[담당업무]

< 해당 직무의 업무 비율은 콘텐츠 마케팅 70%, 퍼포먼스 마케팅 30%입니다. >
- 새로운 마케팅 팀원을 채용하게 되면 퍼포먼스 업무와
콘텐츠 마케팅 업무 중 1개의 업무를 선택을 해서80~90% 비율로 높일 계획입니다.

1) 콘텐츠 마케팅
ㆍ 고객 관점에서 Jober를 실제 사용해보고 Value를 이해해서 콘텐츠를 제작해요.
ㆍ 광고에 필요한 텍스트, 이미지, 영상 콘텐츠를 제작해요.
ㆍ 정기 발행 콘텐츠를 기획하고 제작해요.
ㆍ 랜딩페이지를 기획하고 개선해요.
* 영상 편집은 외주를 맡겨서 진행합니다. 간단한 디자인은 직접 작업하지만

퀄리티가 필요한 디자인 작업은 내부의 디자이너와 협업해서 만들 수 있습니다.
* 자버에는 현재 2명의 디자이너가 있습니다.

2) 데이터 분석
ㆍ 어드민 로그데이터와 GA, Mixpanel 등을 사용해서 마케팅 데이터를 관리해요.
*믹스패널이 아닌 다른 지표 관리 시스템을 사용하셔도 됩니다.

GA는 로그인한 유저의 데이터를 관리하기 어려워서 보조적으로 사용하고 있습니다.

3) 그로스 전략 수립 및 실행
ㆍ 유입 및 전환 단계에서의 다양한 데이터 분석을 통한 인사이트 및 전환 개선
*Growth hacking 관점에서 다양한 방법론과 데이터를 활용,

고객 여정과 제품 개선 Insight를 도출하고, 다양한 Initiative를 제안합니다.

[자격요건]

ㆍ학력 : 학력무관

ㆍ경력 : 인턴/신입/경력

ㆍ상대가 공감할 수 있는 글을 쓸 수 있는 역량 

ㆍ광고관리 어드민 툴을 빠르게 배울 수 있는 학습 역량

[우대사항]

ㆍAARRR, Funnel 분석, A/B Testing 등 가설 기반

Growth hacking 방식이 익숙하신 분

ㆍGoogle Analytics 외에 전체 마케팅 지표를 관리하는 툴을

직접 세팅하고 마케팅 지표를 관리한 경험.

(Redash, Metabase, Mixpanel, Amplitude 등의 데이터 분석 툴 사용 필요)

ㆍAB 테스트를 통해 마케팅 퍼널을 개선한 경험이 있어야 해요.

기간별 AB 테스트가 아닌 실시간 AB테스트 세팅 및 성과 측정

경험. (hackle, Optimize 등의 테스트 툴 사용 필요)

ㆍ온라인 광고 플랫폼 (페이스북, 인스타그램, 구글, 유튜브 등)

직접 광고를 세팅한 경험.

ㆍSEO를 개선하기 위해 플랜을 세우고 개발자분과 협업해

실행한 경험.