2023년 제2차 한국가스안전공사 가스안전연구원
연구과제 수행 위촉연구원 채용공고
(서브텍스트)
* 본 채용은 정규직 전환과는 무관하며, 근무기간(과제기간) 종료 시 근로관계가 종료됩니다 *채용개요 및 응시자격
- 채용개요
- (채용인원) 위촉연구원 총 17명
- (채용분야) 총 16개 연구과제
- (담당직무) 담당 연구과제 관련 실험 및 데이터 분석, 국제표준 및 국내·외 안전기준 조사·분석, 사업비 관리 및 정산 등
- (근무지역) 가스안전연구원
- 한국가스안전공사 수소연구실, 안전연구실 (충청북도 음성군 맹동면)
- 한국가스안전공사 에너지안전실증연구센터 (강원도 영월군 주천면)
- 한국가스안전공사 수소연구실, 안전연구실 (충청북도 음성군 맹동면)
- (근무기간) 채용분야별 근무기간 참조
- 근무 성적 평정결과 평균 60점 미만인 경우, 계약 해지 (연간 1회 실시)
- 근무 성적 평정결과 평균 60점 미만인 경우, 계약 해지 (연간 1회 실시)
- (고용형태) 기간의 정함이 있는 근로자 (기간제 계약직)
- 채용과제(채용분야) 외 계약기간 중 다른 과제로 전환 불가능
- 수탁과제 예산축소, 폐지 등 경영상 이유로 고용조정이 필요한 경우 계약종료
- 채용과제(채용분야) 외 계약기간 중 다른 과제로 전환 불가능
- (채용인원) 위촉연구원 총 17명
- (응시자격) 공통자격 및 병역사항 모두 충족 필요
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 공 통 |
|
| 병 역 |
|
채용분야
- (가스안전연구원) 17명
| 구분 | 채용분야(연구과제명) | 근무기간 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 수 소 연구실 |
비금속 재료 수소침투 적합성 평가 및 가스유량 오차 검증 안전기술 개발 | `23.09.~`25.12. | 1명 |
| 선박 운항환경 및 화물창 운용조건 하 Mock-up 성능 검증 | `23.09.~`24.12. | 1명 | |
| 대형수소상용차 충전시간 단축을 위한 멀티포트 충전기술 개발 | `23.09.~`24.12. | 1명 | |
| 14톤급 건설 중장비용 수소연료전지 파워시스템 개발 및 실증 | `23.09.~`24.04. | 1명 | |
| 수전해 스택 성능인증 안전기준 개발 | `23.09.~`27.03. | 1명 | |
| 수소연료전지 추진시스템 및 장착 소형항공기 인증 체계 개발 | `23.09.~`27.12. | 1명 | |
| 안 전 연구실 |
이동형 기반 선박용 암모니아 연료 벙커링 구축 및 안전성 실증 연구 | `23.09.~`23.12. | 1명 |
| 도시철도 연계 수소전기차용 수소 생산 ·충전 인프라 요소 기술 개발 | `23.09.~`25.12. | 1명 | |
| 암모니아 혼소 발전소 안전성 평가 절차 및 설비 표준규격 개발 | `23.09.~`27.12. | 1명 | |
| 수소도시용 배관망의 수소취성 평가기술 개발 | `23.09.~`26.12. | 1명 | |
| 고압수소 이송 100기압급 배관 소재/강관제조기술 개발 | `23.09.~`25.12. | 1명 | |
| 평면상 화염 기반 모듈형 1.2Gcal/hr급 수소연소기 국산화 기술개발 | `23.09.~`27.12. | 1명 | |
| 에 너 지 안전실증 연구센터 |
도시가스 배관망 수소혼입 안전성 평가/실증 및 안전기준 개발 | `23.09.~`26.03. | 2명 |
| 대면적 알칼라인 수전해 시스템 개발 | `23.09.~`26.12. | 1명 | |
| 수소충전소 화재폭발시 피해저감을 위한 방호벽 설계기술 및 안전기준 개발 | `23.09.~`25.04. | 1명 | |
| 상용 수소전기차용 70MPa급 대형 수소저장용기의 고속충전·내화성능 및 생산성 향상 기술 개발 | `23.09.~`24.12. | 1명 |
채용일정
- 전형절차
| 공고 및 접수 | 1차 전형(서류전형) → 8배수 선발 |
최종 전형(면접전형) → 1배수 선발 |
최종 합격자 발표 |
- 전형일정
| 구 분 | 일 정(안) | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 |
’23.07.10.(월) ~07.31.(월) |
|
| 1차전형(서류전형) 합격자 발표 |
’23.08.11.(금) |
|
| 최종전형 (면접전형, 본사) |
