2023년 한국토지주택공사 업무직원(무기계약직) 신규채용
| LH는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서 접수 시 학력·성별·연령·출신지 등의 정보를 요구하지 않으며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다. |
모집분야 및 선발예정인원(총 109명)
| 구분 | 계 | 행정 업무 | 기술 업무 | 전문 업무 | ||||||||
| 주거 복지 관리 | 시설
관리 /하자 보수 |
승강기관리 | 건설사업지원 | 보건·영양관리 | 법무 관리 | 품질 시험 인증 | ||||||
| 건설 안전 | 냉동 안전 | 안전 관리자 | 보건 관리자 | |||||||||
| 계 | 109 | 36 | 41 | 32 | ||||||||
| 소계 | 109 | 36 | 13 | 16 | 11 | 1 | 14 | 11 | 5 | 2 | ||
| 일반 | 전국권 | 36 | 27 | 9 | ||||||||
| 근무지 특화채용 | 수도권 | 21 | 6 | 8 | 5 | 2 | ||||||
| 강원권 | 3 | 1 | 1 | 1 | ||||||||
| 충청권 | 17 | 3 | 2 | 1 | 4 | 4 | 1 | 2 | ||||
| 영남권 | 12 | 2 | 3 | 2 | 2 | 3 | ||||||
| 호남권 | 9 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | ||||||
| 사회 형평 | 보훈 | 7 | 5 | 2 | ||||||||
| 장애 | 4 | 4 | ||||||||||
- 모집분야별 1개 직무를 선택(모집분야 간 중복지원시 모두 불합격처리)
- 모집분야 예시 : “전문업무-보건·영양관리-안전관리자-일반-충청권”, “행정업무-주거복지관리-일반-전국권”
- 전국 모집분야는 채용 후 본사, 각 지역/지사/사업본부 및 연구원(대전) 배치
- 근무지특화 모집분야는 채용 후 권역별 근무지역 상세보기 #1 에 일정기간(3년) 의무배치하며, 의무 배치기간 경과 이후 공사 인력운영 여건상 배치권역 변경 가능
지원자격
- 응시자격요건
| 구분 | 주요내용 | |
|---|---|---|
| 공통사항 | 성별, 신체조건, 학력, 연령, 어학 등 |
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| 자격증 등 |
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| 병역 |
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| 기타 |
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| 사회형평 | 보훈전형 |
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| 장애인전형 |
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| 채용직무 | 지원자격 | NCS 직무설명서 | |
|---|---|---|---|
| 주거복지관리 |
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직무설명서 | |
| 시설관리/하자보수 |
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직무설명서 | |
| 승강기관리 |
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직무설명서 | |
| 건설사업지원 (건설안전) |
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직무설명서 | |
| 건설사업지원
(냉동안전) |
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직무설명서 | |
| 보건·영양관리
(안전관리자) |
수도권 | 직무설명서 | |
| 그 外 | 직무설명서 | ||
| 보건·영양관리
(보건관리자) |
직무설명서 | ||
| 법무관리 |
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직무설명서 | |
| 품질시험인증 |
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직무설명서 | |
- 자격증 등은 공고일 이전 취득(합격일자 기준)한 경우에 한해 지원자격을 인정하며, 기간 계산 시 1년은 365일로 계산
전형절차
| 지원서 접수 | ▶ | 서류전형 | ▶ | 필기전형 | ▶ | 면접전형(전 직무) | ▶ | 최종 |
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| 실기전형(일부 직무) | ||||||||
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- 최종합격자를 대상으로 신원조사 등을 실시하며 결격사유 발생 시 합격 취소
- 임용 후 수습기간(3개월) 중 수습근무 평가결과 부적격자에 대해서는 근로계약 해지
- 전형별 절차 세부내용
| 전형 | 세부내용 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 전형 |
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| 필기 전형 |
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| 사전 온라인 검사 |
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| 실기 전형 |
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| 면접 전형 |
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| 최종 합격자 선정 |
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채용시 우대제도 상세보기 #5
- 특별우대 가산점 : 취업지원대상자(국가유공자 등), 장애인, 국민기초생활수급자,
북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 등
해당자에게 가산점 부여-
특별우대 가산점은 해당 전형별로 가장 유리한 1개만 인정하고, 취업지원대상자가 모집분야 내에서 일반지원자와 경쟁하는
경우 취업지원대상자 가점을 받아
합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다.
