한국선원복지고용센터 공고 제 2023-07호
2023년도 한국선원복지고용센터 행정직 신규채용 공고
(서브텍스트)
한국선원복지고용센터는 선원의 복지증진과 고용안정을 위해 설립된 해양수산부 산하 공직유관단체입니다. 선원들의 꿈과 희망이 실현되는 곳에서 함께 할 유능한 인재를 모십니다.2023년 4월 26일
한국선원복지고용센터 이사장
채용개요
| 구 분 | 행정직 5급 | 행정직 6급 |
|---|---|---|
| 채용인원 | 1명 | 3명 |
| 채용구분 | 제한경쟁채용(블라인드 채용) | 일반경쟁채용(블라인드 채용) |
| 채용형태 | 수습임용 기간(3개월)을 거친 후 별도의 평가를 거쳐 정규직원으로 임용* * 근거: 센터 「인사규정」 제10조(수습임용) |
|
| 직무내용 |
|
|
| ※ 자세한 사항은 NCS 직무기술서(붙임3) 참조 | ||
근무조건
| 구 분 | 행정직 5급 | 행정직 6급 |
|---|---|---|
| 보수 | 센터 「보수규정」에 따름 | |
| 근무조건 | ▪ 근로시간: 월~금 09:00~18:00(8시간) ▪ 휴게시간: 월~금 12:00~13:00(1시간) |
|
| 근 무 지 | 한국선원복지고용센터(부산광역시 중구 충장대로9번길 66, 3층) | |
응시자격
| 구분 | 응 시 자 격 | |
|---|---|---|
| 공통자격 (행정직 5급·6급) |
|
|
| 행정직 5급 |
|
|
※ 결격사유
| 인사규정 제9조(결격사유) |
|---|
|
우대사항(가점)
| 구 분 | 관 련 법 률 | 가산 적용비율 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자
2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자 |
만점의 5~10% |
| 장애인 | 1. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 | 만점의 5% |
| ※ 가점이 중복될 경우 최고 가점 사항만 반영 ※ 대상자는 증빙서류를 서류 접수 시 반드시 첨부하여 제출 |
||
채용절차 및 일정
| 채 용 절 차 | 전 형 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 서류 접수 | 2023. 4. 26.(수)∼5. 11.(목) | 온라인 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 | 2023. 5. 22.(월) | 온라인 발표 및 개별 통보 |
| 필기시험 | 2023. 5. 26.(금) | 장소: 부산지역 |
| 필기시험 합격자 발표 | 2023. 6. 2.(금) | 온라인 발표 및 개별 통보 |
| 면접시험 시행 (1·2차 면접 당일 시행) | 2023. 6. 9.(금) | 장소: 한국선원센터(부산) |
| 최종 합격자 발표 | 2023. 6. 14.(수) | 온라인 발표 및 개별 통보 |
| 최종 합격자 제출서류 제출 | 2023. 6. 15.(목)∼6. 21.(수) | |
| 제출서류 진위여부 및 임용결격사유 확인 | 2023. 6. 22.(목)∼6. 30.(금) | 채용점검위원회 개최 |
| 임용예정일 | 2023. 7. 1.(토) | |
|
||
단계별 시험 방식 및 평가 방법(블라인드 채용 준수)
- 【1단계: 서류전형】(붙임1 참조)
- (대 상) 서류 접수 기한 내 응시한 응시자 전원
- (평가방법) 부적격자* 제외 후 제출서류에 대한 평가 실시
- 직무별 중복 지원자, 행정직 5급 응시자의 경우 자격조건 미충족자, 증빙서류 미제출 및 발급 인정기간 초과, 응시자 필수 기재 항목 중 공란이 있는 경우, 의미 없는 문자 나열, 두 항목 이상 동일내용 기재, 불성실 기재(항목별 제한 글자 수의 20%미만 기재, 질문과 무관한 내용 작성) 등
- 직무별 중복 지원자, 행정직 5급 응시자의 경우 자격조건 미충족자, 증빙서류 미제출 및 발급 인정기간 초과, 응시자 필수 기재 항목 중 공란이 있는 경우, 의미 없는 문자 나열, 두 항목 이상 동일내용 기재, 불성실 기재(항목별 제한 글자 수의 20%미만 기재, 질문과 무관한 내용 작성) 등
