N^） 한국연구제단 2023년도 한국연구재단 공=직（경비/미화/시설관리직） 재용 공고 NCS 기반 능력 중심의 블라인드 방식 일반경쟁 및 제한경쟁 채용 「한국연구재단법J에 의거하여 설립된 ?한국연구재단"에서는 국가 화술 및 과학기술 진황과 … 여구역량 제고驅 선도하는 창의적인 인재■ 다움과 같이 空집합니다. 아울러 재단온 NCS 기브 5라인드 채용 가이드라인■ 준수하며. 편견요인≪ 유발& 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다. O （채용규모） 총 7명 이내 경비직 미화직 시설관리직 구분 일반경쟁 일반경쟁 대전 대전 서울 서울 1 명 학계 제한경쟁 채용인원 2 명 2 명 1 명 1 명 ■ 지원범위 ★ 연구직（사업관리, 연구기획，경력직） 및 공무직（연구관리직，사무지원직, 경비, 미화' 시설관리직） 全 채용 분야 중 1 개 세부 지원분야만 선택 지원 가능 다 이중（중복》지원 불가 및 지원분야 선택 후 변경 불가 》이중지원 후 적발 시，지원분야 모두 탈락 조치 ■ 지원분야의 선택은 지원자의 전공과는 무관하며，해당 분야에 대한 자격요건 및 전문지식, 업무수행 보유 능력에 따라 선택 O （지원자격） 해당분야 직무기술서상의 직무역량을 보유하고，*23-9-1-부터 근무가 가능한= 인원 자격요건 1^ 경비직 대전 2 > 경비구역에 대한 인력 및 차량 등의 출입통제 업무 둥이 가능한 신체건강한 사람 서울 2 k 경비지도사 자격증 소지자 우대 대전 1 > 청사 시설 외부 청소. 위생 등 주변 환경 정비 및 환경미화 관련 장비※품 관리가 가능한 신체건강한 사람 미화직 서울 1 ? 청소장비 운용 및 고중량 페기물 운반 가능자 포함 ? （근무시간） 주 5일，1 일 8시간（6:30시 5:30） 근무가 가능한 사람 ? 이하 필수 자격증（①~③》중 1 개 이상 자격증 소지자 ① 에너지관리기능사. ② 가스기능사，③ 공조냉동기계기능사 시설관리직 서울 1 ? 상기 3개 기능사 자격증 이외 동일분야 기사 자격중 （에너지관리기사，가스기사, 공조냉동기계기사） 소지자도 지원 가능 ★【공무직（경비직, 미화직, 시설관리직） 공통사항I 邸 나이제한 없음. 단，재단 정년을 고려하여 이세（입사일 기준） 미만인 사람（남성온 병역밀 또는 면제자만 지원가능? 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자） 逆） 지원 자격요건올 참고하여 全 채용 분야에서 세부 1 개 분야만 지원이 가능하며' 이후 지원분야 변경은 불가 （이중지원 적발 시. 지원분야 모두 탈락） O （결격사유） 재단 내규「인사규정」제9조에 해당되는 사람 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다. （개정，14-9 29-，17-616-，18-7 5，） 1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람 2 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제的조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 사람 3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람 4. 병역의무醫 기피한 사실이 있는 사람 5. 신체검사 결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정되는 사람 6 재다 또느 다르 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람 ② 채용제 W 각 호의 결격사유가 발견된 사람은 불합격 처리하며' 임용 후에 발견된 사람은 합격 및 임용을 취소할 수 있다? （신설‘18.7.5.》 