• 채용분야 및 규모
  • 채용인원 : 총 11명

• 직무별로 필수자격요건이 상이하니 자세한 내용은 2.응시자격을 참조하여 주십시오.
• 광주광역시사회서비스원에서 동시 진행되는 채용분야별 중복지원은 불가합니다.
• 적격자가 없을 경우 선발예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있으며, 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 단. 재공고에도 불구하고 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우에는 채용시험을 진행할 수 있습니다.
• 면접전형에서는 직무별로 예비합격자를 둘 수 있으며, 예비합격자 지위의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 2개월입니다.
• 고용형태, 계약기간, 근무지 등은 다음페이지 참고 / 재단일정상 채용일정이 변경될 수 있음
• 코로나19 감염 및 발열 등이 있는 경우 중앙방역대책본부·중앙사고수습본부의 「시험 방역관리 안내」에 따라 진행되오니 확진판정 후 즉시 연락(***-****-****)하여 주시기 바랍니다.

• 근무조건
  1. 북구종합재가센터 사회복지사(장기요양전담인력)
     • 고용형태 : 기간제(1년) * 임용예정일: 2023.7.18.
       • 계약기간 : 2023.7.18. ~ 2024.7.17.
         • 계약기간 만료에 따른 별도의 통지 없이 계약이 종료되며, 계약연장 없음
     • 근무시간 : 09시~18시(월~금요일, 사정에 따라 변경될 수 있음)
     • 보수수준 : (월급제) 월2,493,370원(시간외수당, 퇴직적립금 별도)
       • 당해연도 광주광역시 생활임금 기준
     • 근 무 지 : 광주광역시 북구종합재가센터(북구 우치로 23, 3층)
  2. 북구종합재가센터 돌봄관리사(요양보호사)
     • 고용형태 : 기간제(전일제) * 임용예정일: 2023.7.1.
       • 계약기간 : 2023.7.1. ~ 2023.12.31. (종료 후 근무평가 결과에 따라 최대 1년 재고용 가능)
     • 근무시간 : 돌봄서비스 제공 계약에 따름
     • 보수수준 : (전일제) ‘2023년도 광주시생활임금 준용(월 기본급 2,493,370원)
     • 근 무 지 : 북구종합재가센터 및 서비스 제공 계약에 따른 이용자 자택(북구·동구 관내), 동행지원서비스의 경우 광주광역시 관내로 한정하되 화순전남대학교병원은 예외적으로 허용
  3. 광산구종합재가센터 돌봄관리사(요양보호사)
     • 고용형태 : 기간제(단시간근로자, 시급제)* 임용예정일: 2023.7.1.
       • 계약기간 : 2023.7.1. ~ 2023.12.31. (종료 후 근무평가 결과에 따라 최대 1년 재고용 가능)
     • 근무시간 : 돌봄서비스 제공 계약에 따름
     • 보수수준 : (시급제) 서비스 제공 시간에 따른 시급제 급여 산정
       • 시급기준 : 당해연도 광주광역시 생활임금(2023년 기준 11,930원) 이상
     • 근 무 지 : 광산구종합재가센터 및 서비스 제공 계약에 따른 이용자 자택(광산구 관내), 동행지원서비스의 경우 광주광역시 관내로 한정하되 화순전남대학교병원은 예외적으로 허용
  4. 광주광역시육아종합지원센터 보육전문요원
     • 고용형태 : 정규직(기간의 정함이 없음)* 임용예정일: 2023.7.1.
       • 신규 채용자(정규직)의 경우 최초임용일로부터 3개월간의 수습기간을 가지고, 근무성적 불량, 근무에 부적격하다고 판단되는 등 관련규정이 정하는 바에 따라 정식임용을 하지 않을 수 있음
     • 근무시간 : 월~금(주5일제), 09:00~18:00(8시간/일) ※ 업무특성상 탄력근무 가능
     • 보수수준 : 당해연도 일반직 공무원 8급 기본급 준용
     • 근 무 지 : 광주광역시육아종합지원센터(광주 광산구 첨단강변로 100)
  5. 학대피해노인전용쉼터 요양보호사
     • 고용형태 : 정규직(기간의 정함이 없음)* 임용예정일: 2023.7.1.
       • 신규 채용자(정규직)의 경우 최초임용일로부터 3개월간의 수습기간을 가지고, 근무성적 불량, 근무에 부적격하다고 판단되는 등 관련규정이 정하는 바에 따라 정식임용을 하지 않을 수 있음
     • 근무시간 : 주간·야간 3교대 근무
     • 보수수준 : 당해연도 광주광역시 생활임금 준용
     • 근 무 지 : 학대피해노인전용쉼터
  6. 광주희망원 정신건강전문요원
     • 고용형태 : 정규직(기간의 정함이 없음)* 임용예정일: 2023.7.1.
       • 신규 채용자(정규직)의 경우 최초임용일로부터 3개월간의 수습기간을 가지고, 근무성적 불량, 근무에 부적격하다고 판단되는 등 관련규정이 정하는 바에 따라 정식임용을 하지 않을 수 있음
     • 근무시간 : 월~금(주5일제), 09:00~18:00(8시간/일)
       • 운영에 따라 일직·숙직근무 있음
     • 보수수준 : 당해연도 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인(사무국장) 준용
     • 근 무 지 : 광주희망원(광주 동구 화산로 177)

