NCS기반블라인드채용 2023년도 한국체육산업개발(주) 신규직원 채용 (전기 인재를 한국체육산 시설관리(전 KSPO&CO 채용인원 직급 * 임피 별도정원 포함 일반 일반직7급 * 해당분야 자격 우대사항 중 산업기사 이상 일반직7급 자격증 소지자 전기 고졸 일반직8급 해당분야 우대사항 중 기능사 이상 일반전형 시설리 일반직7급 자격 우대사항 중 산업기사 이상 일반직8급 * 해당분야 자격 우대사항 중 기능사 이상 해당분야 자격 우대사항 중 건축기사 자격 격증 건축 일반직7급 소지지 (장애인) 일반직7급 * 장애인 복지법 제32조에 따른 장애인 일반행정 (사문) 일반직7급 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원 대상자 사회형평 (수도권) 서울·경기 ·인천지역 제외한 비수도권 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 으로 1 일반직7급 (비 시설관 지방학교 졸업(예정)자 해당분0 자격 우대사항 중 산업기사 이상 (비 설비권) 1 일반직7급 소지자 1) 신입채용(일반전형 사회? 시보 운용 후 따라 정규직원으로 □지원자격 · 학력, 성별, 연령 등 제한 없음 당사 인사규정에 따라 정년 60세 초과자는 제외) - 고졸 채용및 시 회형평채용 분야별도 공통 가공 원법」제33조 및 당시 인사규정 제20조에 한 결격 사유에 해당하지 않는 자 개방지 및 국민권익위원회의 지와 운영에 관한 법률 제82조 제1 해당하지 않는 ·채용일 즉시 근무가능한 자 ·최종학력이 고등학교 졸업 및 졸업 예정자( 24.2월) 대등대 졸업 예정자('24.2월) 응시불가 전? 설비 시설관리 -일반직7급: 해당분야 자격 우대사항 중 산업기사 이상 자격 소지자 일반직8급 해당분야 자 우대사항 중 기능사 이상 자격 소지자 건축기사자격증 소지자 사 행정 일반직 7급(장애인) 장애인 복지 법제32조에 [ 른 장애인 사회형평 - 일반직 7급(보 훈): 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원대상자 시설관리 |수도권 지역인재 ·사회형평전형대상자(장애인,보훈 비수도권 지역 인재)의 경우 사회형평전형이 일반전형 가능 기타 (단, 중복지원 불가하며 중복지원 시 모두 불합격 국가직무능력표준) 기반 직무기술서 지원자격, 기타 우대사항 자격 우대사항 전형절차, 유의사항 등을 사전에 반드시 확인 후 지원필요 등에 따른 임용결격사유 첨부 1. 참조 * 비수도 권 지역인재 인정범위 국가유공자 등 채용시험 가정제도 관련 가이드라인 첨부 3. 참조 사항 · ITQ(한글, 엑셀, 피 워포인트), 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서 전체공통 소지자 우대 시설공통 AT 스 2급, 산업위생관 산업기사 대기환경산업기사, 인간공학기사 등 이상 자격증 소지자 우대 ◆전기 기능사, 승강기 기능사, 전기공사산업기사, 소방설비산업기사(전기) 전기 방시설관리사 등 이상 소지자 우대 ·공조냉동기계기능사, 에너 지관 기능사, 기 스기능사, 배관 기능사 |사이 상 위험물기능사 설비보전기능사, 피복아크용접기능사, 소방설비산업기사 산업기사 (기계) 건축설비산업기사, 일반기계기사 등 이상 자격증 소지자 유대 능 사 : 10점 ?:6점 ·실내건축기능시 배관기 능사, 도배·미장 방수·건축 도장기능사, 건축목공기능사 석공기능사, 타일기능사, 전산응용건축제도기능사, 건축/ 업기사 건설안전산업기사,건축설비 |산업기사 건축일반시공산업기사, 도시계획기사, 건축시공기술사, 건축목재시공기능장 등 이상 자격증 격증(자격 대사항) 세부현황 5. 참조 기사 기능사가 없는 자격증은 산업기사 이상 소지자 우대 동일 자격종목 내 최상위 자격증 적용 명시 된자격외 에도 기관에 지원분야와 우관하디 고 판단되는 자격은 가점 부여 가능하며 회계사, 세무사, 변호사, 노무사, 법무사 보유자는20점 가점 부여 *복수 가점항목에 해당할 경우 합산하되 최대30점까지 인정(기타 우대사항 별도 우대 적용 □ 기타 우대사항 ·전형단계별5%, 10%가점 국가유공자 |유공자 등 예우 지원 에 관한 법률」제29조에 취업지원대상자 기점 비율 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자 증명서로 확인 · 전형단계별5% 가 장애인 ※ 「장애인복지법」제32조에 른 등록 장애인 저소득층 비수도권 ※ 고등학교 및 과학 이상 제외)을 기 준으로 서울, 경기, 인천 지역을 제외한 비수도권 지원분야 가격요건을 중족하고 한국체축산업계실 주석회사이하 ?