• 주요 핵심직무 이외 주변 환경정비 등 상황에 따라 기타업무 가능
• 코로나-19 확진환자는 응시 불가
• 보수는 공단 보수규정 및 공무직관리규정, 임시직고용규정에 준함
• 공단 인사규정 제12조에 채용제한연령에 따라 공무직의 채용제한연령은 60세까지임
• 임시직(일반계약직)은 65세까지이며 계약기간은 최초 임용일로부터 2023. 12. 31.까지임
• 채용분야별 중복지원 불가
• 담당직무는 배치부서에 따라 조정될 수 있음
• 전보발령 등으로 인하여 향후 업무가 변경될 수 있음
• 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

• 서울특별시강서구시설관리공단 인사규정 제11조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 사람

• 남자의 경우 병역법 제76조 제1항에 각 호에 해당되지 않는 사람

• 근무장소: 강서구시설관리공단(공단에서 운영하는 시설)
  • 채용 후 인사발령(전보) 등을 통해 근무지 및 근무시간, 담당업무가 변경 될 수 있음
• 급 여: 공단 보수규정에 의하여 지급

※ 1등급 기준(세전)

• 근무시간: 주 40시간
  • 해당사업 운영시간에 따른 근무편성에 의한 근무
  • 근무명령에 따라 교대·초과·당직·휴일(주말) 근무가능

• 공고일자: 2023. 5. 25.(목) ~
• 접수기간: 2023. 6. 7.(수) ~ 6. 15.(목)
• 접수방법: 공단 채용 플랫폼(온라인 지원 시스템)
  • 마감일 17:00 까지 접수분에 한함, 개별방문, 우편접수는 받지 않음

• 1차 서류전형
  • 일 자: 2023. 6. 19.(월)
  • 대 상: 모든 분야 응시자
  • 선발기준
    • 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단하여 합격자를 결정함
    • 응시인원을 고려하여 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 객관적이고 수긍가능한 기준으로 최종선발인원의 5배수 범위에서 합격자를 결정할 수 있음
    • 응시원서 분야별 요구하는 관련 자격 및 경력, 경험이 없는 경우 부적격 판단
    • 응시원서 필수 경력 및 필수 자격사항 미작성시 경력이나 자격이 없는 것으로 부적격 판단(면접전형 증빙서류 확인시 허위로 응시원서 작성이 확인될 경우 불합격) 처리됨
    • 자기소개서가 아래의 기준과 같이 불성실하게 작성시 부적격 판단
      • 자기소개서 각 항목 중 어떠한 항목이라도 미작성자 혹은 50자 이내 작성 시
      • 각 항목 질문에 맞지 않은 답변 작성 시
• 1차 합격자 발표: 2023. 6. 21.(수) / 공단 홈페이지 등 공지
• 2차 블라인드 면접전형
  • 일 자: 2023. 6. 23.(금)
  • 대 상: 서류전형 합격자
  • 장 소: 강서구시설관리공단 대회의실(서울특별시 강서구 우장산로 114)
  • 전형방법: 공단직원으로서 정신자세, 창의력, 발전가능성, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의, 품행, 성실성, 경력 대비 전문지식과 응용능력, 임용직위의 적합성 등 판단
  • 선발기준: 면접전형의 점수 부여는 평가의 공정성을 위해 면접위원별 최고 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균한 평균점수에 가산점수를 가산한 면접점수가 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원을 2차 합격자로 결정
• 2차 합격자 발표: 2023. 6. 26.(월)
• 2차 합격자 예비소집: 2023. 6. 27.(화) / 본부 대회의실(3층)
• 업무분야별 사전교육: 2023. 6. 28.(수) ~ 6. 30.(금)
• 채용예정일: 2023. 7. 1.(토) / 채용일자는 상황에 따라 변경될 수 있음
• 가점기준

• 서류전형은 적격, 부적격으로 합격자를 결정할 경우 가점 제외
• 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가산 제외
• 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음
  (다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
• 합격자 결정 시 채용예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정
• 동점자 처리기준
  1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 취업 지원대상자
  2. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
  3. 면접시험 외부위원 평가 고득점자
• 가점이 중복되는 경우에는 가장 유리한 한가지 항목의 가점을 적용

• 응시원서 접수 시 제출서류
  • 응시원서 1부
  • 자기소개서 1부
  • 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부
• 2차 면접전형시 제출서류
  • 주민등록표 등본 1부
  • 자격증 사본 각 1부(해당자)
  • 경력증명서 각 1부(해당자)
  • 취업지원대상자를 확인할 수 있는 증명서류 1부(해당자)

• 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공단 홈페이지 등에 공고합니다.
• 응시원서 작성 시 출신학교, 가족관계 등 불필요한 개인정보(학교 및 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소, 자기소개서 내 언급 등)를 유추할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없습니다.
• 응시자의 부정합격이 확인된 경우 또는 비위채용자는 즉시 합격취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다.
• 응시자가 제출한 서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우, 채용 결격사유 등이 있는 경우에는 임용 후에라도 임용을 취소합니다.
• 블라인드 채용으로 인한 응시원서의 증빙서류 확인이 면접당일 가능함에 따라 응시자 서류 확인 중 결격사유 발생 및 서류 미소지 등이 발생하면 ★면접전형에 응시할 수 없습니다.
• 채용절차 종료 후 채용예정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있으며, 예비합격자는 각 채용분야별로 인사위원회에서 결정하고, 유효기간은 2차 합격자 발표일로부터 1년으로 합니다.
• 향후 채용비리 발생 시 해당 채용비리로 인한 피해자를 파악하여, 피해자가 있을 경우 이를 구제하는 방안(방법·절차) 등을 마련하여 안내할 예정이며, 직원 공개채용 결과에 대하여 이의가 있는 응시자는 직접 방문하여 확인 가능합니다.
• 접수된 응시원서나 구비서류 상의 기재착오, 누락 또는 연락불능이나 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
• 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.
• 채용여부가 확정된 이후 응시자(합격자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 본인에게 채용서류를 발송합니다(단 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니함).
• 공고문에 명기되지 않은 사항은 관계법령 및 공단 제규정을 준수합니다.
• 코로나19 확진환자는 시험에 응시 불가합니다.
• 면접실 입구부터 반드시 마스크를 착용하며, 면접관이 응시자 확인 시 마스크를 벗고 본인 확인에 응해야 합니다.
• 기타 문의사항은 서울특별시 강서구시설관리공단 경영지원팀(***-****-****/내선3003)으로 문의하시기 바랍니다.