[담당업무]

<주요 Task: HR 인사기획/운영 전반>
- 전사 인력운영계획 및 인건비 계획
- 인사제도 개선 및 운영
- 전사 평가제도 운영 및 고도화
- 채용제도 기획 및 운영(정기/수시채용, 사내공모 등)

<경력요구 사항>

- HR 업무 경력 5~9년 (대리~과장급)

- 인력운영계획 및 인사제도 개선 경험 필수

<우대사항>

- HRM전반 및 노동법률에 대한 지식 보유자

- 중견기업 이상 규모 업무수행경험자 (300인 이상 기업)

<자격 요건>

- 해당 직무 5년 이상 경력자 (대리~과장급)

- 4년제 정규대학 졸업 이상자

<직급/근무>

- 연봉: 협의 (전직장 연봉기준 또는 이력제출시 희망연봉 기재)

- 고용형태: 정규직

- 근무지: 서울

<담당/연락>

구비서류: 국문이력서(경력기술서 포함)

제출처: white@uwaysnc.com******@*******.*** 가급적 MS-WORD로 작성요망

담당/연락: 유웨이써치 헤드헌터 백두현부장 / ***-****-****

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 10년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업