근무내용 및 자격요건

근무조건

• 가. 연봉 26,992,000원(4대보험 가입, 퇴직금 별도)
• 나. 발령권자: 고려대학교 학생처장
• 다. 근무지: 학생처 ONE-STOP서비스센터
• 라. 계약: 1년 단위 계약 (해당자에 한하여 평가를 통한 1년 단위 재계약 가능)

전형단계 

• 가. 1차 서류전형 (합격자 발표 : 2023년 6월 16일(금) 오후 예정, 합격자에 한해 개별 통보)
• 나. 2차 면접전형 (1차 합격자에 한함, 2023년 6월 19일(월) 예정, 장소 및 시간 개별 통보)

제출서류

• 가. 서류전형 제출서류
       - 지원서 및 자기소개서 (온라인)
• 나. 면접전형 제출서류
       - 대학 졸업증명서 1부
       - 대학 성적증명서 1부
       - 경력증명서 (해당자에 한함) 1부
       - 자격증 (해당자에 한함)
       - 공인어학성적증명서 (해당자에 한함) 1부

담당자

• 성명 : 박정배
• 부서 : ONE-STOP서비스센터
• 사무실전화번호 : ***-****-****
• 이메일 : torch@korea.ac.kr******@*******.***

기타사항

• 가. 사진등록 시, 크기 등 유의사항을 확인하여 등록오류로 인한 불이익을 받지 않도록하시기 바랍니다.
• 나. 서류전형 합격자는 필요서류를 면접 당일 면접대기실에서 미리 제출하여 주시기 바랍니다. 
• 다. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)
  ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
  ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
  ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
  ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
  ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
• ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.