IBK캐피탈 2023년 신입사원 모집
1. 모집분야 및 인원
| 모 집 분 야 | 인 원 | 기 본 자 격 |
|---|---|---|
| 일 반 분 야 | 13명 | 학력 및 전공제한 없음 |
| 전 산 분 야 | 2명 | IT관련 전공자 및 정보처리기사 |
2. 응시자격
- IBK핵심가치(고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)에 부합하는 인재는 누구나 지원가능
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 2023년 7월 신입사원 연수 참가 및 근무 가능한 자
3. 우대 사항
| 구 분 | 세부내용 | 가점 | 전형 | 증빙서류 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 장애인 | “장애인 고용촉진 및 직업재활법”에 의한 장애인 | 10% | 서류 필기 면접 |
장애인 증명서 |
|
| 국가보훈대상자 | 관련 법령*상의 취업지원대상자 *“국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률”등 |
5%,10% | 취업지원 대상자증명서 |
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| 자격증소지자 | 일반 | 변호사, 변리사, 공인회계사, CFA | 15% | 서류 | 자격시험 합격증 |
| 세무사, 감정평가사, FRM, AICPA | 10% | ||||
| 전산 | SQLP, 정보보안기사, CISA, OCP, 리눅스마스터(1급,2급) |
5% | |||
- 우대사항이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용함
단, 장애인 및 취업지원대상자는 가점항목 외 1개 한도 추가 인정(합산 후 최대 20%) - 장애인증명서, 취업지원대상자증명서는「정부24(www.gov.kr)」온라인발급분만 제출(제출처 : IBK캐피탈)
- 우대자격증은 해당기관의 날인이 포함된 합격증 제출(일부 자격증 CFA(Level3), FRM(Part2)등)은 시험합격통지서 사본(이메일출력) 제출 가능)
4. 전형절차
| 1단계 | 2단계 | 3단계 |
|---|---|---|
|
서류전형 |
필기전형 |
논술 및 |
- 1단계(서류전형) ※ 채용예정인원의 약 33.3배수 합격
- 지원방법 : 온라인 접수
- 접수기간 : 2023.04.24.(월) 09:00 ~ 05.08(월) 17:00까지
- 입사지원서의 내용이 불성실하고 불량한 경우(회사명 오류기재, 내용부족, 반복된 답변 등) 필기시험 응시 제한
- 서류전형 합격자발표 예정일 : 2023.05.26.(금)
- 2단계(필기전형) ※ 채용예정인원의 약 3배수 합격
- 필기전형 예정일 : 2023.06.03.(토), 장소 추후공지 (일정, 장소 변경가능)
- 평가항목 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 직무수행능력평가*
- 출제분야 : (일반분야) 경영·경제, 디지털기초, 시사
출제분야 : (전산분야) 전산학, 블록체인, 빅데이터, AI, 시사
- 출제분야 : (일반분야) 경영·경제, 디지털기초, 시사
- 필기전형 합격자발표 예정일 : 2023.06.14.(수)
- 3단계(논술 및 면접전형)
- 논술 및 면접전형 예정일 : 2023.06.28.(수), 장소 추후공지 (일정, 장소 변경가능)
- 논술 및 면접 프로그램을 통해 창의력, 논리력, 협상력, 친화력 등에 대한 평가 및 가치관, 인성, 입사의지, 조직적합성 등을 종합적으로 평가
5. 제출서류(면접시 제출)
- 주민등록초본 / 기본증명서 각 1부
- 최종학교 졸업증명서 및 졸업예정증명서
- 최종학교 전학년 성적증명서(석사이상자는 대학성적증명서 포함)
- 각종 자격증 사본
- 장애인고용촉진및직업재활법에 의한 장애인 증명서(해당자에 한함)
- 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업보호대상자증명서(해당자에 한함)
- 외국어 성적증명서(2년 이내에 취득한 증명서에 한함)
6. 기 타
- 입사지원서의 내용이 허위로 기재되었거나 최종합격자가 지정기일까지 신입사원 연수에 불참 또는 신체검사 결과 등 입사를 위한 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있음
- 수습기간(3개월) 중 근무평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 최종 합격되지 않을 수 있음
- 당사 내규 상 근무가 부적합하다고 판단될 시 합격이 취소될 수 있음
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- 청탁 등 부정행위에 연루된 경우 합격이 취소될 수 있으며, 향후에도 응시자격의 제한 등 불이익을 받을 수 있음
- 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용 예정 인원보다 적게 채용할 수 있음
- 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있음
- 문의처 : 경영지원부 인사담당자(***-****-****, 9339)
- 채용서류 반환
| 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용 과정에서 제출한 서류일체를 반환 요청할 수 있습니다. (단, 최종합격하여 입사한 자, 채용 홈페이지를 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 제출서류는 모두 파기합니다.) * 반환기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 ** 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’양식에 따라 작성하여 ******@*******.***로 신청시, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능 |