2023년도 제1차 대졸수준 신입사원 일반전형 모집요강
한국수력원자력(주)은 친환경, 고품질 에너지의 안정적 공급 및 우수기술의 공유를 통해 국가 에너지 경쟁력과 인류의 삶의 질 향상에 기여하고자 합니다. 한국수력원자력(주)의 미래를 이끌고 갈 열정 넘치는 인재를 모십니다.
선발예정인원
| 응시 분야 | 모집단위 | 총 선발인원 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 일반모집 | 지역모집 | ||||
| 사무 | 33 | 7 | 40 | ||
| 기술 | 원자력 | 기계 | 20 | 4 | 24 |
| 전기전자 | 27 | 5 | 32 | ||
| 원자력 | 19 | 4 | 23 | ||
| 화학 | 3 | 0 | 3 | ||
| 수력·양수 | 기계 | 3 | 0 | 3 | |
| 전기전자 | 6 | 1 | 7 | ||
| 토건 | 토목 | 12 | 2 | 14 | |
| 건축 | 13 | 2 | 15 | ||
| ICT | 통신 | 4 | 0 | 4 | |
| 계 | 140 | 25 | 165 | ||
- 선발인원은 당사 사정에 의해 일부 변경 될 수 있음
- 지역모집은 고리·한빛·월성(방폐장유치지역 포함)·한울·새울 등 5개 원자력본부, 수력·양수 지역주민을 대상으로 선발하며, 지역모집단위 응시 자격이 있는 사람도 본인 의사에 따라 일반모집 단위에 응시 가능
채용조건
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 채용신분 |
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| 보수 |
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| 기타 |
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응시자격
가. 기본 응시자격
나. 응시분야별 지원가능 대학전공·고교학과(붙임4 참조) 또는 자격·면허(붙임5 참조)
다. 지역모집 응시자격 요건
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 학력 |
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| 병역 |
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| 연 령 |
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| 외국어 |
|
| 기타 |
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나. 응시분야별 지원가능 대학전공·고교학과(붙임4 참조) 또는 자격·면허(붙임5 참조)
| 응시분야 | 응시분야 대학 관련전공이나 고교학과 | 지원가능 자격·면허 |
|---|---|---|
| 사무 | 제한없음 | 해당없음 |
| 기계 | 기계, 기계설계, 금속, 정밀기계, 산업공학 등 기계 관련학과 | 기계, 금속, 건설기계설비, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리, 산업안전 등 관련 자격증 |
| 전기전자 | 전기, 전자, 제어계측, 정보통신, 컴퓨터 등 전기전자 관련학과 | 전기, 전기공사, 전자, 산업계측제어 등 관련 자격증 |
| 원자력 | 원자력공학, 원자핵공학, 물리학, 에너지 공학 등 원자력 관련학과 | 원자력, RI면허, SRI면허, 핵연료물질 취급자 면허 등 관련 자격증 |
| 화학 | 화학, 화학공학, 공업화학, 환경공학 등 화학 관련학과 | 화공, 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물 처리 등 관련 자격증 |
| 토 목 | 토목, 지질 등 토목 관련학과 | 토목, 응용지질 등 관련 자격증 |
| 건 축 | 건축, 건축설계학 등 건축 관련학과 | 건축, 건설안전 등 관련 자격증 |
| 통 신 | 통신공학, 광전자, 전기전자전파 등 통신 관련학과 | 정보통신, 무선설비 등 관련 자격증 |
다. 지역모집 응시자격 요건
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채용 결격사유
|
- 신원조사 결과 형사절차(수사, 기소, 재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류
- 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간만료 기준일: 입사지원서 접수마감일(’23. 5. 19.) 기준
전형방법
- 입사지원서 작성(공지사항의 입사지원가이드 필히 확인)
- 채용홈페이지에서 소정의 입사지원서(자기소개서 포함)를 작성 제출하여야 함
- 입사지원서에 기재한 내용(생월일, 성명 등)이 실제와 다른 지원자는 불합격 처리 원칙
- 입사지원서의 개인정보는 각 전형별 본인확인용으로만 활용
- 1차 전형(사전평가)
- 선발인원: 사무 100배수, 기술 40배수(단, 화학 분야는 50배수)
- 지역모집, 장애인, 취업지원대상자, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀에 해당하는 인원은 자기소개서 적부 평가만 시행