체육산업?), 청원인턴으로 3개월 이상 * 최근5년 I(공고일 기준) 서류전형 ·지원자 을 충족한 무기계약직 직원(전임직, 지원 식) 신규채용 지원 시 * 채용공고일 기준 재직자에 한해 적용하되 재입? 의 경우 이전 경력 미반영 최종 입사일 기 2년 이상 근무한 자/ 신규채용 지원 시 해당 분야별 지원자격까지 충족한 자) 미충족 직종 모집분야별 중복지 원 시 서류전형 면제 불가 불합격 처리 항 별도 우대 적용) 전형단계별 : 가정부여행복(국가 유공자 : 최대 10점까지 오 정(자격재)은 누적점수 산출 시 해당전형에 한해서만 반영하고 이전 전형점수에서는 모두 제외 후 산출 ·NCS기반, 입사지원서, → . 사업자초농작업가 ·온라인인성검사 실무(발표)면접 : 인사위기관)임용 NCS 기반 서류전형, 필기전형 인성검시 면접전형실시 각 전형단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격을 부여하며, 전형별 점수는 이전 단계 전형점수를 합산하여 산정(세부 전형계획 참조) 직급(일반직7· 3급) 및 모집분야별 중복지원은 불가 하며, 중복지원 불합격 처리 사회형평전 형 대상자(장애인, 보훈 비수도권 지역인재) 및 전직 대상자(채용공고일 기준 회사 2년 이상 기계약직 재직자 / 재입사의 경우 이전 경력 미반영)의 경우 일반전항으로도 지원 가능 (단, 중복지원 불가하며 중복지원 시 모두 불합격 : 이외신청안내, 이외신청 처리 예외사우가 아닌 경우에 한해 내용정로 및 답변 → 최종합격자 발표일로부터 5일 이내 청처리 예외사유 * 채용시험과 관한 문의 및 질의사항 개인정보(응시 시험출제자, 평가자 등), 재산권 등 법령 에 저촉되는 경우, 기타 상 |사유에 준하는 사항 D NCS 기반 정량평가 실시(필 시험 대상자 결정) - 지원분야별 직무관련 교육(60점), , 자격 우대사항 30점), 기타 우대사항(10점) 기재 교육은 해당분야 직무기술서 기반 유관성 있는 이 교육과목 수로 산출 본인 의 경험 등을 기반으로 주제에 맞게 자기소개서 기재 면접 시 참고자료 활용) NCS기반 자기소개서 적격여부 판단 (불성실 기재 시 탈락) 서류심사 ※ 불성실 : 기재 탈락기준(일반 직 채용관 지침 제15조 제3항 제1~3호) ■ 자기소개서 항목 중 1개 이상 골자수 기준 30% 미만으로 작성한 경우 자기소개서 항목 중 2개 이상 내용이 동일한 경우 개서 항목 중 1개 이상 동일문구 반복, 평가및채점: 전문기관 위탁 ) 선발기준: 모집분 별 서류전형 성적순(소수점 셋째자리 반올림) - 상위 30비 교육, 자격 등100% 정량평가 시행 합 자결정 선발인원 채용예정 인원의30배수 동점자 : 전원 합격, 서류전형 면제자 별도 2 필기전형 부내용 ○ 일반직 7급: 직업 509 직무지식평가 (50 과목배점 ) 일반직 8급: 직업기초능력평가(100%) 채용분야 (지능력/총60문항) 직무지식평가(총30문항) 경영학, 경제학, 행정학, 법학 전기이론, 전자일반, 통신일반 (공전산학항 소통, 문제해결, 수리, 이해, 개인관계, 자원관 공, 건축관 [법규 역별1 0문항, 총60문항, 전형요소 일반직 ※ 선발기준(합산점 고득점자) ■신규채용: 서류전형(30 0%) + 필 ○ 출제 및 채점 : 전문 관위탁 선발기준 모집분야별 성적순(소수점 셋째자리 반올림) 합격자 결정 ○ 선발인원 채용 예정인원의5배 ○ 동점자 전 원 합격 *NCS직업 5평가 인지능력)는 5지선과함으로, 위 평가내용에 기술한 명역을 포함하여 직무지식평가 (전공시험) 5지선다형 4년제 대학 졸업자 또는 국가가 술자격 기사에 ?해당하는 능력을 검증하는 수준으로 출제 3인성검사(온라인) 전기 필기전형 합격자에 한해 형요소 각채용분야의 의 직무기술서에 명시된 인성검사 실시 위주로 ·면접 시 참고자료 활용 일반직 시설 NCS 인성검 인 인성검사 로 진행하며, 실시자는 지원의사가 없는 것으로 간주하여 면접전형 응시 불가 ? 