서울특별시 여성가족재단
제7회 직원 채용 공고
서울특별시 출연기관인 「서울특별시 여성가족재단」에서 여성과 가족이 함께 행복한 서울 실현을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2023. 5. 31.
서울특별시 여성가족재단 대표이사
1. 채용분야 및 자격조건
◦ 서울시 여성가족재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타
법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
제10조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 <개정 2017.12.29.> 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람<개정 2018.09.17.> 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.09.17., 2020.12.30> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 <개정 2018.9.17.,2020.12.30> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 <개정 2020.12.30> 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 <개정 2018.9.17.) 6의1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2020.12.30> 6의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2020.12.30> 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람<개정 2018.9.17.> 8. 병역기피 중에 있는 사람<개정 2018.9.17.> 9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조 4항에 따른 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 2013.9.27., 2018.9.17.> 10.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 <신설 2018.12.27.> 11.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 범죄 또는「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2023.4.4.> |
◦ 다음의 채용분야 및 직급별 자격조건 중 하나 이상을 갖춘 자 또는 기타 재단 인사
규정의 채용 기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
□ 정규직
채용 분야 | 직급 | 인원 (명) | 직무 | 해당업무 | 자격조건 |
경영 | 4급 | 1 | 인사·노무 | ○ 인사‧노무 업무 - 인사‧노무 제도 기획 및 운영(내부평가‧보상‧인력 관리 및 취업규칙 등) - 인사‧노무 관련 평가 지표 관리 및 보고서 작성 - 기타 인사/노무 업무 등 | ○ 해당분야 석사학위 취득 후 해당분야에 3년 이상 재직경력이 있는자 ○ 해당분야 4년제 대학이상을 졸업하고 해당분야 7년 이상 재직경력이 있는 자 ○ 해당분야에서 10년이상 재직경력이 있는 자 |
경영 | 6급 | 1 | 인사·노무·행정 | ○ 인사 업무 및 노무 업무 지원 - 직원 복무, 근태, 노무 관리 지원 등 - 증명서 발급 및 관리 | ○ 고등학교 졸업이상의 학력소지자 ○ 해당분야 자격증 소지자 또는 해당분야 경력자 |
※ 정년 만 60세
※ 전 분야 : 수습임용일로부터 3개월간 수습기간 운영 후 평가를 거쳐 정규임용 결정(평가 결과 70점 미만의 경우 임용 취소)
※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
2. 원서접수
◦ 접수기간 : 2023년 6월 5일(월) 09:00 ~ 2023년 6월 12일(월) 18:00
◦ 접수방법 : 홈페이지 접수(https://seoulwomen.hubst.co.kr)
- 접수 시작일부터 상기 홈페이지를 통해 채용시스템 접속 가능
- 홈페이지 접속 ☞ [채용공고]상 공고문 클릭 ☞ 하단 [지원하기] 버튼 클릭
- 접수 마감일(시간)은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일(시간)을 피해 최종 지원
- 입사지원서 상 개인인적사항(출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 일체 기재 금지
◦ 제출서류 (온라인입력)
- 공통: 응시원서 및 자기소개서(블라인드 채용 양식)
- 해당자
① 응시원서에 기재한 졸업증명서
② 응시원서에 기재한 경력증명서
※경력증명서에 소속 부서 및 해당 직무 기입 필수
③ 위의 ② 경력에 대한 국민건강보험료 납부증명서(건강보험자격득실확인서) 또는 국민연금 납부증명서(국민연금 가입자 가입증명서)
※국민연금 및 건강보험 의무가입 이전 기간에 대한 경력은 이와 동일한 효력을 지닌 증명서로 대체 가능
④ 응시원서에 기재한 자격증
⑤ 취업지원대상자(국가유공자 등)의 경우 국가보훈처 증명서 제출 시 가점 부여
◦ 서류제출 유의사항
- 채용 자격조건에 부합하는 필수 구비서류 중 한 가지라도 미제출 시 불합격 처리
- 모든 증빙서류는 입사지원서에 작성한 내용에 준하여 제출하도록 하며, 모든 증빙 서류는 1년 이내 발급분으로 제출 필수