’23.08.22.(화) |
|
| 최종합격자 발표 | ’23.09.04.(월) |
|
| 입사예정일 | ’23.09.20.(수) |
|
전형별 안내사항
- 우대사항
구 분 적용대상 가점비율 서류 면접 취업지원 대상(보훈) 국가보훈대상자 만점의 5% 또는 10% 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따름 장애* 장애인 만점의 10% 적용 적용 - 취업지원대상(보훈) 가점 부여 및 합격자 선정 기준은 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」에 따름 (선발예정인원이 3명 이하인 경우에 해당할 경우, 원점수로만 합격자를 결정하며 가점은 합격순위에만 영향을 미침)
- 1차 전형 (서류전형)
- (평가기준) 정량평가 20점, 정성평가 80점 (총 100점)
항목 평가기준 배점 정량 평가 국가기술자격 점수 기타자격 점수 기술사 20 컴퓨터 활용능력 1급 10 기능장 16 컴퓨터 활용능력 2급 4 기사 12 한국사능력검정시험 1급 8 산업기사 8 한국사능력검정시험 2급 4 기능사 4 - - - (붙임2) 자격 기준표에 명시된 자격증에 한하여 점수 인정
- 자격증은 지원서 접수 마감 시 까지 취득한 자격 중 입사예정일까지 유효한 자격에 한하여 인정하고, 동일 종목은 최상위자격만 인정함
20점 정성 평가 - 자기소개서 4개 항목 평가(항목별 배점 : A(20), B(16), C(12), D(8), E(4))
항목 계 조직가치도이해 직무역량 문제해결 자기개발 배점 80점 20점 20점 20점 20점
80점
- (합격자 선발) 정량·정성평가 점수와 우대사항을 합산하여 고득점순 선발
구 분 운 영 사 항 1차 전형
(서류전형)- (선발기준) 과제별 모집인원의 8배수, 동점자에 해당하는 경우 합격 배수인원을 초과하여 전원 합격처리, 심사위원별 점수를 산술평균하여 소수점 넷째자리 절사
- (선발제외) 가점을 제외한 취득점수가 만점의 40%미만인 자, 응시자격요건 미달자
- (감점제도) 경력기술서·자기소개서 기재 시 불성실 작성, 블라인드 위배자는 1차 전형(서류전형) 만점의 10%를 감점
[블라인드 위배] 입사지원서 내 성명, 성별, 가족관계, 출신 학교명 등 개인신상정보를 직·간접적으로 기재, 유추할 수 있는 경우 [불성실 기재] 자기소개서 각 문항에 대해 현저한 글자 수 미달, 동일 글자·문구 반복, 기관명 오기재, 비속어 사용, 타 지원자의 기재 내용 표절 등
전형결과
안내·등록- (결과안내) 채용 홈페이지 전산시스템을 활용하여 발표
- (합격등록) 최종전형(면접전형) 포기자에 한해 (붙임3) 전형별 합격 포기확인서를 채용 홈페이지 업로드 또는 채용담당자 메일(******@*******.***)로 송부
- (평가기준) 정량평가 20점, 정성평가 80점 (총 100점)
- 최종 전형 (면접전형)
- (평가기준) 정량평가 100점
구 분 운 영 사 항 평가위원 - (평가위원) 총 3명
- 외부위원(2명) : 충북혁신도시 내 기관 인사·감사·연구 담당자 등 선정
- 내부위원(1명) : 공사 내 인력풀을 구성하여 감사실 입회 하 블라인드 추첨
- 불가피한 사유 발생에 대비하여 예비위원 선정(내·외부 각 1인)
- (이해충돌방지) 면접위원과 응시자의 관계가 공정한 심사를 기대하기 어려운 경우, 해당 면접위원은 평가를 기피·회피·제척
- (사전교육) 면접 개요 및 유의사항(블라인드 등) 관련 사전교육 진행
정량평가 (100점) - (평가장소) 한국가스안전공사 본사 (충청북도 음성군)
- (평가방법) 직무 및 인성면접(다대다) 4개 항목 평가
- 자기소개서 4개 항목 평가 (항목별 배점 : A(25), B(20), C(15), D(10), E(5))
항목 계 업무추진능력 조직적응능력 의사소통능력 직업윤리 배점 100점 25점 25점 25점 25점
- 자기소개서 4개 항목 평가 (항목별 배점 : A(25), B(20), C(15), D(10), E(5))
- (주의사항) 면접 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 반드시 지참, 해당 면접일자에 불참 시 불합격
- (평가위원) 총 3명
- (합격자 선발) 4개 항목별 평가 점수와 우대사항을 합산하여 고득점 순 선발
구 분 운 영 사 항 최종 전형
(면접전형)- (합격배수) 과제별 모집인원의 1배수