다만 응시자의 수가 선발예정인원 이하인 경우에는 그러하지 아니하다.
또한 동점자 발생시 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 취업지원대상자를 우선 선발한다.
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특별우대 가산점은 해당 전형별로 가장 유리한 1개만 인정하고, 취업지원대상자가 모집분야 내에서 일반지원자와 경쟁하는
경우 취업지원대상자 가점을 받아
합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다.
- 일반우대 가산점 : 가장 유리한 1개만 인정, 자격증 소지자에게 서류 면제 또는 전형단계별 2~10% 가산점 부여
- 가산점은 공고일 (‘23.5.24.) 이전 취득한 자격(자격증 등 합격일자 기준)에 한해 인정
지원서 접수
- 접수기간 : '23.5.30(화) 14:00 ~ '23.6.7(수) 16:00
- 접수방법 : 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수
|
전형별 주요일정
| 전형일정 | 일 시 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | ‘23.5.30(화) 14:00 ~ 6.7(수) 16:00 | 홈페이지(http://www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 | ‘23.6.22(목) 16:00 이후 | 공사 홈페이지에서 개별 확인 |
| 필기전형 | ‘23.7.1(토) | 시험장소 : 서울, 진주 등 |
| 필기전형 합격자 발표 | ‘23.7.10(월) 16:00 이후 | 공사 홈페이지에서 개별 확인 |
| 인성검사(사전 온라인 검사), 서류제출 등 | ‘23.7.10(월) 16:00 이후 ∼ 7.12(수) 18:00 | 공사 홈페이지에서 개별 확인 및 안내 |
| 실기전형 및 면접전형 | ‘23.7.19(수) ∼ 7.21(금) | 필기전형 합격자 발표 이후 세부 면접 일정 및 장소 공지 |
| 최종합격자 발표, 신원조사 등 | ‘23.8.3(목) 16:00 이후 | 공사 홈페이지에서 개별 확인 |
| 임용, 교육 등 | ‘23.8월 중순(예정) | 합격자에 한해 별도 공지 예정 |
- 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 공사 홈페이지(LH소개-채용정보-공지사항) 게시판에 공지
- 필기시험 장소(서울, 진주 등)는 입사지원 시 선택하며, 장소별 수용인원 한도 내에서 입사지원서 선(先)제출자에게 우선권 부여
- 입사지원사항의 진위여부 확인을 위해 ‘필기전형 합격자’에 한해 증빙서류 요구
- 증빙서류 제출시기 등과 관련한 사항은 필기전형 합격자에게 별도 공지 예정
- 코로나19 확산추이 등에 따라 온라인 면접 진행시 아래 제출서류 외에 본인확인을 위한 별도 서류제출 요구할 수 있으며,
기한 내 미제출시 입사 의사 없음으로 간주하여 입사 제한가능(우편비용 발생 시 본인 부담)
- 제출서류(입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 불합격 처리)
| 구 분 | 제출서류 | 제출대상 | |
|---|---|---|---|
| 병역사항 |
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남자 | |
| 취업지원대상자 (보훈대상자) |
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해당자 | |
| 장애인 |
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해당자 | |
| 국민기초생활 수급자 |
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해당자 | |
| 북한이탈주민 |
|
해당자 | |
| 다문화가족 |
|
해당자 | |
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
|
해당자 | |
| 자격증 소지자 |
|
해당자 | |
| 직무 | 시설관리/하자보수 |
|
해당자 |
| 승강기관리 | |||
| 품질시험인증 | |||
| 법무관리 |
|
해당자 | |
| 보건·영양관리 (안전관리자) |
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| 보건·영양관리 (보건관리자) |
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- 병역사항, 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 증빙서류 : 증빙서류 진위여부 확인을 위해 정부민원포탈 정부24(www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급하여 제출, 주민센터 등 현장발급분 제출 불가
[필기전형 발표일(‘23.7.10) 이후 발급분에 한함] - 운전경력증명서 : 증빙서류 진위여부 확인을 위해 경찰민원포털 또는 정부민원포탈 정부24(www.gov.kr)를 통해
인터넷으로 발급하여 제출
[필기전형 발표일('23.7.10) 이후 발급분에 한함] - 입사에 필요한 정보 및 서류만 제출받으며, 제출 서류 등은 면접 심사위원에게 제공되지 않음
- 자격은 공고일 현재 유효하여야 하며, 입증 책임은 본인에게 있음(미입증 시 탈락 처리)
이의신청 안내
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간(‘23.8.3.~‘23.8.18.)