- 미제출 또는 허위제출, 파일누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 서류 제출 시 반드시 개인정보(사진, 생년(나이), 성별(주민번호 뒷자리))를 블라인드 처리 필수
- 제출 후 첨부파일이 정상적으로 첨부되었는지 확인하시기 바라며, 파일에 이상이 있어 열람이 불가한 경우 추가제출 불가함
3. 채용절차
채용분야 | 채용절차 |
경영 | 서류전형 ⇨ 필기시험(NCS 및 직무수행능력평가) ⇨ 실무면접 + 최종면접 ⇨ 최종합격 |
※ 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)
4. 우대
◦ 취업지원대상자는(국가유공자 등) 관계 법령에 따라 가산점 부여(국가유공자법 제31조 등)
- 가산비율 : 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%
- 홈페이지 입사지원 시 국가보훈처 증명서 파일 업로드 필수
- 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출
‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)
‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출
‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)
5. 예비합격자 제도 운영
◦ 면접 결과 평균 60점 이상인 자를 대상으로 예비합격자(차순위자)에 대해 순번을 부여하여 운영하며 최종 합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 중도퇴직 등의 이유로 결원 발생 시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음(유효기간 : 합격자 발표일 기준 1년 이내)
6. 장애인 지원자 편의지원 제공
◦ 편의지원 대상 및 증빙서류
연번 | 대상자 | 증빙서류 |
1 | 시험 원서접수 마감일까지 장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자로서 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자 | 장애인 증명서 |
2 | 장애인으로 등록되지 않았으나, 기타 특수장애, 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 어려움이 있는 자로 시험실시기관의 장이 편의제공이 필요하다고 인정한 자 | 의사진단서 |
◦ 편의지원 신청 절차
- 신청기한 내 증빙서류를 첨부하여 온라인 입사지원 시 제출
- 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출
‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)
‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출
‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)
◦ 편의지원 내용: 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원 (확대 문제지 등)
◦ 신청기한: 2023년 6월 12일(월) 18시 까지 신청 (입사지원 마감까지)
7. 코로나19 관련 시험 유의사항
◦ 코로나19 확진환자: 시험응시 불가
◦ 자가격리자로 지정된 자: 자가격리 대상자의 경우 자가격리 해제가 확인된 경우에만 응시가 가능하며, 자가격리 기간 중에는 전형 응시가 제한됨
※ 공고일 기준(’23.5.31.) 정부 방역지침에 준수하는 사항으로 정부 방역지침 변경 시 변경될 수 있으며, 변경될 경우 추후 공지 예정
8. 기타사항
◦ 보수: 재단 보수규정에 의함
- 최종합격 후 경력산정은 지원자가 응시원서에 작성한 사항으로 한정하며, 지원자가 응시원서에 기재하지 않은 경력사항을 추가적으로 제출하더라도 경력산정에 반영되지 않음
◦ 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
◦ 부정합격 확인 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음(응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함)
◦ 채용분야간 중복지원은 허용하지 않으며, 재단에서 채용 전형(공고 ~ 최종합격자 임용)이 진행 중인 모든 채용공고에 대한 중복지원이 불가함
◦ 이의신청: 전형기간동안 불합격에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 전형기간 내 재단
이메일로 이의신청서(별첨) 접수(전자메일로 회신)
- 이메일: ******@*******.***
◦ 반환절차: 최종합격자 발표 후 30일 이내
- 구직자 채용서류 반환 요구 시 「채용절차법」에 따라 반환
(채용서류 반환 예외 사유 : 홈페이지 또는 전자우편 접수 서류 및 구인자의 요구 없는 자발적 제출의 경우)
◦ 이상의 자격요건 중 학력, 경력기간 등은 원서접수 마감일(2023.6.12.) 기준으로 산정
◦ 임용예정일
분야 | 임용예정일 |
정규직 경영 | 2023.7.5.(수) |
※ 임용예정일은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 상기 채용 일정은 내‧외부 사정 및 코로나19로 인해 조정될 수 있음
9. 문 의 처 : 채용 콜센터 또는 채용홈페이지 내 채용문의 게시판
◦ 운영시간 : 평일 10:00 ~ 18:00 (점심시간 11:30~12:30 제외)
◦ 유선번호 : ***-****-****