- 평가요소 및 평가방법
구분 배점 내용 자기 소개서 적/부 - 작성내용 적합성, 분량 적정성, 블라인드 관련사항 기재, 타인과 동일한 내용(표절률) 등을 종합적으로 판단
- 부적격 판정(1개 이상 기준 충족 시 부적격): 표절률 30%이상 /
중대결함 1건 이상 / 의심결함 3건 이상
- 중대결함: 글자수 미달(띄어쓰기 제외 글자수 문항당 25% 미만), 의미 없는 단어 반복, 자기소개서 문항 복사, 블라인드 위배 (성명, 출신학교명 등 기재) 등
- 의심결함: 반복 문장, 문항별 동일답변, 당사명 오기재 등
외국어 성적 100점 - 인정 외국어: TOEIC, TEPS, JPT, HSK, TOEFL (iBT) 또는 TOEIC스피킹, TEPS스피킹, 오픽(영어) 중 1개
- 점수: 토익기준 사무 850점, 기술 800점 이상인 경우 만점
- 세부 점수기준 및 어학환산표 붙임6 참조
- 유효성적: 응시 자격 인정기준과 동일
자격·면허 가점 각 2~10점 - 점수 중복 가능하며, 세부내용은 붙임6 참조
일반 가점 10점 - 발전소주변지역 주민 중 10% 가점 해당자
5점 - 발전소주변지역 주민 중 5% 가점 해당자
- 방폐장유치지역 가점 해당자
2점 - ’21년 1월 이후 입사한 당사 체험형 청년인턴 중 경진대회(성과평가)
성적우수자
- 성적우수자 확정일(수료일)로부터 2년간 유효(횟수 제한 無)
- 가점적용 기준일: 입사지원서 접수 마감일
- 적용범위: 사전평가만 적용
- 성적우수자 확정일(수료일)로부터 2년간 유효(횟수 제한 無)
- ’19년 6월 이후 체험형 청년인턴 사회형평전형 (취업지원대상자, 장애인)
수료자
- 수료 시점 이후 3년간 1회에 한하여 가점 적용
- 가점적용 기준일: 입사지원서 접수 마감일
- 적용범위: 사전평가만 적용
- 수료 시점 이후 3년간 1회에 한하여 가점 적용
- 본사이전지역 인재
- 일반가점은 최고 가점 1개만 적용
- 동점자 처리기준: ① 자격·면허 가점 ② 외국어 성적
- 선발인원: 사무 100배수, 기술 40배수(단, 화학 분야는 50배수)
- 1차 전형(필기시험)
- 선발인원: 최종 선발예정인원의 3배수(단, 선발인원이 5명 이하인 소수인원 분야는 4배수)
- 평가요소 및 평가방법
구 분 배점 내용 비고 NCS 직무 역량 검사 100 - 직업기초능력: 각 5개 분야(총 50문항)
(공통) 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리 / (사무) 조직이해 / (ICT) 정보능력 / (그 외 기술*) 기술능력- 기술 중 ICT 제외(원자력, 수력·양수, 토건)
- 해당 영역의 근본적인 능력을 평가하는 간단한 문항부터 직무 맥락 적인 상황을 포함하는 긴 문항까지 다양한 형태의 문제출제 가능
70% - 직무수행능력(전공): 각 응시분야별 해당 기초전공지식(총 25문항)
- 사무: 법학, 행정학, 경제학, 경영학(회계학 포함)
- 기술: 선발 분야별 해당 전공지식
- 직무수행과 관련성이 있는 전공지식 중심의 문항출제
25% - 직무수행능력(상식): 회사상식, 한국사 등 일반상식(총 5문항)
5% 가점 10 - 장애인, 취업지원대상자(관련법에 의거 10% 해당자)
- 발전소주변지역 주민 중 10% 가점 해당자
- 고급자격 및 면허 보유자(국내 취득 자격·면허만 인정)
- 사무: 변호사(대한변호사), 변리사, 공인회계사(KICPA)
- 기술: 변리사, 해당응시분야 기술사
5 - 취업지원대상자(관련법에 의거 5% 해당자), 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀
- 발전소주변지역 주민 중 5% 가점 해당자
- 방폐장유치지역 가점 해당자
- 고급자격 및 면허 보유자(국내 취득 자격·면허만 인정)
- 사무: 세무사, 노무사, 감정평가사
3 - 영어 스피킹 성적
- TOEIC Speaking 160점 이상 또는 TEPS Speaking 68점
이상 또는 OPIc IH 이상 취득자
- 유효성적: 응시 자격 인정기준과 동일
- TOEIC Speaking 160점 이상 또는 TEPS Speaking 68점
이상 또는 OPIc IH 이상 취득자
- 취업지원대상자 가점은 관련법령*에 의거 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명
이상인 분야에 한정하여 적용
(4명 미만인 경우 동점자 처리 시, 우선순위로만 적용)- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항, 국가보훈처 훈령「취업지원 업무처리지침」제41조의3 등
- 가점은 최고 가점 1개만 적용하나, 취업지원대상자 가점은 중복해서 적용함
- NCS직무역량검사 총점 50점 미만자는 과락(부적격) 판정하여 불합격 처리하며 성적 산정 시 0점으로 처리
- 동점자 처리기준: ① 취업지원대상자 가점 ② 장애인 가점 ③ NCS직무역량검사 점수 ④ NCS 직무역량검사 중 직무수행능력검사 점수 ⑤ NCS직무역량검사 중 직업기초 능력검사 점수
- 직업기초능력: 각 5개 분야(총 50문항)
- 2차 전형(인재상 및 조직적합도 검사 적격자에 한해 면접 시행)
- 선발인원: 최종 선발예정인원의 1배수(예비합격자 별도 선발)
- 평가요소 및 평가방법
