한국고용노동교육원
2023년도 한국고용노동교육원 3차 계약직원(교육행정, 시설관리) 채용 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 3명 |
| 자격요건 |
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| 우대사항 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 청년인턴, 교육원 우수인턴, 교육원 계약직원 |
| 결격사유 | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 | ㅇ 채용공고 : 2023.5.26(금) ~ 2023.6.9(금) 17시
ㅇ 서류전형 : 6월 셋째주 (`23.6.12~6.16 중) - 채용예정인원의 5배수 - 평정점수 50점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발 - 정량 및 정성평가 실시 (자세한 평가방법은 채용공고문 참고) - 서류전형 동점자 발생 시 전원 합격처리 - 합격자발표 : 6월 셋째주 예정 ㅇ 면접전형 : 6월 넷째주 (`23.6.20 예정) - 서류전형 합격자 대상 - 평정점수 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발 - 합격자발표 : 6월 넷째주 예정 (동점자 발생 시 ①취업지원대상자 → ②장애인 → ③이전(서류) 전형 고득점자 → ④면접시험 채점표의 채점요소 항목 순서에 따른 고득점자) ㅇ 임용예정일 - (교육행정 분야) `23.7.1 예정 - (시설관리 분야) `23.7.10 예정 ※ 위 일정은 채용추진상황 및 코로나19 방역지침 등에 의해 연기/변경될 수 있음 |