• 지원자는 복수 지원할 수 없으며 복수지원이 확인된 자는 ‘취소’ 처리함(단일 아이디로만 지원, 다수 이메일 계정으로 지원 불가)
• 모집분야에 대한 [직무기술서]는 첨부파일 참조 [붙임 1]

• 사업소별 채용인원(전호연료직)

(단위 : 명)

1. 일반직(6급)
   • 근무형태 : 일근
   • 고용형태 : 정규직
   • 근무지역 : 본사(서울 중구)
   • 보수수준(세전, 제수당 별도) : 연간 3,000만원 수준
   • 수습기간 : 입사일로부터 3개월
2. 공무직(수송직6급)
   • 근무형태 : 교대제
   • 고용형태 : 정규직(무기계약직)
   • 근무지역 : 부산신항역입환사업소(부산시 강서구)
   • 보수수준(세전, 제수당 별도) : 연간 2,700만원 수준
   • 수습기간 : 입사일로부터 3개월
3. 채용형 인턴
   • 근무형태 : 일근제
   • 고용형태 : 인턴
   • 근무지역 : 여수지점(전남 여수)
   • 보수수준 : 월 230만원 수준(세전)
   • 근무기간 : 임용일로부터 3개월
   • 정규직 전환 : 인턴사원 평가를 통해 정규직(일반6급) 전환 여부를 결정하며 전환 후 근로조건은 내부 규정에 따름
4. 계약직(전호연료직)
   • 근무형태 : 교대제(사업장 상황에 따라 일근 가능)
   • 고용형태 : 기간제계약직
   • 근무지역 : 권역별 각 사업소
   • 보수수준(세전, 제수당 별도) : 연간 2,700만원~2,800만원 수준(3조2교대 기준)
   • 근무기간 : 임용일 ~ 2024. 6. 30.까지
     • 단, 심사를 통하여 연장할 수 있으며, 회사 방침, 징계, 주의, 경고 및 나이 등의 사유로 연장이 불가할 수 있음
5. 공통사항 : 후생복지(경조휴가 및 경조비 지원, 단체상해보험가입)
   • 급여, 근무체계, 수습사원평정지침 등 관련 처우는 회사 규정에 따름
6. 기타사항
   • 수습기간 중 근무성적 불량 등 직원으로서 부적합하다고 판단 시 규정에 의거 직권면직될 수 있음
   • 근무형태 및 근무지는 상황에 따라 변경될 수 있으며, 경영전략 및 인사운영 방침에 따라 업무 변경 또는 가감이 발생할 수 있음

• 체험형 인턴은 수료일로부터 2년까지만 가점 적용

• 자격 및 가점 요건은 입사지원서에 기재된 내용을 기반으로 적용하며, 해당사항을 증빙할 수 있는 증명서(해당 내용이 명확히 기입되어 있는 경력증명서 및 자격증 등) 제출 시에만 인정(입사지원서 미기재 경력사항 및 자격은 ‘불인정’)
• 증빙서류는 회사가 요구하는 기한 내 제출하여야 함
• 증빙서류를 제출하지 않거나 검증 결과 사실과 다를 경우 허위사실 기록으로 ‘불합격’처리

• 일반직(인턴 포함), 수송직
  1. 서류전형 합격자 : 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수(일반직, 인턴), 7배수(수송직) 선발
     • 최종합격점에 동점자가 있을 때에는 그 인원에 불구하고 모두 합격자로 처리
  2. 면접전형 합격자 : 고득점자 순으로 채용예정 인원 선발
     • 면접전형 합격 인원의 3배수(소수점 첫째 자리에서 반올림)를 예비합격자로 선정
     • 동점자의 경우 「국가유공자법」 제31조 4항에 따라 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하고, 「직원채용세칙」제14조(면접시험)에 의거 고득점자 순으로 결정
  3. 신체검사 : 적격자 선발
     • 「채용 신체검사서(일반)」, 또는 「채용 건강검진 대체 통보서」 또는 「일반건강검진 결과 통보서」중 1부 제출자
  4. 최종 합격자 : 적격자 선발
     • 자격요건 등 증빙서류에 대한 진위확인 시 결격사유가 없는 자


• 계약직(전호연료직)
  1. 서류전형 합격자 : 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발
     • 최종합격점에 동점자가 있을 때에는 그 인원에 불구하고 모두 합격자로 처리
  2. 면접전형 합격자 : 고득점자 순으로 채용예정 인원 선발
     • 면접전형 합격 인원의 3배수(소수점 첫째 자리에서 반올림)를 예비합격자로 선정
     • 동점자의 경우 「국가유공자법」 제31조 4항에 따라 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하고, 「직원채용세칙」제14조(면접시험)에 의거 고득점자 순으로 결정
  3. 신체검사 : 적격자 선발
     • 「채용 신체검사서(일반)」, 또는 「채용 건강검진 대체 통보서」 또는 「일반건강검진 결과 통보서」중 1부 제출자
  4. 최종 합격자 : 적격자 선발
     • 자격요건 등 증빙서류에 대한 진위확인 시 결격사유가 없는 자
  5. 예비합격자 배치 : 사업소가 속한 권역별로 운영하며 해당 권역 내 사업소 결원 발생 시 예비합격자 순서(면접시험 총점 고득점자 순)에 따라 배치
     • 배정된 근무지의 근무를 거부할 경우 ‘임용포기’ 의사를 밝힌 것으로 간주하여, ‘채용취소’ 처리

