한국세라믹기술원 2023년도 제2분기 채용공고(정규직)

(서브텍스트)

한국세라믹기술원은 산업통상자원부 산하 정부출연기관으로서 세라믹 소재와 세라믹
종합기술을 책임지고 있습니다. 세라믹산업을 선도하는 한국세라믹기술원에서 세라믹 신가치
창조의 주역이 될 우수한 인재를 찾습니다.
2023년 4월 27일
한국세라믹기술원장

한국세라믹기술원은 능력중심사회 구현을 위해 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 2023년도 계약직 채용방식을 진행할 계획입니다.
분야별 주요 직무수행내용과 요구되는 지식ㆍ기술ㆍ태도와 직업기초능력 등은 NCS기반 직무 설명자료를 참고하여 주시기 바랍니다. (NCS 관련사항은 홈페이지 www.ncs.go.kr 참조)

정규직

직종	직군	모집분야	지원자격 (전공 및 학위)	직무내용	인원	NCS 기반 직무 설명자료
정규직 (연구직)	연구개발	엔지니어링 세라믹 개발 및 응용 관련 연구개발	학력 : 박사학위 소지자 전공 : 재료, 세라믹, 금속, 전자재료, 화학, 화공, 섬유, 기계, 물리 등 이공학계열	엔지니어링세라믹 소재 및 공정 개발 엔지니어링세라믹 설계 및 제조공정 혁신기술 개발 반도체, 자동차, 우주항공 및 에너지, 국방, 유리/내화물 분야 엔지니어링세라믹 소재 및 공정 개발	1명	별첨

응시자격

구분	내 용
공통	성별 제한 없음 남성의 경우 병역필 또는 면제자(전문연구요원으로 전입이 가능한 자 포함) 2023년 8월 졸업예정자 포함(단, 졸업예정증명서 등 서류 발급가능자) ※ 기타 기간이 명시되지 않은 자격 및 경력사항은 공고일 기준으로 함 입사 예정일(기술원 사정에 의해 변경 가능)에 근무가 가능한 자 기술원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자 블라인드 채용기준을 준수하여 응시원서 작성 세부사항 NCS 기반 직무 설명자료 참고
우대사항	국가보훈대상자 → 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거	전형 단계별 가산점 5, 10% 적용
	장애인 → 장애인고용촉진 및 직업재활법 법률에 의거	서류전형 가산점 10% 적용
	비수도권 지역인재(대학(학부)까지의 최종학력 기준, 대학원 제외) → 자세한 가점 기준은 붙임문서 참조	서류전형 가산점 5% 적용
	기술원 청년인턴 경력자	서류전형 가산점 5% 적용

※ 보훈취업 지원대상자 발급방법 : 민원24 신청 -> 보훈관서 처리 -> 발급
※ 가산점은 중복 항목 불인정(유리한 것 1개만 인정)

근무조건, 근무지 및 입사예정일

구분

내 용

근무조건

최종합격자는 12개월의 수습기간을 거쳐 정식 임용
(수습기간 동안의 처우는 정식 직원과 동일함)
4대보험 가입
급여수준 : 연 34,596천원부터(세전, 대졸 초임 기본급 기준), 개인별 경력에 따라 책정
정규직 정년 : 만 61세

근무지 및
입사예정일

모집분야	근무지	입사예정일
엔지니어링세라믹 개발 및 응용 관련 연구개발	경기 이천	‘23.7월 예정

※ 입사예정일은 기술원 사정에 의해 변경 가능

전형 방법 및 일정

서류전형 : NCS를 기반으로 직무관련 전공, 경력 및 자기소개서 등 평가
- 합격배수 : 채용인원의 3배수

면접전형 : 직무 관련 지식, 기술, 태도 및 발전가능성 등 평가

구분	발표내용
연구개발직	전공(연구)실적 및 활동계획

※ 공무직 : 경력사항 및 활동계획에 대한 질의응답식 면접

전형일정

전형	내용	일시	합격 통보 예정일
1차	서류전형	5/15(월) ~ 5/26(금)	~5/26(금)
2차	전공(경력)발표·면접 - 연구개발 직군은 영어 발표 권장	6/5(월) ~ 6/21(수)	~6/28(수)

서류합격자에 한하여 인성검사 실시 예정(인성검사자료는 면접전형 시 활용 예정, 방법 및 일정은 추후 통지)
상기 일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격자는 온라인으로 확인 가능(면접일정은 개별 통지)

접수방법 및 접수기한

접수방법 : 홈페이지를 통한 온라인 접수
- 한국세라믹기술원 홈페이지(http://kicet.re.kr) ‘알림마당 – 채용정보’ 각 공고별 하단 ‘지원하기’ 클릭
접수기한 : 2023년 5월 12일(금) 18:00 까지

연구개발목적기관 채용 기준에 따른 추가 정보수집

구분	수집정보
연구직	학위취득기관명(전공명 포함), 전체평점(성적)

모집분야별 전문성과 직무적합성을 검증하기 위하여 기재된 정보를 추가로 수집하여 전형위원에게 제공할 수 있음.

제출서류

응시원서 1부(전산입력)
(블라인드 채용 작성양식 준수/기재금지항목 : 나이(생년월일), 성별, 출신지역 등)
연구실적(논문, 특허) 및 경력 증빙서류 1부(해당자에 한함)
- <별첨> 양식에 따라 작성하여 응시원서 작성 시 파일 첨부
  - 블라인드 채용 시행에 따라 공동저자 및 교신저자 등의 내용은 블라인드 처리 후 제출(위 제출서류 중 연구실적 증빙자료 및 경력 증빙서류는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며 면접위원에게는 제공되지 않거나 제공 시 제출한 블라인드 처리된 자료로 제공됨)
    [개인정보(나이(생년월일), 성별, 출신지역 등) 가 드러날 수 있는 부분은 삭제(또는 블라인드(가림) 처리)한 후 첨부]
- 경력사항의 회사(기관)명은 블라인드 대상이 아님
- 파일은 1개만 업로드 가능하므로, 가능한 아래한글(.hwp) 파일에 작성하여 첨부
  - 전문학사 이상 졸업증명서 및 성적증명서는 면접전형 합격 시 제출
응시원서 최종 제출 완료 시 접수완료 문자 자동 발송

기타

(인사청탁 금지) 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음
(블라인드 채용) 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 응시원서 및 제출서류 상 편견이 개입될 수 있는 직간접적으로 출신지, 가족관계 등 인적사항이 드러나는 경우 불이익을 받을 수 있음
(비위면직자 채용 제한) 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자는 퇴직일로부터 5년간 우리원 지원을 제한함
전공 계열에 대한 설명은 교육부 제공 진로정보망 커리어넷(www.career.go.kr) 계열별 학과정보 참조
응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 제출서류의 기재사항이 사실과 다른 경우 합격을 취소함
합격 후 부적격자에 해당하는 경우에는 합격을 취소함
채용 시 경력산정은 응시원서에 기재된 경력사항에 한하여 인정함
해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
공고에 명시되지 아니한 사항은 본원 인사 관련 규정에 의함
고등학교 입학·졸업일자는 나이를 유추할 수 있으므로 미기재(기재를 하더라도 0000.00.00처리 됨)
채용서류의 반환청구 안내
- 청구기간 : 채용 여부가 확정된 날로부터 14일 이내
- 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 <서식3>을 작성 및 서명하여 청구
  (홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외)
문 의 처 : 채용문의(yes@kicet.re.kr******@*******.***, ***-****-****), 전산문의(, ***-****-****)

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