인천글로벌캠퍼스운영재단 2023년도 하반기 재단 직원채용(공개채용, 특별채용) 공고
인천글로벌캠퍼스운영재단 공고 제2023 - 38호
인천글로벌캠퍼스운영재단 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 응시 바랍니다.
2023. 6. 5.
인천글로벌캠퍼스운영재단 대표이사
1. 채용분야 및 인원
- 공개경쟁채용: 9명(일반직 2, 무기계약직 6, 기간제 1)
| 채용분야 | 인원(명) | 담당 예정직무 | |
|---|---|---|---|
| 일반직 | 6급(영양관리) | 1 |
|
| 6급(행정) | 1 |
|
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| 무기계약직 | 영양관리 조리사 | 5 |
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| 보안대원 | 1 |
|
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| 기간제 | 행정 (휴직 대체직원) |
1 |
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| 합계 | 9 | ||
- 공공기관 특성상 업무순환이 발생할 수 있으며, 담당직무가 확대 및 변동될 수 있음
- 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원시 모두 무효처리함.
- 특별채용: 무기계약직 1명(장애인 특별채용)
| 채용분야 | 인원(명) | 담당 예정직무 |
|---|---|---|
| 미화 일반기사 | 1 |
|
- 공공기관 특성상 업무순환이 발생할 수 있으며, 담당직무가 확대 및 변동될 수 있음
- 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원시 모두 무효처리함.
2. 자격요건
- 공개경쟁채용
| 구분 | 자격요건 | |
|---|---|---|
| 공통사항 |
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| 일반직 | 6급(영양관리) |
|
| 6급(행정) |
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| 무기계약직 | 영양관리 조리사 |
|
| 보안대원 |
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| 기간제 | 행정 (휴직 대체직원) |
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- 장애인 특별채용
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 미화 일반기사 |
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- 자격요건 중 자격증 유무판단 및 경력산정은 공고일을 기준으로 함.
- 자격 요건중 경력이 필요한 분야는 지원시 경력증명서(직무내용 포함)를 제출해야 하며, 경력증명서 내 직무내용을 포함하는 것이 불가할 시 기타 직무내용을 증빙 할 수 있는 자료를 함께 제출해야 함. (건강보험득실확인서 불가)
- 재단 정관 제40조(자격) 및 인사규정 제8조(결격사유)
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3. 근무조건
- 근 무 지: 인천글로벌캠퍼스
- 근무시간: 채용분야별 근무시간 참조
- 기타 근무조건은 재단 내규에 의함.
- 재단 취업규칙 제48조에 따라 임금피크제 적용대상 기관임.
- 기간제 직원 계약기간: 2023. 7. 24.(임용예정일) ~ 2024. 7. 23. (1년)
- 휴직 연장 등의 사유 발생시 재단 기간제 직원 운영규칙에 따라근무성적 우수자(재단 근무성적 평가규칙 제10조에 따른 근무성적 수시평가 80점 이상인 자)에 한해 휴직자 복직 시점까지 계약기간 연장 가능
4. 시험방법 및 채용절차
- 일반직 6급(영양관리)
| 구분 | 주요내용 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 응시원서 접수 | |||
| 1차 전형 | 서류 전형 |
|
- |
| 2차 전형 | 필기 전형 |
|
서류전형 합격자에 한하여 실시 |
| 3차 전형 | 면접 전형 |
|
필기전형 합격자에 한하여 실시 |
- 일반직 6급(행정)
| 구분 | 주요내용 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 응시원서 접수 | |||
| 1차 전형 | 서류 전형 |
|
- |
| 2차 전형 | 필기 전형 |
|
서류전형 합격자에 한하여 실시 |
| 3차 전형 | 면접 전형 |
|
필기전형 합격자에 한하여 실시 |
- 일반직 6급(영양관리,행정) 외 모든 분야
| 구분 | 주요내용 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 응시원서 접수 | |||
| 1차 전형 | 서류 전형 |
|
- |
| 2차 전형 | 면접 전형 |
|
서류전형 합격자에 한하여 실시 |
- 적격자가 없을 시 미채용 할 수 있으며 면접시험 합격자라도 임용등록 중 결격사유(정년초과, 신체검사 불합격 등) 발생 시 최종 임용되지 못하고 탈락처리 될 수 있음
- 직무면접시험 위원 평균점수가 70점 미만인 경우에는 직무면접위원과 대표이사는 적격자가 없는 것으로 보아 합격자를 선정하지 아니할 수도 있음.
