한국교통안전공단 직원 공개채용
2023년 한국교통안전공단 상반기 실무직 채용공고
한국교통안전공단과 안전하고 지속가능한 미래 모빌리티 시대를 열어갈 전문성을 갖춘 혁신적 인재를 찾습니다.
모집분야 및 자격요건
- 실무직 일반 분야 21명
| 모집 분야 | 인원 | 자격요건 | 근무예정지 |
|---|---|---|---|
| 사무(일반) (4급 1단계) | 1명 |
| 경북 김천 |
| 1명 |
| 경기 화성 | |
| 1명 |
* 해당 근무예정지에서 5년 의무근무 가능한 자 | 제주도 | |
| 검사 (4급 1단계) | 1명 |
| 강원 강릉 |
| 시설(전기) (5급 1단계) | 1명 |
| 경북 상주 |
| 시설(통신) (5급 1단계) | 1명 |
| 경북 상주 |
| 상담 (6급 1단계) | 3명 |
| 서울 구로 또는 마포 |
| 1명 |
| 경북 김천 | |
| 보안 (6급 1단계) | 1명 |
* 감시 · 단속적 근로자로 격일제(근무표에 따름) 근무 | 경기 화성 |
환경 (6급 1단계) | 1명 |
* 주 20시간 근무(월~금요일 07:00~11:30 또는 12:00~16:30) | 경기 시흥 |
| 1명 |
* 주 20시간 근무(월~금요일 06:30~11:00) | 서울 마포 | |
| 1명 |
* 주 20시간 근무(월, 토요일 06:00~09:00, 화~금요일 06:00~09:30) | 서울 노원 | |
| 1명 |
* 주 18시간 근무(월~토요일 06:00~09:00) | 경기 용인 | |
| 1명 |
* 주 33시간 근무(월~토요일 06:00~12:00) | 인천 미추홀 | |
| 2명 |
* 주 15시간 근무(월~금요일 06:00~09:00) | 강원 춘천 | |
| 1명 |
* 주 15시간 근무(월~금요일 09:00~12:00) | 강원 동해 | |
| 1명 |
* 주 24시간 근무(월~토요일 08:00~12:30) | 경남 창원 | |
| 1명 |
* 주 20시간 근무(월~금요일 07:00~11:30) | 제주도 |
| 모집 분야 | 인원 | 자격요건 | 근무예정지 |
|---|---|---|---|
| 사무(일반) (4급 1단계) | 1명 |
| 광주 남구 |
| ○ 경력기간, 자격증 취득일 및 유효기간 등은 공고일 기준으로 판단함 ○ 상기 근무예정지는 임용 당시 근무예정지로 향후 공단 사정 또는 전보로 변경 가능 ○ 실무직 보안 분야는 감시단속적 근로자로 근무표(당일 06:00~익일 06:00 형태 격일 근무)에 따라 교대근무하며, 초과(야간 포함) 근무의 경우 별도 수당이 지급됨 ○ 환경직의 경우 주 30시간 이하 근로자는 겸직 가능 |
채용 조건
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 시보 근무기간 |
|
| 근로조건 및 보수 |
* 규정 세부내용은 ALIO(www.alio.go.kr) 참고 |
전형절차 및 일정
| 주요내용 | 일자 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용 공고 | 2023. 5. 25(목) | - |
| 원서접수 | 2023. 5. 30(화) 10:00 ~ 6. 9(금) 18:00 | 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa |
| 서류합격자 발표 | 2023. 6. 20(화) | 접수처에서 개별 확인 |
| 인성검사 | 2023. 6. 21(수) ~ 23(금) | 대상자 별도 안내 |
| 면접전형 | 2023. 6. 28(수) ~ 7. 1(토) | 대상자 별도 안내 |
| 합격예정자 발표 | 2023. 7. 5(수) | 접수처에서 개별 확인 |
| 최종 합격자 발표 | 2023. 7. 10(월) | 2023. 7. 14(금) 임용 |
○ 원서 접수는 공단 채용 사이트를 통해서만 진행(우편 및 직접 제출 등은 불가)
○ 상기 일정 및 장소는 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 별도 공지 예정
○ 서류전형을 통해 채용예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정
전형 상세내용
| 구분 | 평가내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
| 동점자는 전원합격 |
| 인성검사 |
* 인성검사와 관련한 사항은 별도안내 예정이며, 미응시자는 면접전형 참여 의사가 없는 것으로 간주함 | 면접 참고자료 활용 |
| 면접전형 | [평판조회]
* 평판조회와 관련한 사항은 별도안내 예정이며, 면접전형 참고자료로 활용 [면접시험] - 주제는 당일 공개
| 동점자는 아래기준에 따라 우수자순으로 선정 * 서류, 사회 형평적 채용 대상 순 |
○ 각 전형단계의 평가점수는 다음 단계의 전형대상자를 선발하는 용도로만 활용됨
○ 각 전형단계에서 동점자 중 취업지원 대상자가 있을 경우 우선하여 합격자 결정
가점 사항
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 취업지원대상자 (전형단계별 5~10%) |
* 가산점 적용비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에 반드시 확인하여 기재하고 공고일 이후 증명서를 발급받아 제출 * 취업지원대상자 제한경쟁채용 분야를 제외한 3명 이하 채용 분야는 모든 전형에서 취업지원대상자 가점 적용이 없으나, 원서접수 인원이 최종 임용예정자 수와 같거나 작을 경우에는 적용(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조3항) |
| 장애인 또는 중증장애인 (전형단계별 5%) |
|
| 북한이탈주민 (서류전형 5%) |
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| 다문화가족 (서류전형 5%) |
