우리는 이런 분을 찾아요

• 실무 경력 최소 2년 이상 / 어플리케이션 개발 경험 2년 이상 8년 이하
  
• 최소 1회 이상의 모바일 환경의 백엔드 운영/개발 경험 보유
• 본인의 주 언어에 대해 높은 이해를 하시는 분
• 데이터 모델링 및 기술 명세 등 문서화를 꼼꼼하게 하시는 분

이런 분이면 더 좋아요

• 애자일 프로세스 관련 경험이 있는 분 또는 스타트업 경험이 있으신 분
  
• 모바일/웹 플랫폼의 최신 기술을 주체적으로 학습하거나 새로운 툴과 방법론에 관심이 있으신 분
• 적극적이고 책임감 강하신 분
• 자기개발에 대한 욕구가 있으신 분

디나비는 이렇게 일해요!

• 우리는 팀원이 살아온 환경, 가치관, 성격 등에 따라 저마다 다른 생각들을 가지고 있다는 사실을 이해하고 있습니다.
  무엇이 맞고 틀리다는 것을 떠나 모두의 의견이 프로젝트와 회사의 성공을 위하고 있다는 사실을 인지하고 있습니다.

• 01. 모두가 제품의 성장과 회사의 방향성에 자유롭게 기여합니다.
• 디나비는 각자 업무의 최전선에서 느낀 인사이트를 공유하고, 더 나은 방향으로 나아갈 수 있도록 자유롭게 토론합니다.
• 논의를 통하여 발전된 제안 내용은 제품과 회사의 방향성에 반영되며, 개인과 조직의 성장을 위한 자원이 됩니다.
• 잠재적인 문제라고 생각되는 부분이 있다면 서로 수평적이고 솔직하게 커뮤니케이션을 진행하는 투명함을 추구합니다.

• 02. 우리는 개인의 성장을 적극적으로 지원합니다.
  
• 자발적인 회고를 통해 팀원/회사 간에 상세한 피드백을 주고 받으며 서로의 성장을 응원합니다.
  
• 공유하고 싶은 인사이트, 헬스 체크 등의 스몰톡을 진행하는 ‘인싸톡’을 주기적으로 진행합니다.
• 세미나/컨퍼런스, 강의 수강료, 직무 관련 도서 구매 비용 지원을 통해 개인의 성장을 응원하고 있습니다.
• 우리는 기술 챌린지가 종료된 이후 기술 블로그 운영 등 문서화 시간을 장려합니다.

• 03. 우리는 개별 인원의 업무 효율성을 고려하고 있습니다.
• 우리는 주 2회 고정 요일(화/수) 오피스 출근 (하이브리드 재택 근무) 제도를 운영하고 있습니다. 
• 우리는 13시 - 16시 코어 근무 타임 제도를 운영하고 있습니다.

채용은 이렇게 진행돼요

• 01. 서류 검토
  
• 제출하신 지원서와 포트폴리오를 바탕으로 모집 직군과의 연관성을 종합적으로 검토해요.