대한장애인체육회 2023년 제3차 채용 공고
채용분야 및 근무조건
가. 채용인원 및 지원자격
나. 공통 지원자격
다. 근무조건
| 구분 | 채용분야 | 지원자격 | |
|---|---|---|---|
| 직무 | 인원 | ||
| 일반직 4급 (경력) |
일반행정 (건축) |
1명 |
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| 운영직 | 의사 | 1명 |
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| 운영직 (정규직 전환형 기간제) |
기계·설비 | 1명 |
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| 전기 | 1명 |
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| 트레이너 | 1명 |
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나. 공통 지원자격
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 공통 지원 자격 |
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다. 근무조건
- 공통 근무조건
| 공통 근무조건 |
|---|
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- 일반직(4급) 급여는 내부 규정에 의거 지급
- 운영직(의사) 연봉은 세전 150,000,000원
- 운영직(정규직 전환형 기간제) 근무조건
| 직급 | 분야 | 계약기간 | 급여 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 운영직 (정규직 전환형 기간제) |
기계·설비 | 채용일~’23.12.31. | 월 3,000,000원 (세전) |
* 근무평가에 따라 정규직 전환 가능 |
| 전기 | ||||
| 트레이너 |
전형절차
전형별 주요내용
| 구분 | 주요내용 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 유의 사항 |
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| 서류 전형 |
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① 자기소개서 평가
② 경력
③ 자격증 * 운영직(의사) 제외
④ 가점(최대 10점)
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| 필기 전형 |
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① 직무수행능력: 4개 채용분야별 평가 * 운영직-의사 제외
② 인성검사
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| 면접 전형 |
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① 개별면접(직무역량 평가)
② 조별면접(종합역량 평가)
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전형단계별 가점 * 최대 10점 반영
| 가점대상 | 전형단계 | 가점 | 관련근거 및 적용기준 | 비고 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | ||||||
| 장애인 | ✓ | ✓ | ✓ | 10점 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활에 관한 법률」 제2조에 따른 장애인 |
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| 취업지원 대상자 (보훈관련) |
✓ | ✓ | ✓ | 5점 또는 10점 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자 | 채용 공고상 최소 모집단위의 최종 선발 예정 인원이 3명 이하인 시험은 보훈 가점 미부여. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 보훈 가점 적용 가능* | ||
| 청년 | ✓ | 3점 | 「청년고용촉진특별법」에 해당하는 청년 | |||||
- 취업지원대상자(보훈관련)의 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 가점 적용은 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없도록 하여 채용 공고상 최소 모집단위의 최종 선발 예정 인원이 3명 이하인 시험은 보훈 가점 미부여. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함.
채용일정
| 구분 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | 4.27.(목)∼5.11.(목) | 홈페이지, 알리오, 취업사이트 등 | |
| 서류전형 | 서류접수 | 4.28.(금)∼5.11.(목) | 입사지원 사이트 |
| 합격자발표 | 5.16.(화) | 입사지원 사이트 | |
| 필기전형 | 필기시험 | 5.20.(토) | 인성, 직무지식 등 |
| 합격자발표 | 5.25.(목) | 입사지원 사이트 | |
| 면접전형 | 면접 | 6. 1.(목) | 인성, 직무·종합 역량 등 |
| 최종 합격자발표 | 6. 9.(금) | 입사지원 사이트 | |
| 채용예정일 | 6.19.(월) | 임용 및 교육 | |
- 상기일정은 대한장애인체육회 사정에 따라 변경될 수 있음
접수방법 및 제출서류
가. 접수방법
나. 제출서류
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 접수방법/기간 |
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| 입사지원 사이트 | |
| 유의사항 |
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| 문의사항 |
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나. 제출서류
| 제출시기 | 제출서류 | 제출방법 | 용도 | |
|---|---|---|---|---|
| 서류전형 합격 후 [5.16.(화)~ 5.19.(금)] |
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온라인 제출 (원본스캔 후 입사지원 사이트 업로드) |
본인 확인용 |
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| 필기전형 합격 후 [5.25.(목)~ 5.31.(수)] |
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온라인 제출 (원본스캔 후 입사지원 사이트 업로드) |
입사지원 확인용 |
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| 해당자 |
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| 최종 합격자 발표 후 [6.12.(월)~ 6.16.(금)] |
합격자 |
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원본 제출 (우편 또는 방문) |
결격사유 확인용 |
| 채용일 [6.19.(월)] |
합격자 |
|
원본 제출 | |
지원분야별 인정자격증
| 채용직급 | 분야 | 구분 | 인정자격증 |
|---|---|---|---|
| 공통 |
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| 일반직 4급 | 일반행정(건축) |
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| 운영직 | 의사 |
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| 운영직 (정규직 전환형 기간제) |
기계·설비 |
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| 전기 |
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| 트레이너 |
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채용서류 반환
(온라인 제출서류 제외) * 채용절차 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 응시자 반환청구기간 |
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| 신청 방법 |
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| 반환 방법 |
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| 채용서류 보관기관 |
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| 채용서류 파기 |
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임용결격사유
- 대한장애인체육회 인사규정 제19조(임용 결격사유)
제19조(임용 결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
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- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
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유의사항
- 본 채용계획은 제반사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 대한장애인체육회 홈페이지 및 채용 홈페이지에 공지합니다.
- 직군, 직급 및 채용분야별 중복지원이 불가하며, 중복지원 시 일괄 불합격 처리됩니다.
- 응시 희망자는 자격조건 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서를 작성하시기 바라며, 최종 입사지원서 제출 후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
- 입사지원 마감 시간[2023. 5. 11.(목), 15:00]에 임박하면 동시 접속 등에 의한 시스템 장애로 입력이 제한될 수 있으므로 사전에 충분한 시간적 여유를 가지고 접수하시기 바랍니다.
- 전형과정 또는 이후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 자격사항 등이 지원서 입력내용과 불일치 할 경우, 이전 전형의 합격 여부와 상관없이 불합격 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
- 입사지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출, 연락처 오기재, 공지사항 미확인 등으로 인한 불합격 등 모든 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 입사지원서의 내용, 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명되거나 채용비위, 기타 부정행위 등이 확인되는 경우 채용된 이후라도 합격이 취소되며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 대한장애인체육회 채용 시험에 응시자격이 제한됩니다.
- 지원자는 최종합격 후 채용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격이 취소됩니다.
- 코로나-19 확산 방지 및 응시자 안전을 위해 확진자는 응시가 제한됩니다.
- 접수된 서류 및 명단은 공개하지 않습니다.
- 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 초과하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 일반직, 운영직(의사)의 경우 시보임용 기간 중 근무평가에 따라 정규임용이 취소될 수 있습니다.
- 운영직(정규직 전환형 기간제)의 경우 근무평가에 따라 정규직 전환이 취소될 수 있습니다.
- 단계별 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 일정과 채용에 관련한 문의사항은 대한장애인체육회 채용 홈페이지를 활용하여 주시기 바랍니다.
- 채용전형 중 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환됨.(온라인으로 제출한 서류 제외) 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가합니다.
- 채용서류 반환 및 징계사실 확인 관련 양식은 붙임파일을 참고하시기 바랍니다.
- 기타 명시되지 않은 사항은 대한장애인체육회「인사규정」 및 「직원 채용관리 지침」에 따릅니다.