[공통 자격요건] - 학력 : 대졸 이상 (4년) - 경력 : 3년 이상 6년 이하 [담당업무] | |||
(1) 교육 기획/운영 - 비즈니스 연계 연간교육계획 수립 및 운영 - 직무/리더십 역량 개발 계획 수립 및 운영 - 온보딩 진행 및 프로그램 기획/운영 - 사내 어학당 운영 (2) 콘텐츠 개발 - 핵심가치 강의안 개발/강의 및 내재화 - 리더십 고도화 및 단계별 육성 프로그램 개발 (3) 기타 - 교육 과정별 지표 관리 및 데이터 분석 [자격요건] - 대학교 (4년제)를 졸업하신 분 - 교육 커리큘럼 수립 및 기획/개발/운영 등 HRD 업무 경력 3년 이상이신 분 - 구상한 것을 논리적으로 문서(PPT, Word, Excel 등) 정리 가능하신 분 - 교육 직무 관련 skill을 보유하신 분 - 대기업 HRD 경험이 있으신 분 - 디지털 마케팅 등 동종업계 경험이 있으신 분 - 교육학 / 심리학 전공이신 분 - 비즈니스 이상 영어 or 중국어 가능하신 분 [복리후생] - 복지 포인트 연간 기준 70만원 지급- 통신비, 체력단련비 매월 일정액 지원 - 유동적 변동 성과급 지급- 임직원 전용 식당 운영 (식대 보조)- 임직원 전용 진료실 지원- 임직원 건강검진 지원, 단체상해보험 가입- 각종 경조사 지원- 어학, 직무관련 교육비&시험비 실비 지원- 유연근로시간제 운영- 자율적 업무환경 및 복장
[전형절차]ㆍ 서류전형 - 1차 면접 - 레퍼런스 체크 - 최종합격 |