농림수산식품교육문화정보원 2023년 제3차 직원 채용공고

농림수산식품교육문화정보원(이하 ‘농정원’)은 「농업ㆍ농촌 및 식품산업 기본법」제11조의2 규정에 따라 농업 인적자원의 육성, 농식품ㆍ농촌 정보화의 촉진, 농촌 문화의 가치 확산 및 홍보, 농업경영체의 역량 제고, 농수산물의 안전정보 제공, 농업 및 식품 분야 국제통상과 국제협력에 관한 정보지원 등을 효율적으로 추진하기 위해 2012년 5월 설립된 농림축산식품부 산하 공공기관입니다. 농정원에서 함께 일할 일반직(경력)을 다음과 같이 공개 모집합니다.

응시자격 및 채용분야

  • 공통 응시자격
구분 채용 응시자격
공통
  1. 임용예정일 기준 우리 원 정년(만 60세) 미만인 자
  2. 우리 원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자
  1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
  2. 「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
  3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
  4. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
  5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위 면직자 등으로 취업을 제한받는 사람
  • 결격사유 발견 시, 합격자 발표 및 임용 이후에도 채용이 취소될 수 있음

  • 채용분야 및 응시자격
채용분야 직급 인원 근무지 응시자격 및 수행업무
일반직
_경력		 전기
안전관리		 5급 1명 세종시
  • (수행업무) 청사 내·외부 전기시설 유지관리, 전기 안전 관리 및 통신시설 유지 관리 등
  • (자격요건) 아래 요건을 모두 충족한 자
    • 석사학위 취득 또는 학사학위 취득 후, 2년(고등학교 졸업 후 6년) 이상 담당업무와 관련된 실무 경력을 가진 자 또는, 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
    • 전기안전관리법 [별표8]에 따른 전기산업기사 이상 자격소지자
  • (우대사항) 소방설비(산업)기사(전기분야), 기계(산업)기사(일반, 냉동공조), 정보통신산업기사 등 시설관리 관련 자격 보유 및 해당분야 관련 실무경력 보유자

채용절차

  • 채용전형 추진절차
채용분야 공고·접수 ▶ 서류전형 ▶ 면접전형(2단계)
일반직
_경력		 전기
안전관리
  • (공고) 16일간 우리 원 홈페이지 및 알리오
  • (접수) 9일간
  • 전체 지원자 대상 서류 평가 실시
  • 채용예정인원의 5배수 선발
  • 직업기초 및 직무수행능력평가
    • (1단계) 직무능력 면접(PT)
      • 직무기반 과제발표
    • (2단계) 기초능력 면접
      • 의사소통, 공직윤리 등
  • 각 전형별 점수가 60점(가점포함) 미만인 자는 부적격 처리

  • 공고 및 지원서 접수방법
    • 우리 원 홈페이지를 통한 채용공고 안내 및 온라인 접수
      • 공고기간 : 2023. 5. 23.(화) ~ 6. 7.(수) 14:00, 16일간
      • 접수기간 : 2023. 5. 30.(화) 14:00 ~ 6. 7.(수), 14:00, 9일간
         * 온라인 지원서 접수 시, 제출서류 목록을 확인하여 해당자에 한해 증빙서류 제출
        ** 지원서 접수 마감시간에는 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로, 사전에 시간 여유를 두고 최종 제출

  • 서류전형
    • 지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 NCS 기반 평가 실시
      - 조직이해, 문제해결, 자원관리, 의사소통능력, 경험 또는 경력 평가
    • 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 이내를 면접전형 대상자로 선발

  • 면접전형
    • 구조화된 면접을 통해 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
      • 직무수행능력(직무전문성, 문제해결능력, 발전가능성), 직업기초(조직이해, 의사소통, 직업윤리)
    • 면접방식 : 2단계 개별면접(다대일 면접)
      • 직무수행능력 면접(PT) + 직업기초능력 면접
구분 내용 평가비율
(1단계)
직무 수행능력
  • 발표면접+직무면접(상황면접 포함) 실시
  • 지원 분야에 대한 전문지식, 의사발표의 정확성 등을 평가
    • 발표면접은 준비한 과제에 대한 프레젠테이션(5분) 후 질의응답 실시
      (발표주제 및 제출 방법은 서류 합격자 발표 시, 면접전형 대상자에게 별도 공지)
 60%
(2단계)
직업 기초능력
  • 의사소통, 공직윤리, 조직이해능력 등 평가
 40%
  • 면접 시, 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증은 인정되지 않음
    • 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 지참 시 대체 가능

