시, 직인이 찍힌 회사명으로 정학히 기입 ※ 증명서상에 담당업무가 구체적으로 명시되지 않거나. 프리랜서. 폐업 등으로 증명서 발급이 서류검증 불가능할 경우 경력 및 담당업무 학인불가로 최종 불합격처리 될 수 있음 2. 건강보험자격득실확인서. 국민연금가입증명서. 고용보험피보험자격이력내역서 중 1개 선택 ≪ 제출된 경력증명서 및 재직증명서는 회사 및 기간 확인용이므로 제출 불가 시 불합격처리 될 수 있음（경력사항 작성 시 4대보험 가입 여부을 반드시 확인 후 작성》 3. 입사지원서 기재 학위《졸업》증명서 4. 교육이수 증빙자료: 성적증명서. 교육수료증 등 5. 자격증 사본 6. 기타 입사지원서 기재 증빙서류 채용사이트 제출 ' 임 용 일 원본제출 ＜공동 필수 제출서류＞ 1. 채용신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 2. 동의서 결격사유 확인용（별도 공지 예정》 3. 주민등록등본 4. 병적증명서 남자만 해당（병역사항 확인용） 임용 별도 안내 예정 근로조건 구분 작성 및 제출서류 목록 고용형태 최종합격자는 3개월간 시용사원으로 임용되며. 시용기간 종료 시 근무실적 등 종합적으로 평가하여 일반직（정규직》임용 1. 본사（대전광역시 중구 대종로 476 카이마빌딩） 2. 수도권지사（서울특별시 중구 한강대로405 서울서부역사 내 코레일테크） 근무지 3. 중부지사（대전광역시 중구 대종로 476 카이마빌딩） 4. 남부지사（대구광역시 동구 신천동 331-1） 했 업무상 필요에 따라 본사 및 지사（서물, 대전, 대구） 근무■ 명할 수 있으며, 기관 사정에 따라 근무지가 변경S 수 있옴 보수 기관 내규에 따름 O 건강보험. 고용보험. 산재보험. 국민연금 가입 복리후생 O복지포인트지급 O 유연근무제（시차출퇴근） 등 재용목표제 （이전지역 인재） 1-3차 전형단계별 이전지역인재 합격인원 비율이 당초 계획인원（전형별 27%＞에 미달할 경우 합격자 중 최저점수의 ‘-5점’ 범위에서 이전지역인재 불합격자 증 고득점 순으로 목표미달 인원만콩 추가 합격처리（단. 과락자 제외） * 신입（사무직군 6급_대전）에 한하며 전형별 27%의 값에 소수점이 발생하는 경우 물링 처리 □ 이전지역인재 체용목표: 27% □ 적용대상 - 최종학력（대학원 이상 제오|＞ 기준 대전광역시/세종특별자치시/충청남도/충청북도 소재 학교 줄업（예정）자로서 증업증명서 또는 졸업예정증명서 발급이 가능한 자 - 다만. 이전지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 r고등교육법j 제2조 각 호에 따른 대학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자는 제외 58S 졸업예정자는 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업에정자로 인정되어 공고일 현재 졸업예정증명서2 발급. 제출할 수 있는 자여야 하며， 임용예정일부터 반드시 근무가 가능하여야 함 7 코로나19 안내사항 n 코로나19에 대비하여 면접전형 시 감염병 예방절차에 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 洙 중앙방역대책본부.중앙사고수습본부의 r코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내例6-1 판＞（'23.1.）j 가이드름 준수하며 감영영 위기경보 단계 및 예방수칙 변동 등 대내외 상황변화에 따라 대응 예정 □ 발열（시험장 입실 전 발열검사 결과 37.5C 이상인 경우 또는 호폼기 증상（기침. 호흡곤란 등） 이 있는 자는 웅시가 제한될 수 있으며. 전형 별 세부 유의 사항은 별도 안내할 예정 기타 유의사항 니 해당 공고 내 분야별로 복수 지원할 수 없으며 복수 지원이 확인된 자는 불합격 처리됩니다. □ 입사지원서 등은 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류 제출 등이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소하며. 향후 5년간 코레일테크 채용에 지원알 수 없습니다. □ 채용과정에서 본인 또는 타인의 부당?위법（청탁 및 압력행위 또는 금전이익제공）등의 채용비리에 해당하는 사항이 확인 된 경우 임용전후를 불문하고 합격 또는 임용이 취소됩니다. □ 입사지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 굴자라도 상이할 경우 필기 ■ 면접 등 시험에 용시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. 상 인정신분증: 주민등록증. 운전면허중. 기간만료 전 여권. 주민등록번호가 표기된 장에인복지카드 □ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검중이 불가능하오니 발급 가능 여부를 미리 학인 후 입사지원서에 기재하여 주시기 바랍니다. 상 입사지원서 기재 내용과 증빙서류가 상이할 경우 S합격S 수 있옴을 반드시 숙지 □ 지원자 및 단계별 합격자는 코레일테3 홈메이지톨 통해 공고되는 내용율 정확히 숙지하여야 하며. 이률 준수하지 않아 발생하는 볼이익（볼합격 등）에 대해 코레일테크에서는 책임을 지지 않습니다. □ 적격자가 없을 경우 재용하지 않을 수 있습니다. □ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다. □ 예비합격자에게 순번올 부여하고 합격포기자. 채용결격자 및 채용 비리로 인한 피해자 발생 시 차순위자톨 임용예정자로 결정할 수 있습니다. □ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용서류의 경우는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 반환하지 않습니다. □ 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용 취소됨을 주의 바랍니다. □ 공고문에 정하지 않온 사향온 관련 법령 및 내부규정（직원채용세칙. 일반직인사관리규정）에 따라 결정합니다. □ 입사지원서 마감일의 경우 지원자 폭주로 접속이 원활하지 않율 수 있으니 충분한 여유를 두고 지원하시기 바라며. 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일테크에서는 책임을 지지 않습니다. □ 그 밖의 문의사항은 코레일테3 채용홈페이지（https://korailtech.recruiton.kr/） Q&A률 이용해 주시기 바랍니다. O 문의처: ***-****-****（평일 09시-17시, 토 ? 일 ? 공휴일 휴무） 2023. 4. 19. 코레일태크