면접전형 면접비중: 1치 실무면접(50%) +2차 종합면 접(50%) 실무(발표)면접 직무수행능력, 문제해결능력, 서작성능력 * 종합(경험)면접: 인성, 태도, 성실성 사회성, 조직적합성 등 종합적 평가 ※:? 또는 1:※ 방식으로 진행 전형요소 서류전형(15%) + 필기전형( 5%) +면접전형(50%) 출제·평가·채점: 전문기관 위탁 실무(발표)면접, 종합(경험 면접 종합점- 결과 등을 반영한 누적점수 성적순으로 합격자 결정 * 소수점 셋째자리 반올림 합격자결정 발생 시 취업지원대상자를 최우선 순위 합격자로 결정하며 그럼에도 동점자 발생 시 필기전형 평가 고득점 순으로 하며 필기전형 평가점수 동점일 경우 서류전형 평가 고득점 순으 으로 우선순위 적용 대상 채용전형 합격자의 후순위자 합격자 기간 시보임 용 기간(3개월 이내) 중 결원 발생 시 채용인원의3배수 운영 일반행정24명(? 무24명) 시설관리42명(전기15명, 설? 21명, 건축 6명) 응시원서 접수 및 제출시 접수 9.(월)~ 18:0 □ 접수방법 응시원서: 채용 홈페이 지(ksponco.recruitlab.co.kr) 접수 증빙서류: 필기 시험 합격자에 한해 면접시험 당일에 밀봉하여 주요내용 직무관련 교육 및 이수사항 증빙 가능한 성적증명서 ?학교 이상 졸업자는 대학교 성적증명서, 기타 학력 소지자는 최종학교 증명서 직업교육의 경우, 교육이수? 간이 포함 된 직업훈련기 관 수료증 또는 증명서 직 8급(전기, 설비 비) 고졸채용 분야 지원자의 경우 고등학교 졸업(예정)증명서와 고졸학력 본인 확인 서 국가기술자격 취득사항(한국산업인력공단) 등 각종 해당 자격증 취득 증빙자료 (비수도권지역인재) 최종학력 기 기준 학교 졸업(예정)증명서 한국체육산업개발( 주) 재직증명서 또는 인턴 수료증 해당자 취업지원대상자증명 서(국가보훈처), 장애인증명서(시 군·구청),국민기초생활수급자증명서(시 군·구청) · 경력 ] 있는 경우 해당 직무 력(경력증명 서) 관련 증명서와40 보험자 역득실확인서 소득금액증명원 필히 제출 ·채용분야관련 공모전 수상내역(확인서, 상장) 등 ] 계약기간: 기간의 정함이 없는 근로계약 ] 근무시간 및 장소 주40시간, 체육산업 호사업장(올림픽공원) 경정공원, 일산 분당 스포츠센터 등) 보수수준: 체육산업 직원연봉규정 및 내부방침에 의거 책정 전형일정 전형 채용공고 6.19.(월) 체육산업 홈페이지는 알리오, 서류접수 6.19.(월)~7.3.(월) 7.3.(월) 18:00 접수마감 류전형 서류발표 7.24.(월) 필기시험 장소 안내 필기시험 7.29.(토) 서울 소재 중·고등학교 필기전형 8.16.(수) 인성검사 온라인검사 8.17.(목) 면접전형 면접시험 8.22.(화) 8.29.(화) 개인별 일정 추후 공지 인사위 개최 최종발표 9.11.(월) 임용 구비서류 제출 및 이의신청기간 및 구비서류 제출 9.11.(월)~9.25.(월) 이의신청기간 운영(15일) *9.25(월) 15:00접수마 감 9.26.(목) ※ 감염병 관련 정부지침 및 진행 경과, 전형절차 경과 등에 따라 일정이 변경 또는 취소될 수 있으며, 채용결정 변동 시 홈페( |지 공지 및 안내 예정 [블라인드 채용 안내] 사진, 성별, l 등의 편견을 유발할 수 있는 : 개인정보는 기재하지 않습 * 단, 전형별 지원자 신분확인을 위해 "생월일" 기재 e-mail 주소 기재 시 특정 학교명 또는 단체명이 드러니 주소 기재는 금지됩니다. 입사지원서 전체에 직·간접적으로 출신학교(학과·포함 출신지역 가족관계 등이 드 날 경우 불이익 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다. ※ 당사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정 를 심사위원에게 절대 제공하지 않습니다. □ 접수방법: 채용 홈페이지(ksponco.recruitab.co.kr) □ 접수기간:9.11.(월)~9 25.(월) 15:00까지/최종합격자 발표일로부터 1 5일 이내 □ 답변안 내: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용검토 및 답변 ※ 이의신청 처리 예외사유 * 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 개인정 (응시자, 시험출제자, 평가자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항 직급(일반직 7급,8급) 및 모집분이 별 중복지원은 불가하며, 중복지원 . 