우대사항 및 제출서류

  • 제출서류
제출시기 제출대상 제출서류
지원서 접수 시 공통 입사지원서 및 자기소개서(경험·경력 기술서)
해당자 우대사항 증빙서류
* 지원서 접수 시 첨부파일 제출
면접일 제출 해당자 졸업증명서
자격/면허/기술자격증 또는 자격증명서
해당 우대사항 관련 증빙자료
경력사항
증빙서류		 직무관련 경력(재직)증명서
4대보험 中 1개 이상 자격득실이력확인서
※ 경력 관련 유의사항 ※
  1. 경력사항은 ‘경력증명서’와 4대보험(고용, 건강, 산재, 국민연금) 中 1개 이상 ‘자격득실이력확인서’ 모두 증빙자료 제출 이 가능하고 상호 일치된 경력 내용만 지원서에 기재하여야 함
    (경력 관련 기재내용이 증빙자료 내용과 불일치하거나 증빙자료를 모두 제출하지 못할 경우 불합격 처리될 수 있음)
  2. 경력증명서에는 담당업무, 근무기간(입사일, 퇴사일, “년, 월, 일”)이 명시되어야 함
  3. 폐업회사의 경우 ‘국세청’에서 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 및 근로소득원천징수영수증 발급 후 모두 제출
  • 입사지원서에 작성한 내용 중 자격요건과 관련된 내용이 증빙자료와 불일치하거나, 증빙서류 미비·허위·위조 제출 등으로 판명될 경우 불합격 처리될 수 있음
  • 자격사항 관련 증빙을 제외한 모든 증빙자료는 진위확인을 위해 공고일 이후 발급된 서류만 인정
  • 결격사유 확인 등을 위해 추가서류를 요청할 수 있음

  • 채용 우대사항 및 우대사항에 따른 제출서류
부문 유형 정의 제출서류 전형별가산점
서류 필기 면접
취업지원 대상자
(보훈)		 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 채용시험 가점 대상자
  • ‘취업지원 대상자 증명서’ 기준
    • 증명서 기재 비율 적용(5% 또는 10%)
 취업지원 대상자 증명서 배점의 5% 또는 10% 배점의 5% 또는 10% 배점의 5% 또는 10%
장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
  • 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인기준에 해당하는 자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
  • (상이등급) 국가유공자증 사본 및 국가유공자확인서
  • (그 외) 장애인증명서
 배점의 5% 배점의 5% 배점의 5%
저소득층 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 자녀 기초생활수급자 증명서
* 자녀의 경우 본인명의 가족관계증명서, 부 또는 모의 기초생활수급자 증명서		 배점의 5% - -
북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서 배점의 5% - -
다문화
가족		 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 다문화가족 중 국적취득자의 기본증명서, 가족관계증명서
(지원자 기준)		 배점의 5% - -
이전지역 인재 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2에 따라, 대학원을 제외한 최종학력(대학교 또는 고등학교 기준)이 이전지역(대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도) 소재 학교 졸업자 졸업(예정)증명서 배점의 5% - -
한국사능력
검정시험 자격소지자		 채용공고 시작일 기준 최근 2년 이내 국사편찬위원회에서 주관한 시험에서 1급 또는 2급 자격을 취득한 자 한국사능력검정시험인증서 배점의 5% - -
공공기관 청년인턴 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정 고시된 기관에서 ‘공공기관 청년인턴’으로 채용공고 시작일 기준 2년 이내 3개월 이상 근무한 자 공공기관 청년인턴 경력(재직) 증명서 및 4대보험 中 1개 이상 자격득실이력확인서 모두 제출(수료증 불인정)
* 공공기관과 고용계약을 체결한 경우만 인정		 배점의 5% - -
  • 우대사항 적용은 공고마감일 기준으로 하되, 한국사 및 청년인턴은 공고 시작일 기준
  • 우대사항이 여러 개인 경우 가장 유리한 1개의 가점만 부여
  • 지원서 접수 시 우대사항 제출 서류는 성명을 제외한 나이, 성별, 출신지역 등 개인정보와 관련된 정보는 지원자가 직접 블라인드 처리하여 제출(증빙서류 스캔 후 파일 업로드)
    • 단, 이전지역 인재 해당자는 지역인재임을 확인할 수 있는 파일 제출(학교명, 직인 등 명시)
    • 우대사항 정보(성명, 가점내용 등)를 확인할 수 없을 경우 우대사항 가점은 적용되지 않음
  • 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 관련 제출서류는 정부24(www.gov.kr)에서 발급 가능
  • 취업지원대상자 가점은 관련 법률에 따라 가점 부여
    • 가점 합격자는 모집 단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음, 다만 선발예정인원이 3명 이내인 경우 응시자 인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용
  • 제출자료는 평가위원에게 제공되지 않으며, 가점 적용 등 확인 용도로 활용

