한국보건산업진흥원 공고 제2023-150호

2023년 신규직원(정규직 등) 채용 공고

모집분야 및 인원 (총 28명)

모집분야(직무)1) 채용유형 임용신분2) 직종/직급3) 채용인원
경영관리 공개경쟁 정규직 전문직/연구원
사무직/관리원		 6
정보보안 공개경쟁 정규직 기술직/기술원 1
인사관리 공개경쟁 정규직 전문직/연구원 2
정책개발지원 공개경쟁 정규직 전문직/연구원 1
의료기관경영지원정책개발 공개경쟁 정규직 전문직/연구원 2
고령친화산업육성지원 공개경쟁 정규직 전문직/연구원 2
R&D사업 관리 공개경쟁 정규직(전임) 전문직/연구원 7
제약바이오사업 관리 공개경쟁 정규직 전문직/연구원 3
의료기기사업 관리 공개경쟁 정규직(전임) 전문직/연구원 2
국제의료사업관리 공개경쟁 정규직 전문직/연구원 2
  1. 모집분야(직무)별 중복지원은 불가하며, 직무별 상세 직무내용은 해당 <직무기술서> 참조
  2. 정규직과 정규직(전임)은 근로조건 동일( 3 근로조건 참조)
  3. 직종(전문직, 사무직, 기술직)간 근로조건( 3 근로조건 포함하여 보수, 승진, 평가 등)은 동일하며, 임용 시 직종/직급은 임의 부여됨
  • 임용 후 기관 운영 방향 및 정책에 따라 순환 배치가 이루어질 수 있음

응시자격

구분 자격요건
공통
  • 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음
  • 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 (별첨1 참조)
  • 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 임용예정일(2023.11.06.) 기준 정년(만 60세) 초과하는 자는 지원 불가
  • 임용예정일(2023.11.06.) 기준 즉시 근무 가능자
  • 군 복무자의 경우, 임용예정일(2023.11.06.) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자
  • 최종합격자는 임용예정일부터 반드시 근무 가능해야 하며, 임용예정일의 변경(유예) 및 겸직 불가

근로조건

구 분 내 용
임용신분
및 임용기간
  • 임용신분 : 정규직, 정규직(전임)
  • 임용기간 : 정년(현재 기준 60세)
임용직급
  • 임용직급 : 원급
    • (참고) 우리원 직급 구성 : 4직급(원급 → 책임급 → 수석급 → 위원급)
보수체계
및
보수수준
  • 보수체계 : ① 기본급 + ② 직무급 + ③성과연봉
  • 보수수준 : 내부 기준에 의함
    1. 기본급(원급) : 약 3천3백만원 이상
      • 학위, 별도 경력(근무 경력, 군 경력 등)에 따라 상향 조정
      • 입사지원서에 기재하지 않은 경력 등은 추가 입증자료(증빙서류)를 제출하더라도 경력으로 인정하지 않으며, 연봉 산정 시 미반영
    2. 직무급 : 내부 기준에 의함
    3. 성과연봉 : 내부 기준에 의함(입사 당해연도 미지급)
근무 형태
  • 주 5일 전일제 근무(주 40시간)
  • 유연근무제 운영(시간선택제, 시차출퇴근제, 조기퇴근제, 선택적 근로시간제* 등)
    • 선택적 근로시간제 : 1일 8시간에 구애받지 않고, 출·퇴근시간을 자율적으로 조정하여 근무하는 제도로써 주 5일, 40시간을 근무하되, 1일의 근무시간대를 근로자가 자율적으로 결정할 수 있음.(의무 근무시간대 10:00~15:00, 휴게시간 12:00~13:00) 단, 입사 후 수습기간 3개월 이후부터 활용 가능
근무지 본원
(충북 오송)
  • 충북 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명2로 187, 오송보건의료행정타운
임용
예정일
  • 2023년 11월 6일(예정)
    • 최종합격예정자 임용면담 후 수습 임용됨(수습 기간 3개월)
    • 최종합격자는 임용예정일부터 반드시 근무 가능해야 하며, 임용예정일의 변경(유예), 겸직은 불가함
수습평가
  • 수습 기간 만료 후 수습평가에 따라 최종 신분 유지 여부(정식 임용) 결정
  • 수습 기간에 근무 평가 및 근무태도가 불량하거나 타 공공기관 부정 합격 사례 등이 발견될 시 직권면직 가능
기타
  • 임용 후 기관 운영 방향 및 정책에 따라 순환 배치가 이루어질 수 있음

