(재)경주화백컨벤션뷰로(HICO) 2023년 직원 공개채용 공고
채용분야 및 인원
| 구분 | 직급 | 채용분야 | 인원(명) | 직무내용 |
|---|---|---|---|---|
| 계 | 3 | |||
| 일반직(신입) | 6급 사원 |
MICE개최 현장지원 | 1 |
|
| 시설운영(기계) | 1 |
|
||
| 공무직(신입) | 공무6급 실무원 |
미화 | 1 |
|
- 채용분야 중복지원 불가
- 공무직 직급체계 : 1급~6급까지 6등급 체계
- 수습기간(3개월 이내) 후 평가 등을 통해 정식 임용 여부 결정
자격요건
가. 공통 지원자격
나. 채용분야별 지원자격(기준일 : 공고일)
| 구분 | 요건 |
|---|---|
| 연령 |
|
| 성별 |
|
| 병역 |
|
| 기타 |
|
정관 제10조(임·직원의 결격사유 등)
인사규정 제10조(임용결격사유)
|
나. 채용분야별 지원자격(기준일 : 공고일)
| 구 분 | 채용분야 | 응시자격 | |
|---|---|---|---|
| 일반직 (신입) |
MICE개최 현장지원 | 기본요건 |
|
| 우대사항 |
|
||
| 시설운영 (기계) |
기본요건 |
|
|
| 우대사항 |
|
||
| 공무직 (신입) |
미화 | 기본요건 |
|
| 우대사항 |
|
||
- 자격증은 공고일 이전 취득한 자격증에 한함
- (경력산정) 30일을 1개월로, 365일을 1년으로 환산하여 산정하며, 해당분야의 근무경력이 다수인 경우 그 기간을 합산하여 산정하되, 근무기간이 중복되는 경우 하나만 인정함
재직 중인 경우 공고일 기준으로 기간 산정
전형절차
| 가. 일반직(MICE개최 현장지원, 시설운영) | |||
| 구분 | 1차 | 2차 | 3차 |
|---|---|---|---|
| 서류전형 | 필기시험 | 면접시험(블라인드) | |
| 전형 방법 |
서류접수 |
|
|
| 평가 기준 |
해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 공고된 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 |
|
|
| 합격자 결정 |
지원자 전원 (지원자격 부적격자 탈락) |
|
|
| 나. 공무직(미화) | |||
| 구분 | 1차 | 2차 | 3차 |
| 서류전형 | 필기시험 | 면접시험(블라인드) | |
| 전형 방법 |
서류접수 |
|
|
| 평가 기준 |
해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 공고된 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 |
|
|
| 합격자 결정 |
지원자 전원 (지원자격 부적격자 탈락) |
|
|
가점부여
| 구분 | 적용범위 | 가점비율 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
필기시험, 면접시험 만점의 5 ~ 10% |
전형일정
| 채용절차 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | ‘23. 5. 19.(금) ~ 31.(수) |
|
| 원서접수 | ‘23. 5. 22.(월) ~ 31.(수) | |
| 서류전형 합격자
발표 및 필기시험 장소 공고 |
‘23. 6. 7.(수) |
|
| 필기시험 | ‘23. 6. 10.(토) |
|
| 필기시험 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 |
‘23. 6. 15.(목) |
|
| 면접시험 | ‘23. 6. 19.(월) |
|
| 최종합격자 발표 | ‘23. 6. 23.(금) |
|
| 합격자 서류 제출 | ‘23. 6. 26.(월) ~ 6. 30.(금) |
|
| 입사 예정일 | ‘23. 7. 10.(월) |
|
- 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
- 임용일은 재단 일정에 의하여 변경될 수 있습니다.
지원접수
- 접수기간 : 2023. 5. 22.(월) 09:00 ~ 5. 31.(수) 18:00까지
- 접수방법 : 채용홈페이지 (https://recruit.incruit.com/hicogw) 접속 후 온라인 지원
- 작성(제출) 서류
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 제출서류 항목 |
|
| 주의사항 |
|
근무조건
- 근무지 : 경주화백컨벤션센터(HICO)
- 보수 및 복리후생 : 재단 보수규정에 다름
- 근무형태 : 정규직
기타사항
- 본 채용은 블라인드 채용방식으로 응시자의 입사지원서 및 자기소개서 작성시 성별, 나이, 생년월일, 출신지역, 학력, 병역관계, 신체조건 등(응시 자격요건 관련항목 제외) 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재·발언하여서는 아니 됩니다.
- 기재 시 서류심사에서 탈락됨(단, 증빙서류는 블라인드 처리하지 않음)
- 응시희망자는 응시자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수지원할 수 없습니다.
- 입사지원서 등에 허위기재, 기재착오 또는 내용누락, 제출서류 미비나 미 제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 경력 증명 시 경력(또는 재직)증명서와 건강보험자격득실확인서가 첨부되지 않은 입사지원서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
- 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다.
- 채용은 채용신체검사, 결격사유 조회 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 입사지원서 및 제출서류 등에 허위사항 판명, 결격사유가 발견되면 임용이 취소될 수 있습니다.
- 3개월 이내의 수습기간을 거쳐서 임용할 수 있습니다.
- 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
- 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 경주화백컨벤션센터 홈페이지에 공고합니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 에 기 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.