불합격 처리됩니다. 사회형평전형 대상자(장애인, 보훈, 수도권 지역인재) 및 전직 대상자(채용 공고일 기준 회사2년 이상 무기계약직 재직자/ 재입사의 경우 이전쟁력 대변명 의 경우 일반전형으로도 지원 가능합니다. 단 중복지원은 불가하다 중복지원 시 모두 불합격 처리됨을 알려드립니다. ○ 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하 여 원서를 접수하 바라며, 자 격요건에 부합하지 않을 경우 채용이 취소됩 반드시 사전에 NCS(국가직 능력표준) 기반 직무기술서, 지원자격 자격 우대사항, 지원필요 ○ 입사지원서는 접수 미 감기한['23.7.3.(월) 18:00까지]까지 모든 경우에만 인정합니다. ○ 입사 지원 마감이 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시 스템0 불안정할 수 있으니, 마감 당일 이전에 최종 여주시기 바랍니다. 접수 마감시간 연장 불가) 입사지원서(자기소개서 등)는 성실하게 사실만을 작성하시기 바라며, 불성실 작성 시내부 기준에 따라 불합격 처리됩니다. ○ 전형과정 또는 이후에 자료검증 및 사실 등을 통해 자격사항 등( 지원서 입력내용과 불일치 할 경우, 이전 전형의 합격여부와 · 없이 불합격 및 임용 취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다. 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사 실( 적발되어 채용 이취소된 자는 지원할 수 없으며 최종합격자 및 예비합격자에 대해 력조회 후 해당 사실이 있는 지원자는 불합격 처리 시됩니 ○ 최종합격자로 결정되었더 도 응시자격 또는 임용 에 결격사유가 확인되거나 신 조회에서 부적합한 는 ' ○응시 원서 등에 허위기 재 또는 착오, 구? 서류 미 제출 등으로 인한 무효 및 채용 취소 등의 불 익어 대한 책임 있습니다 시험 부정행위 발생 합격 및 입사를 취소하 고 향후 5년간 당사 입사지원 니다. ○ 자의 또는 타의에 의 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격을 취소하고, 향후5년간 채용 시험 응시자격 제한 및 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다 지원자는 최종합격 후 채용일 즉시 근무 가능하여야 ?하 며, 근무가 불가능한 경우 합격 이 취소됩니다. 0 최종합격자 발표 후 임용을 포기하는 경우, 반드시 입시도가각서를 한국체육산업개발(주) )에 제출하여야 ?합니? ○ 응시원서 접 및 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 채용 후 시보임용기간(약 개월)동안 근무성적 등이 저조한 경우 내부규정에 의 면직처 리 될 수 있습니 ○한 체육신 업개발(주) 사업 및 현황 등 회사 정보는 체육신 업 홈페이지 (www.kspo co.or kr)를 참고하시기 바랍니다. D 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지(k tlab.co.kr)의 FAQ 등을 우선 확인 후, 외 문의사항이 있을 경우 Q&A 게시판 또는 채용콜센터 4012-6067)를 이용해주시기 바랍니다. O 공고일 기준으로 적용한다는 의미 이전일(6.18)까지 취득한 자격 및 경력 등에 대해 반영한 |임을 알려드립 ○ 제출한 채용서류(임용구비 서류 등)는 채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환하며 붙임의 용서류 반환청구서? 제출 시 한함), 청구기간 14일 경과 후 지원 의 제출서류 일체는 「개인정보보호법」에 대 라 파기 청구기간 이 지나면 제출서류는 비되므로 반환 이 불가합니다 제출서 류 반환 시 법률」에 [ 따라 원칙적으로 구인자(체육산업)가 부담합니다 본 채용계획 의 추진일정 및 전형방법 등은 당사 사정에 라 변경 또는 취소될 수 있으며, 별도 변 경사항에 대해서는 한국체육산업개발(주 uitlab.co.kr 에 공지함을 알려드립 2023. 6. 19. 한국체육산업개발 주식회사 대표이사 지원서 접수하기