[담당업무] 

- 인사전략수립 및 운영 총괄

- 인사기획, 평가, 보상, 역량개발, 교육, 노무 등 인사 전반 체계 구축 및 제도 개선

- 활달하고 능동적이며 젊은 조직 문화 기획, 운영 및 변화 관리

- 노무/노사 관련 대응 및 관리

- 채용 전략 수립 및 채용 업무 수행

- 최신 인사 트렌드/선진 Case/경쟁 현황 분석 및 모니터링을 통한 인사 관리

- 조직과 개인 역량 강화 방안 수립 및 운영

- 수명 과제 수행

[자격요건]

경력사항: 경력(8년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업

- 해당분야 경력 8년 이상 

- HR 전략수립 및 제도 기획 프로젝트 관련 업무 경험하신 분 우대

- 근로기준법 및 노동법에 대한 이해도 보유하신 분 우대

- 현재 이슈 분석을 기반으로 제도 기획 가능하신 분 우대 

- 국내 리딩 소비재 대기업, 중견그룹 및 글로벌 리딩 외국계 기업에서 해당 업무 경험하신 분 우대

- 외국어 활용 능력 우수자 우대