[HYBE] 안전관리자*
직무 Summary
하이브의 안전관리자로서 전사의 안전보건관리체계가 정상적으로 작동하는지 주기적, 반복적으로 모니터링하고, 관리감독자 등이 관계 법령에서 규정된 의무를 제대로 이행하는지 관리합니다. 특히, 안전보건관련 내규 제정을 통한 R&R 수립 및 프로세스를 명확화하여 전사 구성원들이 회사의 산업안전보건 체계를 숙지할 수 있도록 교육하고, 위기/사고 발생 시 신속하게 합리적 대응을 통해 구성원과 사업장의 안전 환경 구축에 기여할 수 있습니다.
[주요 업무책임]
산업안전보건법, 중대재해처벌법 등 법령사항 준수 및 관련 제반 업무
사업장 안전관리 계획 수립 및 안전/환경 관련 규제사항 수행관리 (모니터링,지도, 조언 등)
구성원 교육 및 안전의식 강화 캠페인 추진
교육/훈련, 진단/평가 수행, 표준화 수립, 위험성 평가 등
공연 안전 관리 대책 수립 및 감독
산업안전보건위원회, 안전관리 협의체 및 사내 도급 협의체 운영 등
[주요 업무환경]
이슈 및 프로젝트 일정에 따른 집중 업무기간이 존재함
[필수 자격요건]
경력무관
전문학사 이상
산업안전기사 또는 산업안전산업기사 자격증 소지자
해외여행에 결격사유가 없는 분
[선호 자격요건]
산업안전 관련 전공자
공연장, 촬영 현장 등 관련 현장 경험을 보유한 분
소방, 전기, 위험물에 대한 안전관리 경험을 보유한 분
외국어 커뮤니케이션 (영어, 일본어 등)이 원활한 분
대중문화, 엔터테인먼트 산업에 대한 관심과 이해도가 높은 분
MS-Office/G Suite 활용한 문서작성 및 문서기반 커뮤니케이션/보고에 능숙한 분
[필요역량]
구성원 보호 및 사업장 안전관리자라는 본인의 역할과 전문성에 대한 높은 책임의식과 사명감
예견되는 리스크에 대해 대비할 수 있는 선제적 대응력
업무 영향도를 폭 넓게 파악하는 종합 사고력
이슈/정책/법적 요건 등을 정확하게 해석하고 적용하며 대안을 제시하는 문제해결력
다양한 내/외부 이해 관계자들과 명확하고 효과적으로 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력
업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리
*계약직: 1년
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[우대사항]
장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
면접은 보통 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together Program 내용을 참고해 주십시오.
- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.