O （채용방법） 분야별 지원 및 경쟁 후 평가결과에 따라 채용 등 O （직무소가！） NCS 기반 공무즈1（경비.미화■시설관리직） 직무기술서 참조 O 전형절차 공고/접수 （15일/초일산입》 ? 서류전형 （20 배수） 0 면접전형 -一 fl 합격자 확정 ?公 이하일정은 변경?조정될수 있음 O 전형 단계별 주요내용 令 전형 단계별 지원자 대상 합격여부 공지（채용사이트 자체 확인 가능） 및 합격자에 한해 차기전형 일정 공지 예정 ① （공고/접수） ‘23. 5. 26. （금） ? 6. 9. （금） 18:00까지 公 15일 공고（초일산입） ② （서류전형） *23. 6. 14. （수） ~ 6. 16. （금） 예정 - （서류전형 결과 발표） ‘23. 6. 21. （수） 예정 ③ （면접전형） *23. 7. 27. （목） ? 7. 28. （금） 예정 於 추후 확정일자 공지 - （전형방법） 개별 또는 조별 면접 ③ （최종 합격자 발표） *23. 8. 16. （수） 예정 ③ （입사 예정일） *23. 9. 1.（금） O （고용형태） 입단일 기준 공무직（경비직.미화직■시설관리직） 채용 O 처우 구분 경비직/미화직 시설관리직 비고 S 급여（기본급） 2.055.203원 2.363,484 원 성과급 별도 지급 - 근로시간（주 40시간） 초과 시. 초과분에 대해서 근로기준법에 따른 수당（연장?야간?휴일 근로수당） 지급 - 법정수당（연차미사용수당 등） 및 가족수당은 해당 시，별도 지급 - （경비직） 감시적 근로형태 운영 O （근무지） 재단 대전본원 및 서울청사 ■ 공고문에 명시된 근무지에 배치 O 제출서류 ■ 최종 면접 전형자에 한하여 가점 증빙서류* 제출목록 및 제출 방법 등 별도 공지 * （가점증밍） 국가유공자, 장애인, 비수도권 지역인재，저소득층 등 가점 증빙자료 ■ 추가 제출서류 필요 시，전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 등 별도 공지* * （시설관리직） 자격요건 확인을 위해 면접전형 이전 자격증 소지여부 확인 예정 O 지원서 접수 ■ （접수기간） ‘23. 5. 26. （금） ~ 6. 9. （금） 18:00 까지 ■ （접수서류） 입사지원서（직무능력기술서）, 자기소개서* * 블라인드 채용을 위하여 작성 시，연령, 성별，출신지역，출신학교 등이 노출되지 않도록 주의 요망 및 노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음 ■ （접 수 처） 인터넷 접수 一 https://nrf.plusrecruit.co.kr * 우편 및 방문 접수는 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에 지원자 폭주로 시스템 장애가 발생할 수 있1= 바, 사전에 지원서 제출 요망 O 기타 행정사항 . 국가유공자（보훈），장애인，비수도권 지역인재，저소득층，재단 체험형 인턴 우수인턴 지정자 우대 分 국가유공자의 경우 관련법（국가유공자법 제31 조제3항）에 의거，법정가점을 받아 합격하는 자는 최종선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로. 최종선발예정인원이 그명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여함 ■ 각 전형 단계별 과락（탈락） 조치 ___________________ 주요내용 1 서류전형 ? （공통》전형 결과 60점 미만（가점 불포함） 시. 