• 채용직급 : 기간제 계약직(유기계약직 마급/육아휴직 대체)
  
• 계약기간 : 임용일로부터 23개월(’23년 6월∼’25년 5월 예정)
  
  • 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 추진계획 및 기간제법 제4조에 따라 정규직 전환 대상이 아니며, 해당 직원의 육아휴직 연장 시 휴직기간 내에서 재계약 가능
    
• 급여수준 : 세전 월급 241만원 수준(직무급, 교통보조비 포함/성과급 별도)
  
• 채용인원 : 1명
  
• 근무지역 : 인천국제공항 일원(인천광역시 중구)
  
• 수행업무 : 임원 비서 업무(임원 일정관리, 의전 및 회의지원 등)
  ※ 상기 업무 외 해당 분야 업무 수행을 위해 필요한 기타 제반 업무를 포함
  ※ 세부 직무내용은 NCS기반 직무설명자료 참조(직무기술서)

【공통 응시자격】 학력, 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능하며, 아래 응시자격을 모두 충족하는 자에 한해 지원 가능(단, 연령의 경우 우리공사 규정에 따른 정년 이내여야 함) 남자의 경우 군필(입사지원서 접수 마감일 현재) 또는 면제자 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자 공사 「인사규정」제20조 및 「계약직 채용 및 운용규정」제6조에 따른 임용(채용) 결격사유에 해당하지 않는 자 【분야별 응시자격】 분 야 응시자격 임원 비서 공공기관, 법인, 단체*에서 비서직무경력 1년 이상인 자 단체의 경우 「비영리민간단체지원법」에 따라 등록된 단체에 한함

<공사 인사규정 제20조(결격사유)>

피성년후견인 또는 피한정후견인 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 채용신체검사에 불합격 판정을 받았거나 채용건강검진 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자. 다만, 다음 각 목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조 제1항 제4호, 제6호, 제12호, 제15호 및 제17호의 규정에 의한 전상군경·공상군경·4.19혁명부상자·공상공무원·국가사회발전특별공로상이자 「의사상자 예우에 관한 법률」 제2조 제3호의 규정에 의한 의상자 「장애인복지법」 제2조의 규정에 의한 장애인 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

<공사 계약직 채용 및 운용규정 제6조(채용결격사유)>
인사규정 제20조 각호에 해당하는 자 채용계약 위반으로 계약이 해지된 자 외국인의 경우 관련 법률에서 요구하는 취업자격요건을 충족하지 못한 자

구 분	적용전형		우대사항 (만점기준)	부여기준
	서류	면접
법정가점 (취업지원대상자)	●	●	5% 또는 10%	국가유공자등예우및지원에관한법률 등 법률에서 정한 가점 적용자
자격증 가점	●		1% ∼ 3%	비서 국가기술자격증 취득자 (대한상공회의소 시행) 급수/종류 점수 1급 3% 2급 2% 3급 1%

• 상기 우대사항은 응시자격 충족을 전제로 전형별 실격기준에 해당하지 않는 자에 한해 적용하며, 증빙서류 제출자에 한해 인정
  
• 취업지원대상자의 경우 『국가유공자등 예우 및 지원에 관한법률』 제31조 제3항에 따라 응시자가 1명일 경우에만 가점 적용, 응시자가 2명 이상인 경우에는 원점수로 합격자 결정(가점은 합격순위에만 적용)

구분	전형단계	평가기준	배점	선발배수
1단계	서류전형	입사지원서 가점(우대사항)	100 가점	5배수
2단계	인성검사(온라인)	면접전형 참고	-	-
3단계	면접전형	인성/역량 면접 가점(우대사항)	100 가점	1배수
4단계	신원조회 및 신체검사	결격사유 확인	적/부	-

※ 각 전형별 합격자에 한해 다음단계 전형 응시자격 부여
※ 인성검사 미응시자는 면접전형 대상자에서 제외
※ 입사지원서 : 경험 및 경력기술서, 자기소개서 포함

구분	평가내용	동점자 처리기준
서류전형	응시자격 충족 및 불성실 작성 여부, 경력 및 입사지원서 기반 조직적합성 심사	① 보훈 및 장애 ② 비서자격증 보유 ③ 경력기간
인성검사	조직적응력 등 인성전반	-
면접전형	직무면접 및 인성 등 종합면접	① 보훈 및 장애 ② 비서자격증 보유 ③ 서류전형고득점 ④ 초과경력기간
경력/신원조회 및 신체검사	경력 사실여부 확인, 결격사유 조회 등	-