구분 배점 내용 면접 100 - 직업기초능력면접(40점)
- 내용: 자기소개서 기반 직업기초능력 평가를 위한 질의응답 진행 (개인별 약 20분)
- 평가요소: 근로윤리, 공동체윤리, 자기개발능력, 의사소통능력, 대인관계능력
- 평가등급: A(40), B(32), C(24), D(16), E(부적격)
- 직무수행능력면접(30점)
- 내용: 회사 직무상황 관련 주제에 대해서 문제해결 방안 토의, 개인별 질의응답 및 결과지 작성을 통해 직무수행능력 평가(조별 약 100분)
- 평가요소: 의사소통능력, 문제해결능력, 직무수행능력(직무이해도, 적극성)
- 평가등급: A(30), B(24), C(18), D(12), E(부적격)
- 관찰면접(30점)
- 내용: 조별과제 수행 관찰평가를 통해 지원자의 인재상 부합 여부 검증 (조별 약 165분)
- 평가요소: 의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력
- 평가등급: A(30), B(24), C(18), D(12), E(부적격)
인재상 및 조직 적합도 검사 - - 적격/부적격 판정
심리건강 진단 - - 면접 시 참고자료로 활용
가점 10 - 장애인, 취업지원대상자(관련법에 의거 10% 해당자)
- 발전소주변지역 주민 중 10% 가점 해당자
- 고급자격 및 면허 보유자(국내 취득 자격·면허만 인정)
- 사무: 변호사(대한변호사), 변리사, 공인회계사(KICPA)
- 기술: 변리사, 해당응시분야 기술사
5 - 취업지원대상자(관련법에 의거 5% 해당자), 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀
- 발전소주변지역 주민 중 5% 가점 해당자
- 방폐장유치지역 가점 해당자
- 고급자격 및 면허 보유자(국내 취득 자격·면허만 인정)
- 사무: 세무사, 노무사, 감정평가사
- 취업지원대상자 가점은 관련법령*에 의거 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명
이상인 분야에 한정하여 적용
(4명 미만인 경우 동점자 처리 시, 우선순위로만 적용)- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항, 국가보훈처 훈령「취업지원 업무처리지침」제41조의3 등
- 가점은 최고 가점 1개만 적용하나, 취업지원대상자 가점은 중복해서 적용함
- 평가요소별 등급을 산술평균하여 면접위원별 점수를 산정한 후(소수점 셋째자리에서 반올림), 면접위원 3인의 평균점수로 면접별 최종점수 산출(소수점 셋째자리에서 반올림)
- 어느 면접에서라도 점수가 ‘D’ 등급 이하이거나 1인 이상의 면접위원에게 1개 이상의 평가요소에서 ‘E’ 등급 획득 시 과락(부적격) 판정하여 불합격 처리하며 성적산정 시 0점으로 처리
- 동점자 처리기준: ① 취업지원대상자 가점 ② 장애인 가점 ③ 직업기초능력면접 점수 ④ 직무수행능력면접 점수 ⑤ 관찰면접 점수 ⑥ 1차 전형 NCS직무역량검사 점수 ⑦ 1차 전형 NCS 직무역량검사 중 직무수행능력검사 점수 ⑧ 1차 전형 NCS직무역량검사 중 직업기초능력검사 점수
- 직업기초능력면접(40점)
- 최종 합격자 결정
- 2차 전형 합격자 중 신체검사, 신원조사 및 비위면직자 확인 결과 적격자
전형일정
| 구분 | 일정 | 내용 | |
|---|---|---|---|
| 모집공고 | 5. 3.(수) ∼ 5. 19.(금) |
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| 지역주민 확인 (대상자에 한함) |
5. 3.(수)
∼ 5. 18.(목) 17:00 |
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| 지원서 접수 | 5. 3.(수)
∼ 5. 19.(금) 15:00 |
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| 1차 전형 시행 | 6. 8.(목) |
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| 6. 12.(월) 10:00 |
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| 6. 17.(토) |
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| 1차 전형 합격자 발표 | 6. 28.(수) |
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| 2차 전형 시행 | 7. 1.(토) |
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| 7. 5.(수) |
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| 7. 17.(월) ~ 7. 21.(금) |
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| 2차전형 합격자 발표 | 8. 3.(목) |
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| 신체검사, 신원조사,비위 면직자 확인 | 8. 8.(화) |