채용일정

구 분 일정 비고
채용공고 7. 7.(금) ∼ 7. 21.(금)
  • 15일간
지원서접수 7. 10.(월) ∼ 7. 21.(금) 15:00까지
서류전형
합격자 발표		 8. 9.(수)
  • 가산점 증빙서류 등록
    기간 : 8. 9(수) ∼ 8.16(수) 15:00까지
  • 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내
필기전형 8. 19.(토)
  • 전형장소 : 서울 소재 학교(장소 별도 공지)
필기전형
합격자 발표		 9. 6.(수)
인성검사 9. 6.(수) ∼ 9. 8.(금)
  • 온라인으로 진행
  • 필기전형 합격자에 한하여 별도 안내
1차 면접전형 9. 13.(수) ∼ 9. 15.(금)
  • 전형장소 : 충북 오송(장소 별도 공지)
1차 면접
합격자 발표		 9. 25.(월)
2차 면접전형 10. 4.(수) ∼ 10. 6.(금)
  • 전형장소 : 충북 오송(장소 별도 공지)
2차 면접
합격자 발표		 10. 20.(금)
임용면담 11. 1.(수)
  • 2차 면접 합격자는 근로조건 협의 등을 위한 임용면담에 필수 참석해야 함 (장소 : 본원)
임용(예정) 11. 6.(월)
  • 최종 합격자 확정
  • 필기전형, 면접전형의 세부 일정 및 장소는 직전 전형별 합격자에게만 별도 공지함
  • 추가 안내 및 합격자 발표는 채용 홈페이지(https://khidi.recruitlab.co.kr)에 공지 예정
  • 감염병(코로나19 등), 응시자 규모, 기관 내부사정 등에 따라 일정이 변경될 수 있음

