한국공공조직은행 제2차 직원 채용 공고
한국공공조직은행은 인체조직의 안전하고 체계적인 공익적 관리를 통해 생명나눔의 사회적 가치를 실천하고자 설립된 보건복지부 산하 기타공공기관입니다. 성실한 근무자세와 미래지향적 사고로 국민건강증진과 기관 발전에 기여할 지원자를 다음과 같이 모시고자 합니다.
채용분야
| 구분 | 분야 | 전형 | 직급 | 인원 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 감사 | 제한경쟁 | 4급 | 1명 | 한국공공조직은행 본사 (경기 성남시 중원구 사기막골로 62번길 37) |
| 성과평가 | 제한경쟁 | 4급 | 1명 | ||
| 총무 | 제한경쟁
(장애인) |
6급 | 1명 | ||
| 가공 | 제한경쟁 | 5급 | 1명 | 성남조직은행 (경기 성남시 중원구 사기막골로 62번길 37) |
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| 공개경쟁 | 6급 | 2명 | |||
| 채취 | 제한경쟁 | 6급 | 1명 | 서울성모조직은행 (서울 서초구 반포대로 222,서울성모병원 의생명산업연구원 별관2층) *주사무소는 서울성모조직은행이며, 업무에 따라 성남조직은행에서 근무 할 수 있음 |
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| 1명 | 빛고을전남대조직은행 (광주광역시 남구 덕남길 80, 빛고을전남대병원 지하1층) |
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| 1명 | 양산부산대조직은행 (경상남도 양산비 물금읍 금오로20, 양산부산대병원 장례식장 지하2층) |
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| 분배관리 | 제한경쟁 | 5급 | 3명 | 성남조직은행 (경기 성남시 중원구 사기막골로 62번길 37) |
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| 제한경쟁
(장애인) |
6급 | 1명 | |||
| 공개경쟁 | 6급 | 2명 | |||
| 합 계 | 15명 | ||||
응시 자격
- 공통 우대사항 및 결격사유
| 우대사항 |
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|---|---|
| 결격사유 (인사규정 제16조) |
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- 채용분야 별 응시자격 및 우대사항
| 채용분야 | 주요 직무 내용 | 응시자격 | 우대사항 |
|---|---|---|---|
| 감사 (4급, 1명) |
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| 성과평가 (4급, 1명) |
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| 총무 (6급, 1명, 장애인 제한경쟁) |
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| 가공관리 (5급, 1명) |
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| 가공관리 (6급, 2명) |
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| 채취 (6급, 3명) |
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| 분배관리 (5급, 3명) |
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| 분배관리 (6급, 1명, 장애인 제한경쟁) |
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| 분배관리 (6급, 2명) |
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채용조건
| 구분 | 분야 | 근무지 | 보수수준(예시) | 근로 시간 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 기준 | 구성 | 비고 | ||||
| 정규직
(4급) |
감사 | 경기도 성남 | 350만원 수준 (일반직 4급 8년차 세전 기준) |
기본연봉월액 |
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주 5일 40시간 근무 |
| 성과평가 | ||||||
| 정규직
(5급) |
분배 | 경기도 성남 | 279만원 수준 (일반직 5급 4년차 세전 기준) |
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| 가공 | ||||||
| 정규직
(6급) |
총무 | 경기도 성남 | 221만원 수준 (일반직 6급 0년차 세전 기준) |
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| 가공 | 경기도 성남 | |||||
| 채취 | 서울특별시 | |||||
| 광주광역시 | ||||||
| 경상남도 양산시 | ||||||
| 분배관리 | 경기도 성남 | |||||
전형방법 및 절차, 일정
- 전형방법
서류 심사 후 응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 사람에 한하여 서류전형 및 면접전형을 통하여 선발함.- 추후 진행사항은 지원서에 기재된 연락처로 연락 예정(합격자에 한하여 연락)
- 전형절차
- 합격자 결정 방법
- 서류심사 : 한국공공조직은행에서 별도로 정한 기준에 따라 심사하여 총득점에 의한 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내의 합격자를 결정 ※ 동점자 발생 시 3배수 이상 서류심사 합격자 결정될 수 있음
- 면접시험 : 서류심사 합격자를 대상으로 면접시험 평정표에 의하여 평가하여 총득점에 의한 고득점자 순으로 최종합격자를 결정
| 구분 | 전형 | 선발 배수(예상인원) | 선발 기준 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류 | 각 분야별 3배수(45명) | 가산점을 포함한 총득점에 의한 고득점순 | 동점자 합격 처리 |
| 2차 | 면접 | 각 분야별 1배수(15명) | 가산점을 포함한 총득점에 의한 고득점순 | <동점자 처리 기준> 인사규정 시행지침 제8조제1항제1호, 제8조제1항제2호에 해당하는 자의 순으로 합격자를 결정하며, 위와 같은 방법으로 결정할 수 없을 경우에는 면접시험위원간 협의를 통해 결정 |
| 최종 합격인원 | 정규직 15명 | |||
- 예비합격자는 임용포기 및 6개월 이내 퇴사시를 대비하여 면접 심사위원회 의결로 합격인원의 2배수 범위 내 운영 예정
- 전형일정(예정)
| 전형절차 | 예정일 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | ’23.7.13.(목)∼7.28.(금) |
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| 서류전형 합격자 발표 | ’23.8.4.(금) 예정 |
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| 면접시험 | ’23.8.10.(목) 예정 |
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| 최종합격자 발표 | ’23.8.17.(목) 예정 |
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| 임용일 | ’23.8.24.(목) 예정 |
|
- 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
응시원서 접수
| 기간 | ’23.7.13.(목)∼’23.7.28.(금) |
|---|---|
| 접수방법 | 인크루트(https://www.incruit.com) 채용정보제공사이트 채용공고 온라인 접수
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제출서류
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우대사항
| 구분 | 대상자 기준 | 우대사항 | |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자① |
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각 전형별 가산점 부여 (만점의 5%, 10%) |
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| 장애인② |
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각 전형별 가산점 부여 (만점의 5%) |
- 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 항목 1개만 반영됩니다.
- 국가보훈처에서 발급받은 증명서 기준
- 관련 기관에서 발급받은 복지카드 혹은 증명서 기준
기타사항
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| ☞ 채용관련 문의) ☏ ***-****-****, ***-****-**** / e-mail : ******@*******.*** |