• 공통 자격요건
  • 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자
  • 성별 및 지역제한 없으며, 응시연령은 만18세 이상 60세 미만 인자
  • 2023년 7월 1일부터 근무 가능한 자
    • (북구종합재가센터 사회복지사) 2023년 7월 18일부터 근무 가능한 자
  • 분야별 결격사유에 해당되지 아니한 자

• 상기 조항에 위배되는 자는 임용이 확정 된 후라도 이를 취소할 수 있음

• 분야별 자격요건
  • 채용분야별 아래 응시자격요건을 갖추지 못한 자는 지원·임용 불가

• 공통 우대 및 가산

• 우대는 해당 전형의 과락이 아닌 자 또는 불합격 기준을 통과한 응시자에게만 적용

• 채용일정(1차 서류심사, 2차 인성·직무능력검사, 3차 면접)

• 상기일정은 재단의 일정 상 변경될 수 있으며 변경 시 공지 예정
• 추가 안내사항 및 합격자 발표는 재단 및 채용 홈페이지를 통해 공지 예정
• 면접전형 당일 기본자격, 우대사항, 자격 등을 증빙하기 위한 증빙서류의 원본이 반드시 확인되어야 함. (원본과 사본을 동시 지참 후, 원본 현장 확인 완료 시 사본 제출 가능). 미제출 시 기본자격, 우대사항, 자격이 인정되지 않음

• 전형별 평가내용 및 기준

• 접수 및 지원 방법
  • 접수기간 : 2023. 6. 2.(금) 09:00 ~ 6. 9.(금) 18:00, 5일간
  • 접수방법 : 온라인 접수 (우편 및 방문 접수 불가)
    • 광주사회서비스원 채용 홈페이지 : https://recruit.incruit.com/gjpass
  • 원서작성 : 접수기간 중 채용홈페이지에서 지원서 양식에 맞추어서 작성

• 제출서류

• 지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소
• 경력은 입사지원 시 작성한 내역 중 경력증명서, 건강보험자격득실확인서에서 모두 확인되는 기간에 한하여 인정함
• 경력증명서에는 근무처, 부서, 직위, 근무기간, 업무경력에 대한 정보가 포함되어야 하며, 공고일 기준 6개월 이내 근무처 또는 공공기관에서 발급한 서류여야 함
• 경력증명서 外 증빙서류는 면접전형 실시일 기준 3개월 이내 발급 받은 서류여야 함
• 채용신체검사(확인)서는 공고일 기준 1년 이내 발급분 제출

• 응시자 유의사항
  • 원서접수 시 응시 자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재 사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성을 신중히 하시기 바랍니다.
    • 응시 원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
  • 적임자가 없을 때는 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 이 공고문에 의한 채용의 전 과정은 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 학력·출신지·성별 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성해야 합니다. 면접시험은 자기소개서를 참고로 면접위원별 질의 응답식 심층면접(블라인드 방식)으로 평가합니다.
  • 입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.
  • 제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든 지원자의 진위여부 조회에 필요한 개인정보제공은 사전 동의하에 진행됩니다.
  • 최종 합격하더라도 정규직의 경우에는 3개월 이내의 수습기간을 거쳐야 하며, 수행 평가결과가 저조한 경우(70점 미만) 인사위원회 심의를 거쳐 임용을 취소할 수 있습니다.
  • 최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용의 결격 사유가 있는 경우, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 최종합격자 발표 이후 2개월 이내에 결원이 발생한 경우에 예비후보자 순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
  • 광주광역시 사회서비스원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 재단 규정 등에 따라 불합격 처리 등의 조치를 합니다.
  • 채용 관련 이의가 있는 경우 [붙임]을 참고하여 이의신청을 할 수 있습니다.
  • 채용에서 탈락한 응시자는「채용절차의 공정화에 대한 법률」제11조에 따라 제출한 서류(홈페이지, 전자우편 제출자료 제외)의 반환을 청구할 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환 청구 시 본인 확인 후 반환(확정자 제외)하며, 반환 청구기간이 지났거나 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
  • 시험 당일은 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청서중 하나)을 지참하고, 시험시작 20분 전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.
  • 본 채용공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/gjpass), 광주광역시사회서비스원 홈페이지(https://gwangju.pass.or.kr/, 채용공고)등에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
  • 기타 상세한 내용은 공고문을 참고하시기 바라며 채용분야별 업무 관련 문의(직무내용, 근무조건 등) 및 채용일반(절차, 시스템) 관련 문의는 아래 표를 참고하시기 바랍니다.