전형 단계별 평가방법

구분 세부내용
서류
전형		 전형대상
  • 지원자(응시자) 전원
평가내용
  • 블라인드 위배 및 입사지원서 불성실 기재 여부 확인 등
부적격
기준
  • 블라인드 위배사항 : 성명, 성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족·친인척의 직위/직업/재산 등, 지인 근무 여부, 종교 등 기재 시 응시 자격요건 충족 여부와 관계없이 부적격 처리
  • 불성실 기재사항 : 입사지원서 작성 미완료, 의미 없는 문자입력, 회사명 오기, 동일답변 반복, 비속어 기재 등 응시 자격요건 충족 여부와 관계없이 부적격 처리
    • 공고문 8 블라인드 유의사항 참조
선발인원
  • 적격자 전원
필기
전형		 전형대상
  • 서류전형 합격자
평가내용 직업
기초능력
(30%)
  • NCS 직업기초능력 평가(100점)
    • 객관식 5지선다 50문항 (시험시간 50분)
    • 출제영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력
직무
수행능력
(70%)
  • 직무논술(100점) : 3문항 (시험시간 90분)
    (공통) 서술형 1문항 : 일반/사회 영역 주제
    (직무분야별) 약술형 2문항 : 직무수행과 연관된 주제
선발인원
  • 직무수행능력평가는 응시자 전원 대상으로 실시하되, 직업기초능력평가 먼저 채점 후 모집분야별 채용예정인원의 20배수 내 득점자만 채점 시행 (단, 직업기초능력평가 원점수가 40점 미만(가산점 미포함)인 경우 과락, 40점 이상자 대상 가산점 적용)
  • 직업기초능력(30%) + 직무수행능력(70%) 100점 만점으로 환산한 종합점수 60점 이상자 중 고득점 순으로 모집분야별 채용예정인원의 3배수 이내(60점 미만 과락)
  • 합격배수 인원을 초과하여 동점자 발생 시 전원 합격
장애인 등
편의제공
  • 장애인복지법 시행규칙 제37조의 2에 따라 필기시험에 편의제공(별도 시험실, 확대문제지 제공 등)이 필요한 장애인, 국가유공자 상이등급자, 임신부 등은 입사지원서 제출 시 편의제공 신청서 업로드 필수
    • 공고문 별첨 6. 장애인 등 응시자 편의제공 안내사항 참조
인성
검사		 검사대상
  • 필기전형 합격자
검사내용
  • 온라인 인성검사 실시(필기전형 합격자 대상 별도 안내)
  • 총 300문항(검사시간 40분)
  • 면접전형 참고자료로 활용 : 기본인성, 직무수행 특성 등 검증
유의사항
  • 필기전형 합격자(1차 면접전형 대상자)가 인성검사에 미응시하면 1차 면접전형 응시 불가
1차
면접
전형		 전형대상
  • 필기전형 합격자(인성검사 응시 완료자)
전형개요
  • 직무심층면접(발표PT 포함) : 모집분야별 직무역량을 평가할 수 있는 과제에 대한 PT발표 및 발표내용, 입사지원서, 인성검사 기반 질의응답
    • 발표주제 : 면접 당일 공개(발표주제 공개 후 30분 준비시간 제공)
  • 면접형태 : 개별면접(多 대 1)
  • 면접시간 : 개인당 총 30분 내외(발표 3분 이내)
평가내용
  • 평가항목(100점)
    • 직무전문성(25), 문제해결능력(25), 의사소통능력(25), 업무주도성(25)
선발인원
  • 평정점수 평균 70점(가산점 포함) 이상의 고득점 순으로 모집분야별 채용 예정인원의 2배수 이내, 70점(가산점 포함) 미만 과락
  • 합격배수 인원을 초과하여 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 장애인 > 필기전형 고득점자 순으로 합격자(순위)를 결정함
  • 1차 면접전형 합격자의 부적격 사항 발생, 2차 면접전형 응시포기 등 발생 시 차순위자(예비합격자) 2차 면접전형 응시 가능하며, 모집분야별 채용 예정인원의 동수로 예비합격자 선정
2차
면접
전형		 전형대상
  • 1차 면접전형 합격자
전형개요
  • 입사지원서 및 인성검사 기반 직무역량, 인성 등 평가를 위한 질의응답
  • 면접형태 : 개별면접(多 대 1)
  • 면접시간 : 개인당 총 20분 내외
평가내용
  • 평가항목(100점)
    • 직무전문성(25), 윤리성(25), 조직적합성(25), 의사소통능력(25)
선발인원
  • 2차 면접 평정점수 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중에서 1차 면접(50%) + 2차 면접(50%) 100점 만점으로 환산하여 고득점 순으로 모집분야별 채용예정인원의 1배수 최종 선발, 2차 면접점수 70점(가산점 포함) 미만 과락
  • 합격배수 인원을 초과하여 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 장애인 > 1차 면접전형 고득점자 순으로 합격자(순위)를 결정함
  • 최종합격자의 부적격 사항 발생, 임용포기 등 발생 시 차순위자(예비합격자) 임용 가능하며, 모집분야별 채용 예정인원의 동수로 예비합격자 선정

