1. 모집부문 및 지원자격

※ 근무부서 및 직무는 병원 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.

2. 전형방법 및 일정

서류 전형→AI 면접→1차 실무진 면접→2차 경영진 면접→신체검사(공무원 검진 기준)→최종합격

※ 상기 전형일정은 병원 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.

3. 근무조건

4. 제출 서류(※ 서류 발급 시 주민등록번호 앞자리만 표기하여 제출/온라인제출)

5. 채용서류 반환 안내

- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 면접 시 제출한 서류 일체는 채용 확정일로부터 14일내에

반환 청구할 수 있으며 비용은 사업주가 부담함.(14일 이후 서류 파기함.)

- 채용공고 하단”채용서류 반환 청구서” 첨부파일 다운로드 후 신청서 제출.

(이메일:castle94@uuh.ulsan.kr******@*******.*** 또는 팩스:***-****-****)

- 반환서류(면접시 제출한 서류 일체)는 등기 발송 예정(사업주 비용 부담)이며,

반환주소를 정확히 기재 후 제출하여 주시기 바랍니다.

6. 유의 사항

- 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계 상세정보 등을 직,간접적으로 표현하거나

이를 유추할 수 있는 내용 기재할 수 없음.

- 지원서 작성 시 서류증빙 가능한 사항만 입력.

- 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항 2호에 근거하여 채용을 진행함.

- 최종합격 이후 지원서 입력사항이 제출 서류와 다른 경우거나 신체검사 합격서류 미제출 시 불합격 처리.

- 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 과실 유무를 불문하고 채용을 취소함.

- 국가공무원법 및 본원 인사규정상 임용 결격사유에 해당하는 경우 합격후에도 채용을 취소할 수 있음.

제 13 조 (결격사유)

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인(금치산자) 또는 피한정후견인(한정치산자)

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과

하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면 처분을 받았거나 부정, 근무태만 또는 불미한 사유로 해직된 자

8. 신체검사 불합격자

9. 기타 병원장이 인정하지 아니한 자

- 상세문의는 본원 인사팀 (***-****-****)으로 문의하여 주시기 바랍니다.