예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안

  • (임용 포기자 등 발생 시) 최종합격자 발표 후, 임용(합격) 포기 및 퇴직(합격자 발표일로부터 3개월 이내) 등의 사유로 결원을 보충할 경우 예비 순번에 따라 차순위자를 채용
     * 상황에 따라 예비 합격자를 임용하지 않을 수 있음
    ** 예비순번에 따라 임용되는 추가 합격자의 근로계약 종료일은 채용공고 근로계약 종료일과 동일하게 적용

  • (부정합격자 발생 시) 내부 규정에 따라 부정합격자는 임용 취소
    • 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시, 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제함

채용서류 반환

  • 면접 대상자가 제출한 채용 관련 서류는 채용 확정일 이후 6개월까지 반환 청구가 가능하며, 반환 청구 시 등기우편 또는 응시자와 합의한 방법에 따라 처리
     * (양식) 채용서류 반환청구서
    ** 온라인 지원서 접수 시, 제출한 서류(스캔본)는 서류반환에서 제외

  • 해당 기간 이후에는 개인정보보호 사유로 합격자 외의 일체 서류는 파기
    • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제4조

근로조건 및 근무장소

  • 근로조건
채용분야 직급 보수 수준
* 제세 공제 전 금액		 근무지 근무기간 및 근무시간
일반직_경력 전기
안전관리		 5급 내규에 따름
(계약연봉 기준 연 35~41백만원 수준) 		농정원 본원
(세종시)		 (근무기간)
임용일(2023.6.26. 예정)~
(근무시간) 주 5일(월~금), 1일 8시간
  • 수습기간: 임용일로부터 3개월
  • 기타 복무 관련 사항은 우리 원 제규정에 따름
  • 3개월간 수습기간을 가지며, 수습기간 동안은 연봉(월액)의 90% 지급
  • 보수는 내규에 따름
  • 우리 원은 순환 근무를 실시하고 있으며, 입사 후 업무에 따라 근무지가 변경될 수 있음

  • 근무장소
    • 농정원 본원(세종특별자치시 국책연구원5로 19)

전형일정

구 분 일 정(예정) 주요 내용
농식품부 승인 및 인사위원회 개최,
잡알리오 사전 공고		 5.15.(월)~5.22.(월) -
채용공고 5.23.(화)~6.7.(수) 14시까지 우리 원 홈페이지, 잡알리오 등
입사지원서 접수 5.30.(화) 14시~6.7.(수) 14시까지 우리 원 홈페이지(채용공고)
서류전형 6.9.(금) 전체 지원자 대상 실시
서류전형 합격자 발표 6.12.(월) 개별 통보
면접전형 6.16.(금) 장소, 시간 등은 별도 안내 예정
* (1단계) 직무 수행능력, (2단계) 직업 기초능력
제출서류검증 6.16.(금)~6.20.(화) -
인사위원회 개최
(필요 시)		 6.20.(화) 제출서류 인정여부 등
채용점검위원회 6.21.(수) 유관기관 채용전문가 등
면접전형 합격자 발표 6.22.(목) 개별 통보
임용일 6.26.(월) 코로나바이러스감염증-19 확산
등으로 인하여 변경될 수 있음
 * 전형단계별 결과는 개별 SMS, 농정원 홈페이지 등을 통해 안내 예정
** 상기 일정은 코로나바이러스감염증 확산 등에 따라 일부 조정될 수 있음