- (선발방식) 심사위원별 점수를 산술평균하여 소수점 넷째자리 절사 후 고득점순 선발
- (선발제외) 가점을 제외한 취득점수가 만점의 40%미만인 자, 응시자격요건 미달자
- (감점제도) 경력기술서·자기소개서 기재 시 불성실 작성, 블라인드 위배자는 최종 전형(면접전형) 만점의 10%를 감점 (1차 전형, 최종 전형 모두 감점 적용)
[블라인드 위배] 입사지원서 내 성명, 성별, 가족관계, 출신 학교명 등 개인신상정보를 직·간접적으로 기재, 유추할 수 있는 경우 [불성실 기재] 자기소개서 각 문항에 대해 현저한 글자 수 미달, 동일 글자·문구 반복, 기관명 오기재, 비속어 사용, 타 지원자의 기재 내용 표절 등
전형결과
안내·등록- (결과안내) 채용 홈페이지 전산시스템을 활용하여 발표
- (합격등록) 최종전형(면접전형) 포기자에 한해 (붙임3) 최종 합격 포기확인서를 채용 홈페이지 업로드 또는 채용담당자 메일(******@*******.***)로 송부
- (증빙서류) 면접전형 당일 제출
제출서류 대상 활용목적 주민등록초본 원본 (병역포함) 전 원 응시자격 확인 (최종학교) 졸업증명서 및 성적증명서 원본 전 원 교육사항 및 응시자격 확인 장애인 증명서 및 취업지원대상 확인서 해당자 가점 적용 대상 확인 경력증명서 및 4대 보험 자격득실 확인서 해당자 경력 사항 확인 자격취득 확인서 원본 또는 자격증 사본 해당자 자격사항 및 허위기재 여부 확인 직업교육 등 이수증 원본 해당자 허위기재여부 확인 - 제출 서류는 지원서 상 기재사항의 검증에만 활용하며 심사위원에게는 미제공
- 증빙서류의 검증과정에서 지원자의 고의 또는 과실·착오로 인하여 아래에 해당하는 사유 발생 시, 그 기재사항을 무효로 처리하며 합격취소 및 향후 5년간 재응시가 제한됨
- 사실과 다른 사항을 기재하는 경우
- 증빙서류를 제출하지 않는 경우
- 제출한 증빙서류로 사실을 검증할 수 없는 경우
- 전형단계별 평가내용과 유관한 사항을 증빙할 수 없는 경우
- 사실과 다른 사항을 기재하는 경우
- 지원자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 「개인정보 보호법」에 의거, 합격 발표 후 14일간 보관, 최종합격자를 제외한 면접 응시자의 서류는 반환 신청이 없을 시 파기
- 제출 서류는 지원서 상 기재사항의 검증에만 활용하며 심사위원에게는 미제공
- (평가기준) 정량평가 100점
- 전형결과에 따른 이의신청 및 예비순위 등 운영 안내
구 분 운영사항 이의신청 제도 - (신청안내) 전형별 불합격자 안내 시 이의신청 절차 공지
- (신청기한) 전형별 합격자 발표 익일 24:00까지
- 단, 최종전형(면접전형)은 발표 이후 15일간 이의신청기간 운영
- (접수방법) (붙임4) 이의신청서를 채용 홈페이지 업로드 또는 채용담당자 메일(******@*******.***)로 송부
- (운영방법) 이의신청 결과에 따른 변경사항이 있을 경우 해당사항을 반영하여 최종합격자 및 예비순위자 재결정 진행
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의, 개인정보, 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 및 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리예외 사유에 해당
예비순위 제도 - (선정방법) 전형 단계별 예비 합격 배수에 따라 선정
- 1차전형(서류전형) : 선발예정인원의 0.5배수 선발 (소수점 올림)
- 최종전형(면접전형) : 불합격자 전원 선발
※ 예비 순위자에게 개별 안내 진행 예정
- (대체사유) 결원 발생에 따른 예비합격자 대체 채용
- 합격자 등록기한 내 등록 포기 의사를 밝히는 지원자 발생 시
- 채용예정일로부터 3개월 이내 입사 포기 의사를 밝히는 자 발생 시
- 결격사유 등에 따른 합격 취소자 발생 시
- (운영방법) 합격자 중 등록기간 내 포기확인서를 채용 홈페이지 업로드 또는 채용담당자 메일(******@*******.***)로 송부하는 경우 예비순위자로 대체
채용서류 반환제도 - (관련근거) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 「개인정보보호법」을 준수
- (반환대상) 최종합격자를 제외한 면접 응시자
- (청구기간) 합격자 발표 후 14일 이내