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| 「공무원임용시험령」 제2조의 저소득층 (서류전형 5%) |
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| 공공기관 청년인턴 및 공단 근무경력자 (서류전형 3~5%) |
* 단시간(시간선택제) 근무자의 근무기간은 근무시간에 비례하여 산정 * 공공기관 청년인턴과 공단 근무경력 가산점은 최고점수 1개만 적용 * 공고일 기준 2년 이내 경력만 적용 |
| 공모전 · 경진대회 수상 (서류전형 2~3%) |
* 수상에 대한 가산점은 최고점수 1개만 적용 |
| 이전지역인재 (서류전형 5%) |
* 이전지역인재 기준(혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법) : 공공기관이 이전한 지역의 광역시·도, 특별자치시, 특별 자치도에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람 |
제출 서류(공고일 기준 3개월 이내 발급분만 인정)
| 연번 | 제출서류 | 제출대상자 | 제출시기 |
|---|---|---|---|
| 1 |
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| 면접전형 대상자 (별도 공지) |
| 2 |
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* 반드시 이수 시간에 대한 증빙이 있어야 하며, 증명서에 이수 시간이 없을 경우 이수 시간을 증명할 수 있는 증빙서류를 같이 첨부하여야 함 * 이수 시간이 증명되지 않을 시 허위기재로 인한 손해(불합격 등)가 있을 수 있음 | |
| 3 |
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| 4 |
건강보험, 산재보험) 중 1개의 보험 자격득실 이력 |
* 경력증명서는 반드시 담당 업무 및 발급자 정보, 기관의 직인 날인이 있어야 함 * 폐업으로 인하여 경력증명서 제출이 어려운 경우, 폐업사실증명원을 제출해야 함 * 반드시 두 가지 서류 모두 제출 | |
| 5 |
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| 6 |
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* 단, 국가유공장애인 경우, 상이등급이 기재된 '국가유공자 확인서' 제출 가능 | |
| 7 |
급여결정 통지서 |
* 해당하는 기간이 원서 접수 마감일 기준 계속하여 2년 이상이어야 함 * 반드시 두 가지 서류 모두 제출 | |
| 8 |
급여결정 통지서 |
* 해당하는 기간이 원서 접수 마감일 기준 계속하여 2년 이상이어야 함 * 반드시 두 가지 서류 모두 제출 | |
| 9 |
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* 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인등록증 사본 등 다문화가족을 증명할 수 있는 서류 | |
| 10 |
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| 11 |
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| 합격예정자 발표 이후 (별도 공지) |
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졸업(예정)증명서 |
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* 대학원 졸업자는 대학교 · 대학원 모두 제출 * 대학 편입 후 졸업한 자는 편입 전 · 후 학교의 전학년 성적증명서를 모두 제출 * 고졸(예정)자는 생활기록부 등으로 대체 | |
| 14 |
체크리스트 |
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○ 제출 시 유의사항 : 반드시 생년월일, 주민등록번호 등 개인을 특정할 수 있는 정보는 보이지 않도록 스캔하여 첨부
('성명'과 '경력증명서 상 기관명' 은 삭제하지 않음)
채용 결격 사유
○ 파산자로서 복권되지 아니한 사람 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ○ 미성년자에 대한 다음 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 ○ 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 ○ 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ○ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
과락점수 기준
○ 면접 전형 : 면접평가 만점의 60%
기타 사항
○ 장애인 지원자 및 임신부는 원서접수 시 면접시험 편의지원 제공을 신청할 수 있음(장애유형별 편의지원 내용은 덧붙임3 참조)
* 반환청구 기간이 지난 경우 및 반환하지 아니한 경우에는 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 정한 문서보존 기간 경과 후 관련 서류 일체 파기
○ 채용전형별 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 합격자 발표일 다음 날(근무일 기준) 18:00까지 [덧붙임5]의 양식을 작성하여 공단으로
○ 예비합격자 제도를 운영하며, 최종 합격자의 임용 포기 및 조기 퇴직(6개월 이내)으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있음
○ 감염병 예방 생활방역수칙 준수 하에 전형 운영
