울산테크노파크 위촉직(기간제근로자 및 청년인턴) 채용 공고
(재)울산테크노파크에서는 울산테크노파크를 창의적으로 이끌어 나가며 사명감을 갖고 함께 일할 유능한 위촉직(기간제근로자 및 청년인턴)을 공개모집하오니 많은 응시를 바랍니다.
채용개요
| 응시분야 | 직급(위) | 인원 | 세부모집분야 | 채용기간 |
|---|---|---|---|---|
| 정책 | 위촉직 (5급상당) |
1명 | 사업기획·운영, 기업지원 ※ 위촉직 직무기술서 1 참조 |
채용일로부터 2년 이내 |
| 기업-2 | 위촉직 (6급상당) |
1명 | 사업기획·운영 ※ 위촉직 직무기술서 2 참조 |
채용일로부터 2년 이내 |
| 기업-3 | 위촉직 (6급상당) |
1명 | 사업기획·운영 ※ 위촉직 직무기술서 3 참조 |
채용일로부터 2년 이내 |
| 기업-4 | 위촉직 (6급상당) |
1명 | 사업기획·운영 ※ 위촉직 직무기술서 4 참조 |
채용일로부터 2년 이내 |
| 자동차 | 위촉직 (6급상당) |
2명 | 사업운영·장비운영 ※ 위촉직 직무기술서 5 참조 |
채용일로부터 2년 이내 ※단, 최초 계약기간은 2년으로 하며, 근무성적 결과에 따라 1년 단위로 갱신할 수 있음 |
| 정밀-1 | 위촉직 (5급상당) |
1명 | 사업운영·장비운영 ※ 위촉직 직무기술서 6 참조 |
채용일로부터 2년 이내 |
| 정밀-2 | 위촉직 (5급상당) |
1명 | 사업운영·장비운영 ※ 위촉직 직무기술서 7 참조 |
채용일로부터 2년 이내 |
| 청년인턴 | 위촉직 (청년인턴) |
10명 | 사업지원·경영지원 ※ 청년인턴 직무기술서 참조 |
채용일로부터 5개월 이내 |
자격요건
| 응시분야 | 직급(위) | 자 격 기 준 |
|---|---|---|
| 정책 | 위촉직 (5급상당) |
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| 기업-2 | 위촉직 (6급상당) |
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| 기업-3 | 위촉직 (6급상당) |
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| 기업-4 | 위촉직 (6급상당) |
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| 자동차 | 위촉직 (6급상당) |
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| 정밀-1 | 위촉직 (5급상당) |
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| 정밀-2 | 위촉직 (5급상당) |
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| 청년인턴 | 위촉직 (청년인턴) |
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채용조건
- 채용조건 : 위촉직(기간제근로자 및 청년인턴)
- 근무조건 : 주40시간 근무
- 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안하여 아래 기준 내에서 책정
| 직급(위) | 연 봉 수 준 | 비 고 |
|---|---|---|
| 위촉직 (5급상당) |
최저임금 ~ 45,000천원 | 수당 별도 |
| 위촉직 (6급상당) |
최저임금 ~ 40,000천원 | 수당 별도 |
| 위촉직 (청년인턴) |
2023년 최저시급 기준 | 수당 별도 |
- 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름
- 우대사항
| 우 대 항 목 | 비 고 |
|---|---|
| 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한
취업보호대상자 (채용전형별 5점 또는 10점 가산) |
채용예정인원의 30%까지 인정 |
| 『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에서 정한 장애인 (서류전형 및 면접전형에 5점 가산) |
- |
| 『공공기관 청년인턴제 가이드라인』을 준용하여 (재)울산테크노파크 인턴 수료자 (서류전형에 5점 가산) |
인턴기간 종료 후 2년 이내 *위촉직(기간제근로자)에 해당 |
채용방법 및 절차
- 1차시험 : 서류전형
- 서류전형 평가기준에 의거 평가함
- 60점 이상자 중 고득점자순으로 채용인원 3배수 서류합격
- 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
- 2차시험 : 면접전형(1차시험 합격자에 한함)
- 면접전형 평가기준에 의거 평가함
- 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
- 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정 함
①*취업지원대상자 ②서류전형 고득점자 ③면접위원회 재심의
- 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름
- 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정 함
①*취업지원대상자 ②서류전형 고득점자 ③면접위원회 재심의
서류전형, 면접전형 등의 평가기준
- 서류전형 평가기준
- 직무관련 교육
- 직무관련 자격증
- 직무관련 경험(경력)
- 증빙이 가능한 경험(경력)
- 자기소개서 작성 충실도 등
- 면접전형 평가기준
- 직무수행 관련 문제해결능력
- 직무에 대한 이해 및 보유역량
- 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
- 개혁의지 및 발전가능성
- 의사발표의 논리성과 창의성
- 예의, 성실성 등
제출서류
- 응시원서(온라인 작성)
- 자기소개서(온라인 작성)
- 직무능력기술서(온라인 작성)
- 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 지정된 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
- 『장애인복지법 시행규칙』제9조 제2항의 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
- (재)울산테크노파크 인턴 수료 증빙서류 1부(해당자에 한함)
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용서류 반환 및 파기 고지
- 응시자가 제출한 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일이내 반환을 청구하는 경우에 구직자 본인 확인 후 반환
- 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령에 따름
- 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하지만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음
- 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제14조의3에 따라 신체적 조건, 출신지역 등 직·간접적인 표기금지
채용결정의 취소
- 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
- 제출서류 중 허위사실이 있는 자
- 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자
- 아래 결격 사항에 해당하는 자
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
- 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
- 해외여행에 결격사유가 있는자
- 병역의무자 중 병역미필자
- 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조 1항 각 호에 어느 하나에 해당하는 자로서 취업 제한 적용을 받는 자
- 상기 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연 퇴직한다.
공고기간 및 접수방법
- 공고기간
- 공고기간 : 2023. 5. 17.(수) ~ 2023. 6. 1.(목)
- 원서접수 : 2023. 5. 24.(수) ~ 2023. 6. 1.(목)
- 마감일 18시 이내 도착분에 한함
- 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/utp/)
기타사항
- 채용일정 : 서류/면접전형 (`23. 6월 중), 합격자발표(`23. 6월 중), 임용(`23. 7월 중)
- 상기 일정은 사정에 의해 변경가능하며, 변경시 울산테크노파크 홈페이지에 게시
- 합격자 발표 : 최종 합격자는 울산테크노파크 홈페이지에 공지함.
(http://www.utp.or.kr)
- 각 전형별 합격여부는 개별 안내 및 홈페이지에 게시
- 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 제출된 서류가 기재된 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소 할 수 있음
- 채용비리 발생시 이의제기 절차를 아래와 같음
| 01 | 02 | 03 | 04 |
|---|---|---|---|
| 응시자 채용비리 인지 | 클린신고센터 접수 (울산테크노파크 홈페이지) |
울산테크노파크 감사담당부서 조사 실시 |
비리 확인 시 피해자 구제 조치 |
- 업무공백을 최소화하고, 응시자의 예측가능성을 제고코자 예비
합격자 제도를 시행함.
- 각 모집분야 전형별 탈락자 중 60점 이상자에 대하여 예비합격자 순번을 부여함
- 최종합격자(채용내정자)가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접 전형 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 할 수 있음.
- 기타 자세한 사항은 접수처(***-****-****)로 문의 바람.