2023년 통영에코파워(주) 제2차 경력 및 신입사원 공개채용 - 인크루트 채용

2023년 통영에코파워(주) 제2차 경력 및 신입사원 공개채용

모집분야 및 자격요건

구분	담당업무	전공	지원요건
◈ 모집분야 : 경력
전력거래	전력시장 운영시스템을 활용한 분석 및 예측 관리 전력거래 입찰 및 비용 관리 민간발전사 시장전망, 제도개선 및 정책업무	전공무관	[경력요건] 전력/에너지분야 경력 4년 이상 [우대사항] 전기관련 자격 소지자 우대
연료거래	연료 경쟁력 확보 방안 마련 LNG 수요/공급 조율 LNG 계약 관리 및 신규 계약 검토 LNG 비용 정산업무	전공무관	[경력요건] LNG 및 발전분야 경력 5년 이상 [우대사항] 경영/산업/화학공학 전공자 우대 어학능력 능통자 우대
REC/탄소배출권 거래	RPS제도 대응 관련 법령 이행 및 공급의무자 관련 제반 절차수행 RPS제도 의무 이행 REC시장 변화 모니터링 최적화 의무이행 계획 수립 의무 공급량 이행 관리 배출권 거래제도 대응 배출권 시장 전망 및 모니터링 환경정책 및 제도 변경 모니터링 및 규제 대응 탄소배출권 목표관리 및 거래 정산업무	환경 및 에너지계열	[경력요건] 발전·집단에너지 분야 경력 4년 이상 [우대사항] 환경관련 자격증 소지자 우대
발전 설비 (기계)	발전소 주기기 설비 관리 가스터빈·스팀터빈 등 발전설비 관리 발전소 설비 성능/효율(LTSA) 관리 발전소 설비 유지보수 관리 발전설비 운영사(O&M) 감독 및 계약관리	기계공학 계열	[경력요건] 복합화력발전분야 경력 5년 이상 [자격요건] 기계분야 산업기사 이상 자격 소지자

◈ 모집분야 : 신입
구분	담당업무	전공	지원요건
전력거래	전력시장 분석 및 예측 관리 통영에코파워㈜ 경영지원팀 연락처 : 070-4922-3593 E-mail : sy.bang1014@tepower.kr****@***.* 전력거래 입찰 및 비용 관리	전기공학 계열	[공통] 학사 이상 학력 소지자 및 졸업예정자 기계 및 전기분야 기능사 이상 자격소지자(연료거래 제외) 공인 어학성적 보유자(접수 마감일 기준 최근 2년 내 인정) [우대사항] 해당분야 유경험자 우대(3년 이하) 발전 및 에너지, 환경, 위험물, 가스 관련 자격증 소지자 우대
연료거래	연료 경쟁력 확보 방안 마련 LNG 수요/공급 조율 LNG 계약 관리 및 신규 계약 검토 LNG 비용 정산업무	화학/환경/에너지 계열
발전설비 (기계)	발전소 기계 및 전기설비 운영/정비 발전소 운영 및 설비 유지보수 관리 설비이력, 유틸리티(수전, 용수 등)관리 발전 및 환경설비, 보조 설비 유지보수 관리 정비계획 수립 및 정비 관리 감독 발전설비 운영사(O&M) 감독 및 계약관리	기계공학 계열
발전 설비 (전기)		전기·계측 제어, 전자 공학 계열
공인어학성적 인정 : TOEIC, TOEIC-S, TEPS, OPIc TOEIC 700점, TOEIC-S IM2 , TEPS 265점, OPIc IM2

경력 및 신입 공통 우대 자격 LIST

구분	자격증
기술사	산업기계설비, 공조냉동기계, 건설기계, 화공, 가스
기사	전기, 일반기계, 건설기계, 공조냉동기계, 화공, 가스, 산업안전, 건설안전, 소방설비, 대기환경, 수질환경, 페기물 처리, 산업위생
산업기사	전기, 일반기계, 건설기계, 공조냉동기계, 화공, 가스, 산업안전, 건설안전, 소방설비, 대기환경, 수질환경, 페기물 처리, 산업위생, 위험물
기능사	전기, 기계, 가스, 환경, 위험물, 에너지관리

모집기간 및 근무지역

모집기간 : 2023년 7월 3일 ~ 7월 17일[15일]
근무지역 : 경남 통영

지원방법

온라인 입사지원(https://recruit.hdc-dvp.com/front/common/main.dev)

전형절차

경력사원


서류전형	1차(실무)면접	2차(임원)면접	처우협의/채용검진	최종합격

※ 상기 일정은 합격자에 한해 추후 안내예정입니다.

신입사원


서류전형	역량 검사 및 1차(실무)면접	2차(임원)면접	채용검진	최종합격

※ 상기 일정은 합격자에 한해 추후 안내예정입니다.

기타사항

병역필 또는 군 면제자로서 해외여행에 결격 사유가 없는자.
국가 보훈 대상자 및 장애대상자는 관계법에 의거 우대함.
적임자가 없을 경우 채용을 진행하지 않을 수 있습니다.
작성하신 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소됨을 알려드립니다.

문의처