• 전형일정 (※변동가능)
  

연번	내용	일정	합격자 발표일
1	채용 공고	'23.5.24(수)~'23.6.7(수) 14:00
2	입사지원서 접수	'23.5.31(수)~'23.6.7(수) 14:00	'23.6.13(화) 예정
3	추가정보 입력	'23.6.13(화)~'23.6.15(목) 10:00
4	인성검사(온라인)	'23.6.13(화)~'23.6.15(목) 10:00
5	면접전형(증빙자료 제출)	'23.6.19(월) 예정	'23.6.21(수) 예정
6	경력 및 결격사유조회 / 신체검사	'23.6.23(금)~'23.6.27(화) 예정
7	채용(임용)예정일	'23.6.30(금)

※ 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 전형단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 등을 통해 공지 예정

• 접수방법 : e-mail 접수(우편접수 불가)
  
  • 채용공고 마감시간까지 상기 주소로 수신된 입사지원서만 접수 처리됩니다.
    
  • 입사지원서(입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서) 및 개인정보 활용 동의서를 공사 지정양식으로 제출하지 않은 경우 접수 처리되지 않음에 유의하시기 바랍니다.
    
  • 입사지원서는 작성한 한글파일(hwp 또는 doc) 및 출력 후 스캔한 자필서명본(pdf, jpg 등 파일형식) 모두 이메일로 제출하시기 바랍니다. (우편접수 불가)

• 용 도 : 인성검사 및 면접전형 시 본인 확인용
  
• 대 상 자 : 서류전형 합격자
  
• 대상정보 : 주민등록상 생월일 및 뒷자리 수 일부 입력, 본인 증명사진
  
• 입력방법 : 추후 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정
  
• 입력기간 : '23.6.13(화)~6.15(목) 예정
  
  • 입력기간은 변동 가능하며, 자세한 입력기간은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내
    
• 유의사항
  
  • 입력기간 동안 생월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우, 인성검사 응시가 불가능하니, 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
    
  • 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우, 인성검사 및 면접전형 응시에 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드 하여 주시기 바랍니다.

• 채용관련 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접 당일 제출합니다.
  ※ 제출기한 및 방법 등 별도 공지 예정
  
• 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
  
• 입사지원서에 기재한 해당 항목에 대한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리될 수 있습니다.

구분		제출서류 항목
비서	필수	[응시자격상의 경력사항] 관련분야 실무경력 1년 이상을 확인할 수 있는 경력증명서 원본 1부(입사지원서에 기재한 경력 일체) - 수행업무(담당임원 등) 및 수행기간(년/월/일) 등 표기 고용보험 가입이력서 1부(https://total.comwel.or.kr)에서 발급 가능 [남성] 병적증명서 1부(병역사항 확인용)
	해당자	[우대 자격증] 자격증 원본 1부 [기타 경력사항] 경력증명서 원본 1부 - 수행업무(부서) 및 수행기간(년/월/일) 등 표기 [국가보훈대상자] 취업지원대상자 증명서 원본 1부 [장애인] 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서 원본 1부 (장애인 카드 또는 수첩 등 불가)

• 모든 경력증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고, 입사일·퇴사일(년/월/일까지)과 발급 담당자의 성명 및 연락처가 표기된 서류에 한하며 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내에 발행한 것에 한해 인정 함
  
• 폐업회사 경력증명의 경우 국세청 ‘폐업자에 대한 업종동의 정보 내역 사실증명서’ 제출
  
• 채용(임용)예정일 현재 유효한 자격/면허 등에 한해 인정함

• 대 상 자 : 채용전형 불합격자
  
• 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
  
• 접수방법 : ‘이의신청서’(채용 홈페이지(http://www.airport.kr)에서 양식 다운로드)를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출
  
  • e-mail 주소 :
    
  • 본인 서명 또는 날인이 되지 않은 파일을 제출하는 경우 청구하지 않은 것으로 간주
    
• 처리안내 : 내용 접수 후 검토 및 답변 처리(이메일 또는 유선 답변)
  