5. 단계별 합격자 발표 등 전형일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2023. 6. 5.(월) ~ 2023. 6.16.(금) | - |
| 원서접수 | 2023. 6. 9.(금) ~ 2023. 6.16.(금) | - |
| 서류전형 합격자 발표 | 2023. 6.23.(금) | - |
| 필기전형 | 2023. 7. 1.(토) | |
| 필기전형 합격자 발표 | 2023. 7. 5.(수) | |
| 면접전형 | 2023. 7.10.(월) | - |
| 면접전형 합격자 발표 | 2023. 7.12.(수) | - |
| 임용 | 2023. 7.24.(월) | - |
- 상세내용은 재단 홈페이지 (http://www.igc.or.kr)에 게시하며, 상기 일정은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있음.
6. 원서접수 기간 및 방법
- 접수기간: 2023. 6. 9.(금) ~ 2023. 6.16.(금) 18:00
- 접수방법: 온라인 접수 (https://igc.jobnlab.co.kr)
- 접수마감일 2023. 6. 16.(금) 18시 이후 접수 불가
- 제출서류
| 제출서류명 | 비고 |
|---|---|
| 1. 입사지원서 및 자기소개서[붙임 2] |
|
| 2. 경력증명서 |
|
| 3. 자격증 사본 |
|
- 온라인 채용사이트(https://igc.jobnlab.co.kr)를 통해 작성 및 제출
7. 우대사항
- 대 상: 취업지원대상자
- 방 법: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 부여
8. 예비합격자 결정
- 업무공백 최소화를 위해 차순위 득점자를 예비합격자로 3배수 이내 선발할 수 있음.
- 면접시험 합격자 중 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등이 발생하거나 임용 후 최초 3개월 내 동일 분야에 결원이 발생할 경우 예비합격자를 임용 할 수 있음.
9. 기타사항
- 응시자 및 전형별 합격자는 우리 재단 홈페이지를 통해 공고되는 공고내용을 정확히 숙지하고 지원하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익은 응시자에게 있습니다.
- 불합격자의 제출서류는 최종 채용여부가 확정된 날로부터 14일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구 기간이 지난 경우 및 반환을 청구하지 않은 응시자의 제출서류는「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- 자격요건 등에 대한 각종 증명서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인하시고 기재하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음.
- 우리 재단 인사규정에 따라 3개월의 수습기간 후 평가에 의해 탈락될 수 있습니다.(기간제 직원의 경우 수습기간 없음.)
- 해당 분야에 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있으며, 전형 합격자 통지 후 자격기준 미달 및 결격사유 발생 또는 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 응시원서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 재단 인사규칙에 따라 코로나19 등 기타 감염병발생 등의 사유로 인해 면접시험 합격자 발표 후 임용등록 및 임용의 유예가 가능하며 절차와 방법은 면접시험 합격자 공고 시 안내할 예정입니다.
- 입사지원서 및 자기소개서는 공간 부족 시 추가하여 작성할 수 있습니다.
- 다음 전형에 관한 상세 내용은 각 전형별 합격자 발표 시 안내할 예정입니다.
- 기타 채용 관련 일반사항은 재단 인사담당(☎***-****-****) 에게 문의 바랍니다.
10. 불합격자 이의신청
- 공정한 채용제도 운영을 위해 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 시험에 대한 이의가 있는 경우 이의제기 신청서 양식[붙임 3]을 작성하여 면접시험 합격자 발표 후 5일(근무일) 이내 인사담당 이메일(******@*******.***)로 제출하여 주시기 바랍니다.