우대사항

구 분 내 용
가산점
적용
  • 우리원「직원 공개채용의 방법 및 기준에 관한 지침」<별표 1> 가산점 부여 기준 적용
    • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
      단, 국가유공자 등 가점 및 가점합격인원 상한제 적용에 따라, 모집직무의 최종 선발 예정인원이 4명 이상인 경우 적용하며, 각 전형별 가점합격자는 전형별 합격예정인원의 30%를 초과할 수 없음
    • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
    • 「국민기초생활보장법」에 따른 기초생활수급자 및 차상위계층
    • 「한부모가족지원법」에 따른 지원 대상자
    • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
    • 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가정
    • 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 비수도권 지역인재(별첨 3 참조)
    • 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 이전지역 인재(별첨 3 참조)
      • 우리원의 경우, 충북, 충남, 대전, 세종지역 해당
우대
  • 면접전형 결과 동점자 발생 시 아래 순위에 의하여 차순위자 결정
    1. 「직원 공개채용의 방법 및 기준에 관한 지침」에 따라 우선 순위자 결정
      • 1차 면접전형 : 취업지원대상자 > 장애인 > 필기전형 고득점자
      • 2차 면접전형 : 취업지원대상자 > 장애인 > 1차 면접전형 고득점자
    2. ①에 따른 우선 순위자 결정을 하였음에도 동점인 경우에는 아래사항으로 우대
      • 공공기관에서 청년인턴을 5개월 이상 경험한 자
      • 「청년고용촉진 특별법」에 따른 만 34세 이하인 자 (접수 마감일 기준)
      • 「경력단절여성 등의 경제활동촉진법」에 따라 임신·출산·육아 등의 이유로 경력단절 기간이 공고일 기준 1년 이상인 여성
  • 가산점 부여 기준 및 증빙서류는 별첨2 참조
  • 중복 가산은 적용하지 않으며, 지원자에게 유리한 최고 가산점 1개만 적용. 단, 지원자가 입사지원서에 해당 사항 미기재 시 모든 전형단계 미적용

제출서류

구 분 주요 내용
입사지원 1. 입사지원서, 2. 자기소개서, 3. 개인정보제공동의서 ※ 온라인 지원
제출 시
유의사항
  • 서류 제출 기간 : 2차 면접전형 시험 당일
    • 서류 제출 기간 이외에 별도 보완 및 추가 제출 기간 없음. 반드시 사전 준비 요망
  • 제출서류는 입사지원서 접수 마감일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출해야 함
  • 면접전형, 임용 면담 시 서류를 미제출하는 경우 전형 응시를 포기한 것으로 간주하여 전형 응시 불가
  • 주민등록번호가 포함된 서류는 주민등록번호 중 뒤 7자리 모두를 반드시 가린 후 제출
  • 외국어로 된 서류(외국에서 발급한 서류)는 서류 제출 기간에 한글 번역문 및 번역문의 공증서류를 함께 제출해야 하며, 임용 후 2개월 이내에 원본 공증서류 필수 제출(미제출 시 최종 불합격 처리 및 임용 취소)
  • 제출한 증빙서류는 진위 확인 등 합리적인 용도로만 사용되며, 면접위원에게 제공되지 않음
  • 입사지원서에 작성한 내용이 증빙 내용과 다르거나, 증빙 불가능한 내용을 작성할 시 불합격 처리될 수 있으니 사실 내용을 신중히 작성해야 함
2차
면접전형
당일제출
  • 우대 사항 증빙서류
가산점
적용		 ① 국가보훈대상자 : 취업지원대상자 증명서
② 장애인 : 장애인 증명서
③ 저소득층 : 국민기초생활수급자 증명서(차상위계층 확인서)
④ 한부모가족 : 한부모가족 증명서
⑤ 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록 확인서
⑥ 다문화가정 : 다문화가족 증명서류
⑦ 비수도권 지역인재 : 졸업증명서 또는 졸업예정증명서, 제적증명서, 재학·휴학증명서
⑧ 이전지역 인재 : 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
공통
우대		 ① 공공기관 청년인턴 : 인턴수료증 또는 경력증명서
② 청년 : 주민등록등본
③ 경력단절 여성: 가족관계증명서, 건강보험자격득실확인서 등 경력단절을 증명할 수 있는 서류 일체
  • 주민등록등본
  • 해당자의 경우, 병적증명서 또는 (병적사항이 표시된)주민등록표초본
  • 졸업증명서(최종학력 포함) 또는 졸업예정증명서
  • 학교교육 및 직업교육 이수내역 증명서(입사지원서에 기재한 모든 교육사항에 대해 제출)
    • 대학 및 대학원 등 성적증명서, 교육기관의 수료증 등 교과명, 교육내용 등을 확인할 수 있는 증명서(입사지원서 기재 사항에 대해 하이라이트 표시할 것)
  • 경력증명서 또는 재직증명서(입사지원서에 기재한 모든 경력사항에 대해 제출)
    • 경력 또는 재직증명서의 경우 발급 일자, 근무 기간, 근무 부서, 직급, 발급 담당자 연락처 등 표기
    • 회사의 폐업으로 인하여 경력증명서를 발급받을 수 없는 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’와 ‘근로계약서(실제 근무 기간, 임용 신분 포함)’로 갈음함(날인 포함)
    • 증빙서류 사본을 제출하였으면 최종 합격일로부터 15일 이내 원본 제출
  • 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서(입사지원서에 기재한 모든 경력사항에 대해 제출)
  • 자격증명서 또는 자격증 사본(입사지원서에 기재한 모든 자격사항에 대해 제출)
  • 공인어학성적증명서(입사지원서에 기재한 모든 어학성적에 대해 제출)
    • 단, 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 유효한 성적으로 사전등록 된 어학성적의 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효기간으로 인정, 사전등록되지 않은 어학성적의 경우 자체 유효기간 내인 성적에 한함
      예) 2022.5.5.일에 응시한 토익 점수의 자체유효기간 : 2022.5.5. ~ 2024.5.5.
      예) → 인사혁신처 사전등록시 : 2022.5.5. ~ 2027.12.31. 까지 유효기간 연장
  • 소득금액증명서(입사지원서에 기재한 모든 경력사항에 대해 제출)

