○ 모집인원 및 응시자격
응시부문 | 지망구분 (근무부서) | 모집인원 | 응시자격 |
사무원 (계약직) | 원무팀 (입원2파트 응급실) | 2 명 |
<필수 사항> <우대 사항> - 응급실/입원/외래 원무 관련 근무 경력 소지자 - 건강보험, 의료급여, 자동차보험 등 각종 법령 및 요양급여기준에 대한 전반적인 이해를 갖춘 자 - 학점 우수자 <업무 사항> - 근무내용 : 응급실 원무 - 근무시간 : 3교대 근무 (야간 포함) |
주1) 공고 마감 전 ①지원서 제출 및 ②AI역량검사 필수 제출
주2) 지원서 내용이 사실과 다른 경우 불이익(채용취소 등)이 있을 수 있습니다.
주3) 면접전형은 화상면접으로 진행할 예정임에 따라, 본원에 방문하지 않음
○ 전형방법
구분 | 내용 | 일시 | 합격자발표 |
1차 | 지원 접수 (지원서 작성 / AI역량검사) | ~23.05.29.(월) 24시까지 |
입사지원시, 기입한 이메일로 결과 송부
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2차 | 면접전형 | 서류전형 발표 시, 일정 공지 예정 (서류전형 마감일로부터 1주일 이내) | |
주) 면접전형은 서류합격자에 한하여 실시하며, 상기 일정은 내부사정에 의하여 변경될 수 있음
○ 유의사항
1. 지원서 작성 관련
- 학점 기입시 4.5 만점 기준으로 작성하여 주시기 바랍니다.
- 대학교 학과 검색이 안 되는 경우, 유사한 학과명으로 기입해주시기 바랍니다.
- 경력사항 기재방법 안내
① 경력증명서를 제출 가능한 것(정규직,계약직,인턴) : "경력사항"에 기재
② 단순 아르바이트·자원봉사·실습·근로학생 등 : 자기소개란의 "동아리/봉사활동"란에 기재
- 경력사항-근무처(병원) 기입시 '건강보험심사평가원'에서 검색되는 공식 명칭으로 기입하시기 바랍니다.
- 가능한 본인이 가진 모든 경력에 대해 입력해주시기 바랍니다.
- 어학성적 인정범위 : 토익, 토플, 토익스피킹, OPIc
- 공인어학성적은 접수기한 마감일 기준으로 유효기간이 경과하지 않은 것에 한해 기입하십시오.
- 건강보험자격득실확인서의 경우, 주말에는 발급이 되지 않는 경우도 있으니 미리 발급받으시기 바랍니다.
2. 일반 사항
- 전형방법 및 일정은 의료원 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
- 취업보호 대상자(보훈대상자 및 장애인)는 관계법에 의거 채용시 우대하오니 ,
해당자는 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인등록증 등)를 제출하여 주시기 바랍니다.
- 최종합격자가 아래에 해당될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
. 경력 및 학위사항 허위기재
. 해당분야 필수 면허 미취득자
. 신체검사 결과 이상이 발견된 경우
. 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」, 「아동복지법」 등 결격사유가 있는 의료인
. 「노인복지법」 등 결격사유 대상자
- 제출서류는 채용절차법에 의거하여 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환청구할 수 있습니다. (이후 폐기 처리)