< 블라인드 채용 및 주요 유의사항 안내 >
◎ 우리원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
◎ 본 채용공고 내 채용 직급과 직렬을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 시 탈락 처리됩니다.
I 채용분야 및 업무내용
□ 채용유형 : 일반직, 기간제근로자(장애인 제한경쟁 포함), 청년인턴
□ 총 채용인원 : 22명(정규직 3명, 기간제근로자 15명, 청년인턴 4명)
□ 수행직무 및 우대조건
○ 정규직
| 직렬 | 직급 | 수행직무 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 일반직 | 2급 |
○ 보건의료정보화 사업 수행 - 방역통합정보시스템 구축 사업 운영 - 시스템 유관기관과의 협력체계 구축 및 시스템 연계 도입 - 보건의료정보화 관련 유관 사업 수행 |
1명 |
| 일반직 (행정) |
6급 |
○ 경영지원에 관한 업무 수행 - 총인건비 산출 및 관리 업무 - 임직원 보수 지급 및 4대 보험 관리·운영 업무 - 기타 보수·인사 등에 관한 업무 |
1명 |
| 일반직 (전산) |
6급 |
○ 정보시스템 운영 관리 및 정보화사업 관리 - 보건의료정보화사업 사업 기획 및 관리 - 보건의료정보시스템 운영 및 관리 - 시스템 및 인프라 설계 및 구축, 운영 |
1명 |
| 지원자격 |
[붙임1] 채용 자격 기준표 참조 |
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| 우대사항 |
○ 일반직 2급 - 보건의료정보화 관련 유관 사업 경험자(책임자급 이상) - 공공기관 대형 프로젝트 구축 경험자(책임자급 이상) ○ 행정직렬 - 보건의료분야 관련 실무 경험자 - 공공기관 행정업무 경력자 - 보건의료, 상경계열 학과 전공자 ○ 전산직렬 - IT 관련 기사 자격증, 빅데이터, 정보보안 관련 자격증 소지자 - 공공분야 정보화 사업관리 및 클라우드 구축 경험자 - 보건의료 데이터 활용 관련 업무 경험자 |
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○ 기간제근로자(장애인 제한경쟁 포함)
| 직렬 | 직급 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 행정 전문 요원 |
가등급 |
○ 건강정보 고속도로 표준 항목 관리 및 고도화 - 의료 마이데이터·공공기관 표준화 설계 및 검증 - 민간(PGHD) 데이터 표준화 설계 지원 - 기술 가이드(표준화 영역) 설계 |
1명 | ~’23.12.31. |
| 나등급 (1) |
○ 경영지원에 관한 업무 수행 - 인사관리 및 인력 운영 등 인사 업무 - 노사협의회 운영 등 노무관리 - 기타 인사·노무 등에 관한 업무 |
1명 | ~’25.6.30. (육아휴직 대체) |
|
| 나등급 (2) |
○ 보건의료 플랫폼 사업 및 관리 - 플랫폼 연계 기관 확대 및 사업관리 - 보건의료 연구 운영 관리 - 보건의료 빅데이터 플랫폼 서비스 운영 지원 |
1명 | ~’24.8.31. | |
| 다등급 (1) |
○ 부패방지시책 이행 관리 - 청렴 옴브즈만, 부패방지교육, 부패신고채널 관리 - 부서별 청렴과제, 청렴 공모전, 이해충돌방지 운영 - 부서 주·월간 보고 및 예산 집행관리 등 |
1명 | ~’23.12.31. | |
| 다등급 (2) |
< 장애인 제한경쟁 > ○ 보건의료 정보화 사업 운영·관리 지원 - 정보화 사업 관련 예산관리 및 사업비 집행 지원 - 정보화 사업 홍보 및 성과관리 지원 - 정보화 사업 사업관리·행정업무 지원 |
4명 | ~’23.12.31. | |
| 전산 전문 요원 |
중급 기술자 (1) |
○ 휴·폐업 의료기관 진료기록보관시스템 구축 사업 관리 - 진료기록보관시스템 구축사업 기획 및 설계, 관리 - EMR 진료정보 데이터 이관‧변환 및 데이터 관리 - 클라우드 인프라 설계 및 구축 관리 ○ 의료기관 EMR 표준화 지원 - 약물알레르기 EMR인증제도 의료기관 확산지원 - 약물알레르기 진료정보 공유시스템 운영지원 - 부서 성과평가 및 행정업무 지원 |
3명 | ~’24.8.31. |
| 중급 기술자 (2) |
○ 건강정보 고속도로 구축 및 운영 업무 수행 - 건강정보 고속도로 구축 및 기관 연계 운영 관리 - 인프라 및 DB 운영 - 건강정보 고속도로 중계시스템 운영 관리 |
1명 | ~’23.12.31. | |
| 초급 기술자 (1) |
○ 휴·폐업 의료기관 진료기록보관시스템 구축 사업 및 관리 - 진료기록보관시스템 구축 사업관리 - 휴·폐업 의료기관 진료기록 이관 지원 - 진료기록보관시스템 개인정보 및 보안관리 |
2명 | ~’24.8.31. | |
| 초급 기술자 (2) |
○ 정보보안 및 개인정보보호 업무 지원 - 원내 정보보호시스템 운영 및 관리 - 개인정보보호에 관한 업무 지원 - 임직원 대상 정보보안 교육 계획 수립 및 추진 |
1명 | ~’23.12.31. | |
| 지원자격 |
[붙임1] 채용 자격 기준표 참조 ※ 장애인 제한경쟁 추가 필수자격 :「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인 |
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| 우대사항 |