• 이의신청 처리 예외사항
  
  • 이번 채용시험과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의사항 및 질의사항
    
  • 응시자, 시험출제자, 평가관련자 등의 개인정보 관련 사항, 지적재산권(시험 출제기관) 등 관련 규정 및 법령에 위배되는 경우
    
  • 기타 위 사유에 준하는 사항

• 개 요 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
  
• 대 상 자 : 임원비서 채용 – 면접 응시자
  
• 대상서류 : 면접전형 응시 중 제출한 채용관련 서류 일체
  
• 청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’(채용 홈페이지(http://www.airport.kr)에서 양식 다운로드)를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출
  
  • e-mail 주소 :
    
  • 본인 서명 또는 날인이 되지 않은 파일을 제출하는 경우 청구하지 않은 것으로 간주
    
• 청구기간 : 반환청구 접수 개시일로부터 14일간(접수 개시일 ’23.6월 예정)
  
  • 자세한 청구기간은 추후 채용 홈페이지 게시판에 공지 예정
    
• 기타사항
  
  • 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
    
  • 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다.
    
  • 채용서류 반환에 소요되는 비용은 우리공사에서 부담합니다.

• 지원서 작성 및 증빙서류 제출
  
  • 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함) 상 개인 인적사항(생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
    
  • 경험 및 경력 기술서, 자기소개서는 성실하게 작성하시기 바라며, 불성실 작성(공란, 동일내용 반복, 타사 지원내용, 항목별 100자 미만 등) 시 내부기준에 따라 탈락(불합격) 처리 될 수 있습니다.
    
  • 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등 인적사항, 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생월일은 면접전형 시 블라인드 처리되며 평가에 반영되지 않습니다.
    
  • 입사지원서 등은 국문(입력 상 필요한 경우에 한해 영문 가능)으로 작성해 주십시오.
    
  • 지원서 접수 시 자격증/증명서 등 각종 자격요건 및 우대사항 입력을 포함하여 지원자의 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
    
  • 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 면접전형 대상자에 한하여 추후 접수합니다.
    
  • 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 각종 자격 해당여부 등이 지원서의 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
    
  • 연락처(e-mail, 휴대폰, 전화번호 등) 오기재로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
    
  • 원활한 접수진행을 위하여 자격사항 등 필요사항은 사전에 확인·준비하시기 바랍니다.
    
  • 원본 제출이 곤란한 서류의 경우 원본제시 후 사본을 제출하셔야 합니다.
    
    
• 불합격 또는 합격취소 및 예비합격
  
  • 최종 합격자라도 우리공사 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자의 자격상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
    
  • 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 사실이 있는 합격자(부정합격자)에 대하여 공사는 합격을 취소하거나 규정에 따라 면직시킬 수 있습니다.
    
  • 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 경우, 채용비리로 합격된 경우 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사 취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 부정채용 등으로 채용이 취소된 경우 향후 5년간 우리공사 임용자격 제한 및 필요 시 관계기관에 정보제공, 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.
    
  • 최종합격자 임용포기 등에 따른 추가합격 또는 채용비리 피해자 구제를 위해 전형별, 선발 분야별 예비합격자(3순위 이내) 순번을 부여할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예비합격자를 두지 않거나 3순위 인원 보다 적게 둘 수 있습니다. 최종합격자 임용포기에 따른 예비합격자 지위는 최종합격자 발표 후 1개월간 유효하며, 채용비리에 따른 전형별 예비합격자의 지위는 최종합격자 발표 후 1년간 유효합니다.
    
    
• 기타 유의사항
  
  • 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
    
  • 각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형의 시행일 간 간격이 짧으므로 제출서류 준비 등에 유의해 주시기 바랍니다.
    
  • 상기 일정은 우리공사의 필요에 따라 공지하고 변경 가능하니 유의하시기 바랍니다.
    
  • 최종 합격자의 임용일은 우리공사의 인력운영계획 및 정원 등 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
    
  • 최종합격자는 3개월 이내의 기간 동안 수습직원으로 임용될 수 있으며 수습평가 결과 특별한 결격사유가 없을 경우 정식 임용됩니다.
    
  • 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 채용 홈페이지에서 확인 가능하며 SMS로 개별 통지됩니다.
    
  • 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.
    
  • 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은 채용 홈페이지(FAQ 등)를 참고하시기 바랍니다.

<채용 청탁 금지 및 채용비리 신고채널 안내> 우리 공사는 투명하고 공정한 채용 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 임용 이후라도 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인되면 관련 규정에 따라 면직되는 등 채용비리 근절을 위한 다양한 제도를 시행하고 있습니다. * 채용비리 신고센터 : ***-****-**** (익명신고채널 www.redwhistle.org)