블라인드 유의사항

한국보건산업진흥원은 채용의 공정성을 위해 정부의 공공기관 공정채용 가이드북을 준용하여 블라인드 채용을 진행하고 있습니다. 이에 지원자는 아래 블라인드 채용 위반 유형 사례 및 불성실 기재 사례를 잘 숙지하신 후 입사지원서 및 자기소개서를 작성하여 주시고, 블라인드 기준 위반 및 불성실 기재로 인한 불이익이 발생하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
  • (블라인드 채용 위반) 입사지원서 및 직무능력소개서 작성 시 성명, 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 종교 등 인적사항을 직·간접적으로 유추할 수 있는 경우로써 고의 유무, 위반의 경중 등 불문
    • 경력사항과 관련한 직장명(기업명, 공공기관명 등)은 기재 가능하나, 근무경력이 학교인 경우에는 출신여부와 무관하게 학교명은 기재 금지(국내외 학교 모두 해당)
    • 교육수료, 자격증 및 면허, 경력 및 경험, 수상 실적 작성 시 블라인드 항목에 유의하여 작성 (한쪽 성별을 대상으로만 시행하는 경험·교육을 수료하거나 수상한 경우 등은 블라인드 처리할 것)
항목별 위반사항 예시
블라인드 성명
  • 입사지원서 성명란 외 지원서 전 항목에 본인 이름을 기재할 경우
    • 나 “홍길동”은~
    • “홍길동씨는 신뢰할 만한 사람이야” 라는 평가를 받았습니다. 등
  • 본인 외에 가족, 친척, 지인 등 특정인의 성명을 기재한 경우(공정성 저해)
성별
  • 성별을 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우
    • 군 복무(운전병, 행정병, 관리병, 전경, 의경 등) 시절~, 계급표현 등
    • OO여대를 졸업하고, 총여학생회 활동을~
    • 대한의 남아(딸)로~, 언니/오빠/누나/형과 함께~
    • 경력단절 여성으로서, 전문여성인력으로서~
    • 결혼 후 남편/아내와, 세 아이의 엄마/아빠로~
    • 조직 내 유일한 남직원/여직원으로서~ 등
연령
  • 입사지원서 생월일 기재란 외에 지원서 전 항목에 생년월일 또는 연령을 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우
    • “19XX년에 OO띠”로 태어나~
    • 우리나라 올림픽(월드컵)이 개최되던 해에 태어나~
    • 28세에~, 28년간 살아오면서~, 2000년 대학교에 입학하여~ 등
출신학교
  • 학교명(국내외)을 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우
    • 응시원서 접수 시 학교 이메일 사용, 학교 영문 약어 사용 등
    • 서울대학교를 졸업하고~, 서울대학교병원에서 근무 시~
    • 한국대학교 동아리 활동 시~ (동아리명에서 학교명 유추 가능 포함)
출신지역
  • 출신지역(국내외)을 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우
    • 서울에서 태어나~
    • 부산에서 초·중·고를 다녔으며~ 등
가족관계
  • 가족관계를 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우
    • 사업가이신~, 자영업을 하시는~, 농사를 지으시는~
    • 고위공무원이신 아버지(삼촌, 이모, 언니, 오빠 등)를 따라~
    • 교사이신 어머니의 교육을 받아~
    • 홍길동(특정인 이름)의 아들/딸로서~ 등
    • 가족 직업, 가족관계 등 노출 금지
종교
  • 종교를 유추할 수 있는 내용을 직간접적으로 기재할 경우
    • OO교회, OO성당 수련회, 단기선교 등 활동을 통해~ 등

