헤드헌터의 중요성 

기업의 `핵심인재`는 어떤 방법으로 채용할까요? 
헤드헌팅입니다.  

기업의 치열한 인재확보를 담당할 실력있는 헤드헌터의 중요성은 점점 더 증대하고 있습니다.  

헤드헌터에게 필요한 역량은?

무엇보다도 Good Communication Skills  이 가장 중요합니다.   

이외에도 여러 역량이 필요하지만 빠르고 정확한 상황판단 및 대응 능력이 필요합니다. 

헤드헌터의 비젼과 장점

1. 기업의 비즈니스 파트너이자 이직자의 가이드로서 사회와 기업에 공익적 기여

2. .각계 각층의 고급 인맥관계 형성

3. 능력에 따른 한계없는 수익창출

4. 정년없는 비즈니스 

Why 스카우트플랜?

1. 기업설립 10년 이상으로 행복경영 및 윤리경영 실천기업

2. 상위 1% 출신의  신입 입문교육과 멘토시스템

3. 산업별/직무별 order 제공

4. 개인별  맞춤 업무시스템

[지원 조건]
ㆍ우수한 헤드헌터 교육프로그램을 통해 헤드헌팅을 제대로 배우고 싶으신 분
ㆍ상위 1%의 프로 헤드헌터로 성장하고 싶으신 분 

ㆍ학력 : 국내/해외 4년대졸 이상

ㆍ우수기업 출신으로  5년 이상 경력자

ㆍ고객지향적 비즈니스 마인드와 프로의식

ㆍ대인관계와 매너가 뛰어나신 분

ㆍ영어 가능자 우대

ㆍHR 또는 컨설팅 경력자 우대

[담당 업무]ㆍ고객사 발굴 및 관계관리ㆍ인재 발굴/평가/관리ㆍ채용 프로세스 진행 및 관리

[근무지 및 조건]ㆍ서울시 강남구 역삼동ㆍ급여 : 성과급제
[지원 방법]ㆍ지원방법 : 인크루트 온라인지원 또는 apply@scoutplan.co.kr******@*******.*** 지원ㆍ문의처 : ***-****-****
ㆍ제출서류 : 국문이력서 1부