2023년 3차 KOICA 기간제 근로자 채용 공고

한국국제협력단

고용형태	계약직
모집인원	4명
자격요건	학력 : 무관이상 경력 : 경력(연차무관) 나이 : 무관
우대사항	취업지원대상자(단, 최소모집인원 3인 이하로 가점 미적용, 동점자처리시에만 우대), 장애인, 저소득가정, 다문화가정, 북한이탈주민, 경력단절여성
결격사유	다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 삭제 2. 만 18세 미만의 미성년자 3. 피성년후견인 또는 피한정후견인 4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자 11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자 13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법	1) 지원서 접수 ㅇ 접수기간 : 2023.5.26.~2023.6.12. 오후 6시까지 ㅇ 접수방법 : 온라인 접수 2) 서류전형(70점 이상자 중 고득점자 5배수 선발) ㅇ 자격부합도(60점) ㅇ 지원서 및 직무수행계획서 충실도(40점) - (전문직) 지원서 및 직무수행계획서 충실도 평가(40점) - (기술직) 지원서 충실도 평가(40점) ㅇ 사회형평적 우대 가산점 및 직무별 우대요건 가산점(최대 5%)부여 3) 면접전형(70점 이상자 중 고득점자 1배수 선발) ㅇ 실무면접(100점) - 증빙서류 진위여부 조회 결과 포함 4) 최종합격자 선정 ㅇ 신체검사 실시, 비위면직자 조회, 공정채용검증위 실시 후 최종합격자 선정 예정 - 예비합격자 제도 운영(3개월, 직무별 최종합격인원의 3배수) ※ 단, 계약기간이 6개월 미만인 디자인 직무의 경우 1개월 간 예비합격자 운영