탈락 조치 2 면접전형 ■ 서류전형에서 동점자 발생 시，동점자 전원에게 차기 전형단계 기회 부여 ■ 면접전형에서 동점자 발생 시，① 국가유공자，② 장애인，③ 비수도권 지역인재，④ 저소득증 순으로 우선순위를 결정하고， - 상기 기준 적용 후에도 동점자가 있는 경우，서류전형의 고득점자를 우선순위로 결정 汝 상기 기준 적용 후 춘간 j점즈L발생 시，서류전형 평가항목 중 ③ 문항（직업윤리） 一 ① 문항（지원동기） 一 ② 문항（대인관계） 고득점 順으로 동점자 석차 산정 ■ 분야별 지원자 중 채용 대상자로 적격자가 없다고 판단되는 경우，해당 분야에서 미채용 가능 ■ 안|원서 기재착오，누락 등으로 인한 불이익은 당사자 부담으로 하며’ 응시자가 제출한 응시원서의 기재사항이 허위（진위 확인 예정）로 판명될 경우，임용 후라도 합격을 취소 - 온라인 접수 시, 본인의 고의 및 과실 또는 착오로 가점* 여부를 오기재（또는 오선택）하여 증빙확인이 불가할 경우，차기전형 기회 미부여 * 국가유공자（보훈）.장애인.지역인재.저소득층.재단 체험형 인턴 우수인턴 지정자 등 - 구비서류 등에 중대한 거짓으로 판명되거나 또는 청탁 등의 부정한 방법으로 전형에 임한 경우 전형결과를 취소할 수 있으며，향후 5년 간 응시를 제한 - 전형 중 부정행위는 전형단계별 무효처리하며，임용 후 적발되는 경우 탈락 저리* 令 （부정행위） 본인 또는 타인의 부당?위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 또는 해할 우려가 있는 일체의 행위를 말하며 그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 아니하였어도 부정행위에 해당될 경우 -격 및 근로계약의 취소사유에 해당함 * 채용비위로 인한 불합격 응시생 구제방안은 ‘23년도 재단 제1 차 채용 기본계획에 따라 저리 ■ NCS 기반 블라인드 채용기준을 준수하며，응시자의 출신지역，가족관계' 학력 등 직무수행 능력과 직접 관련이 없는 인적사항에 대한 정보를 요구하지 않으며，면접에 참고자료로 미활용* * 단, 시설관리직은 면접 대상자에 한해 자격요건 확인을 위한 증빙 제출 。 - 각 전형단계 시, 재단 내 4촌 이내 친족 근무여부 확인서 및 부정합격 시 임용이 취소될 수 있음을 명시한 확인서 징구 가능 ■ 재단은 직원 채용과 관련하여 일체의 인사청탁을 받지 않으며, 청탁?압력?뇌물의 행사 등을 통한 채용비리 적발 시’ 부정한 방법으로 합격한 사람에 대해 합격취소, 징계，사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며， - 채용 과정에 감사업무 담당자가 참여하고, 채용 관련 문서 일체는 영구 보관하여 채용과정의 공정성 기조 유지 ■ 코로나（19） 확산 관련 추후 대내 외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경（순연 또는 잠정중단）될 수 있으며’ 이 경우 재단 누리집（www.nrf.re.kr），채용사이트 등 공지 예정 ■ 최종 합격자의 입사포기，임용 결격사유 등에 따른 예비합격자 제도 한시적 운영 ■ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 근거하여 채용서류 반환 요구 가능（단, 온라인 접수서류는 해당사항 없음） ■ 채용인원 및 단계별 전형내용, 일정은 재단의 경영환경 변화 등에 따라 일부 변경될 수 있음 ■ 입사지원서 등 제출서류 상에 개인 인적정보（출신학교，출신지역, 가족관계' 사진 등） 관련 일체 기재 또는 부착 금지 ■ 국가직무능력표준（NCS） 관련 세부 정보는 고용노동부 관련 누리집（www.ncs.go.kr） 참조 ■ 재단 관련 정보는 한국연구재단 누리집（www.nrf.re.kr） 참조 ■ 입사지원서 내 경력사항 이외 자기소개서에 기재한 경력 및 경험 사항에 대해 철저하게 검증할 예정이며 허위로 판명될 경우, 임용 후라도 합격 취소 예정 ■ （이의제기） 최종합격자 발표 후 내일 이내* ㄷ * （예외） 채용과 무관한 문의 및 질의，개인정보（응시자，시험출제자, 평가관련자 등）. 지적재산권（외부 출제기관） 등 타 법령에 저촉되는 경우. 기타 상기사유에 준하는 경우 등