- (합격자 결정) 정량평가(50%)와 정성평가(50%)를 집계하여 고득점자순으로 직무별 채용 예정 인원의 10배수*를 합격자로 결정(동점자 전원 합격 처리, 응시자의 수가 해당 배수 미만의 경우 부적격자 제외 후 전원 합격 처리)
- 행정직 5급: 10명, 행정직 6급: 30명
- 행정직 5급: 10명, 행정직 6급: 30명
- (대 상) 서류 접수 기한 내 응시한 응시자 전원
- 【2단계: 필기시험】
- (대 상) 서류전형 합격자
- (일 자) 2023. 5. 26.(금)
- 시험종류 및 과목
* 행정직 5급은 인성검사만 실시시험종류 직렬 세 부 과 목 비 고 인성검사 공통
(행정직 5급·6급)자기조절역량, 도덕역량,
조직적응역량, 대인역량,
업무성취역량, 혁신역량, 업무관리역량7개 영역
총 250문항 30분 부여NCS 직업기초 능력평가 행정직 6급 의사소통, 문제해결, 자원관리, 조직이해 4개 영역
각 15문항 80분 부여
- (대 상) 서류전형 합격자
- 합격자 결정
* 행정직 5급: 적부, 행정직 6급: 15명구 분 합 격 기 준 비 고 행정직 5급 - 인성검사 부적합 판단
적합자 전원 합격 행정직 6급 - 인성검사 부적합 판단
- NCS 직업기초능력평가 각 영역 득점이 4할 이상이고, 전 영역 총점이 6할 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 5배수*를 합격자로 결정
동점자 전원 합격 처리, 응시자의 수가 해당 배수 미만의 경우 과락자 및 인성검사 부적합 판단자 제외 후 전원 합격 처리
- 【3단계: 면접시험】(붙임2 참조)
- (대 상) 필기시험 합격자
- (시험종류) 보고서 면접(50%) 및 심층면접(50%)
구분 면 접 시 험 보고서 면접 (1차) - 배부된 자료(전문가 기고문, 신문사설, 해당부처 보도자료, 시민단체 동향 등 10~15페이지 내외 분량)를 40분 내에 요약 정리하여 보고서(1장 내외)로 작성 후 발표(5분 내외)
- 배부 자료에 대한 내용 파악 여부 및 작성 보고서에 대하여 면접 실시(10분 내외)
심층면접 (2차) - 응시자가 제출한 응시원서 및 자기소개서를 바탕으로 업무를 수행하는데 필요한 사항에 대하여 면접시험 실시(10분 내외)
- (대 상) 필기시험 합격자
- 【4단계: 최종 합격자】
- 면접시험 응시자의 필기시험 점수 30%, 면접시험 점수 70% 반영하여 평점(100점 만점 기준)이 60점 이상인 응시자 중에서 전형별 고득점자 순으로 결정
- 최종 합격자 결정 시 동점자 처리는 한국선원복지고용센터 「직원채용규칙」 제16조에 따름
- 면접시험 응시자의 필기시험 점수 30%, 면접시험 점수 70% 반영하여 평점(100점 만점 기준)이 60점 이상인 응시자 중에서 전형별 고득점자 순으로 결정
- 【5단계: 최종 합격자 제출서류 진위여부 및 임용결격사유 확인】
- (대 상) 최종 합격자로 발표된 자
- (최종 합격자 제출서류 제출기간) 2023. 6. 22.(목)~6. 30.(금)
- 상기기간에 제출서류를 스캔하여 센터 인사 전용 메일(******@*******.***)로 제출(임용 확정 시 원본 제출)
- 상기기간에 제출서류를 스캔하여 센터 인사 전용 메일(******@*******.***)로 제출(임용 확정 시 원본 제출)
- (최종 합격자 제출서류 유효기간) 상기 제출서류는 2023. 4. 1. 이후 발급된 서류만 인정
- (최종 합격자 제출서류 진위여부 확인) 인터넷 진위 확인 활용 및 발급기관에 진위여부 확인 실시
- (임용결격사유 확인) 한국선원복지고용센터 신규임용을 위한 서약서 징구
- (대 상) 최종 합격자로 발표된 자
- 【6단계: 제한경쟁채용 점검위원회 개최】
- (대 상) 행정직 5급 최종 합격자
- (평가사항) 제한경쟁채용 절차의 객관성 및 공정성 점검
- (대 상) 행정직 5급 최종 합격자
접수방법
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 공고장소 |
|
| 채용공고 |
|
| 접수기간 |
|
| 접수방법 | <마감 당일 18시까지 접수 분에 한함>
|
제출서류
| 구 분 | 제 출 서 류 | 비 고 |
|---|---|---|