- (청구방법) (붙임5) 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용 홈페이지 업로드 또는 채용담당자 메일(******@*******.***)로 송부
- 최종 면접전형에서 제출한 서류 원본은 청구기간이 지난 후 파기
- 응시자 유의사항
- 채용대행 홈페이지 및 입사지원서에 기재된 연락처(전화번호, 이메일)를 통해 안내가 진행되므로 기재 착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음
- 입사지원서 작성 등 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하고, 기재내용 및 제출서류가 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격 취소됨
- 채용관련 청탁, 비리 및 부정합격자는 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리공사 채용시험에 응시자격이 제한됨
- 입사지원서 접수 결과, 지원자가 선발예정인원을 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않음
- 채용비위 및 부당한 채용절차 진행에 관한 사항은 공사 감사실로 신고 가능
- www.kgs.or.kr [고객센터/반부패청렴신고/부당행위신고]
- 채용대행 홈페이지 및 입사지원서에 기재된 연락처(전화번호, 이메일)를 통해 안내가 진행되므로 기재 착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음
근로조건 등
- (고용형태) 기간제 계약직 (5급대우)
- (근무시간) 주 40시간 (주 5일제, 8시간/일 근무)
- (연차휴가) 근로기준법에 따라 매 1개월 근무 시, 1일 연차휴가 부여
- (통근버스) 본사 근무자 이용가능 (서울, 경기, 충북 청주 등 운행)
- (채용우대) 우리공사 정규직 채용 시, 「공정채용 관리지침」에 정한 바에 따라 우대 가능
- (월 급 여) 금 2,652,000원 ~ 금 3,618,000원
| 구 분 | 월 급 여 | 비 고 |
|---|---|---|
| 학 사 | 금 2,652,000원 |
|
| 석 사 | 금 2,967,000원 | |
| 박 사 | 금 3,618,000원 |
문의사항
- (문의전화) 한국가스안전공사 가스안전연구원 (연구과제 담당자)
| 구 분 | 채용분야(연구과제명) | 전화번호 |
|---|---|---|
| 수 소 연구실 |
비금속 재료 수소침투 적합성 평가 및 가스유량 오차 검증 안전기술 개발 | ***-****-**** |
| 선박 운항환경 및 화물창 운용조건 하 Mock-up 성능 검증 | ***-****-**** | |
| 대형수소상용차 충전시간 단축을 위한 멀티포트 충전기술 개발 | ***-****-**** | |
| 14톤급 건설 중장비용 수소연료전지 파워시스템 개발 및 실증 | ***-****-**** | |
| 수전해 스택 성능인증 안전기준 개발 | ***-****-**** | |
| 수소연료전지 추진시스템 및 장착 소형항공기 인증 체계 개발 | ***-****-**** | |
| 안 전 연구실 |
이동형 기반 선박용 암모니아 연료 벙커링 구축 및 안전성 실증 연구 | ***-****-**** |
| 도시철도 연계 수소전기차용 수소 생산 ·충전 인프라 요소 기술 개발 | ***-****-**** | |
| 암모니아 혼소 발전소 안전성 평가 절차 및 설비 표준규격 개발 | ***-****-**** | |
| 수소도시용 배관망의 수소취성 평가기술 개발 | ***-****-**** | |
| 고압수소 이송 100기압급 배관 소재/강관제조기술 개발 | ***-****-**** | |
| 평면상 화염 기반 모듈형 1.2Gcal/hr급 수소연소기 국산화 기술개발 | ***-****-**** | |
| 에 너 지 안전실증 연구센터 |
도시가스 배관망 수소혼입 안전성 평가/실증 및 안전기준 개발 | ***-****-**** |
| 대면적 알칼라인 수전해 시스템 개발 | ***-****-**** | |
| 수소충전소 화재폭발시 피해저감을 위한 방호벽 설계기술 및 안전기준 개발 | ***-****-**** | |
| 상용 수소전기차용 70MPa급 대형 수소저장용기의 고속충전·내화성능 및 생산성 향상 기술 개발 | ***-****-**** |