○ 행정전문요원 - 보건의료, 상경계열 학과 전공자 - 보건의료 분야 정보화 사업관리 경험자 - 공공분야 행정업무 경험자 ○ 전산전문요원 - 공공분야 정보화 사업 관리 및 클라우드 구축 유경험자 - 의료분야 시스템(EMR, EHR, FHIR서버 등) 구축 및 운영 유경험자 - IT관련 기사 자격증, 정보보안 관련 자격증 소지자 |
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○ 청년인턴
| 직렬 | 직급 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 청년인턴 (행정) |
○ 보건의료 정보화 사업 운영·관리 지원 - 정보화 사업 사업관리·행정업무 지원 - 정보화 사업 및 시스템 사용자 민원 응대 및 홍보 |
4명 | ~’23.12.18. | |
| 지원자격 |
[붙임1] 채용 자격 기준표 참조 |
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| 우대사항 |
○ 청년인턴(행정) - 보건의료, 상경계열 학과 전공자 |
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* 자격 기준은 [붙임1] 채용자격기준표 참고, 우대조건은 필수조건은 아님
** 채용분야별 직무 세부내용은 별도 첨부된 ‘직무기술서’ 참조
*** 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
**** 기간제근로자(청년인턴 제외)의 근무 기간은 예산 심의 결과에 따라 연장될 수 있음
II 근무조건
□ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월~금요일, 09:00 ~ 18:00)
□ 근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 or 서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소 11층
□ 급여조건 : 우리 원 「보수규정」 및 같은 규정 시행규칙,「무기계약근로자, 기간제근로자 및 단시간 근로자 관리규칙」에 따름
○ 정규직
(단위 : 원)
| 직급 | 임금체계 | 최저(연봉) | 최고(연봉) |
|---|---|---|---|
| 2급 | 연봉제 | 50,508,000 | 91,502,000 |
| 6급 | 호봉제 | 27,312,360 | 54,625,080 |
* 입사 후 규정에 따라 경력 산정 후 호봉 및 급여 확정 예정
** 호봉제는 최저(1호봉), 최고(30호봉) 기본급 기준(수당 별도)
○ 기간제근로자
(단위 : 원)
| 직렬 | 직급 | 기본(월)급여 |
|---|---|---|
| 행정전문요원 | 가등급 | 4,489,540 |
| 행정전문요원 | 나등급 | 3,528,500 |
| 행정전문요원 | 다등급 | 2,890,050 |
| 전산전문요원 | 중급기술자 | 4,403,060 |
| 전산전문요원 | 초급기술자 | 3,495,610 |
| 청년인턴 | 2,010,580 | |
* 시간외수당, 가족수당은 예산 내 별도 지급 예정(기타수당은 기본급에 포함)
○ 정규직 수습 임용 : 일반직 4급 이하의 정규직 직원은 6개월의 수습 기간이 있으며, 수습기간 중 급여조건은 정직원과 동일한 수준으로 지급. 수습평가 후 정규직 임용예정
III 지원 자격 및 공통우대사항
□ 지원 자격
○ 아래 요건을 모두 충족한 자
- 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 이하인 자
* 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능
- 우리 원 「인사규정」 별표1 및 「무기계약근로자·기간제근로자 및 단시간근로자 관리규칙」 별표4의 자격 기준을
만족하는 자 ... [붙임1]
- 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ... [붙임2]
○ 장애인 제한경쟁
-「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인
□ 공통우대사항 ... [붙임3] 가산점 기준 적용
○ 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등
○ 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족
○ 직무 관련 면허·자격증 소지자
○ 공공기관 정보화 사업 유경험자
IV 응시원서 접수
□ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등
□ 접수기간 : ‘23. 6. 23.(금) ～ ‘23. 7. 10.(월) 18:00까지
□ 접수방법 : (재)한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수
V 전형절차 및 일정
| 연번 | 구분 | 일시 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용공고 및 지원서 접수 | ’23.6.23.(금) ~ ’23.7.10.(월) 18:00 |
· 자체 채용사이트를 통한 온라인 접수 |
| 2 | 서류전형 합격자 발표 | ’23.7.18.(화) |
· 우리 원 홈페이지를 통해 발표 |
| 3 | 필기전형 | ’23.7.22.(토) |
· 인성검사, 직업기초능력평가 시행 |
