한국방송통신전파진흥원
한국방송통신전파진흥원 시니어 인턴 채용 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 5명 |
| 자격요건 |
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| 우대사항 | 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 |
| 결격사유 | 제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 | □ 채용방법 : 1차 전형(서류전형), 2차 전형(면접전형) ㅇ 서류전형 : 고객이해도, 공직자 윤리, 소통·융화, 직무관련 경력 및 경험 등을 평가하여 평가결과 위원별 평균점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발 ※ 동점자 발생 시 전원 합격처리 ㅇ 면접전형 : 평가기준에 따른 평가결과 위원별 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발 ※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음 ※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 고득점자 순 선발 o 평가기준 - 업무지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 대인관계 및 조직융화 능력, 공직자 윤리 □ 채용공고 및 접수 : ’23. 5. 16.(화) ∼ ’23. 5. 30.(화) / 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트 □ 서류전형 인재선발시험위원회 : ’23. 6. 2.(금) / 본사(나주) □ 서류전형 합격자 발표 : ’23. 6. 7.(수) / 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자 □ 면접전형 인재선발시험위원회 : `23. 6. 14.(수) / 본사(나주) □ 면접전형 합격자 발표 : `23. 6. 20.(화) / 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자 □ 증빙서류 제출 : ’23. 6. 21.(수) ∼ ’23. 6. 23.(금) / 본사(나주) □ 임용 o (전자파 환경 측정) `23. 6. 26.(월) / 본사(나주) o (조경) ’23. 7. 3.(월) / 본사(나주) ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 □ 접수처 : https://kca.recruitment.kr □ 접수기간 : 2023. 5. 16.(화) ~ 5. 30.(화) 16:00 □ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(계약직관리규칙)에 의함 □ 계약기간 o (전자파 환경 측정) `23. 6. 26. ~ `23. 10. 25. o (조경) ’23. 7. 3. ~ `23. 12. 31. □ 유의사항 o 채용분야별 중복 지원이 불가합니다. o 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다. o 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다. o 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위?변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됩니다. o 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결 시 제출해야 합니다. o 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다. o 채용분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않습니다. o 최종합격이 되었더라도 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.다. ※ 주요업무는 NCS기반 채용분야별 직무기술서 참조 □ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사총무팀(***-****-****, 1353, 1357) |