• 응시자격 요건을 반드시 확인하시고 이를 증빙할 수 있는 해당 서류를 제출해야 합니다. 자격증의 경우 ‘자격(발급)번호 및 발급일’이 명시된 서류를 제출하여야 하며, 경력(재직)증명서의 경우 ‘지원 자격에 해당하는 직무내용’이 기술되어야 합니다.(입사지원서에 기재된 증빙이 확인되지 않을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.)
• 각종 증빙서류는 관계 기관을 통해 사실 여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 입사지원 시 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
• 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급 가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
• 제출하는 증빙자료는 가점 여부 기재 사실 확인용으로만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않습니다.
• 블라인드 채용에 따라 응시자는 입사지원서 및 자기소개서에 학력 및 출신학교, 출신지, 성별 등을 평가 위원이 알 수 있도록 명시하였을 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있습니다.
• 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환받을 수 있습니다. - 필요 절차 및 방법, 기간 등은 [붙임 4] 참조
• 필요에 따라 입사서류에 기입된 내용에 대한 추가 증명 서류를 제출 받을 수 있습니다.
• 신체검사 비용은 회사가 부담하며(공고일 이후 검사분, 최종합격자에 한함) 신체검사 대상자에 한하여 별도 안내 예정입니다.

1. 지원접수
   1. 공고기간 : 2023. 5. 31.(수) ∼ 6. 14.(수), 10:00까지 (15일간)
   2. 접수기간 : 2023. 6. 9.(금) ∼ 6. 14.(수), 10:00까지 (6일간)
   3. 접수방법 : 채용홈페이지에서 지원 접수
      ☞채용홈페이지 바로가기 http://recruit.incruit.com/koraillogis
      • 접수기간 외 제출서류는 ‘무효’ 처리되므로 반드시 정해진 접수기간 중 지원바랍니다.
      • 최종제출 후에는 수정이 불가하므로 제출 전 반드시 확인바랍니다.
2. 전형일정 및 합격자 발표
   1. 서류전형 합격자 발표 : 2023. 6. 16.(금)예정 / 채용 홈페이지 게시
   2. 면접전형 : 2023. 6. 20.(화) 예정
      • 면접전형 세부 일정 및 장소 별도 공지
      • 내부사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용 일정이 변동되거나 화상면접으로 진행될 수 있으며 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지
   3. 면접전형 합격자 발표 : 2023. 6. 21.(수) 예정 / 채용 홈페이지 게시
      • 면접접형 합격자는 해당 직렬에 맞는 ‘신체검사서’를 제출하여야 합니다.
   4. 신체검사서 제출 : 2023. 6. 27.(화) 15:00까지 이메일로 제출
      • 이메일 주소는 면접전형 합격자에 한하여 별도 안내. 마감 기한 내 미제출자는 자동 불합격 처리
   5. 최종합격자 발표 : 2023. 6. 28.(수) 예정/개별통보
   6. 임용예정일
      1. 일반직(인턴 포함) : 2023. 7. 3.(월)
      2. 수송직, 계약직(전호연료직) : 2023. 7. 1.(토)
      • 전형별 합격자 발표는 홈페이지 등 별도 안내 예정이며, 모든 채용 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음

1. 코로나19 위기경보 단계 정도 및 예방수칙 강화 등에 따라 전형일정, 장소 및 방법이 달라질 수 있습니다.
2. 코로나19 환자 및 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리 중인 자는 시험장에 출입할 수 없으므로 서류 합격자는 건강관리에 유의하여 주시기 바랍니다.

1. 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위 내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 코레일로지스㈜ 채용에 지원할 수 없습니다.
2. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 중 취업제한 일로부터 5년 이내인 자는 응시할 수 없으며, 합격 후에도 채용이 취소됩니다.
3. 경영 환경 변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
4. 최종합격자의 채용비리 연루나 최종합격자가 임용을 포기 또는 임용 결격사유가 있어 임용이 불가능할 때 등의 사유로 예비합격자 차순으로 임용 예정자를 추가 선정 할 수 있으며 유효기간은 예비합격 발표 일로부터 6개월입니다.
5. 우리 회사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사 지원에 제한이 있으니 이점 양해 바랍니다.
6. 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 이와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일로지스㈜는 책임을 지지 않습니다.
7. 채용 과정에서 지원자가 공고문의 내용을 정확히 숙지하지 아니하여 불이익이 발생하는 일이 없도록 유의해 주시기 바라며, 이로 인해 발생한 지원자의 불이익에 대해 코레일로지스㈜는 일체의 책임이 없음을 알려드립니다.
8. 채용비리로 인한 피해자가 발생하였을 경우 직원채용세칙 제27조(채용비리 피해자 구제방안)에 따라 이의 제기를 신청할 수 있습니다.
9. 기타 공고문에 대하여 문의사항은 채용홈페이지 질문하기 게시판을 이용 바랍니다.

• 코레일로지스㈜는 투명하고 공정한 채용 과정을 준수합니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
  • 공공기관 채용비리 신고센터: 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터