- 접수방법 : 「공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr) - 채용정보 - 공지사항 - 이의신청」에서 신청
- 처리안내 : 내용검토 및 답변 처리(단, 이의신청 처리 예외사유에 해당하는 경우 제외)
◈ 이의신청 처리 예외사유 ◈
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채용서류의 반환 및 AI면접결과 제공
- 신청대상 : 최종 불합격자 중 채용서류(원본에 한함)의 반환 또는 AI면접결과를 제공받기 희망하는 자
- 청구하지 않는 경우 청구기한 이후 파기(채용절차의 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법)
- 청구기한 : 최종합격자 발표일로부터 15일간(‘23.8.3.~‘23.8.18.)
- 청구방법 : 청구기한에 「공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr) - 채용정보 – 공지사항」을 통해 확인
- 반환 및 제공 일정
- 채용서류의 반환 : 신청일로부터 2주 이내 발송
- AI면접결과 : 청구기한 마감일로부터 2주 이내 메일 발송
유의사항 안내
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- 입사지원서 접수시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성시 자격증, 특별우대 관련 증명서 등은 철저히 확인하시기 바라며 입력오류 등에 따른 불합격 처리 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 또한 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 표현될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.(발견 시 감점 혹은 탈락 처리)
- 시험장소, 시험내용, 감독관/면접관 등에 대해 사진촬영·화면캡처, 녹음·녹화 등으로 대외공개할 경우 손해배상 청구 외 합격자 선정 등에 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
- 각 전형단계별 전형내용은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr)를 통해 공고하며 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.
- 응시자별 득점점수 및 커트라인은 필기전형에 한해 공개하며, 최종 불합격자 중 희망자에 한해 AI면접결과를 제공합니다.
- 최종합격 시에는 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며, 근무지특화 채용자라 할지라도 공사의 사업규모 변경 등에 따라 지원한 권역이 아닌 타 권역으로 이동배치 될 수 있음을 양지하시기 바랍니다. 또한, 합격자 발표 이후라도 예비소집 및 임용식, 입사교육 미입소 등 공사에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수 있습니다.
- 응시 희망자는 근무지 및 근무조건 등이 적합한지를 우선 판단하여 신청하시기 바라며, 입사지원서 접수 시 기재한 사항은 접수기간 종료 이후에는 수정할 수 없습니다.
- 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.(우편비용 발생 시 본인 부담)
- 합격자는 관계법령 및 내부규정에 따라 정규직 임용이후 부동산 등 보유재산에 대해 신고하여야 하며, 경우에 따라 부동산의 신규취득이 제한될 수 있습니다. 예비소집시 관련된 내용의 동의서를 제출하여야 하며, 미제출시 합격취소 됩니다.
관련된 세부 사항은 예비소집시 별도 안내 예정입니다. - 입사시 공사가 요구하는 서류를 제출하지 않을 시 합격취소 등 입사가 제한될 수 있습니다.
- 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁 및 부정행위를 금지합니다. 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 경우에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다. 또한, 채용비리 또는 합격자 선정 오류 등으로 피해자 발생시 피해자 구제방안에 따라 구제함을 안내드립니다.
- 문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 확인하시기 바라며, 문의사항이 있을 경우
채용 콜센터(***-****-****)로 문의하여 주시기 바랍니다. 또한 채용공고에 기재된 내용은 개별적으로 안내·답변하지 않으므로 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.