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| 최종 합격자 발표 | 8월 말 |
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| 입사 | 8~9월 중 |
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- 상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다. 특히 입사일의 조정이 필요할 경우 조건부 합격처리하고 향후 신원조사 결과에 문제가 있을 경우 퇴사 조치(입사 시 각서 징구)
- 필기시험 응시대상자(사전평가 합격자) 발표 후 본인확인을 위한 추가정보(생년월일, 사진, 성별)를 기한 내에 입력하지 않을 경우 필기시험에 응시할 수 없으니 유의하시기 바랍니다.
- 시험지구의 경우 지구별 지원 인원에 따라 2지망으로 선택한 장소에서 응시하게 될 수 있습니다(지원서 접수 순서대로 배정).
- 지역주민 확인 접수기간 내 증빙서류 제출을 완료하였으나, 반려된 경우 지역주민 확인 마감일의 익일(영업일 기준) 오전 11시까지 증빙서류에 한하여 보완 가능합니다.(증빙 서류 외 사업소 등 기타사항 수정 불가)
증빙서류 첨부 및 제출
- 기본원칙
- 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출한 경우 관련사실 불인정 처리
- 주민등록번호 등 개인정보가 표시된 경우에는 개인정보를 반드시 마스킹하고 첨부
- 지원서 접수시 해당자는 관련증빙자료를 스캔(5MB 이하)하여 지원서에 첨부 (pdf 파일만 지원서에 첨부가능)
- 전형단계별 첨부 및 제출서류
| 구분 | 증빙서류 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 입사지원시
첨부서류 (해당자에 한함) |
장애인 |
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입사지원시 해당 적격 증빙서류를 개별첨부 하여야 해당 가점부여 |
| 기초생활 수급자 |
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| 북한이탈주민 |
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| 다문화 가족의 자녀 |
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| 발전소 주변 지역주민 및 방폐장유치지역 가점적용 대상자 |
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| 장애인 등 필기시험 편의지원 신청자 |
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증빙서류 확인 후 편의지원 확정 | |
| 2차전형 면접시 제출서류 |
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|
공통 | ||
| 2차전형 면접시 제출서류 |
|
공통 | |
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이전지역 인재 | ||
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입사지원서 기재사항 | ||
|
남성 | ||
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취업지원대상자 | ||
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체험형 인턴 가점대상자 | ||
- * 의사소견서 및 임신사실확인서는 응시원서 접수마감일 기준 10개월 이내 발급받은 원본만 인정
- 임신부의 경우「의료법」제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원) 이외에도 의원급 및 병원급 의료기관에서 발급한 의사소견서나 임신사실확인서도 인정
- ** 의사진단서는「의료법」제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원)에서 해당 시험
응시원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급받은 원본만 인정
- 해당 지역의 종합병원(또는 상급종합병원) 해당 여부 및 소재지는 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr) → [병원·약국 찾기]에서 조회 가능(반드시 병원 확인 후 발급)
- 의사진단서가 아닌 입원·통원확인서, 진료확인서, (통원)치료확인서 등은 증빙서류로 인정 불가
- 과민성 대장·방광 증후군 진단 및 시험 중 화장실 이용 필요성 인정여부 반드시 포함
- *** 대학졸업예정자는 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 2차 전형 면접 시 졸업예정증명서 발급 및 제출이 가능해야 함
채용 목표제 시행 안내
- 본사 이전지역인재 채용목표제 시행
- 적용대상: 대학까지의 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 대구·경북 소재 학교 졸업(예정)자