유의사항

  • 우리 원은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 의거, 구직자 본인의 신체적조건(용모, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등의 정보를 요구하지 않습니다.
  • 우리 원은 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 지원서 및 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 개인 인적 및 식별정보(출신학교, 생년월일, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지하오니 유념하시기 바랍니다.
  • 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란 없음
  • ‘자기소개서’, ‘현주소’(대학기숙사 등), ‘전자우편’(대학 이메일, 특정단체명) 등에 간접적으로 학교나 특정 단체 이름이 드러나지 않도록 유의
  • 지원서 및 자기소개서(경험·경력 기술서) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
  • 응시자격은 채용 공고 마감일 기준입니다.
  • 지원서 제출 전에 각종 기재사항 등을 정확히 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서 접수 마감시간에 임박하여 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
    • 접수 마감시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효 처리되며, 미접수에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
  • 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락, 응시자의 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
  • 우대사항 증빙서류 미제출 또는 부적합한 경우 전형별 가점은 적용되지 않습니다.
  • 서류전형 동점자 발생 시, 대상자 전원 다음 전형 응시자격을 부여하며, 면접전형 동점자 발생 시 우리 원 규정에 따라 합격자를 결정합니다.
  • 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
    • 채용분야별 지원자 수가 전형별 선발배수에 미달하더라도 채용전형 실시
  • 제출한 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나, 증빙서류 불일치·미제출, 허위·위조제출 등으로 판명 시, 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
  • 합격 통지 이후, 임용 결격사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격이 취소됩니다.
  • 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
  • 채용일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내하겠습니다.
    • 면접전형의 방법 및 일정은 코로나바이러스감염증-19 확산 등 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내
  • 장애인의 경우 사전요청 시 면접전형 편의 제공이 가능합니다.
  • 학위 취득예정자가 학위 미취득 시 합격이 취소됩니다.
  • 임용예정일부터 근무가 가능하여야 하며, 사택은 별도 제공되지 않습니다.
    • 임용예정일부터 근무할 수 없는 경우 합격포기로 간주되며, 차순위자를 추가합격 할 수 있음
      • 추가합격자의 임용예정일은 추가합격 발표일에 따라 변경될 수 있음
    • 정규직의 경우 3개월간 수습기간 평가를 통해 최종 임용되며, 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 경우 정규임용을 유예 또는 배제할 수 있음
  • 우리 원은 분야별 순환 근무를 실시하고 있으며, 입사 후 업무경험 축적 및 인력 운영 등에 따라 채용 분야와 다른 업무를 부여할 수 있습니다.
  • 근무지는 농정원 본원(세종시 국책연구원5로)이며, 우리 원 인력수급현황 및 조직개편에 따라 변경될 수 있습니다.
  • 이의신청은 최종 합격자 발표일로부터 3일간 가능하며, 온라인 접수 사이트의 ‘질문하기’ 게시판에 등록하여 주시기 바랍니다.
    • 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에 한해 이의제기 내용을 검토 후 답변
<이의신청 처리 예외사유>
  1. 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
  2. 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
  3. 기타 상기 사유에 준하는 사항
  • 기타 사항은 온라인 접수 사이트의 ‘질문하기’ 게시판에 문의 바랍니다.

코로나바이러스감염증-19 확산방지 관련 유의사항

구분 주요내용
확진자 및 격리대상자
  • 확진자 및 격리대상자는 면접시험 응시가 불가합니다.
    • 자가격리 해제가 확인된 경우에는 응시 가능
지원자 유의사항
  • 면접대기장 입실 전 발열체크 후 손 소독을 실시할 예정입니다.
  • 면접대기장, 면접장 내에서는 마스크를 벗지 않도록 합니다. (단, 본인 확인 등 별도의 지시가 있을 경우 제외)
    • 면접 종료 후 고사장 건물 밖을 나갈 때까지 필히 착용하시기 바랍니다.
  • 마스크 미착용 등으로 코로나19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 별도의 조치를 취할 수 있습니다.
  • 발열체크 시 37.5℃ 이상 열이 나거나 기침 등 호흡기 증상이 중증인 경우는 격리조치 될 수 있습니다.
  • 면접일에 코로나19 감염증 예방을 위한 확인서를 징구할 예정이며, 자가격리자 및 확진자가 거짓 등의 방법으로 전형에 응시하여 물의를 야기할 경우 이에 따른 모든 책임은 응시자에 있습니다.
  • 대내·외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경될 수 있으며, 이 경우 우리 원 홈페이지에 공고하고 개별 안내(SMS 등)할 예정입니다.