| 4 | 필기전형 합격자 발표 | ’23.7.25.(화) |
· 우리 원 홈페이지를 통해 발표 |
| 5 | 면접전형 및 증빙서류 제출 | ’23.7.28.(금) |
· 개인별 일정 추후 공지 |
| 6 | 결격여부 심사 | ’23.7.31.(월) ~ ‘23.8.2.(수) |
· 지원자격 요건 충족 적부 판정 · 학위 및 경력 등 확인을 위한 증빙 대조 |
| 7 | 최종합격자 발표 | ’23.8.4.(금) |
· 우리 원 홈페이지를 통해 발표 |
| 8 | 임용예정일 | ’23.8.14.(월) |
· 우리 원 출근 |
* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정
** 임용예정일은 협의 가능하나, 협의 불가 시 임용 포기로 간주하고 차순위 예비후보자 임용 (단, 청년인턴은 임용예정일 협의 불가)
*** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영(단, 계약종료일이 합격자발표일 6개월 후 보다 앞선 경우 계약종료일까지 운영)
* 필기전형 안내
| 구분 | 검사 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 인성검사 |
· 사회성, 성실성, 도덕성 등 우리 원에서 필요로 하는 인성 형성 정도를 평가 |
· 대상 : 일반직 6급 · 면접 참고자료로 활용 · 미응시자는 불합격 |
| 직업기초 능력평가 |
· 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 * 능력당 10문제씩 40문제(한문제당 2.5점) |
· 대상 : 일반직 6급 · 과목별 15점 미만자 불합격 · 미응시자는 불합격 |
VI 유의사항
○ 합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.k-his.or.kr) → 알림마당 → 채용공고를 통해 공지합니다.
○ 지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다.
○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 오기입이나 허위임이 판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
< 면접심사 시 제출서류 >
○ 전 학위(졸업)증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
○ 전 학년 성적증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
- 중퇴·편입학, 전문학사 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출.
○ (병역사항 및 청년인턴 해당시) 주민등록초본(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
○ (해당시) 경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험가입이력내역서(최근 3개월 이내 발행분) 각 1부.
- 경력증명서의 경우 : 근무기간, 채용형태, 담당업무 및 발급담당자 연락처 명시
○ (해당시) 장애인(장애인증명서) 증빙서류 1부.
○ (해당시) 국가유공자 및 보훈대상자 증빙서류 1부.
○ (해당시) 국민기초생활수급자 증명서 1부.
○ (해당시) 북한이탈주민등록확인서 및 다문화가족확인서 1부.
○ (해당시) 외국어능력시험 성적표 사본(공고일 2년 이내) 1부.
○ (해당시) 자격(면허)증 사본 또는 자격취득 확인서, 자격증 증명서 각 1부.
○ 채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다.
○ 그 밖에 채용 관련 문의사항은 (재)한국보건의료정보원 경영지원부로 문의하시기 바랍니다.
(☎ ***-****-****/******@*******.***)
< 입사지원서 작성 시 유의사항 >
○ “휴대폰” 및 “이메일”에 연락받을 연락처 기재 필수, 기재 오류로 인한 연락 불능시 지원자 책임임에 유의
○ “보훈 여부”, “군필 여부”, “장애 여부”에 각각 표시(■ 활용)
○ “학력사항” 작성 시 반드시 졸업 또는 수료 등 상태를 표시하며, 전문학사(전문대학 졸), 학사(대졸) 등 착오 기재 유의
* 접수마감일 기준 학위 등 취득 및 졸업 등이 완료되어야 함(졸업예정자 지원 불가)
○ “교과목 이수 여부” 및 “교육 이수” 작성 시 직무 관련 내용 중심 기재
○ “경력사항” 작성 시 현 재직 중인 직장이면 기간에 “근무시작일 ~ 재직 중”으로 표시하고, 업체명 및 담당업무를 정확히 기재할 것
○ “자격사항” 작성 시 자격증명 및 발행처를 정확히 기재하며 정식명칭이 아닌 경우 가산점 인정이 불가함에 유의
○ 채용사이트 최종제출 시 입사지원서, 자기소개서 수정 및 재지원 불가
[첨부파일]
[직무기술서]
| 채용분야 | 직무기술서 |
| [정규직] 일반직 2급 | 일반직 2급 직무기술서.pdf |
| [정규직] 일반직(행정) 6급 | 일반직 행정 6급 직무기술서.pdf |
| [정규직] 일반직(전산) 6급 | 일반직 전산 6급 직무기술서.pdf |
| [기간제근로자] 행정전문요원 및 청년인턴(행정) | 행정전문요원 및 청년인턴(행정) 직무기술서.pdf |
| [기간제근로자] 전산전문요원 | 전산전문요원 직무기술서.pdf |