  • (불성실 기재) 자기소개서 항목 작성 미완료, 의미 없는 문자 입력, 항목별 동일답변 반복 기재, 회사명 오기(타 기관명이 그대로 기재되어 있는 경우 등, 단순 오타 제외), 비속어 기재 등
항목별 위반사항 예시(참고)
불성실
  • 자기소개서 항목 작성 미완료
  • 의미 없는 문자 입력
    예시) 특정문자 반복 기재 또는 의미해석이 불가인 경우
    예시) 특수기호, 자음/모음 등(ㅇㅇㅇ, ㄴㄴㄴㄴ 등)
  • 항목별 동일한 답변 기재한 경우
  • 회사명 오기
    예시) 타 기관 제출할 용도로 작성되어 타사명이 그대로 기재된 경우
    예시) 한국보건사회진흥원, 한국보건산업연구원, 한국보건의료산업진흥원 등
    • 단, 단순 오타 제외 : 한국보건사업진흥원, KHDI, KIHDI 등
  • 비속어 기재

기타(유의) 사항

  • 채용서류 반환과 관련하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내 채용서류 반환 청구를 하여야 하며(별첨 4. 채용서류 반환 청구서 양식), 반환요청을 청구한 날로부터 14일 이내 응시자에게 채용서류를 반환함(최종합격자는 제외)
  • 입사지원서 등에 허위기재, 기재 착오·누락, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 증명서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리함
  • 최종합격자 결정 후 임용 결격사유에 해당하는 경우는 합격을 취소하며, 임용 후라도 학위, 경력 등의 검증과정을 거쳐 허위사실 등이 발견될 때는 임용 취소함
    • 학위취득예정자의 경우, 임용예정일로부터 3개월 이내 학위취득을 하지 못하면 임용이 취소될 수 있음
  • 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있으며, 학·경력 및 자격 등의 자료를 제출하지 않으면 해당 사항을 인정하지 않음
  • 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 반드시 「임용포기서」를 제출해야 함
  • 최종합격자의 부적격 사항 발생, 임용 포기, 수습평가 후 결원 발생 시 등에는 4개월 이내 다음 순위자(예비합격자)를 임용할 수 있음
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 바로 파기함
  • 한국보건산업진흥원은 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있으므로, 채용 과정 및 결과에 이의가 있는 경우 별첨 5를 참고하여 이의신청 접수 가능
  • 본 채용 공고에 명시되지 아니한 사항은 내부규정(‘인사규정’ 및 ‘직원공개채용의 방법 및 기준에 관한 지침’)을 따름

◈ 관련 문의 : 채용 홈페이지 Q&A 게시판, 채용콜센터(070-5223-1887)
문의사항은 가급적 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.