- 적용방법: 전형단계(1차, 2차 전형)별 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 모집단위 / 응시분야별 30%에 미달할 경우 총점이 모집단위/응시분야별 ‘합격선 -3점’ 이내인 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격 예정 인원을 초과하여 추가 합격처리(단, 선발인원이 5인을 초과하는 모집단위/응시분야에 한함)
- 비수도권인재 채용목표제 시행
- 적용대상: 비수도권 지역인재(서울, 인천, 경기, 해외 소재 학교 출신자 제외)
- 적용방법: 전형단계(1차, 2차 전형)별 합격권(모집단위/응시분야 무관)에 비수도권 지역인재가 선발예정인원의 35%에 미달할 경우 총점이 ‘합격선 -3점’ 이내인 일반모집단위에 응시한 비수도권인재 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격 예정 인원을 초과하여 추가 합격처리
- 양성평등 채용목표제 시행
- 적용방법: 사무/기술분야에서 각각 전형단계(1차, 2차 전형)별 합격권(모집단위/응시분야 무관)에 특정 성별의 합격자가 선발예정인원의 30%에 미달할 경우 총점이 ‘합격선 -3점’ 이내인 일반모집단위에 응시한 해당 성별의 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격예정 인원을 초과하여 추가 합격처리
블라인드 채용 안내
- 생월일, 연락처 등 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용
- e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 입사지원서에 기재한 성명, 생월일, 연락처, 외국어 등 개인정보는 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
- 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
이의신청 안내
- 운영목적: 채용비리로 인한 피해자 구제
- 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법: 채용 전용 이메일()로 접수
- 이의신청 처리 예외사유인 경우 이의제기 내용 검토 및 답변하지 않음
【이의신청 처리 예외 사유】
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채용서류의 반환
- 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아님
- 제출하신 채용 서류는 다음의 절차에 따라 반환
- 대상자: 2차 전형(면접), 최종전형에서 채용서류를 제출한 응시자(확정된 채용대상자 제외)
- 신청방법: 당사 채용 홈페이지 - 채용문의 - 채용서류 반환 청구
- 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
- 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
- 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 당사가 부담
기타
- 입사지원서 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 기재착오 및 누락 등으로 인해 불이익을 받지 않도록 채용 홈페이지의 지원서 작성 요령을 참조하여 신중히 작성하시기 바랍니다.
- 특히, 응시자격 및 가점 관련 입력사항은 발행기관에 진위여부 확인 예정으로 오타, 입력 누락, 개명(자격·면허·어학 등 서류상의 성명과 현 성명 불일치) 등으로 인한 불합격 판정시 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원서 허위 작성 또는 증빙서류 위변조, 허위제출 등은 불합격처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한하며, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품 등 수수의
금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리하며, 임용 후에라도 합격을 무효 또는
취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있습니다.
- 인사 청탁자, 비위행위자 등 신고 경로: 회사 홈페이지 - 신문고 - 부패공익신고
- 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용 절차 진행을 중단 또는 취소할 수 있습니다.
- 외국인과 복수국적자도 지원 가능하지만, 선발분야 및 신원조사 결과에 따라 임용에 제한이 있을 수 있습니다.
- 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
- 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준에 미달하는 경우 합격배수·선발예정인원보다 적은인원을 선발할 수 있습니다.
- 지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사포기로 간주합니다. 입사를 희망하지 않을 경우, 채용담당자에게 사전에 알려주시기 바랍니다.
