※ 본 채용공고는 '휴직 대체인력' 채용 건으로 고용노동부 대체인력뱅크 지원사업으로 제작되었으며,
파견직이 아님을 알려드립니다.
합격 후 채용시, 인천글로벌캠퍼스운영 재단법인 소속 계약직으로 근무하게 됩니다.
행정 (휴직대체)
◈ 모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 인원 | 자격요건 |
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| [자격요건] ○ 별도 자격요건 없음 [우대사항] 1. 대 상: 취업지원대상자 2. 방 법: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 부여 ※ 재단 정관 제40조(자격) 및 인사규정 제8조(결격사유) - 정관 제40조(자격) 1. 지방공무원법 제31조 각 호의 1에 해당하는 자 <개정 2014.5.30> 2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자 - 인사규정 제8조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2016.04.05.> 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 끝나지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 9. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 <신설 2016.04.05.> 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2019.12.20.> 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2019.12.20.> 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문을 반드시 확인해 주시기 바랍니다. |
◈ 근무조건
- ● 근무기간 : 휴직대체 / 2023. 7.24.(임용예정일) ~ 2024. 7.23. (1년)
- ※ 휴직 연장 등의 사유 발생시 재단 기간제 직원 운영규칙에 따라근무성적 우수자(재단 근무성적 평가규칙 제10조에 따른 근무성적 수시평가 80점 이상인 자)에 한해 휴직자 복직 시점까지 계약기간 연장 가능
- ● 근무시간 : 주 5일 (월~금) 09:00 ~ 18:00 (주 40시간, 휴게 1시간)
- ※ 근무형태, 근무시간, 근무지는 시설관리 및 인력운영상황에 따라 변동될 수 있음.
- ※ 기타 근무조건은 재단 내규에 의함.
- ※ 재단 취업규칙 제48조에 따라 임금피크제 적용대상 기관임.
- ● 급여조건 : 회사내규에 따름 - 면접 후 결정
- ● 근무지 : 인천 연수구 송도동 송도문화로 119, 인천글로벌캠퍼스
◈ 전형절차
서류전형 ▶ 면접전형 ▶ 최종합격◈ 제출서류
- 1. 입사지원서 및 자기소개서[붙임 2]
- - 접수사이트 작성
- 2. 경력증명서
- - 입사지원서상 기재한 경력에 대한 증빙
- - 접수사이트 제출
- 3. 자격증 사본
- - 입사지원서상 기재한 경력에 대한 증빙
- - 접수사이트 제출
- ※ 온라인 채용사이트(https://igc.jobnlab.co.kr)를 통해 작성 및 제출
◈ 접수기간 및 방법
- ● 접수기간 :
- (채용공고) 2023. 6. 5.(월) ~ 2023. 6.16.(금)
- (원서접수) 2023. 6. 9.(금) ~ 2023. 6.16.(금)
- - 서류전형 합격자 발표 : 2023. 6.23.(금)
- - 필기전형 : 2023. 7. 1.(토)
- - 필기전형 합격자 발표 : 2023. 7. 5.(수)
- - 면접전형 : 2023. 7.10.(월)
- - 면접전형 합격자 발표 : 2023. 7.12.(수)
- - 임용 : 2023. 7.24.(월)
- ※ 상세내용은 재단 홈페이지 (http://www.igc.or.kr)에 게시하며, 상기 일정은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있음.
- ● 접수방법 : 온라인 접수 (https://igc.jobnlab.co.kr)
- ※ 접수마감일 2023. 6.16.(금) 18시 이후 접수 불가
◈ 기타사항
- 1. 응시자 및 전형별 합격자는 우리 재단 홈페이지를 통해 공고되는 공고내용을 정확히 숙지하고 지원하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익은 응시자에게 있습니다.
- 2. 불합격자의 제출서류는 최종 채용여부가 확정된 날로부터 14일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구 기간이 지난 경우 및 반환을 청구하지 않은 응시자의 제출서류는「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- 3. 자격요건 등에 대한 각종 증명서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인하시고 기재하여 주시기 바랍니다.
- ※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음.
- 4. 우리 재단 인사규정에 따라 3개월의 수습기간 후 평가에 의해 탈락될 수 있습니다.(기간제 직원의 경우 수습기간 없음.)
- 5. 해당 분야에 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있으며, 전형 합격자 통지 후 자격기준 미달 및 결격사유 발생 또는 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 6. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 7. 재단 인사규칙에 따라 코로나19 등 기타 감염병발생 등의 사유로 인해 면접시험 합격자 발표 후 임용등록 및 임용의 유예가 가능하며 절차와 방법은 면접시험 합격자 공고 시 안내할 예정입니다.
- 8. 입사지원서 및 자기소개서는 공간 부족 시 추가하여 작성할 수 있습니다.
- 9. 다음 전형에 관한 상세 내용은 각 전형별 합격자 발표 시 안내할 예정입니다.
- 10. 기타 채용 관련 일반사항은 재단 인사담당(☎***-****-****) 에게 문의 바랍니다.