서민금융진흥원
2023년 제5차 기간제[휴직대체(운전직)] 직원 채용 재공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
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| 우대사항 | 보훈, 장애인, 사회형평적 우대 대상자 |
| 결격사유 | ㅇ 대한민국 국민이 아닌 자
ㅇ 피성년후견인 ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ㅇ 타 기관에 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 ㅇ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㅇ「병역법」 에 따른 병역의무를 불이행한 사람(같은 법 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다) |
| 전형절차/방법 | ㅇ 1차 : 직무적합성평가(5배수)
- (선발기준) 자격요건 충족자 중 우대사항을 반영한 평가항목의 총점수를 종합하여 고득점자 순으로 면접대상자 선발 ※ 직무적합성 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (평가내용) 기본자격(P/F), 직무경력, 직무능력소개서, 자기소개서 * 불성실 기재(동일어구 반복, 직무와 무관한 내용 서술 등) 및 블라인드 위반에 해당하는 자는 평가 시 불이익이 있을 수 있음 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 직무경력 > 직무자격 > 직무능력소개서 > 자기소개서 고득점 순 ※ 기본자격 요건은 채용공고 종료일(23.6.13.) 및 채용예정일(’23.6.23.) 기준 ※ 직무경력은 채용공고 종료일(‘23.6.13.) 기준 유효하게 등록된 자에 한하여 증빙 가능할 경우에만 인정 ㅇ 2차 : 면접전형(경험면접)(1배수) - (선발기준) 우대사항을 반영한 평가항목의 총점수를 종합하여 고득점자 순으로 합격자 선발 ※ 면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (평가내용) 경험면접(공무원 채용 5대 평정 평정요소* 보유여부 평가) * ① 전문지식과 응용력, ② 공공인의 정신자세, ③ 창의력의지력 및 발전 가능성, ④ 의사발표의 정확성과 논리성, ⑤예의품행 및 성실성 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 전문지식과 응용력 > 공공인의 정신자세 > 창의력의지력 및 발전 가능성 > 의사발표의 정확성과 논리성 > 예의품행 및 성실성 > 직전 전형 고득점 순(해당 처리기준에도 불구하고 동점자 발생시 직무적합성 평가 전형 동점자 처리기준 적용) - (진행일자) 6.20.(화) (예정) ㅇ 채용예정일 - 2023. 6. 23.(금) ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참고 |