- 각 전형시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권(주민등록번호가 포함되지 않은 여권은 여권정보증명서 별도 지참), 주민등록증 발급신청 확인서, 주민등록 번호가 포함된 장애인등록증(장애인 복지카드)에 한함)을 지참해야 하며 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
- 접수마감일 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수(가급적 마감 전일까지) 부탁드리며, 접수마감시점에 임박하여 접속인원 폭주, 시스템 오류 등으로 접수 불가 시 당사는 책임지지 않습니다.
- 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀, 발전소 주변지역 및 방폐장유치지역 가점 대상자는 관련 법령 및 내부규정에 의해 우대합니다.
- 당사에서는 장애인, 임신부 등 사회적 약자에 대해 필기시험 시 저층 고사장 배정 등 우대사항을 제공하고 있습니다. 지원가능 우대사항은 입사지원서 작성 시 확인 가능하니 참고하시기 바랍니다.
- 2차 전형에 한하여 예비합격자 제도를 운영하며, 신체검사, 신원조사 및 비위면직자
확인 결과 부적격, 입사 포기, 수습기간 내 퇴사 등으로 인한 결원 발생 시 2차
전형 예비합격자를 추가합격자로 선발 가능합니다.
- 예비합격인원: 모집분야별 최종 선발예정인원이 1~3명인 경우 1배수, 4명 이상일 경우 6명
- 채용 홈페이지의 공지사항에 있는 입사지원서작성가이드를 참고하시기 바랍니다.
- 기타 문의사항은 한수원 채용홈페이지(http://www.khnp.co.kr/recruit)의 채용문의 게시판 또는 인재채용부(☎***-****-****, 5135, 5131)로 문의하시기 바랍니다.
- 지역모집, 지역가점 관련은 아래의 해당사업소 연락처로 문의하시기 바랍니다.
| 사업소명 | 주소 | 전화번호 |
|---|---|---|
| 고리원자력본부 | 부산시 기장군 장안읍 길천길 96-1 | ***-****-**** |
| 한빛원자력본부 | 전남 영광군 홍농읍 홍농로 846 | ***-****-**** |
| 월성원자력본부 | 경북 경주시 양남면 동해안로 696-13 | ***-****-**** |
| 한울원자력본부 | 경북 울진군 북면 울진북로 2040 | ***-****-**** ***-****-**** |
| 새울원자력본부 | 울산시 울주군 서생면 해맞이로 658-63 | ***-****-**** |
| 한강수력본부 (춘천수력발전소) | 강원도 춘천시 신북읍 영서로 3741 | ***-****-**** |
| 화천수력발전소 | 강원도 화천군 간동면 어룡동길 42 | ***-****-**** |
| 팔당수력발전소 | 경기도 남양주시 조안면 다산로 320 | ***-****-**** |
| 청평수력발전소 | 경기도 가평군 설악면 유명로 2630 | ***-****-**** |
| 의암수력발전소 | 강원도 춘천시 신동면 옛경춘로 62-15 | ***-****-**** |
| 강릉수력발전소 | 강원도 강릉시 성산면 백두대간로 2714-9 | ***-****-**** |
| 칠보수력발전소 | 전북 정읍시 칠보면 산외로 48 | ***-****-**** |
| 보성강수력발전소 | 전남 보성군 득량면 충의로 1771-18 | ***-****-**** |
| 괴산수력발전소 | 충북 괴산군 칠성면 산막이옛길 43 | ***-****-**** |
| 청평양수발전소 | 경기도 가평군 가평읍 상지로 1012-22 | 070-4811-2113 |
| 양양양수발전소 | 강원도 양양군 서면 산얏골길 23-51 | 070-4034-2120 |
| 삼랑진양수발전소 | 경남 밀양시 삼랑진읍 행곡로 26-27 | 070-4816-2121 |
| 청송양수발전소 | 경북 청송군 파천면 양수상부길 186 | 070-4817-2111 |
| 무주양수발전소 | 전북 무주군 적상면 괴목로 893 | 070-4000-2117 |
| 산청양수발전소 | 경남 산청군 시천면 지리산대로 1088번길 20-18 | 070-4831-2111 |
| 예천양수발전소 | 경북 예천군 은풍면 도효자로 1210 | 070-4832-2123 |