| 서류접수 시 |
|
온라인 접수 |
| 최종 합격 시 |
|
센터 인사 전용 메일로 제출 (2023. 4. 1. 이후 발급된 서류) * 블라인드 처리하지 않음 |
| 최종 임용 시 |
|
* 블라인드 처리하지 않음 |
- 응시원서 상 모든 내용은 증빙이 가능한 사항만을 기재
- 제출서류의 내용은 직무와 연관된 사항만을 작성
기타 유의사항(반드시 숙지)
|
- 채용공고를 숙지하지 않아 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 모집 분야별 중복지원은 불가합니다.
- 우리센터는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 각 전형 위원들에게 제공되지 않습니다.
- 정부의 블라인드 정책에 따라 제출서류에 직·간접적으로 학교명, 나이, 성별, 출신지, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
- 면접시험위원 제척 위반, 허위서류 제출, 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우 합격 취소, 사법처리 등의 불이익이 발생합니다.
- 각 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1가지)을 반드시 지참해야 합니다.
- 접수된 응시원서나 구비서류는 서류접수 기간이 종료된 이후에는 일절 변경·추가보완 등이 불가합니다.
- 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명되거나 센터 「인사규정」 제9조에 따른 결격사유에 해당하는 경우에는 즉시 합격 또는 채용을 취소합니다.
- 제출된 서류의 기재착오·누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 일체의 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 제출서류에 기재된 내용의 사실 여부는 증빙서류 기준으로 판단할 예정이므로 반드시 증빙할 수 있는 사항만을 기재하시고, 모든 사항을 증빙서류와 일치하게 작성하시기 바랍니다. 허위 및 오기재로 인하여 합격 취소 등 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 유효기간(임용예정일 기준)이 마감된 공인어학성적 및 자격증은 기재하지 마시기 바랍니다.
- 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 응시자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 채용과정에서 ‘부정한 행위를 한 자’는 센터 「직원채용규칙」에 따라 당해 시험을 무효로 하고, 5년간 임용자격을 박탈하고, ‘허위 기재자’는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 2년간 시험의 응시자격을 정지합니다.
- 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 변경된 사항을 센터 홈페이지(개별 문자 통지)에 공고하므로 유의하시기 바랍니다.
- 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자가 임용을 포기할 경우 임용포기서를 제출하여야 하며, 센터 「직원채용규칙」에 따라 차순위 예비합격자순으로 최종 임용할 수 있습니다.
- 응시자가 최종 합격자 발표가 있는 날로부터 14일 이내에 서류의 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환할 수 있으며, 채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기할 예정입니다.
- 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 한국선원복지고용센터의 유권해석에 의하며, 기타 채용과 관련한 세부 사항은 한국선원복지고용센터 경영지원팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎문의: 경영지원팀 ***-****-****)